Comisión Nacional de Trabajo Agrario

SALARIOS

Resolución 73/2007

Fíjanse las remuneraciones para el personal que se desempeña en la actividad citrícola, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 9, para las provincias de Misiones y Corrientes.

Bs. As., 4/12/2007

VISTO, el Expediente Nº 1.248.537/07 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y,

CONSIDERANDO:

Que en el citado Expediente obra copia del Acta Nº 217 de fecha 13 de noviembre de 2007, elevada por la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 9 a través de la cual se aprueban las remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan en la Actividad CITRICOLA, de manera permanente continua o transitoria y no permanente en el ámbito de la citada Comisión Asesora Regional, para la provincia de MISIONES y los Departamentos de Santo Tomé e Ituzaingó de la provincia de CORRIENTES.

Que luego de considerada y debatida la propuesta y analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido los representantes sectoriales se procede a su determinación.

Que en consecuencia corresponde hacer uso de las facultades conferidas por el artículo 86 del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, anexo a la Ley 22.248.

Por ello,

LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

RESUELVE:

Artículo 1º — Fíjanse las remuneraciones para el personal que se desempeña en la actividad CITRICOLA, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 9 para la Provincia de MISIONES y los Departamentos de Santo Tomé e Ituzaingó de la Provincia de CORRIENTES, las que tendrán vigencia a partir del 1º noviembre de 2007, conforme consta en el Anexo I que forma parte de la presente Resolución.

Art. 2º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — José M. Iñíguez. — Alfredo Megna. — Mario Burgueño Hoesse. — Abel F. Guerrieri. — Guillermo Giannasi. — Miguel A. Giraudo. — Ricardo Grimau. — Jorge Herrera. — Oscar H. Gil.

ANEXO I

REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD CITRICOLA, EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA Y EN TAREAS NO PERMANENTES, EN EL AMBITO DE LA COMISION ASESORA REGIONAL Nº 9 (PROV. DE MISIONES) Y LOS DEPARTAMENTOS DE SANTO TOME E ITUZAINGO DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES.

A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE DE 2007

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.

CATEGORIAS

JORNAL

SUELDO

PEON GENERAL ...........................................................................................

$ 43.54.-

$ 989.80.-

AYUDANTE DE ESPECIALIZADOS ..............................................................

$ 44.70.-

$ 1014.90.-

ESPECIALIZADOS ........................................................................................

$ 46.46.-

$ 1063.20.-

FUMIGADORES A MANO CON MOCHILAS ................................................

$ 44.79.-

$ 1018.26.-

CONDUCTORES TRACTORISTAS DE MAQUINAS O SIMILARES .............

$ 48.58.-

$ 1102.63.-

MECANICOS .................................................................................................

$ 51.00.-

$ 1159.32.-

PERSONAL JERARQUIZADO

PUESTEROS, SERENOS, VIGILANTES ......................................................

$ 48.02.-

$ 1091.25.-

CAPATACES ...................................................................................................

$ 52.96.-

$ 1203.86.-

ENCARGADOS..............................................................................................

$ 55.88.-

$ 1269.93.-

DESTAJO

CON COMIDA Y SIN S.A.C.

CAJON DE 3 KG .....................................................................................

$ 0.346.-

CAJON DE 10 KG ...................................................................................

$ 0.412.-

CAJON DE 15 KG ...................................................................................

$ 0.439.-

CAJON GRANEL C/U .............................................................................

$ 0.346.-

Cuando por cuestiones de producción los embaladores no superen la cantidad de CIEN (100) cajones en una jornada de ocho (8) horas, se les reconocerá el jornal de trabajo establecido para su categoría.

ANEXO II

REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD CITRICOLA, EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA Y EN TAREAS NO PERMANENTES, EN EL AMBITO DE LA COMISION ASESORA REGIONAL Nº 9 (PROV. DE MISIONES) Y LOS DEPARTAMENTOS DE SANTO TOME E ITUZAINGO DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES.

A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2007

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.

CATEGORIAS

JORNAL

SUELDO

PEON GENERAL ...........................................................................................

$ 47.99.-

$ 1090.00.-

AYUDANTE DE ESPECIALIZADOS ..............................................................

$ 49.26.-

$ 1119.81.-

ESPECIALIZADOS ........................................................................................

$ 51.20.-

$ 1171.69.-

FUMIGADORES A MANO CON MOCHILAS ................................................

$ 49.36.-

$ 1122.17.-

CONDUCTORES TRACTORISTAS DE MAQUINAS O SIMILARES .............

$ 53.54.-

$ 1215.00.-

MECANICOS .................................................................................................

$ 56.21.-

$ 1277.00.-

PERSONAL JERARQUIZADO

    

PUESTEROS, SERENOS, VIGILANTES ......................................................

$ 52.92.-

$ 1202.60.-

CAPATACES ...................................................................................................

$ 58.37.-

$ 1326.71.-

ENCARGADOS..............................................................................................

$ 61.58.-

$ 1399.51.-

DESTAJO

CON COMIDA Y SIN S.A.C.

CAJON DE 3 KG .....................................................................................

$ 0.382.-

CAJON DE 10 KG ...................................................................................

$ 0.454.-

CAJON DE 15 KG ...................................................................................

$ 0.484.-

CAJON GRANEL C/C .............................................................................

$ 0.382.-

Cuando por cuestiones de producción los embaladores no superen la cantidad de CIEN (100) cajones en una jornada de ocho (8) horas, se les reconocerá el jornal de trabajo establecido para su categoría.