MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución N 1317/2010

Registro N 1309/2010

Bs. As., 9/9/2010

VISTO el Expediente N 1.391.373/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N 14.250 (t.o. 2004), la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/4 del Expediente N 1.391.373/10, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE LAS BARRACAS DE LANAS, CUEROS, CERDAS, PINCELES, LAVADEROS DE LANAS Y PEINADURIAS y la empresa VELEZ SARFIELD COW SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante el presente Acuerdo las partes convienen condiciones salariales para los trabajadores de la empresa comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N 116/90 RAMA CERDA, con vigencia desde del 1 de julio de 2010.

Que asimismo de la lectura de lo pactado, surge que las partes convienen prorrogar la suma no remunerativa pactada en el Acuerdo homologado por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N 1224 de fecha 25 de septiembre de 2009.

Que en tal sentido, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a los conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria.

Que en función de ello, se indica que en eventuales futuros acuerdos las partes deberán establecer el modo y plazo en que dichas sumas cambiarán tal carácter.

Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo, se remitirán estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1 Declárase homologado el Acuerdo que obrante a fojas 3/4 del Expediente N 1.391.373/10, celebrado entre el SINDICATO DE LAS BARRACAS DE LANAS, CUEROS, CERDAS, PINCELES, LAVADEROS DE LANAS Y PEINADURIAS y la empresa VELEZ SARFIELD COW SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2 Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 3/4 del Expediente N 1.391.373/10.

ARTICULO 3 Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4 Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Cumplido procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 5 Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6 Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente N 1.391.373/10

Buenos Aires, 14 de septiembre de 2010

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 1317/10 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1309/10. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

FORMULAN ACUERDO

Entre el SINDICATO DE LAS BARRACAS DE LANAS, CUEROS, CERDAS, PINCELES, LAVADEROS DE LANAS Y PEINADURIAS, representada en este acto por su Secretario General, Héctor Francisco DE LEON y por su Secretario Adjunto José Alberto KERSUL, con domicilio en la calle Florentino Ameghino 1060, Partido de Avellaneda, Provincia de Buenos Aires, y por la otra el Sr. Gilberto KOTHBANER en su carácter de socio gerente y en representación de la empresa VELEZ SARSFIELD COW S.R.L. con domicilio en la calle Vélez Sársfield 152 (Avellaneda) convienen en celebrar el presente acuerdo:

PRIMERO: Las partes manifiestan haber arribado a un acuerdo respecto de los salarios, suma no remunerativa, correspondientes a los trabajadores comprendidos en el CCT N 116/90 de la actividad, cuyo incremento salarial se acuerda en los valores que se detallan en Anexo I que forma parte del presente acuerdo.

SEGUNDO: El presente acuerdo regirá desde el 1 de julio del 2010 hasta el 30 de junio de 2011, sin perjuicio de la continuidad de su pago hasta nuevo acuerdo entre partes.

TERCERO: Las partes, en los términos y con los alcances previstos en el Art. 9, segundo párrafo de la ley N 14.250 establece por el plazo de vigencia del presente acuerdo un aporte solidario a favor de la organización sindical y a cargo de cada trabajador comprendido en el CCT N 116/90, consistente en un aporte mensual del 2% calculado sobre la totalidad de la remuneración que perciba cada trabajador. Estarán eximidos del pago de este aporte solidario los trabajadores que se encontraren afiliados sindicalmente a la respectiva entidad gremial, en razón de que los mismos contribuyen económicamente al sostenimiento de las actividades tendientes al cumplimiento de los fines gremiales, sociales y culturales de la organización gremial, a través del pago mensual de la correspondiente cuota de afiliación. Los empleadores actuaran como agentes de retención de los respectivos importes, lo que deberán ser depositados en la cuenta que al efecto tiene habilitado el gremio en el Banco Nación Argentina sucursal Avellaneda, cuenta corriente N 155734/17, en las mismas fechas y condiciones que las leyes 23.551 y 24.642 establecen para las cuotas sindicales.

CUARTO: Las partes elevaran el presente acuerdo ante la autoridad administrativa del trabajo para su homologación, donde se ratificara el mismo.

En señal de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en Avellaneda, a los treinta días del mes de junio del año dos mil diez.

ANEXO I

RAMA CERDA - CCT N 116/90 Jul-10

SUMA NO REMUNERATIVA $ 300 POR MES

Categoría

Valor por Día

SALARIO HOMBRE CERDA PORCINA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO HOMBRE MEZCLADOR 1

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO HOMBRE PEINADOR COLA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO HOMBRE PEINADOR TUSE

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO HOMBRE CARGADORES PEINES

$ 80,00

(el personal de esta categoría cobra un 5% más de su categoría)

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO HOMBRE LAVADOS DE CERDAS

$ 80,00

 

SALARIO HOMBRE CERDA PORCINA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER CLASIFIC. 1 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER CLASIFIC. 2 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER TIRADORA DE COLA 1 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER TIRADORA DE COLA 2 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER TAREAS GENERALES

$ 80,00

 

SALARIO MUJER CERDA PORCINA

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE PALET DE COLA 1 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE PALET DE COLA 2 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE PALET DE TUSE 1 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE PALET DE TUSE 2 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE ATADORES DE COLA 2

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE ATADORES DE TUSE

$ 80,00

CERDA STAND SALARIO HOMBRE PEONES GENERALES

$ 80,00

 

CERDA VACUNA SALARIO MUJER TIRADORA TUSE 1 CATEGORIA

$ 80,00

CERDA VACUNA SALARIO MUJER TIRADORA TUSE 2 CATEGORIA

$ 80,00

 

ESCALAFON POR ANTIGÜEDAD

 

DE 1 A 5 AÑOS

10%

DE 5 A 10 AÑOS

12%

DE 10 A 15 AÑOS

15%

DE MAS DE 15 AÑOS

20%

PREMIO A LA ASISTENCIA

SE OTORGA EL 20% QUINCENALMENTE. PARA ESTE BENEFICIO DEBERA TENER ASISTENCIA COMPLETA O SEA, QUE AL FALTAR UN DIA NO SE HARA ACREEDOR DE DICHO BENEFICIO. NO SE TOMARA COMO FALTA LA ENFERMEDAD O EL ACCIDENTE DE TRABAJO DEBIDAMENTE JUSTIFICADO.

Art. 26 Subsidio por Fallecimiento

Fallecimiento de trabajador

Con menos de 1 año de antigüedad ..........................................................$ 1.500

Con más de 1 año de antigüedad ............................................................. $ 2.000

Fallecimiento de familiar

Esposa e hijos ........................................................................................... $ 2.000#