MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 420/2011
Registro Nº 539/2011
Bs. As., 10/5/2011
VISTO el Expediente Nº 1.317.120/09 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 98/104 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo
celebrado, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 40/89,
entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL
TRANSPORTE AUTOMOTOR DE CARGAS, LOGISTICA Y SERVICIOS, y la FEDERACION
ARGENTINA DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL AUTOTRANSPORTE DE CARGAS
(FADEEAC), conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante el mentado Acuerdo las partes convienen un incremento
salarial para los trabajadores comprendidos en el citado Convenio
Colectivo de Trabajo Nº 40/89, con aplicación para los meses de julio y
noviembre de 2011, y marzo de 2012, y con vigencia hasta el 30 de junio
de 2012, conforme los términos y condiciones allí estipuladas.
Que los agentes negociadores de los Acuerdos traídos a estudio,
acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente con
las constancias obrantes en autos.
Que el ámbito de aplicación del referido Acuerdo se circunscribe a la
representatividad que posee el sector empresario firmante y la entidad
sindical signataria, emergente de su Personería Gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones
del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le
compete.
Que, asimismo, se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto
administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que, por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio, se remitan las actuaciones a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar
en autos el cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Tope
Indemnizatorios, previstos por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE CARGAS, LOGISTICA Y SERVICIOS, y la FEDERACION ARGENTINA
DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL AUTOTRANSPORTE DE CARGAS (FADEEAC),
obrante a fojas 98/104 del Expediente Nº 1.317.120/09, conforme lo
dispuesto por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 98/104
del Expediente Nº 1.317.120/09.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el cálculo de la Base Promedio de
Remuneraciones y Tope Indemnizatorio por el Artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de
la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.317.120/09
Buenos Aires, 13 de mayo de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 420/11, se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 98/104 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 539/11. — VALERIA ANDREA
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la ciudad de Buenos Aires, a los 30 días del mes de marzo de 2011.
Por una parte, en representación de la FEDERACION NACIONAL DE
TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE CARGAS,
LOGISTICA Y SERVICIOS, los Sres. Hugo Antonio MOYANO, en su carácter de
Secretario General, asistido por los Dres. Hugo A. MOYANO y Marcela A.
MONTERO, en adelante denominado el “SECTOR SINDICAL”, por una parte y
por la otra la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL
AUTOTRANSPORTE DE CARGAS (FADEEAC), el Sr. Luis Alberto MORALES, en su
carácter de presidente asistido por el Dr. Lucio ZEMBORAIN, en adelante
denominado el “SECTOR EMPRESARIO” y
CONSIDERANDO:
Que la PARTE SINDICAL había solicitado al SECTOR EMPRESARIO, el inicio
de negociaciones a efectos de actualizar las remuneraciones del
personal comprendido dentro del CCT 40/89, con vigencia a partir del 1
del mes de julio de 2011 y hasta el 30 de junio de 2012 y el agregado y
modificación de normas convencionales.
Que el SECTOR EMPRESARIO ha manifestado a la PARTE SINDICAL, la
imposibilidad que tiene de acceder al requerimiento efectuado, no
obstante lo cual y en atención a la necesidad de preservar la paz
social del sector y contribuir al sostenimiento de la actividad
económica en general, que requiere del funcionamiento de un moderno y
eficiente sistema de transporte, las partes han llegado a un
entendimiento en el plano salarial y por el plazo establecido
precedentemente, dejando aclarado que durante la vigencia del acuerdo
las partes no formular nuevos reclamos de incremento salarial,
porcentual o de suma fija, a nivel de actividad, de rama o de empresa
que importe un incremento de los costos laborales de las empresas del
sector, con las modalidades que se detallan en el presente.
Que las partes instrumentan un mecanismo de denuncia del presente
acuerdo salarial, para el supuesto que durante la vigencia del acuerdo,
existieran reclamos, peticiones o vías de hecho, por parte de la PARTE
SINDICAL por actividad, rama o empresa, que implique en forma directa o
indirecta un incremento del costo laboral.
Que la PARTE SINDICAL ha solicitado además el otorgamiento de un plus
vacacional para todo el personal dependiente al que se le aplica el CCT
40/89.
Que el SECTOR EMPRESARIO ha solicitado a la PARTE SINDICAL, la
instrumentación de la obtención del certificado de libre deuda que
extiende éste, por Internet.
Por ello, las partes acuerdan cuanto sigue:
PRIMERA) Otorgar un incremento de los salarios básicos del Convenio
Colectivo de Trabajo 40/89, con aplicación para los meses de julio y
noviembre de 2011 y marzo de 2012 y con vigencia hasta el 30 de junio
de 2012, que surgen de las respectivas escalas que se adjuntan al
presente formando parte integrante del mismo como Anexos A, B y C. Los
aumentos otorgados representan para todas las categorías y demás ítems
económicos previstos en el CCT 40/89 un aumento total del 24%, tomando
como base los valores vigentes al 30 de junio de 2011.
SEGUNDA) PLUS VACACIONAL: Con el objeto de establecer un beneficio
adicional consistente en un plus o asignación remuneratoria vacacional,
equivalente a un valor fijo por cada día de vacaciones gozadas, a
partir del año 2011 para todos los trabajadores de la actividad de $ 69
(pesos sesenta y nueve), expresado a valores de julio de 2011, las
partes acuerdan agregar al ítem 3.3.2 un párrafo, por lo que queda
redactado de la siguiente manera:
“3.3.2: VACACIONES ORDINARIAS: Las vacaciones anuales pagas del
personal comprendido en la presente Convención Colectiva de Trabajo, se
regirán por las leyes y reglamentaciones vigentes. El período de
vacaciones anuales, no podrá iniciarse los días sábados o domingos,
excepto que se trate de trabajadores que presten servicios en días
inhábiles, en cuyo caso las vacaciones deberán comenzar al día
siguiente a aquel en que el trabajador gozare del descanso semanal. En
el supuesto de que durante el uso de licencias ordinarias y/o
extraordinarias, se produjeren aumentos salariales por leyes y/o
decretos o cualquier otro medio aplicable a las distintas categorías
laborales del presente Convenio Colectivo de Trabajo, los básicos que
el mismo deba percibir por cada uno de los días que corresponden a
partir de la vigencia de dicho aumento les serán reajustados a los
valores actualizados y abonadas las diferencias resultantes a su
reintegro al trabajo.
Todos los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo
de Trabajo, percibirán un adicional fijo por cada día de vacaciones
gozadas de $ 69.- (pesos sesenta y nueve)”.
Asimismo, y para mantener actualizado el valor acordado precedentemente
las partes convienen en modificar el segundo párrafo del ítem 4.2.11 el
que quedará redactado de la siguiente manera:
“Asimismo los montos previstos en los ítems 4.1.12, 4.1.13, 4.1.14,
4.2.5 incisos a) y b), 4.2.17, 5.1.15 y 3.3.2, serán incrementados cada
vez que por acuerdos de partes, Leyes, Decretos u otras formas se
incrementen las remuneraciones básicas, ya sea éstas por porcentaje o
por montos fijos, con el mismo porcentual resultante del incremento del
sueldo básico del Chofer de Primera Categoría.”
TERCERA) Suspender el inicio de las negociaciones paritarias tendientes
a la discusión de los ítems del Convenio Colectivo de Trabajo Nro.
40/89, hasta el 30 de junio de 2012, fecha hasta la cual no se
realizarán negociaciones sobre las normas convencionales vigentes en
ninguna de las ramas del CCT 40/89.
CUARTA) La PARTE SINDICAL se compromete durante la vigencia del
presente acuerdo a no formular nuevos reclamos de incremento salarial,
porcentual o de suma fija, a nivel de actividad, de rama o de empresa
que importe un incremento de los costos laborales de las empresas del
sector, como tampoco podrá solicitar ninguna modificación convencional,
sobre condiciones de trabajo o la creación de nuevas ramas dentro del
CCT 40/89 que implique un incremento salarial.
Para el hipotético supuesto de incumplimiento de los compromisos
asumidos, las partes convienen que el único procedimiento válido para
la denuncia del presente acuerdo será el siguiente: El pedido de
denuncia deberá ser formulado por escrito, ante el Comité de
Seguimiento de Cumplimiento del Acuerdo, de cuya integración y
funcionamiento se refiere la cláusula SEPTIMA, por FADEEAC y/o las
Cámaras adheridas.
A partir de la constitución del Comité de Seguimiento de cumplimiento
del acuerdo, dicha comisión tendrá un plazo máximo de 10 días corridos,
para tratar y expedirse sobre el pedido de denuncia formulado. Mientras
dure dicho plazo, la entidad sindical se abstendrá de iniciar medidas
de acción directa o vías de hecho.
Vencido el plazo mencionado en el párrafo anterior sin que la Comisión
se expida, la FADEEAC quedará obligada para denunciar el presente por
ante la Autoridad Administrativa de aplicación de carácter Nacional
(MTEySS).
QUINTA) El compromiso asumido por la PARTE SINDICAL en el primer
párrafo de la cláusula anterior no implica renuncia al ejercicio de la
defensa de los derechos de los trabajadores cuando los mismos sean
vulnerados, violados, erróneamente interpretados o aplicados los
principios del derecho laboral, las normas laborales vigentes, el CCT
40/89 y Anexos, las normas de higiene y seguridad ni el orden público
laboral, ni en general cualquier situación o interpretación de norma o
reclamos que pudiera significar en forma directa o indirecta daño moral
o material a los trabajadores por nosotros representados, de manera tal
que quede garantizada la aplicación de las normas laborales y
convencionales antes referidas.
SEXTA) LIBRE DEUDA: La PARTE SINDICAL manifiesta en relación a la
confección y entrega del certificado de libre deuda sindical, que se
encuentra en proceso de elaboración de un sistema informático que
permita darle celeridad y mayor seguridad al trámite antes referido.
A los efectos mencionados en el párrafo anterior, la PARTE SINDICAL
pone en conocimiento del SECTOR EMPRESARIO la necesidad de fijar un
plazo de 60 días para concluir la elaboración del sistema antes
mencionado.
Sin perjuicio de lo expresado y a todo evento, las partes manifiestan
que continúa vigente el sistema en uso para el otorgamiento de los
certificados de libre deuda sindical, y hasta tanto se ponga en
funcionamiento el nuevo sistema de confección y entrega de los
referidos certificados.
Sin perjuicio de lo expuesto, el sector sindical y el sector empresario
acuerdan que cuando se encuentre operativo el sistema, la tramitación y
entrega del certificado de libre deuda sindical será solicitada
únicamente, a través de sistemas informáticos en línea, provistos por
la misma entidad sindical. Igualmente fijan como normas de
procedimiento a seguir las siguientes:
La emisión de dicho certificado garantiza que no existe deuda alguna de
la empresa requirente con la entidad sindical por los ítems 8.1.1,
8.1.2, 8.1.4, 8.1.5, 8.1.6 del CCT 40/89.
La solicitud del certificado de libre deuda no podrá implicar costo
alguno para las empresas del sector y podrá ser verificado por los
dadores de carga que lo soliciten de la misma página web de donde
pueden visualizarse.
No podrá demorarse o impedirse la entrega a la empresa requirente de
dicho certificado, salvo la existencia de deudas previstas en el
párrafo anterior para con la entidad sindical de la empresa solicitante.
En caso de requerimiento fehaciente de la empresa para la emisión del
certificado de libre deuda ante la negativa de entrega que no se
hallare debidamente justificada en la existencia de deudas previstas
precedentemente, la entidad sindical deberá emitir el mismo dentro de
las 48 hs. siguientes.
SEPTIMA) COMITE DE SEGUIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO: Se
establece un Comité de Seguimiento del Cumplimiento del acuerdo
paritario al que se arriba. Dicho Comité estará integrado por cinco
miembros por cada Sector (FADEEAC y FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES
CAMIONEROS) y tendrá por misión velar por el estricto cumplimiento de
las condiciones pactadas en el presente acuerdo.
El Comité de seguimiento se constituirá dentro de los 15 días de
suscripto el presente acuerdo, debiéndose notificar cada parte los
miembros que la integraran. Si vencido dicho plazo el mismo no se
conformara y la entidad sindical formulara reclamos de incremento
salarial, porcentual o de suma fija, a nivel de actividad, de rama o de
empresa, o cualquier modificación convencional, sobre modificación de
condiciones de trabajo o la creación de nuevas ramas dentro del CCT
40/89, FADEEAC no estará obligada a seguir el procedimiento previsto en
la cláusula cuarta.
OCTAVA) Las partes ratifican la necesidad de preservar la paz social
del sector, sin la cual resulta imposible el desarrollo de la actividad
que cumplen las empresas para sus clientes y la comunidad en general.
Por ello, se establece como mecanismo de auto-composición de
conflictos, para el supuesto de existir un diferendo entre un sindicato
adherido a la PARTE SINDICAL y una empresa asociada a una cámara
adherida al SECTOR EMPRESARIO, por cualquier cuestión prevista en el
CCT 40/89 y/o la Ley de Contrato de Trabajo, que el sindicato
notificará a la cámara la existencia de tal diferendo a los efectos de
que ésta pueda mediar en la solución del mismo. Durante el plazo de 10
días hábiles la organización sindical se abstendrá de iniciar medidas
de acción directa o vías de hecho contra la empresa.
En prueba de conformidad se firman seis ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados al inicio.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 40/89
PLANILLA 2/11
SALARIOS BASICOS A PARTIR DEL 1º DE JULIO DE 2011
EMERGENTES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, ITEMS 6.1.1. Y 6.2.13
6.1 SALARIOS MINIMOS | POR MES | POR DIA | Coefic. | 1,20 (1) | Coefic. | 1,40 (2) |
PROFESIONALES |
|
| POR MES | POR DIA | POR MES | POR DIA |
CONDUCTOR DE PRIMERA CATEGORIA. | 2988,56 | 124,52 | 3586,27 | 149,43 | 4183,98 | 174,33 |
CONDUCTOR DE SEGUNDA CATEGORIA. | 2935,31 | 122,30 | 3522,37 | 146,77 | 4109,43 | 171,23 |
CONDUCTOR DE TERCERA CATEGORIA (FLETES AL INSTANTE). | 2882,00 | 120,08 | 3458,40 | 144,10 | 4034,80 | 168,12 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE HASTA 10 TONELADAS Y OPERADORES DE AUTOELEVADORES. | 3041,84 | 126,74 | 3650,21 | 152,09 | 4258,58 | 177,44 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 10 Y HASTA 20 TNS. | 3346,02 | 139,42 | 4015,22 | 167,30 | 4684,43 | 195,18 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 20 Y HASTA 35 TNS. | 3479,86 | 144,99 | 4175,83 | 173,99 | 4871,80 | 202,99 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 35 Y HASTA 45 TNS. | 3619,05 | 150,79 | 4342,86 | 180,95 | 5066,67 | 211,11 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 45 Y HASTA 55 TNS. | 3763,81 | 156,83 | 4516,57 | 188,19 | 5269,33 | 219,56 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 55 Y HASTA 70 TNS. | 3952,00 | 164,67 | 4742,40 | 197,60 | 5532,80 | 230,53 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 70 Y HASTA 90 TNS. | 4149,60 | 172,90 | 4979,52 | 207,48 | 5809,44 | 242,06 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 90 Y HASTA 110 TNS. | 4357,08 | 181.55 | 5228,50 | 217,85 | 6099,91 | 254,16 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 110 Y HASTA 140 TNS. | 4574,93 | 190,62 | 5489,92 | 228,75 | 6404,90 | 266,87 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 140 Y HASTA 170 TNS. | 4803,68 | 200,15 | 5764,42 | 240,18 | 6725,15 | 280,21 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 170 Y HASTA 300 TNS. | 5043,86 | 210,16 | 6052,63 | 252,19 | 7061,40 | 294,23 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 300 TNS. | 5447,37 | 226,97 | 6536,84 | 272,37 | 7626,32 | 317,76 |
ENCARGADO. | 2808,84 | 117,04 | 3370,61 | 140,44 | 3932,38 | 163,85 |
RECIBIDOR Y/O CLASIFICADOR DE GUIAS. | 2782,04 | 115,92 | 3338,45 | 139,10 | 3894,86 | 162,29 |
OPERARIOS ESPECIALIZADOS | 2755,79 | 114,82 | 3306,95 | 137,79 | 3858,11 | 160,75 |
RECOLECTORES DE RESIDUO Y LIMPIEZA. | 2755,79 | 114,82 | 3306,95 | 137,79 | 3858,11 | 160,75 |
PEONES. | 2729,50 | 113,73 | 3275,40 | 136,48 | 3821,30 | 159,22 |
PEONES GENERALES DE BARRIDO Y LIMPIEZA. | 2729,50 | 113,73 | 3275,40 | 136,48 | 3821,30 | 159,22 |
OPERADOR DE SERVICIOS. | 3179,95 | 132,50 | 3815,94 | 159,00 | 4451,93 | 185,50 |
DISTRIBUIDOR DOMICILIARIO. | 2894,38 | 120,60 | 3473,26 | 144,72 | 4052,13 | 168,84 |
AYUDANTES MAYORES DE 18 AÑOS. | 2677,18 | 111,55 | 3212,62 | 133,86 | 3748,05 | 156,17 |
CHOFER DE CAMION BLINDADO. | 3213,09 | 133,83 | 3855,71 | 160,65 | 4498,33 | 187,43 |
CHOFER CON FIRMA. | 3450,79 | 143,78 | 4140,95 | 172,54 | 4831,11 | 201,30 |
CUSTODIA DE CAMION DE CAUDALES | 2785,72 | 116,07 | 3342,86 | 139,29 | 3900,01 | 162,50 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA. | 4106,79 | 171,12 | 4928,15 | 205,34 | 5749,51 | 239,56 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA. | 2860,76 | 119,20 | 3432,91 | 143,04 | 4005,06 | 166,88 |
OFICIAL DE PRIMERA. | 3328,45 | 138,69 | 3994,14 | 166,42 | 4659,83 | 194,16 |
OFICIAL COMPLETO DE TALLER. | 3156,00 | 131,50 | 3787,20 | 157,80 | 4418,40 | 184,10 |
OFICIAL. | 3000,55 | 125,02 | 3600,66 | 150,03 | 4200,77 | 175,03 |
MEDIO OFICIAL. | 2834,50 | 118,10 | 3401,40 | 141,73 | 3968,30 | 165,35 |
OFICIAL GOMERO. | 3000,55 | 125,02 | 3600,66 | 150,03 | 4200,77 | 175,03 |
MEDIO OFICIAL GOMERO. | 2834,50 | 118,10 | 3401,40 | 141,73 | 3968,30 | 165,35 |
LAVADORES, ENGRASADORES Y AYUDANTES DE TALLER. | 2834,50 | 118,10 | 3401,40 | 141,73 | 3968,30 | 165,35 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - PRIMERA CATEGORIA. | 2974,01 | 123,92 | 3568,81 | 148,70 | 4163,61 | 173,48 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - SEGUNDA CATEGORIA. | 2860,76 | 119,20 | 3432,91 | 143,04 | 4005,06 | 166,88 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - TERCERA CATEGORIA. | 2755,79 | 114,82 | 3306,95 | 137,79 | 3858,11 | 160,75 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - CUARTA CATEGORIA. | 2703,36 | 112,64 | 3244,03 | 135,17 | 3784,70 | 157,70 |
MAESTRANZA Y/O SERENOS. | 2703,36 | 112,64 | 3244,03 | 135,17 | 3784,70 | 157,70 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 2979,48 | 124,15 | 3575,38 | 148,97 | 4171,27 | 173,80 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 2835,71 | 118,15 | 3402,85 | 141,79 | 3969,99 | 165,42 |
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Santa Cruz.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz.
VIATICOS Y OTROS ADICIONALES QUE CONFORMAN LOS SALARIOS
|
| GENERAL |
ITEM 4.1.12 | COMIDA * | 45,74 |
ITEM 4.1.13 | VIATICO ESPECIAL * | 22,94 |
ITEM 4.1.14 | PERNOCTADA * | 53,27 |
ITEM 4.2.3 | HORAS EXTRAORDINARIAS POR KILOMETRAJE RECORRIDO. INCREMENTO 100% SABADOS DESPUES DE 13 hs., DOMINGOS Y FERIADOS. | 0,22416 |
ITEM 4.2.4 | VIATICO.-
ESTE IMPORTE NO PODRA SER INFERIOR A 350 KM. X DIA X PERSONA EN VIAJE.
LOS TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO COLORADO Y SU CONTINUIDAD
CON EL RIO BARRANCAS HASTA EL RIO CRUZ PERCIBIRAN EL COEFICIENTE 1,20
EN LOS ITEMS 4.2.3. Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS POR ZONA.-
LOS TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO SANTA CRUZ PERCIBIRAN EL
COEFICIENTE 1,40 EN ITEMS 4.2.3 Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS
POR ZONA.- LOS TRAFICOS AL SUR DEL RIO COLORADO Y HASTA EL MONTE AYMOND
PERCIBIRAN UN 20% EN EL 4.2.4. Y AL SUR DEL MONTE AYMOND PERCIBIRAN UN
40% SOBRE EL ITEM 4.2.4.- LOS TRAFICOS CORDILLERANOS TENDRAN UNA
GARANTIA DE 700 KMS. EN EL ITEM 4.2.4.- | 0,22416 |
ITEM 4.2.5 | PERMANENCIA
FUERA DE RESIDENCIA HABITUAL.- SIMPLE PRESENCIA.- PERMANENCIA FUERA DE
RESIDENCIA HABITUAL AL SUR DEL RIO COLORADO.- SIMPLE PRESENCIA AL SUR
DEL RIO COLORADO.- | 161,39 84,59 193,98 101,62 |
ITEM 4.2.17 | VIATICO POR CADA CRUCE DE FRONTERA.- | 111,14 |
| VIATICO POR CADA INGRESO O POR CADA EGRESO A LA ISLA DE TIERRA DEL FUEGO.- | 126,73 |
ITEM 3.1.3 | TRANSPORTE DE MATERIA PRIMA LACTEA - ADICIONAL 15%.- |
|
ITEM 3.1.4 | CONDUCTORES DE CAMIONES O CAMIONETAS DE AUXILIO - ADICIONAL 10%.- |
|
ITEM 5.3.3, 5.3.6 Y 5.3.8 | PERSONAL OPERATIVO DE TRANSPORTE DE RESIDUOS - ADICIONAL 15%.- |
|
ITEM 5.3.11 | COMIDA PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS - ADICIONAL 15% SOBRE VALOR COMIDA. |
|
ITEM 3.1.13 | OFICIALES
DE TALLER - GRUPOS I Y III - ADICIONAL 25% MEDIO OFICIALES - GRUPOS I Y
III - ADICIONAL 18%.- PARA EL PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS Y
EMPRESAS DE CAUDALES VER ITEMS 5.3.25 Y RESPECTIVAMENTE.- |
|
ITEM 4.2.8 Y 10.1 | TRANSPORTE PESADO DE LARGA DISTANCIA.- |
|
ITEM 4.2.9 | TRANSPORTE DE AUTOMOVILES - ADICIONAL DE UN JORNAL DIARIO POR CADA VIAJE REALIZADO.- |
|
ITEM 5.1.13 | UNIDADES BLINDADAS - ACTIVIDAD CUSTODIO - ADICIONAL 20%.- |
|
ITEM 5.4.1 | TRANSPORTE DE DISTRIBUCION DE DIARIOS Y REVISTAS - ADICIONAL 12%.- |
|
ITEM 5.5.1 | TRANSPORTE DE COMBUSTIBLES - ADICIONAL 15%.- |
|
ITEM 5.5.2 | TRANSPORTE
DE ASFALTO O PRODUCTOS QUE NECESITEN CALENTAMIENTO - UN JORNAL DIARIO
RECARGO SOBRE EL ADICIONAL EL DIA QUE REALICE LA OPERACION. |
|
ITEM 5.6.2 | TRANSPORTE DE SUBSTANCIAS PELIGROSAS - ADICIONAL 20%.- |
|
ITEM 5.7.4 | POZOS
PETROLIFEROS - ADICIONAL 40% SIN PERJUICIO DE LOS COEFICIENTES
ZONALES.- a.- 40% Comida y Viáticos c.- 12,5% Salario Básico de
Categoría. Adicional por Cuencas Petrolíferas. d.- 20% Salario Básico
de Categoría Coef. 1.20 para La Pampa y Mendoza |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5.- |
|
ITEM 6.1.5 | ANTIGUEDAD 1% SOBRE TODOS LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS.- |
|
ITEM 5.2.2 | TRANSPORTE
DE CLEARING, CORRESPONDENCIA, DOCUMENTOS, ETC.- a.- Chofer- Adicional
15% - (Comidas y Viáticos) b.- Distribuidor Domiciliario - Adicional
10% (Comida y Viáticos Especiales.) c.- Operador de Servicio -
Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) d.- Auxiliar Operativo de
Primera - Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) e.- Auxiliar
Operativo de Segunda.- Adicional 10% (comida y Viáticos Especiales.) |
|
ITEM 3.1.10 | MUDANZAS.- |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5.- |
|
ITEM 5.8 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE PESADO.- |
|
ITEM 5.9 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE DE LA COSECHA EN PERIODO DE ZAFRA.- |
|
ITEM 5.10 | RAMA DE EXPRESO, MUDANZA Y ENCOMIENDAS - ADICIONAL 10% (Comida y Viáticos Especiales) - Cámara Frío 12%.- |
|
ITEM 5.11. | AGUAS GASEOSAS |
|
ITEM 5.11.1 | CONDUCTOR, PERSONAL TALLER Y ADMINISTRATIVOS 20% OPERARIOS ESPECIALIZADOS, MAESTRANZA Y SERENOS 16% A TODOS LOS EFECTOS LEGALES |
|
ITEM 5.11.3 a 2 | CHOFERES DE LARGA DISTANCIA.- | 940,91 |
ITEM 5.12 | RAMA DE OPERACIONES LOGISTICA, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION - 10% ADICIONAL Cámara Frío 12%, |
|
ITEM 3.3.2. | PLUS VACACIONAL - $ 69.- POR DIA |
|
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta
el Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en
un 20%.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en un 40%.
PLANILLA 3/11
SALARIOS BASICOS A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE DE 2011
EMERGENTES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, ITEMS 6.1.1. Y 6.2.13
6.1 SALARIOS MINIMOS | POR MES | POR DIA | Coefic. | 1,20 (1) | Coefic. | 1,40 (2) |
PROFESIONALES |
|
| POR MES | POR DIA | POR MES | POR DIA |
CONDUCTOR DE PRIMERA CATEGORIA | 3148,66 | 131,19 | 3778,39 | 157,43 | 4408,12 | 183,67 |
CONDUCTOR DE SEGUNDA CATEGORIA | 3092,56 | 128,86 | 3711,07 | 154,63 | 4329,58 | 180,40 |
CONDUCTOR DE TERCERA CATEGORIA (FLETES AL INSTANTE). | 3036,39 | 126,52 | 3643,67 | 151,82 | 4250,95 | 177,12 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE HASTA 10 TONELADAS Y OPERADORES DE AUTOELEVADORES. | 3204,80 | 133,53 | 3845,76 | 160,24 | 4486,72 | 186,95 |
CONDUUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 10 Y HASTA 20 TNS. | 3525,28 | 146,89 | 4230,34 | 176,26 | 4935,39 | 205,64 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 20 Y HASTA 35 TNS. | 3666,29 | 152,76 | 4399,55 | 183,31 | 5132,81 | 213,87 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 35 Y HASTA 45 TNS. | 3812,94 | 158,87 | 4575,53 | 190,65 | 5338,12 | 222,42 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 45 Y HASTA 55 TNS. | 3965,46 | 165,23 | 4758,55 | 198,27 | 5551,64 | 231,32 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 55 Y HASTA 70 TNS. | 4163,73 | 173,49 | 4996,48 | 208,19 | 5829,22 | 242,88 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 70 Y HASTA 90 TNS. | 4371,92 | 182,16 | 5246,30 | 218,60 | 6120,69 | 255,03 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 90 Y HASTA 110 TNS | 4590,52 | 191,27 | 5508,62 | 229,53 | 6426,73 | 267,78 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 110 Y HASTA 140 TNS. | 4820,05 | 200,84 | 5784,06 | 241,00 | 6748,07 | 281,17 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 140 Y HASTA 170 TNS. | 5061,05 | 210,88 | 6073,26 | 253,05 | 7085,47 | 295,23 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 170 Y HASTA 300 TNS. | 5314,10 | 221,42 | 6376,92 | 265,71 | 7439,74 | 309,99 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 300 TNS. | 5739,23 | 239,13 | 6887,08 | 286,96 | 8034,92 | 334,79 |
ENCARGADO. | 2959,31 | 123,30 | 3551,17 | 147,97 | 4143,03 | 172,63 |
RECIBIDOR Y/O CLASIFICADOR DE GUIAS. | 2931,07 | 122,13 | 3517,28 | 146,55 | 4103,50 | 170,98 |
OPERARIOS ESPECIALIZADOS | 2903,43 | 120,98 | 3484,12 | 145,17 | 4064,80 | 169,37 |
RECOLECTORES DE RESIDUO Y LIMPIEZA. | 2903,43 | 120,98 | 3484,12 | 145,17 | 4064,80 | 169,37 |
PEONES. | 2875,72 | 119,82 | 3450,86 | 143,79 | 4026,01 | 167,75 |
PEONES GENERALES DE BARRIDO Y LIMPIEZA. | 2875,72 | 119,82 | 3450,86 | 143,79 | 4026,01 | 167,75 |
OPERADOR DE SERVICIOS. | 3350,30 | 139,60 | 4020,36 | 167,52 | 4690,42 | 195,43 |
DISTRIBUIDOR DOMICILIARIO. | 3049,44 | 127,06 | 3659,33 | 152,47 | 4269,22 | 177,88 |
AYUDANTES MAYORES DE 18 AÑOS. | 2820,60 | 117,53 | 3384,72 | 141,03 | 3948,84 | 164,54 |
CHOFER DE CAMION BLINDADO. | 3385,22 | 141,05 | 4062,26 | 169,26 | 4739,31 | 197,47 |
CHOFER CON FIRMA. | 3635,65 | 151,49 | 4362,78 | 181,78 | 5089,91 | 212,08 |
CUSTODIA DE CAMION DE CAUDALES | 2934,96 | 122,29 | 3521,95 | 146,75 | 4108,94 | 171,21 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA. | 4326,80 | 180,28 | 5192,16 | 216,34 | 6057,52 | 252,40 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA. | 3014,02 | 125,58 | 3616,82 | 150,70 | 4219,63 | 175,82 |
OFICIAL DE PRIMERA. | 3506,76 | 146,12 | 4208,11 | 175,34 | 4909,46 | 204,56 |
OFICIAL COMPLETO DE TALLER. | 3325,07 | 138,54 | 3990,08 | 166,25 | 4655,10 | 193,96 |
OFICIAL. | 3161,29 | 131,72 | 3793,55 | 158,06 | 4425,81 | 184,41 |
MEDIO OFICIAL. | 2986,34 | 124,43 | 3583,61 | 149,32 | 4180,88 | 174,20 |
OFICIAL GOMERO. | 3161,29 | 131,72 | 3793,55 | 158,06 | 4425,81 | 184,41 |
MEDIO OFICIAL GOMERO. | 2986,34 | 124,43 | 3583,61 | 149,32 | 4180,88 | 174,20 |
LAVADORES, ENGRASADORES Y AYUDANTES DE TALLER. | 2986,34 | 124,43 | 3583,61 | 149,32 | 4180,88 | 174,20 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - PRIMERA CATEGORIA. | 3133,34 | 130,56 | 3760,01 | 156,67 | 4386,68 | 182,78 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - SEGUNDA CATEGORIA. | 3014,02 | 125,58 | 3616,82 | 150,70 | 4219,63 | 175,82 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - TERCERA CATEGORIA. | 2903,43 | 120,98 | 3484,12 | 145,17 | 4064,80 | 169,37 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - CUARTA CATEGORIA. | 2848,18 | 118,67 | 3417,82 | 142,41 | 3987,45 | 166,14 |
MAESTRANZA Y/O SERENOS. | 2848,18 | 118,67 | 3417,82 | 142,41 | 3987,45 | 166,14 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 3139,10 | 130,80 | 3766,92 | 156,96 | 4394,74 | 183,11 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 2987,62 | 124,48 | 3585,14 | 149,38 | 4182,67 | 174,28 |
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Santa Cruz.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz.
VIATICOS Y OTROS ADICIONALES QUE CONFORMAN LOS SALARIOS
|
| GENERAL |
ITEM 4.1.12 | COMIDA * | 48,19 |
ITEM 4.1.13 | VIATICO ESPECIAL * | 24,17 |
ITEM 4.1.14 | PERNOCTADA * | 56,12 |
ITEM 4.2.3 | HORAS EXTRAORDINARIAS POR KILOMETRAJE RECORIDO. INCREMENTO 100% SABADOS DESPUES DE 13 hs., DOMINGOS Y FERIADOS. | 0,23617 |
ITEM 4.2.4 | VIATICO.
ESTE IMPORTE NO PODRA SER INFERIOR A 350 KM. X DIA X PERSONA EN VIAJE.
LOS TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO COLORADO Y SU CONTINUIDAD
CON EL RIO BARRANCAS HASTA EL RIO CRUZ PERCIBIRAN EL COEFICIENTE 1,20
EN LOS ITEMS 4.2.3. Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS POR ZONA. LOS
TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO SANTA CRUZ PERCIBIRAN EL
COEFICIENTE 1,40 EN ITEMS 4.2.3 Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS
POR ZONA. LOS TRAFICOS AL SUR DEL RIO COLORADO Y HASTA EL MONTE AYMOND
PERCIBIRAN UN 20% EN EL 4.2.4. Y AL SUR DEL MONTE AYMOND PERCIBIRAN UN
40% SOBRE EL ITEM 4.2.4. LOS TRAFICOS CORDILLERANOS TENDRAN UNA
GARANTIA DE 700 KMS. EN EL ITEM 4.2.4. | 0,23617 |
ITEM 4.2.5 | PERMANENCIA
FUERA DE RESIDENCIA HABITUAL. SIMPLE PRESENCIA. PERMANENCIA FUERA DE
RESIDENCIA HABITUAL AL SUR DEL RIO COLORADO.- SIMPLE PRESENCIA AL SUR
DEL RIO COLORADO. | 170,04 89,13 204,38 107,06 |
ITEM 4.2.17 | VIATICO POR CADA CRUCE DE FRONTERA. | 117,09 |
| VIATICO POR CADA INGRESO O POR CADA EGRESO A LA ISLA DE TIERRA DEL FUEGO.- | 133,52 |
ITEM 3.1.3 | TRANSPORTE DE MATERIA PRIMA LACTEA - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 3.1.4 | CONDUCTORES DE CAMIONES O CAMIONETAS DE AUXILIO - ADICIONAL 10%. |
|
ITEM 5.3.3, 5.3.6 Y 5.3.8 | PERSONAL OPERATIVO DE TRANSPORTE DE RESIDUOS - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 5.3.11 | COMIDA PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS - ADICIONAL 15% SOBRE VALOR COMIDA. |
|
ITEM 3.1.13 | OFICIALES
DE TALLER - GRUPOS I Y III - ADICIONAL 25% MEDIO OFICIALES - GRUPOS I Y
III - ADICIONAL 18%. PARA EL PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS Y
EMPRESAS DE CAUDALES VER ITEMS 5.3.25 Y RESPECTIVAMENTE. |
|
ITEM 4.2.8 Y 10.1 | TRANSPORTE PESADO DE LARGA DISTANCIA. |
|
ITEM 4.2.9 | TRANSPORTE DE AUTOMOVILES - ADICIONAL DE UN JORNAL DIARIO POR CADA VIAJE REALIZADO. |
|
ITEM 5.1.13 | UNIDADES BLINDADAS - ACTIVIDAD CUSTODIO - ADICIONAL 20%. |
|
ITEM 5.4.1 | TRANSPORTE DE DISTRIBUCION DE DIARIOS Y REVISTAS - ADICIONAL 12%. |
|
ITEM 5.5.1 | TRANSPORTE DE COMBUSTIBLES - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 5.5.2 | TRANSPORTE
DE ASFALTO O PRODUCTOS QUE NECESITEN CALENTAMIENTO - UN JORNAL DIARIO
RECARGO SOBRE EL ADICIONAL EL DIA QUE REALICE LA OPERACION. |
|
ITEM 5.6.2 | TRANSPORTE DE SUBSTANCIAS PELIGROSAS - ADICIONAL 20%. |
|
ITEM 5.7.4 | POZOS
PETROLIFEROS - ADICIONAL 40% SIN PERJUICIO DE LOS COEFICIENTES ZONALES.
a.- 40% Comida y Viáticos c.- 12,5% Salario Básico de Categoría.
Adicional por Cuencas Petrolíferas. d.- 20% Salario Básico de Categoría
Coef. 1.20 para La Pampa y Mendoza |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5. |
|
ITEM 6.1.5 | ANTIGÜEDAD 1% SOBRE TODOS LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS. |
|
ITEM 5.2.2 | TRANSPORTE
DE CLEARING, CORRESPONDENCIA, DOCUMENTOS, ETC. a.- Chofer- Adicional
15% - (Comidas y Viáticos) b.- Distribuidor Domiciliario - Adicional
10% (Comida y Viáticos Especiales.) c.- Operador de Servicio -
Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) d.- Auxiliar Operativo de
Primera - Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) e.- Auxiliar
Operativo de Segunda.- Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) |
|
ITEM 3.1.10 | MUDANZAS. |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5. |
|
ITEM 5.8 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE PESADO. |
|
ITEM 5.9 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE DE LA COSECHA EN PERIODO DE ZAFRA. |
|
ITEM 5.10 | RAMA DE EXPRESO, MUDANZA Y ENCOMIENDAS - ADICIONAL 10%(Comida y Viáticos Especiales) - Cámara Frío 12%. |
|
ITEM 5.11. | AGUAS GASEOSAS |
|
ITEM 5.11.1 | CONDUCTOR, PERSONAL TALLER Y ADMINISTRATIVOS 20% OPERARIOS ESPECIALIZADOS, MAESTRANZA Y SERENOS 16% A TODOS LOS EFECTOS LEGALES |
|
ITEM 5.11.3 a 2 | CHOFERES DE LARGA DISTANCIA. | 991,32 |
ITEM 5.12 | RAMA DE OPERACIONES LOGISTICA, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION - 10% ADICIONAL Cámara Frío 12% |
|
ITEM 3.3.2. | PLUS VACACIONAL - $ 73.14- POR DIA |
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta
el Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en
un 20%.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en un 40%.
PLANILLA 1/12
SALARIOS BASICOS A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2012
EMERGENTES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, ITEMS 6.1.1. Y 6.2.13
6.1 SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES | POR MES | POR DIA | Coefic. POR MES | 1,20 (1) POR DIA | Coefic. POR MES | 1,40 (2) POR DIA |
CONDUCTOR DE PRIMERA CATEGORIA. | 3308,77 | 137,87 | 3970,52 | 165,44 | 4632,28 | 193,01 |
CONDUCTOR DE SEGUNDA CATEGORIA. | 3249,80 | 135,41 | 3899,76 | 162,49 | 4549,72 | 189,57 |
CONDUCTOR DE TERCERA CATEGORIA (FLETES AL INSTANTE). | 3190,78 | 132,95 | 3828,94 | 159,54 | 4467,09 | 186,13 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE HASTA 10 TONELADAS Y OPERADORES DE AUTOELEVADORES. | 3367,75 | 140,32 | 4041,30 | 168,39 | 4714,85 | 196,45 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 10 Y HASTA 20 TNS. | 3704,53 | 154,36 | 4445,44 | 185,23 | 5186,34 | 216,10 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 20 Y HASTA 35 TNS. | 3852,71 | 160,53 | 4623,25 | 192,64 | 5393,79 | 224,74 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 35 Y HASTA 45 TNS. | 4006,82 | 166,95 | 4808,18 | 200,34 | 5609,55 | 233,73 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 45 Y HASTA 55 TNS. | 4167,09 | 173,63 | 5000,51 | 208,35 | 5833,93 | 243,08 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 55 Y HASTA 70 TNS. | 4375,44 | 182,31 | 5250,53 | 218,77 | 6125,62 | 255,23 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 70 Y HASTA 90 TNS. | 4594,21 | 191,43 | 5513,05 | 229,71 | 6431,89 | 268,00 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 90 Y HASTA 110 TNS. | 4823,92 | 201,00 | 5788,70 | 241,20 | 6753,49 | 281,40 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 110 Y HASTA 140 TNS. | 5065,12 | 211,05 | 6078,14 | 253,26 | 7091,17 | 295,47 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 140 Y HASTA 170 TNS. | 5318,38 | 221,60 | 6382,06 | 265,92 | 7445,73 | 310,24 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 170 Y HASTA 300 TNS. | 5584,30 | 232,68 | 6701,16 | 279,22 | 7818,02 | 325,75 |
CONDUCTORES DE GRUAS DE MAS DE 300 TNS. | 6031,04 | 251,29 | 7237,25 | 301,55 | 8443,46 | 351,81 |
ENCARGADO. | 3109,78 | 129,57 | 3731,74 | 155,49 | 4353,69 | 181,40 |
RECIBIDOR Y/O CLASIFICADOR DE GUIAS. | 3080,11 | 128,34 | 3696,13 | 154,01 | 4312,15 | 179,67 |
OPERARIOS ESPECIALIZADOS | 3051,06 | 127,13 | 3661,27 | 152,55 | 4271,48 | 177,98 |
RECOLECTORES DE RESIDUO Y LIMPIEZA. | 3051,06 | 127,13 | 3661,27 | 152,55 | 4271,48 | 177,98 |
PEONES. | 3021,94 | 125,91 | 3626,33 | 151,10 | 4230,72 | 176,28 |
PEONES GENERALES DE BARRIDO Y LIMPIEZA. | 3021,94 | 125,91 | 3626,33 | 151,10 | 4230,72 | 176,28 |
OPERADOR DE SERVICIOS. | 3520,66 | 146,69 | 4224,79 | 176,03 | 4928,92 | 205,37 |
DISTRIBUIDOR DOMICILIARIO. | 3204,49 | 133,52 | 3845,39 | 160,22 | 4486,29 | 186,93 |
AYUDANTES MAYORES DE 18 AÑOS. | 2964,02 | 123,50 | 3556,82 | 148,20 | 4149,63 | 172,90 |
CHOFER DE CAMION BLINDADO. | 3557,35 | 148,22 | 4268,82 | 177,87 | 4980,29 | 207,51 |
CHOFER CON FIRMA. | 3820,51 | 159,19 | 4584,61 | 191,03 | 5348,71 | 222,86 |
CUSTODIA DE CAMION DE CAUDALES | 3084,19 | 128,51 | 3701,03 | 154,21 | 4317,87 | 179,91 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA. | 4546,81 | 189,45 | 5456,17 | 227,34 | 6365,53 | 265,23 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA. | 3167,27 | 131,97 | 3800,72 | 158,36 | 4434,18 | 184,76 |
OFICIAL DE PRIMERA. | 3685,07 | 153,54 | 4422,08 | 184,25 | 5159,10 | 214,96 |
OFICIAL COMPLETO DE TALLER. | 3494,15 | 145,59 | 4192,98 | 174,71 | 4891,81 | 203,83 |
OFICIAL. | 3322,03 | 138,42 | 3986,44 | 166,10 | 4650,84 | 193,79 |
MEDIO OFICIAL. | 3138,19 | 130,76 | 3765,83 | 156,91 | 4393,47 | 183,06 |
OFICIAL GOMERO. | 3322,03 | 138,42 | 3986,44 | 166,10 | 4650,84 | 193,79 |
MEDIO OFICIAL GOMERO. | 3138,19 | 130,76 | 3765,83 | 156,91 | 4393,47 | 183,06 |
LAVADORES, ENGRASADORES Y AYUDANTES DE TALLER. | 3138,19 | 130,76 | 3765,83 | 156,91 | 4393,47 | 183,06 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - PRIMERA CATEGORIA. | 3292,66 | 137,19 | 3951,19 | 164,63 | 4609,72 | 192,07 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - SEGUNDA CATEGORIA. | 3167,27 | 131,97 | 3800,72 | 158,36 | 4434,18 | 184,76 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - TERCERA CATEGORIA. | 3051,06 | 127,13 | 3661,27 | 152,55 | 4271,48 | 177,98 |
PERSONAL ADMINISTRATIVO - CUARTA CATEGORIA. | 2993,00 | 124,71 | 3591,60 | 149,65 | 4190,20 | 174,59 |
MAESTRANZA Y/O SERENOS. | 2993,00 | 124,71 | 3591,60 | 149,65 | 4190,20 | 174,59 |
AUXILIAR OPERATIVO DE PRIMERA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 3298,71 | 137,45 | 3958,45 | 164,94 | 4618,19 | 19242 |
AUXILIAR OPERATIVO DE SEGUNDA DE CLEARING Y CORREO PRIVADO. | 3139,53 | 130,81 | 3767,44 | 156,98 | 4395,34 | 183,14 |
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta el Río Santa Cruz.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz.
VIATICOS Y OTROS ADICIONALES QUE CONFORMAN LOS SALARIOS
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| GENERAL |
ITEM 4.1.12 | COMIDA * | 50,64 |
ITEM 4.1.13 | VIATICO ESPECIAL * | 25,40 |
ITEM 4.1.14 | PERNOCTADA * | 58,97 |
ITEM 4.2.3 | HORAS EXTRAORDINARIAS POR KILOMETRAJE RECORIDO. INCREMENTO 100% SABADOS DESPUES DE 13 hs., DOMINGOS Y FERIADOS. | 0,24817 |
ITEM 4.2.4 | VIATICO.-
ESTE IMPORTE NO PODRA SER INFERIOR A 350 KM. X DIA X PERSONA EN VIAJE.
LOS TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO COLORADO Y SU CONTINUIDAD
CON EL RIO BARRANCAS HASTA EL RIO CRUZ PERCIBIRAN EL COEFICIENTE 1,20
EN LOS ITEMS 4.2.3. Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS POR ZONA. LOS
TRABAJADORES RESIDENTES AL SUR DEL RIO SANTA CRUZ PERCIBIRAN EL
COEFICIENTE 1,40 EN ITEMS 4.2.3 Y 4.2.4 Y DEMAS RECARGOS ESTABLECIDOS
POR ZONA. LOS TRAFICOS AL SUR DEL RIO COLORADO Y HASTA EL MONTE AYMOND
PERCIBIRAN UN 20% EN EL 4.2.4. Y AL SUR DEL MONTE AYMOND PERCIBIRAN UN
40% SOBRE EL ITEM 4.2.4. LOS TRAFICOS CORDILLERANOS TENDRAN UNA
GARANTIA DE 700 KMS. EN EL ITEM 4.2.4. | 0,24817 |
ITEM 4.2.5 | PERMANENCIA
FUERA DE RESIDENCIA HABITUAL. SIMPLE PRESENCIA. PERMANENCIA FUERA DE
RESIDENCIA HABITUAL AL SUR DEL RIO COLORADO.- SIMPLE PRESENCIA AL SUR
DEL RIO COLORADO. | 178,68 93,66 214,77 112,51 |
ITEM 4.2.17 | VIATICO POR CADA CRUCE DE FRONTERA. | 123,05 |
| VIATICO POR CADA INGRESO O POR CADA EGRESO A LA ISLA DE TIERRA DEL FUEGO. | 140,31 |
ITEM 3.1.3 | TRANSPORTE DE MATERIA PRIMA LACTEA - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 3.1.4 | CONDUCTORES DE CAMIONES O CAMIONETAS DE AUXILIO - ADICIONAL 10%. |
|
ITEM 5.3.3, 5.3.6 Y 5.3.8 | PERSONAL OPERATIVO DE TRANSPORTE DE RESIDUOS - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 5.3.11 | COMIDA PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS - ADICIONAL 15% SOBRE VALOR COMIDA. |
|
ITEM 3.1.13 | OFICIALES
DE TALLER - GRUPOS I Y III - ADICIONAL 25% MEDIO OFICIALES - GRUPOS I Y
III - ADICIONAL 18%.- PARA EL PERSONAL DE RECOLECCION DE RESIDUOS Y
EMPRESAS DE CAUDALES VER ITEMS 5.3.25 Y RESPECTIVAMENTE. |
|
ITEM 4.2.8 Y 10.1 | TRANSPORTE PESADO DE LARGA DISTANCIA. |
|
ITEM 4.2.9 | TRANSPORTE DE AUTOMOVILES - ADICIONAL DE UN JORNAL DIARIO POR CADA VIAJE REALIZADO. |
|
ITEM 5.1.13 | UNIDADES BLINDADAS - ACTIVIDAD CUSTODIO - ADICIONAL 20%. |
|
ITEM 5.4.1 | TRANSPORTE DE DISTRIBUCION DE DIARIOS Y REVISTAS - ADICIONAL 12%. |
|
ITEM 5.5.1 | TRANSPORTE DE COMBUSTIBLES - ADICIONAL 15%. |
|
ITEM 5.5.2 | TRANSPORTE
DE ASFALTO O PRODUCTOS QUE NECESITEN CALENTAMIENTO - UN JORNAL DIARIO
RECARGO SOBRE EL ADICIONAL EL DIA QUE REALICE LA OPERACION. |
|
ITEM 5.6.2 | TRANSPORTE DE SUBSTANCIAS PELIGROSAS - ADICIONAL 20%. |
|
ITEM 5.7.4 | POZOS
PETROLIFEROS - ADICIONAL 40% SIN PERJUICIO DE LOS COEFICIENTES ZONALES.
a.- 40% Comida y Viáticos c.- 12,5% Salario Básico de Categoría.
Adicional por Cuencas Petrolíferas. d.- 20% Salario Básico de Categoría
Coef. 1.20 para La Pampa y Mendoza |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5. |
|
ITEM 6.1.5 | ANTIGÜEDAD 1% SOBRE TODOS LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS. |
|
ITEM 5.2.2 | TRANSPORTE
DE CLEARING, CORRESPONDENCIA, DOCUMENTOS, ETC. a.- Chofer- Adicional
15% - (Comidas y Viáticos) b.- Distribuidor Domiciliario - Adicional
10% (Comida y Viáticos Especiales.) c.- Operador de Servicio -
Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) d.- Auxiliar Operativo de
Primera - Adicional 10% (Comida y Viáticos Especiales.) e.- Auxiliar
Operativo de Segunda.- Adicional 10% (comida y Viáticos Especiales.) |
|
ITEM 3.1.10 | MUDANZAS. |
|
ITEM 4.2.6 | PERSONAL DE LARGA DISTANCIA - UN JORNAL POR TRASLADO DE LA UNIDAD PARA LA DESCARGA. CONTEMPLANDO LOS SUPUESTOS DEL ITEM 4.2.5. |
|
ITEM 5.8 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE PESADO. |
|
ITEM 5.9 | LAUDO ARBITRAL TRANSPORTE DE LA COSECHA EN PERIODO DE ZAFRA. |
|
ITEM 5.10 | RAMA DE EXPRESO, MUDANZA Y ENCOMIENDAS - ADICIONAL 10% (Comida y Viáticos Especiales) - Cámara Frío 12%. |
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ITEM 5.11. | AGUAS GASEOSAS |
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ITEM 5.11.1 | CONDUCTOR, PERSONAL TALLER Y ADMINISTRATIVOS 20% OPERARIOS ESPECIALIZADOS, MAESTRANZA Y SERENOS 16% A TODOS LOS EFECTOS LEGALES |
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ITEM 5.11.3 a 2 | CHOFERES DE LARGA DISTANCIA. | 1041,72 |
ITEM 5.12 | RAMA DE OPERACIONES LOGISTICA, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION - 10% ADICIONAL Cámara Frío 12% |
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ITEM 3.3.2. | PLUS VACACIONAL - $ 69.- POR DIA |
(1) Al Sur del Río Colorado y su continuidad con el Río Barrancas hasta
el Río Santa Cruz, se incrementan los ítems 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en
un 20%.
(2) Al Sur del Río Santa Cruz, se incrementan los items 4.1.12, 4.1.13 y 4.1.14 en un 40%.