MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 754/2011
Registros Nº 949/2011 y Nº 950/2011
Bs. As., 15/7/2011
VISTO el Expediente Nº 921.923/92 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 420/421 y 422/425 y 426 del Expediente de referencia, obran
los Acuerdos, Anexo y Acta Complementaria celebrados entre la
ASOCIACION DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECANICA DE LA
REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la empresa SIDERCA SOCIEDAD
ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL, por el sector empresarial, conforme a
lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el primero de los Acuerdos, se convino el otorgamiento de una
asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, conforme los
términos y condiciones estipulados.
Que a través del texto convencional de fojas 422/425, se acordó una recomposición salarial dentro de los lineamientos pactados.
Que los presentes resultarán de aplicación para el personal comprendido
en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 72/93 “E”, cuyas
partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.
Que los actores intervinientes en autos han acreditado su personería y
facultades para convencionar colectivamente con las constancias
obrantes en estos actuados.
Que el ámbito de aplicación del texto convencional de marras se
circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad
que ostenta el sector empresarial firmante, y la entidad sindical
signataria, emergente de su personería gremial.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representación que les
compete en los términos del Artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren
los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo,
comúnmente denominado “orden público laboral”.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio del acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a
la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo
245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACION DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECANICA DE LA
REPUBLICA ARGENTINA y la empresa SIDERCA SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y
COMERCIAL, que luce a fojas 420/421 del Expediente Nº 921.923/92,
conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Decláranse homologados el Acuerdo, Anexo y Acta
Complementaria celebrados entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES DE LA
INDUSTRIA METALMECANICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa SIDERCA
SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL que lucen a fojas 422/425 y 426
del Expediente Nº 921.923/92, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº
14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre los Acuerdos, Anexo y Acta
Complementaria obrantes a fojas 420/421, 422/425 y 426 del Expediente
Nº 921.923/92.
ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa Nº 72/93 “E”.
ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito de los Acuerdos, Anexo y Acta Complementaria
homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de
acuerdo con lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o.
2004).
ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 921.923/92
Buenos Aires, 20 de julio de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 754/11, se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 420/421 y el acuerdo de fojas
422/425 y 429 del expediente de referencia, quedando registrados bajo
los números 949/11 y 950/11 respectivamente. — VALERIA ANDREA VALETTI,
Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T
Acta de reunión S/327 de fecha 30 de mayo de 2011
En la localidad de Campana, Provincia de Buenos Aires, a los treinta
días del mes de mayo del año 2011, se reúnen: por una parte, los
señores María de los Angeles Lloves y Diego Leguizamón Pondal, en
representación de la empresa Siderca SAIC (en adelante denominada
“Siderca” o “La Empresa”, indistintamente), por una parte; y por la
otra, los señores Raúl Labro y Hugo Godoy en su carácter de miembros de
la Comisión Ejecutiva de la Seccional Campana de la Asociación de
Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina y
los Sres. Carlos Sboro, Jorge Antoine Tarrié y Ezequiel Tellería en su
condición de integrantes de la Comisión de Relaciones de ASIMRA del
establecimiento, en adelante denominados en conjunto “ASIMRA“ o “La
Representación Sindical”, indistintamente, actuando en nombre y
representación del personal dependiente de La Empresa comprendido en el
ámbito de representación de dicha entidad sindical que se desempeña en
el establecimiento de La Empresa sito en Campana (en adelante, el
“Personal” y el “Establecimiento”, respectivamente), y ambas partes en
conjunto denominadas “Las Partes”, convienen en dejar constancia del
acuerdo al que han arribado en los siguientes términos:
1. Que Las Partes han venido manteniendo reuniones en torno a la
factibilidad de acceder al pedido formulado por la Representación
Sindical de que se reconozca una suma extraordinaria destinada a
permitir al Personal afrontar los mayores gastos derivados del inicio
del ciclo escolar 2011 en los distintos niveles del sistema educativo,
los correspondientes a las actividades formativas propias orientadas a
la conservación y mejora de habilidades productivas y los gastos
incrementales en medicamentos y cuidado de la salud psicofísica del
Personal y su grupo familiar.
2. Que, al cabo de numerosas reuniones, Las Partes han acordado que la
Empresa abonará —con carácter excepcional y sujeta a las condiciones
más abajo expuestas— una gratificación extraordinaria de pago único no
destinada a repetirse, por la suma de dos mil trescientos setenta y
siete pesos ($ 2377).
El pago se realizará en una (1) cuota a efectivizarse dentro de las
setenta y dos (72) horas de dictada la resolución administrativa que
homologue el presente acuerdo en todos sus términos, bajo la
denominación de “Gratificación Extraordinaria no remunerativa - Acta
S/327 del 30/05/11” (en forma completa o abreviada). En caso de que se
demore el trámite de dictado de la resolución homologatoria. Las Partes
podrán acordar que La Empresa otorgue un anticipo o adelanto por un
monto igual o inferior al precedentemente acordado, que se regularizará
en ocasión del dictado de la resolución homologatoria.
3. Habida cuenta la naturaleza del pago (destinado a afrontar gastos de
salud y educación: arg. art. 103 bis, incs. d), g) y h) de la LCT y su
condición de pago no habitual ni regular, el importe en cuestión se
abonará con carácter no remunerativo (arg. a contrario sentido del art.
6, Ley 24.241), sin devengar aportes ni contribuciones de ninguna
naturaleza.
Por su naturaleza, la gratificación extraordinaria pactada en ningún
caso se proyectará para integrar la base de cálculo de ningún otro
concepto, ni como índice o base para la determinación cuantitativa de
ningún instituto legal, convencional o contractual.
4. Queda establecido que los pagos indicados sólo corresponderán al
Personal dependiente de La Empresa comprendido en el ámbito de
representación de ASIMRA que presta servicios en el Establecimiento de
la misma, que se hubiera desempeñado en forma ininterrumpida durante
todo el año 2010 y cuyos contratos de trabajo estuvieran vigentes en la
fecha prevista para el pago.
5. Las Partes dejan constancia que la gratificación aquí pactada
absorberá y/o compensará hasta su concurrencia cualquier prestación
dineraria de naturaleza no remunerativa establecida por conducto de
normas estatales y/o emergentes de la negociación colectiva, para ser
abonada durante el año 2011.
6. Las Partes presentarán este acuerdo ante la autoridad administrativa
laboral para su debida homologación. Previa lectura y ratificación, se
suscriben tres ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto, el día
30 de mayo de 2011.
En la ciudad de Campana, a los 24 días del mes de junio del año 2011,
se reúnen: por una parte, en representación de la Asociación de
Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina
(A.S.I.M.R.A.): los señores RAUL ALBERTO LABRO y HUGO MARIO GODOY, en
su carácter de Secretario Nacional Gremial, Secretario Nacional de
Interior, Secretario General ASIMRA Seccional Campana y Secretario
Gremial Seccional Campana, respectivamente, y los señores JORGE ANTOINE
TARRE, CARLOS SBORO y EZEQUIEL TELLERIA, integrantes de la Comisión
Interna de delegados de la Empresa, todos ellos en adelante, “La
Representación Sindical” o “ASIMRA”; y, por la otra, en representación
de SIDERCA S.A.I.C., los señores María de los Angeles Lloves, Diego
Leguizamón Pondal y Julio Caballero, en adelante denominada
indistintamente “La Representación Empresaria”, “La Empresa” o
“Siderca”, y ambas en conjunto denominadas “Las Partes”.
Las Partes manifiestan:
1º) Que, en el marco de la unidad de negociación constituida en el
expediente 921.923/92, y en ejercicio de atribuciones inherentes a la
autonomía colectiva, han acordado lo siguiente:
(a) Que, con vigencia a partir del 1/4/2011 y 1/7/2011,
respectivamente, han convenido establecer el valor de los salarios
básicos conformados aplicables en La Empresa, respecto de las
categorías previstas en el art. 7º del Convenio Colectivo de Trabajo Nº
72/93 “E”, conforme resulta del Anexo I que se adjunta formando parte
integrante del presente acuerdo.
(b) Que los montos de las escalas de salarios básicos conformados
previstas en el Anexo I, absorberán y/o compensarán hasta su
concurrencia:
1. Todas las mejoras en el nivel de ingreso de los trabajadores
otorgadas voluntariamente por la Empresa y/o por acuerdos colectivos
y/o pluriindividuales y/o individuales, en cada caso de índole formal o
informal, y/o en cumplimiento de disposiciones legales o
reglamentarias, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo,
ordinarias y/o extraordinarias, fijas o variables, o porcentuales,
cualquiera sea el concepto o denominación, oportunidad, forma,
presupuesto, modalidades y condiciones de devengo y/u otorgamiento, por
el cual se hubieran otorgado o acordado, anteriores a la fecha del
presente acuerdo. En tal sentido, Las Partes dejan expresamente
aclarado que queda comprendido en el ámbito de aplicación de la
presente cláusula toda diferencia proveniente del pago de salarios
básicos superiores a los de las categorías del Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 72/93 “E” que La Empresa hubiera venido abonando hasta la
fecha.
2. Cualquier ajuste y/o incremento y/o recomposición salarial y/o
prestación no remuneratoria establecidos por disposición normativa
estatal dictada con anterioridad al presente acuerdo o que se dicte en
el futuro.
3. Cualquier diferencia de cálculo o de interpretación de las normas
legales y/o convencionales que pudieran existir respecto de los valores
indicados en las remuneraciones consignadas en el Anexo I que forma
parte integrante del presente Acuerdo, quedando expresamente excluida
toda posibilidad de duplicación de pagos y/o de rubros.
En consecuencia de todo lo expuesto, cuando los salarios efectivamente
percibidos por los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación
del presente Acuerdo sean, en su conjunto y cómputo anual, más
favorables para los trabajadores que los fijados en el presente
Convenio, operará la compensación y/o absorción de cualquier beneficio,
incremento o diferencia que se pretendiera devengada o configurada por
aplicación de una norma estatal, convencional —colectiva,
pluriindividual— o individual o decisiones unilaterales de La Empresa o
modalidades de su aplicación.
(c) Las nuevas escalas salariales resultantes del presente acuerdo, que
se integrarán al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 72/93 “E”,
en ningún caso se proyectarán ni afectarán las bases de cálculo de los
premios, adicionales o de cualquier otro concepto de pago que pudieren
subsistir al cabo de la aplicación del punto b) de la presente
cláusula, emergentes de acuerdos y/o disposiciones unilaterales de La
Empresa, aplicables a nivel de establecimiento y/o de empresa, sea que
éstos tengan o no relación alguna con los básicos de convenio.
2º) Que el presente acuerdo se celebra con estricta observancia de las
disposiciones de los artículos 18 y 19 de la Ley 14.250 (t.o. Decreto
1135/04) y de la autonomía acordada por Las Partes en la unidad de
negociación constituida en el expediente 921.923/92.
3º) Gratificación Extraordinaria no remunerativa pagadera por única vez:
Las Partes acuerdan asimismo que, en forma excepcional y sin que
importe generar habitualidad o permanencia alguna, La Empresa abonará
al personal comprendido en el ámbito de representación de ASIMRA, con
contrato de trabajo vigente a la respectiva fecha en que corresponda su
pago, una gratificación extraordinaria de naturaleza no remuneratoria,
habida cuenta de su condición de pago no regular ni habitual (arg. a
contrario sentido, art. 6º, Ley 24.241), por los importes que, para
cada categoría, resultan del Anexo I que se adjunta formando parte
integrante del presente acuerdo.
La suma en cuestión se abonará junto con los haberes del mes indicado en el mencionado Anexo.
Dada su naturaleza y excepcionalidad, este importe tendrá carácter no
remunerativo y no será contributivo a ningún efecto, ni generará
aportes ni contribuciones a los subsistemas de seguridad social, ni
cuotas ni contribuciones sindicales ni de ninguna otra naturaleza, con
la única excepción de un aporte de 3% a cargo de los trabajadores
alcanzados por el presente acuerdo y una contribución de 6% a cargo de
La Empresa calculados sobre el importe de la gratificación
extraordinaria de pago único respecto de cada persona beneficiaria de
este acuerdo, que los empleadores —previa retención en el caso de los
trabajadores— deberán ingresar en la Cuenta Bancaria de ASIMRA en el
Banco Nación, Sucursal Azcuénaga (Nº 018) Nº 64005/37, y que dicha
entidad sindical aplicará a programas de capacitación y desarrollo
profesional.
Por ese carácter no remuneratorio, el importe en cuestión no se
incorpora a los salarios básicos ni se considerará como base o
referencia ninguna para futuras negociaciones salariales. Asimismo, en
ningún caso se proyectará para integrar la base de cálculo de ningún
otro concepto, ni como índice o base para la determinación cuantitativa
de ningún instituto legal, convencional o contractual.
4º) Vigencia y Paz Social:
Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el
31 de marzo de 2012 y dejan expresamente acordado que, durante ese
lapso, y el posterior que dure el proceso de negociación del nuevo
contenido del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa vigente, cuya
comisión negociadora se encuentra instalada y en plena actuación, no se
adoptarán medidas de acción directa relacionadas con el contenido de
dicha negociación, en tanto y en cuanto no se interrumpa
definitivamente la negociación.
5º) Las Partes solicitarán a la autoridad administrativa que proceda a
homologar el presente Acuerdo como parte integrante de la Convención
Colectiva de Trabajo de Empresa Nº 72/93 “E”.
Con lo que terminó el acto, firmando los comparecientes, previa y
lectura y ratificación, tres ejemplares de idéntico tenor a un solo
efecto.
Expediente 921.923/92.
