MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1362/2011
Registro Nº 1454/2011
Bs. As., 11/10/2011
VISTO el Expediente Nº 1.460.969/11 del Registro del MINISTERIO
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 30/42 obra el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DEL
PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA por el sector gremial y la empresa HIPODROMO ARGENTINO DE
PALERMO SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, conforme con lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho Acuerdo, las partes han convenido el otorgamiento de una
asignación no remunerativa, su incorporación a los salarios básicos,
incrementar los salarios básicos cuyos plazos de pago, prescripciones y
demás consideraciones obran en el texto al cual se remite.
Que las partes convienen que la vigencia del Acuerdo opera a partir del día mes de septiembre de 2011.
Que cabe destacar que las partes, son signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 662/04 “E”.
Que el ámbito territorial y personal del Acuerdo, se corresponde con la
actividad de la Entidad empresaria signataria y la representatividad de
la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que sin perjuicio de ello, y en relación a las sumas no remunerativas
pactadas debe tenerse presente que la atribución de carácter no
remunerativo a los conceptos que componen el ingreso a percibir por los
trabajadores es en principio, de origen legal y de aplicación
restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter
es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos,
debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se
ajustan en el presente.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el
Acuerdo, se procederá a girar los obrados a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar
el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, para dar
cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de
la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 30/4:2
del Expediente Nº 1.460.969/11 celebrado entre la ASOCIACION DEL
PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA y la empresa HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA,
conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la DIRECCION DE NEGOCIACION COLECTIVA, a fin que el Departamento
Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 30/42 del Expediente
Nº 1.460.969/11.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a
la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa Nº 662/04 “E”.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado, resultará de aplicación lo
previsto en el tercer párrafo del artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o.
2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.460.969/11
Buenos Aires, 14 de octubre de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1362/11 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 30/42 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1454/11. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 29 días del mes de septiembre de
2011, entre “HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A.”, representada en este
acto por el Sr. OSVALDO ANTONIO URBANO, en su carácter de Gerente
Adscripto a la Dirección de Personal y Relaciones Laborales, en
adelante “HAPSA”, asistido por el Dr. Diego José Lorenzo, CPACF Tº 70
Fº 694 en su carácter de asesor legal, por una parte, y por la otra la
“ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES
DE LA REPUBLICA ARGENTINA”, representada en este acto por el Sr. DIEGO
MIGUEL QUIROGA, en su carácter de Secretario Adjunto, en lo sucesivo
“EL GREMIO”, ambas conjuntamente denominadas LAS PARTES,
Y CONSIDERANDO:
I - Que mediante sentencia definitiva de fecha 21/06/11 en los autos
caratulados “Sindicato de Trabajadores Mensualizados de los Hipódromos
Argentino, San Isidro, y sus Anexos c/Comisión Arbitral de la
Confederación General del Trabajo s/Ley de Asociaciones Sindicales”,
Expte. Nº 20.746/2011, la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones
del Trabajo, confirmó el dictamen de fecha 27/04/10, de la Comisión
Arbitral de la Confederación General del Trabajo que resolvió encuadrar
en el ámbito de representación de EL GREMIO al personal denominado
mensual del Sector Turf que se desempeña en el ámbito del HIPODROMO
ARGENTINO DE PALERMO S.A. (HAPSA), sito en Av. del Libertador Nº 4101,
de la Ciudad de Buenos Aires.
II - Que con fecha 14 de septiembre de 2011 en el marco del Expte. Nº
1460969/11, EL GREMIO promovió la apertura del procedimiento de
negociación colectiva en los términos del Art. 2º de la Ley 23.546,
fijando entre las materias a negociar la definición de pautas
económicas para dicho personal por el periodo septiembre 2011 a agosto
2012 inclusive, reuniéndose LAS PARTES en carácter de miembros
paritarios en representación del sector de los trabajadores y del
sector empleador.
III - Que en dicho marco, LAS PARTES han venido realizando un análisis
sobre diversas cuestiones vinculadas a la negociación en curso,
manteniendo un fluido diálogo que ha permitido obtener soluciones a
temas concretos planteados permitiendo establecer de común acuerdo una
serie de pautas y acciones económicas en beneficio del personal
denominado mensual del Sector Turf que se desempeña en el ámbito de
HAPSA para el período septiembre 2011 a agosto 2012.
Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones, las
representaciones presentes MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:
Primera:
Incorporar a los salarios básicos del personal denominado mensual del
Sector Turf que se desempeña en el ámbito de HAPSA, la asignación no
remunerativa implementada con fecha Septiembre 2010 (con vencimiento
previsto para el mes de agosto de 2011) en forma escalonada y paulatina
durante los meses de septiembre 2011 a diciembre 2011 de conformidad
con lo oportunamente establecido, definiendo de esa manera las nuevas
escalas de básicos vigentes.
Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación a los básicos
mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser
integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como
un rubro aparte bajo el mismo concepto.
LAS PARTES dejan constancia que una vez incorporada dicha asignación a
los básicos de convenio conforme a lo estipulado precedentemente se
discontinuará en forma definitiva su pago sin que esto pudiera
consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto
alguno en el futuro.
Se adjunta como parte integrante de la presente el “Anexo I” con el
detalle de los Básicos vigentes al mes de agosto 2011 y los nuevos
básicos con vigencia septiembre 2011 a diciembre 2011.
Segunda:
Establecer para el personal denominado mensual del Sector Turf, una
nueva asignación no remunerativa de carácter extraordinario y
excepcional; conforme con las pautas y valores establecidos en el Anexo
II que se adjunta como parte del presente acuerdo a hacerse efectiva
con la liquidación de los haberes del período septiembre 2011 a agosto
2012 inclusive.
Asimismo, LAS PARTES acuerdan que en el mes de diciembre de 2011 y en
el mes de junio de 2012 el importe de la asignación no remunerativa
acordada se incrementará en un cincuenta por ciento (50%).
Se deja constancia que conforme surge de la descripción realizada en el
“Anexo II” la nueva asignación no remunerativa contempla valores
iniciales para el período septiembre 2011 a noviembre 2011 inclusive e
importes superiores para el período diciembre 2011 a agosto 2012
inclusive.
Tercera:
LAS PARTES establecen que la nueva asignación no remunerativa
establecida en la cláusula “Segunda”, con vencimiento previsto para el
mes de agosto de 2012, se incorporará a los salarios básicos de los
trabajadores comprendidos en forma escalonada y paulatina entre los
meses de septiembre 2012 a diciembre de 2012 conforme se indica en el
Anexo IV.
Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación a los básicos
mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser
integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como
un rubro aparte bajo el mismo concepto.
Cuarta:
LAS PARTES dejan constancia que las asignaciones no remunerativas
definidas en la cláusulas precedentes resultan completamente
excepcionales y extraordinarias, no formando parte del salario de los
trabajadores representados por EL GREMIO hasta el momento de su
integración definitiva en la forma convenida y que una vez incorporadas
dichas asignaciones no remunerativas a los básicos en la forma
estipulada, se discontinuará en forma definitiva su pago sin que esto
pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a
efecto alguno en el futuro.
Asimismo, se establece expresamente que será condición esencial y
necesaria para la percepción de las cuotas no remunerativas que el
contrato de trabajo se encuentre vigente al momento de su pago.
Quinta:
Incrementar los salarios básicos del personal denominado mensual del
Sector Turf en el mes de marzo de 2012 y en el mes junio de 2012,
conforme con las pautas y valores indicados en el Anexo III.
LAS PARTES dejan expresa constancia que los incrementos establecidos se
aplicarán exclusivamente sobre los salarios básicos con exclusión de
cualquier otro rubro o concepto.
Sexta:
Incrementar para el personal denominado mensual del Sector Turf con
vigencia a partir del mes de junio de 2012 el importe del rubro
“Aumento Voluntario” bajo las pautas y valores que se indican en el
Anexo III.
Séptima:
Ambas partes SOLICITAN la pronta homologación de este convenio, de conformidad con lo prescripto por la Ley 14.250.
Los Anexos adjuntos contienen: Anexo I: 1 hoja; Anexo II: 4 hojas; Anexo III: 1 hoja y Anexo IV: 1 hoja.
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.
ANEXO I
ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL TURF MENSUALIZADO
INCORPORACION ESCALONADA Y PAULATINA DE LA ASIGNACION NO REMUNERATIVA
VIGENTE A AGOSTO 2011, A LOS BASICOS, ENTRE SEPTIEMBRE 2011 Y DICIEMBRE
2011.
| AGOSTO 2011 | SEPTIEMBRE 2011 | OCTUBRE 2011 | NOVIEMBRE 2011 | DICIEMBRE 2011 |
| Categoría | Sueldo Básico | Asign. No remun. | Sueldo Básico | Asign. No remun. | Sueldo Básico | Asign. No remun. | Sueldo Básico | Asign. No remun. | Sueldo Básico | Asign. No remun. |
| Adm. Cat. A | $ 2.559 | $ 430 | $ 2.669 | $ 320 | $ 2.779 | $ 210 | $ 2.889 | $ 100 | $ 2.989 | $ 0 |
| Adm. Cat. B | $ 2.376 | $ 430 | $ 2.486 | $ 320 | $ 2.596 | $ 210 | $ 2.706 | $ 100 | $ 2.806 | $ 0 |
| Adm. Cat. C | $ 2.211 | $ 430 | $ 2.321 | $ 320 | $ 2.431 | $ 210 | $ 2.541 | $ 100 | $ 2.641 | $ 0 |
| Adm. Cat. D | $ 2.090 | $ 430 | $ 2.200 | $ 320 | $ 2.310 | $ 210 | $ 2.420 | $ 100 | $ 2.520 | $ 0 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 2.376 | $ 430 | $ 2.486 | $ 320 | $ 2.596 | $ 210 | $ 2.706 | $ 100 | $ 2.806 | $ 0 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 2.211 | $ 430 | $ 2.321 | $ 320 | $ 2.431 | $ 210 | $ 2.541 | $ 100 | $ 2.641 | $ 0 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 2.090 | $ 430 | $ 2.200 | $ 320 | $ 2.310 | $ 210 | $ 2.420 | $ 100 | $ 2.520 | $ 0 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 1.705 | $ 430 | $ 1.815 | $ 320 | $ 1.925 | $ 210 | $ 2.035 | $ 100 | $ 2.135 | $ 0 |
ANEXO II
ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL TURF MENSUALIZADO
1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO
REMUNERATIVA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO
2012
SIN ANTIGÜEDAD
BASE 147 hs
| ACTUAL (AGOSTO 2011) | SEPTIEMBRE 2011 | DICIEMBRE 2011 | MARZO 2012 | JUNIO 2012 |
| Categoría | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | NUEVA Asig. No Rem. | Total Sueldo Bruto * | NUEVA Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. |
| Adm. Cat. A | $ 3.726 | $ 430 | $ 3.858 | $ 320 | $ 500 | $ 4.242 | $ 850 | $ 4.421 | $ 850 | $ 4.685 | $ 850 |
| Adm. Cat. B | $ 3.447 | $ 430 | $ 3.579 | $ 320 | $ 450 | $ 3.963 | $ 800 | $ 4.131 | $ 800 | $ 4.373 | $ 800 |
| Adm. Cat. C | $ 3.209 | $ 430 | $ 3.341 | $ 320 | $ 400 | $ 3.725 | $ 750 | $ 3.883 | $ 750 | $ 4.104 | $ 750 |
| Adm. Cat. D | $ 3.023 | $ 430 | $ 3.155 | $ 320 | $ 350 | $ 3.539 | $ 700 | $ 3.691 | $ 700 | $ 3.914 | $ 700 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.447 | $ 430 | $ 3.579 | $ 320 | $ 450 | $ 3.963 | $ 800 | $ 4.131 | $ 800 | $ 4.373 | $ 800 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 3.209 | $ 430 | $ 3.341 | $ 320 | $ 400 | $ 3.725 | $ 750 | $ 3.883 | $ 750 | $ 4.104 | $ 750 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.023 | $ 430 | $ 3.155 | $ 320 | $ 350 | $ 3.539 | $ 700 | $ 3.691 | $ 700 | $ 3.914 | $ 700 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.467 | $ 430 | $ 2.599 | $ 320 | $ 300 | $ 2.983 | $ 650 | $ 3.111 | $ 650 | $ 3.217 | $ 650 |
BASE 168 hs
| Adm. Cat. A | $ 4.205 | $ 450 | $ 4.355 | $ 340 | $ 600 | $ 4.794 | $ 950 | $ 4.999 | $ 950 | $ 5.249 | $ 950 |
| Adm. Cat. B | $ 3.894 | $ 450 | $ 4.045 | $ 340 | $ 550 | $ 4.484 | $ 900 | $ 4.676 | $ 900 | $ 4.903 | $ 900 |
| Adm. Cat. C | $ 3.628 | $ 450 | $ 3.778 | $ 340 | $ 500 | $ 4.217 | $ 850 | $ 4.398 | $ 850 | $ 4.604 | $ 850 |
| Adm. Cat. D | $ 3.422 | $ 450 | $ 3.573 | $ 340 | $ 450 | $ 4.011 | $ 800 | $ 4.184 | $ 800 | $ 4.391 | $ 800 |
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| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.894 | $ 450 | $ 4.045 | $ 340 | $ 550 | $ 4.484 | $ 900 | $ 4.676 | $ 900 | $ 4.903 | $ 900 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 3.628 | $ 450 | $ 3.778 | $ 340 | $ 500 | $ 4.217 | $ 850 | $ 4.398 | $ 850 | $ 4.604 | $ 850 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.422 | $ 450 | $ 3.573 | $ 340 | $ 450 | $ 4.011 | $7100 | $ 4.184 | $ 800 | $ 4.391 | $ 800 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.799 | $ 450 | $ 2.950 | $ 340, | $ 400 | $ 3.389 | $ 750 | $ 3.536 | $ 750 | $ 3.608 | $ 750 |
BASE 200 hs
| Adm. Cat. A | $ 4.918 | $ 500 | $ 5.097 | $ 390 | $ 700 | $ 5.620 | $ 1.050 | $ 5.864 | $ 1.050 | $ 6.150 | $ 1.050 |
| Adm. Cat. B | $ 4.560 | $ 500 | $ 4.739 | $ 390 | $ 650 | $ 5.262 | $ 1.000 | $ 5.491 | $ 1.000 | $ 5.762 | $ 1.000 |
| Adm. Cat. C | $ 4.250 | $ 500 | $ 4.430 | $ 390 | $ 600 | $ 4.952 | $ 950 | $ 5.168 | $ 950 | $ 5.424 | $ 950 |
| Adm. Cat. D | $4.013 | $500 | $ 4.192 | $ 390 | $ 550 | $ 4.715 | $ 900 | $ 4.920 | $ 900 | $ 5.166 | $ 900 |
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|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 4.560 | $ 500 | $ 4.739 | $ 390 | $ 650 | $ 5.262 | $ 1.000 | $ 5.491 | $ 1.000 | $ 5.762 | $ 1.000 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.250 | $ 500 | $ 4.430 | $ 390 | $ 600 | $ 4.952 | $ 950 | $ 5.168 | $ 950 | $ 5.424 | $ 950 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 4.013 | $ 500 | $ 4.192 | $ 390 | $ 550 | $ 4.715 | $ 900 | $ 4.920 | $ 900 | $ 5.166 | $ 900 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.290 | $ 500 | $ 3.470 | $ 390 | $ 500 | $ 3.992 | $ 850 | $ 4.166 | $ 850 | $ 4.253 | $ 850 |
1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO
REMUNERATIVA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO
2012
5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
BASE 147 hs
| ACTUAL (AGOSTO 2011) | SEPTIEMBRE 2011 | DICIEMBRE 2011 | MARZO 2012 | JUNIO 2012 |
| Categoría | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | NUEVA Asig. No Rem. | Total Sueldo Bruto * | NUEVA Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. |
| Adm. Cat. A | $ 3.790 | $ 430 | $ 3.925 | $ 320 | $ 500 | $ 4.317 | $ 850 | $ 4.500 | $ 850 | $ 4.767 | $ aso |
| Adm. Cat. B | $ 3.506 | $ 430 | $ 3.641 | $ 320 | $ 450 | $ 4.033 | $ 800 | $ 4.205 | $ 800 | $ 4.450 | $ 800 |
| Adm. Cat. C | $ 3.264 | $ 430 | $ 3.399 | $ 320 | $ 400 | $ 3.791 | $ 750 | $ 3.952 | $ 750 | $ 4.177 | $ 750 |
| Adm. Cat. D | $ 3.076 | $ 430 | $ 3.210 | $ 320 | $ 350 | $ 3.602 | $ 700 | $ 3.757 | $ 700 | $ 3.984 | $ 700 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.506 | $ 430’ ‘ | $ 3.641 | $ 320 | $ 450 | $ 4.033 | $ 800 | $ 4.205 | $ 800 | $ 4.450 | $ 800 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 3.264 | $ 430 | $ 3.399 | $ 320 | $ 400 | $ 3.791 | $ 750 | $ 3.952 | $ 750 | $ 4.177 | $ 750 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.076 | $ 430 | $ 3.210 | $ 320 | $ 350 | $ 3.602 | $ 700 | $ 3.757 | $ 700 | $ 3.984 | $ 700 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.510 | $ 430 | $ 2.644 | $ 320 | $ 300 | $ 3.036 | $ 650 | $ 3.167 | $ 650 | $ 3.274 | $ 650 |
BASE 168 hs
| Adm. Cat. A | $ 4.278 | $ 450 | $ 4.432 | $ 340 | $ 600 | $ 4.880 | $ 950 | $ 5.089 | $ 950 | $ 5.344 | $ 950 |
| Adm. Cat. B | $ 3.962 | $ 450 | $ 4.116 | $ 340 | $ 550 | $ 4.564 | $ 900 | $ 4.761 | $ 900 | $ 4.992 | $ 900 |
| Adm. Cat. C | $ 3.691 | $ 450 | $ 3.845 | $ 340 | $ 500 | $ 4.293 | $ 850 | $ 4.478 | $ 850 | $ 4.687 | $ 850 |
| Adm. Cat. D | $ 3.481 | $ 450 | $ 3.635 | $ 340 | $ 450 | $ 4.083 | $ 800 | $ 4.260 | $ 800 | $ 4.470 | $ 800 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.962 | $ 450 | $ 4.116 | $ 340 | $ 550 | $ 4.564 | $ 900 | $ 4.761 | $ 900 | $ 4.992 | $ 900 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 3.691 | $ 450 | $ 3.845 | $ 340 | $ 500 | $ 4.293 | $ 850 | $ 4.478 | $ 850 | $ 4.687 | $ 850 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.481 | $ 450 | $ 3.635 | $ 340 | $ 450 | $ 4.083 | $ 800 | $ 4.260 | $ 800 | $ 4.470 | $ 800 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.848 | $ 450 | $ 3.002 | $ 340 | $ 400 | $ 3.450 | $ 750 | $ 3.600 | $ 750 | $ 3.673 | $ 750 |
BASE 200 hs
| Adm. Cat. A | $ 5.005 | $ 500 | $ 5.188 | $ 390 | $ 700 | $ 5.722 | $ 1.050 | $ 5.971 | $ 1.050 | $ 6.262 | $ 1.050 |
| Adm. Cat. B | $ 4.641 | $ 500 | $ 4.824 | $ 390 | $ 650 | $ 5.357 | $ 1.000 | $ 5.591 | $ 1.000 | $ 5.867 | $ 1.000 |
| Adm. Cat. C | $ 4.325 | $ 500 | $ 4.509 | $ 390 | $ 600 | $ 5.042 | $ 950 | $ 5.262 | $ 950 | $ 5.523 | $ 950 |
| Adm. Cat. D | $ 4.084 | $ 500 | $ 4.267 | $ 390 | $ 550 | $ 4.800 | $ 900 | $ 5.010 | $ 900 | $ 5.261 | $ 900 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 4.641 | $ 500 | $ 4.824 | $ 390 | $ 650 | $ 5.357 | $ 1.000 | $ 5.591 | $ 1.000 | $ 5.867 | $ 1.000 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.325 | $ 500 | $ 4.509 | $ 390 | $ 600 | $ 5.042 | $ 950 | $ 5.262 | $ 950 | $ 5.523 | $ 950 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 4.084 | $ 500 | $ 4.267 | $ 390 | $ 550 | $ 4.800 | $ 900 | $ 5.010 | $ 900 | $ 5.261 | $ 900 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.348 | $ 500 | $ 3.531 | $ 390 | $ 500 | $ 4.065 | $ 850 | $ 4.243 | $ 850 | $ 4.331 | $ 850 |
1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO
REMUNERATIVA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO
2012
10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
BASE 147 hs
| ACTUAL (AGOSTO 2011)
| SEPTIEMBRE 2011
| DICIEMBRE 2011
| MARZO 2012
| JUNIO 2012
|
| Categoría | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | NUEVA Asig. No Rem. | Total Sueldo Bruto * | NUEVA Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. |
| Adm. Cat. A | $ 4.192 | $ 430 | $ 4.344 | $ 320 | $ 500 | $ 4.786 | $ 850 | $ 4.992 | $ 850 | $ 5.284 | $ 850 |
| Adm. Cat. B | $ 3.879 | $ 430 | $ 4.031 | $ 320 | $ 450 | $ 4.474 | $ 800 | $ 4.668 | $ 800 | $ 4.936 | $ 800 |
| Adm. Cat. C | $ 3.611 | $ 430 | $ 3.763 | $ 320 | $ 400 | $ 4.205 | $ 750 | $ 4.388 | $ 750 | $ 4.634 | $ 750 |
| Adm. Cat. D | $ 3.404 | $ 430 | $ 3.556 | $ 320 | $ 350 | $ 3.998 | $ 700 | $ 4.172 | $ 700 | $ 4.420 | $ 700 |
|
|
|
|
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|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.879 | $ 430 | $ 4.031 | $ 320 | $ 450 | $ 4.474 | $ 800 | $ 4.668 | $ 800 | $ 4.936 | $ 800 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 3.611 | $ 430 | $ 3.763 | $ 320 | $ 400 | $ 4.205 | $ 750 | $ 4.388 | $ 750 | $ 4.634 | $ 750 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.404 | $ 430 | $ 3.556 | $ 320 | $ 350 | $ 3.998 | $ 700 | $ 4.172 | $ 700 | $ 4.420 | $ 700 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.777 | $ 430 | $ 2.929 | $ 320 | $ 300 | $ 3.372 | $ 650 | $ 3.519 | $ 650 | $ 3.632 | $ 650 |
BASE 168 hs
| Adm. Cat. A | $ 4.737 | $ 450 | $ 4.910 | $ 340 | $ 600 | $ 5.416 | $ 950 | $ 5.652 | $ 950 | $ 5.935 | $ 950 |
| Adm. Cat. B | $ 4.388 | $ 450 | $ 4.562 | $ 340 | $ 550 | $ 5.068 | $ 900 | $ 5.289 | $ 900 | $ 5.547 | $ 900 |
| Adm. Cat. C | $ 4.087 | $ 450 | $ 4.261 | $ 340 | $ 500 | $ 4.767 | $ 850 | $ 4.975 | $ 850 | $ 5.209 | $ 850 |
| Adm. Cat. D | $ 3.856 | $ 450 | $ 4.030 | $ 340 | $ 450 | $ 4.536 | $ 800 | $ 4.735 | $ 800 | $ 4.968 | $ 800 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 4.388 | $ 450 | $ 4.562 | $ 340 | $ 550 | $ 5.068 | $ 900 | $ 5.289 | $ 900 | $ 5.547 | $ 900 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.087 | $ 450 | $ 4.261 | $ 340 | $ 500 | $ 4.767 | $ 855 | $ 4.975 | $ 850 | $ 5.209 | $ 850 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.856 | $ 450 | $ 4.030 | $ 340 | $ 450 | $ 4.536 | $ 800 | $ 4.735 | $ 800 | $ 4.968 | $ 800 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.154 | $ 450 | $ 3.328 | $ 340 | $ 400 | $ 3.833 | $ 750 | $ 4.002 | $ 750 | $ 4.082 | $ 750 |
BASE 200 hs
| Adm. Cat. A | $ 5.551 | $ 500 | $ 5.758 | $ 390 | $ 700 | $ 6.360 | $ 1.050 | $ 6.641 | $ 1.050 | $ 6.966 | $ 1.050 |
| Adm. Cat. B | $ 5.148 | $ 500 | $ 5.355 | $ 390 | $ 650 | $ 5.957 | $ 1.000 | $ 6.221 | $ 1.000 | $ 6.528 | $ 1.000 |
| Adm. Cat. C | $ 4.798 | $ 500 | $ 5.004 | $ 390 | $ 600 | $ 5.606 | $ 950 | $ 5.854 | $ 950 | $ 6.145 | $ 950 |
| Adm. Cat. D | $ 4.530 | $ 500 | $ 4.737 | $ 390 | $ 550 | $ 5.339 | $ 900 | $ 5.576 | $ 900 | $ 5.854 | $ 900 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 5.148 | $ 500 | $ 5.355 | $ 390 | $ 650 | $ 5.957 | $ 1.000 | $ 6.221 | $1.000 | $ 6.528 | $ 1.000 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.798 | $ 500 | $ 5.004 | $ 390 | $ 600 | $ 5.606 | $ 950 | $ 5.854 | $ 950 | $ 6.145 | $ 950 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 4.530 | S 500 | $ 4.737 | $ 390 | $ 550 | $ 5.339 | $ 900 | $ 5.576 | $ 900 | $ 5.854 | $ 900 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.712 | $ 500 | $ 3.919 | $ 390 | $ 500 | $ 4.521 | $ 850 | $ 4.721 | $ 8515 | $ 4.818 | $ 850 |
1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO
REMUNERATIVA EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO
2012
20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
BASE 147 hs
| ACTUAL (AGOSTO 2011) | SEPTIEMBRE 2011 | DICIEMBRE 2011 | MARZO 2012 | JUNIO 2012 |
| Categoría | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | Total Sueldo Bruto * | Asign. No rem. Ant. | NUEVA Asig. No Rem. | Total Sueldo Bruto * | NUEVA Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. | Total Sueldo Bruto * | Asig. No rem. |
| Adm. Cat. A | $ 4.657 | $ 430 | $ 4.829 | $ 320 | $ 500 | $ 5.330 | $ 850 | $ 5.563 | $ 850 | $ 5.884 | $ 850 |
| Adm. Cat. B | $ 4.312 | $ 430 | $ 4.484 | $ 320 | $ 450 | $ 4.984 | $ 800 | $ 5.204 | $ 800 | $ 5.499 | $ 800 |
| Adm. Cat. C | $ 4.013 | $ 430 | $ 4.185 | $ 320 | $ 400 | $ 4.686 | $ 750 | $ 4.892 | $ 750 | $ 5.164 | $ 750 |
| Adm. Cat. D | $ 3.784 | $ 430 | $ 3.956 | $ 320 | $ 350 | $ 4.457 | $ 700 | $ 4.654 | $ 700 | $ 4.926 | $ 700 |
|
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| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 4.312 | $ 430 | $ 4.484 | $ 320 | $ 450 | $ 4.984 | $ 800 | $ 5.204 | $ 800 | $ 5.499 | $ 800 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.013 | $ 430 | $ 4.185 | $ 320 | $ 400 | $ 4.686 | $ 750 | $ 4.892 | $ 750 | $ 5.164 | $ 750 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 3.784 | $ 430 | $ 3.956 | $ 320 | $ 350 | $ 4.457 | $ 700 | $ 4.654 | $ 700 | $ 4.926 | $ 700 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.088 | $ 430 | $ 3.260 | $ 320 | $ 300 | $ 3.760 | $ 650 | $ 3.927 | $ 650 | $ 4.047 | $ 650 |
BASE 168 hs
| Adm. Cat. A | $ 5.269 | $ 450 | $ 5.466 | $ 340 | $ 600 | $ 6.037 | $ 950 | $ 6.305 | $ 950 | $ 6.620 | $ 950 |
| Adm. Cat. B | $ 4.883 | $ 450 | $ 5.079 | $ 340 | $ 550 | $ 5.151 | $ 900 | $ 5.902 | $ 900 | $ 6.190 | $ 900 |
| Adm. Cat. C | $ 4.547 | $ 450 | $ 4.744 | $ 340 | $ 500 | $ 5.316 | $ 850 | $ 5.552 | $ 850 | $ 5.815 | $ 850 |
| Adm. Cat. D | $ 4.291 | $ 450 | $ 4.488 | $ 340 | $ 450 | $ 5.060 | $ 800 | $ 5.285 | $ 800 | $ 5.546 | $ 800 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 4.883 | $ 450 | $ 5.079 | $ 340 | $ 550 | $ 5.651 | $ 900 | $ 5.902 | $ 900 | $ 6.190 | $ 900 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 4.547 | $ 450 | $ 4.744 | $ 340 | $ 500 | $ 5.316 | $ 850 | $ 5.552 | $ 850 | $ 5.815 | $ 850 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 4.291 | $ 450 | $ 4.488 | $ 340 | $ 450 | $ 5.060 | $ 800 | $ 5.285 | $ 800 | $ 5.546 | $ 800 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 3.509 | $ 450 | $ 3.705 | $ 340 | $ 400 | $ 4.277 | $ 750 | $ 4.468 | $ 750 | $ 4.556 | $ 750 |
BASE 200 hs
| Adm. Cat. A | $ 6.185 | $ 500 | $ 6.419 | $ 390 | $ 700 | $ 7.100 | $ 1.050 | $ 7.418 | $ 1.050 | $ 7.782 | $ 1.050 |
| Adm. Cat. B | $ 5.737 | $ 500 | $ 5.971 | $ 390 | $ 650 | $ 6.652 | $ 1.000 | $ 6.950 | $ 1.000 | $ 7.294 | $ 1.000 |
| Adm. Cat. C | $ 5.345 | $ 500 | $ 5.579 | $ 390 | $ 600 | $ 6.260 | $ 950 | $ 6.541 | $ 950 | $ 6.866 | $ 950 |
| Adm. Cat. D | $ 5.048 | $ 500 | $ 5.282 | $ 390 | $ 550 | $ 5.963 | $ 900 | $ 6.231 | $ 900 | $ 6.542 | $ 900 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 5.737 | $ 500 | $ 5.971 | $ 390 | $ 650 | $ 6.652 | $ 1.000 | $ 6.950 | $ 1.000 | $ 7.294 | $ 1.000 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 5.345 | $ 500 | $ 5.579 | $ 390 | $ 600 | $ 6.260 | $ 950 | $ 6.541 | $ 950 | $ 6.866 | $ 950 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 5.048 | $ 500 | $ 5.282 | $ 390 | $ 550 | $ 5.963 | $ 900 | $ 6.231 | $ 900 | $ 6.542 | $ 900 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 4.134 | $ 500 | $ 4.369 | $ 390 | $ 500 | $ 5.049 | $ 850 | $ 5.277 | $ 850 | $ 5.382 | $ 850 |
2. A PARTIR DEL MES DE MARZO 2012 SE INCREMENTAN 5% LOS SUELDOS BASICOS. VER DETALLE EN ANEXO III.
3. A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2012 SE INCREMENTAN LOS AUMENTOS
VOLUNTARIOS Y NUEVAMENTE LOS SUELDOS BASICOS. VER DETALLE EN ANEXO III.
* Se deja constancia de que el Sueldo Bruto considera: Sueldo Básico,
Antigüedad (según cada ejemplo), Premio Asistencia y Puntualidad y Ley
de Tickets (26.341). No incluye Falla de Caja, Adicional por Tarea
Riesgosa ni cualquier otro adicional que pudiera corresponder.
El concepto Adicional por Tarea Riesgosa se mantiene con el porcentaje vigente.
ANEXO III
ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL TURF MENSUALIZADO
NUEVOS BASICOS A PARTIR DE MARZO Y JUNIO 2012
| Categoría | Básico Febrero 2012 | Básico - Vigencia Marzo 2012 | Básico - Vigencia Junio 2012 |
| Adm. Cat. A | $ 2.989 | $ 3.138 | $ 3.295 |
| Adm. Cat. B | $ 2.806 | $ 2.946 | $ 3.094 |
| Adm. Cat. C | $ 2.641 | $ 2.773 | $ 2.911 |
| Adm. Cat. D | $ 2.520 | $ 2.646 | $ 2.778 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 2.806 | $ 2.946 | $ 3.094 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 2.641 | $ 2.773 | $ 2.911 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 2.520 | $ 2.646 | $ 2.778 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.135 | $ 2.242 | $ 2.280 |
NUEVOS AUMENTOS VOLUNTARIOS A PARTIR DE JUNIO 2012
| Jornada de trabajo mensual |
| Categoría | 147 hs | 168 hs | 200 hs |
| Adm. Cat. A | $ 550 | $ 550 | $ 590 |
| Adm. Cat. B | $ 480 | $ 480 | $ 530 |
| Adm. Cat. C | $ 430 | $ 430 | $ 490 |
| Adm. Cat. D | $ 400 | $ 400 | $ 450 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 480 | $ 480 | $ 530 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 430 | $ 430 | $ 490 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 400 | $ 400 | $ 450 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 300 | $ 300 | $ 350 |
ANEXO IV
ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL TURF MENSUALIZADO
INCORPORACION ESCALONADA Y PAULATINA DE LA ASIGNACION NO REMUNERATIVA VIGENTE A AGOSTO 2012 A LOS BASICOS, ENTRE SEPTIEMBRE Y
| AGOSTO 2012 | SEPTIEMBRE 2012 | OCTUBRE 2012 | NOVIEMBRE 2012 | DICIEMBRE 2012 |
| Categoría | Sueldo Básico | Asig. No remun. | Sueldo Básico | Asig. No remun. | Sueldo Básico | Asig. No remun. | Sueldo Básico | Asig. No remun. | Sueldo Básico | Asig. No remun. |
| Adm. Cat. A | $ 3.295 | $ 850 | $ 3.520 | $ 625 | $ 3.745 | $ 400 | $ 3.970 | $ 175 | $ 4.145 | 0 |
| Adm. Cat. B | $ 3.094 | $ 800 | $ 3.319 | $ 575 | $ 3.544 | $ 350 | $ 3.769 | $ 125 | $ 3.894 | 0 |
| Adm. Cat. C | $ 2.911 | $ 750 | $ 3.121 | $ 540 | $ 3.331 | $ 330 | $ 3.541 | $ 120 | $ 3.661 | 0 |
| Adm. Cat. D | $ 2.778 | $ 700 | $ 2.978 | $ 500 | $ 3.178 | $ 300 | $ 3.378 | $ 100 | $ 3.478 | 0 |
|
| Maes. Cat. A (ENCARGADO) | $ 3.094 | $ 800 | $ 3.319 | $ 575 | $ 3.544 | $ 350 | $ 3.769 | $ 1251 | $ 3.894 | 0 |
| Maes. Cat. B (OFICIAL) | $ 2.911 | $ 750 | $ 3.121 | $ 540 | $ 3.331 | $ 330 | $ 3.541 | $ 120 | $ 3.661 | 0 |
| Maes. Cat. C (PEON) | $ 2.778 | $ 700 | $ 2.978 | $ 500 | $ 3.178 | $ 300 | $ 3.378 | $ 100 | $ 3.478 | 0 |
| Maes. Cat. D (PEON INICIAL) | $ 2.280 | $ 650 | $ 2.470 | $ 460 | $ 2.660 | $ 270 | $ 2.850 | $ 80 | $ 2.930 | 0 |
Expte. Nº 1.460.969/11.
En la ciudad de Buenos Aires, a los veintinueve días del mes de
setiembre de dos mil once, siendo las 11,30 horas, comparecen
espontáneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL,
Dirección Nacional de Relaciones Laborales, ante mí, Ricardo D’OTTAVIO,
Secretario de Relaciones Laborales del Departamento Nº 3, el señor
Diego Miguel QUIROGA D.N.I. Nº 23.193.209, en su carácter de Secretario
Adjunto de la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS,
APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, acompañado por el Delegado
del Personal Héctor Ramón MALDONADO D.N.I. Nº 23.711.918, por una
parte, y por la otra lo hace el señor Osvaldo Antonio URBANO, D.N.I. Nº
16.511.396, en carácter de apoderado de la firma HIPODROMO ARGENTINO DE
PALERMO S.A., carácter que acredita con copia de poder que acompaña,
cuya autenticidad y vigencia declara bajo juramento, asistido por el
Dr. Diego José LORENZO, Tº 70, Fº 694, CPACF.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y concedida que
les fue la palabra a ambas partes, de mutuo y común acuerdo, dicen: Que
han arribado a un acuerdo a tenor del instrumento que por este acto
acompañan, en el marco del C.C.T. Nº 662/04 “E”, ratificando el mismo
en todas y cada una de sus partes y reconociendo como propias las
firmas allí insertas. Que, en consecuencia, solicitan la elevación del
mismo a la Superioridad a efectos de considerar la homologación del
mismo en los términos de ley.
Con lo que terminó el acto, siendo las 12.00 horas, firmando los
comparecientes previa lectura y ratificación para constancia, ante mí
que certifico.
