MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO

Disposición Nº 627/2011

Registros Nº 1478/2011 y N° 1479/2011

Bs. As., 13/10/2011

VISTO el Expediente Nº 1.267.095/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, el Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991), y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 544/589 del Expediente Nº 1.267.095/08 obra el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial y el HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por medio de dicho Acuerdo las partes han convenido pautas de carácter salarial y demás consideraciones que obran en el texto al cual se remite, para el período comprendido entre el mes septiembre 2011 y el mes de agosto 2012.

Que a fojas 590/606 del Expediente Nº 1.267.095/08 obra el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial y el HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la vigencia del Acuerdo opera desde el mes septiembre 2011 hasta el mes de agosto 2012.

Que las partes son las signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 662/04 “E”.

Que el ámbito personal y territorial de aplicación de los Acuerdos mencionados, se corresponden con la representación empresaria y la representatividad de los trabajadores por medio de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que se ha acreditado en autos la personería invocada por las partes y la facultad de negociar colectivamente.

Que cabe destacar que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo del derecho del trabajo, encontrándose asimismo acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que el dictado de la presente medida no obsta a la prosecución de los procedimientos articulados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3º de la Resolución M.T.E. y S.S. Nº 236/06, por lo cual, las homologaciones de acuerdos derivados del CCT Nº 662/04 “E” no podrán ser utilizadas por la asociación sindical firmante como antecedentes a su favor en la materia. Al respecto, esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo concentrará el tratamiento de la impugnación obrante en el Expediente Nº 1.399.743/10, agregado a fojas 404 de autos, junto con la conclusión del trámite antes descripto.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos, se procederá a girar estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que de las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 1304/09 y el artículo 5º, inc. b) del Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991).

Por ello,

LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:

ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 544/589 del Expediente Nº 1.267.095/08 celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 590/606 del Expediente Nº 1.267.095/08 celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre los Acuerdos obrantes a fojas 544/589 y 590/606, respectivamente, del Expediente Nº 1.267.095/08.

ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de base Promedio y Tope lndemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 662/04 “E”.

ARTICULO 6º — Hágase saber a las partes que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los Acuerdos homologados, resultará aplicable lo previsto por el tercer párrafo del artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 7º — Téngase presente lo expresado en cuanto a lo dispuesto en el artículo 3º de la Resolución M.T.E. y S.S. Nº 236/06 y al tratamiento de la impugnación obrante en el Expediente Nº 1.399.743/10 obrante a fojas 404.
ARTICULO 8º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE de PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.



De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 627/11 se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 544/589 y 590/606 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 1478/11 y 1479/11 respectivamente. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.


En la ciudad de Buenos Aires, a los catorce días del mes de setiembre de dos mil once, siendo las 12.00 horas, comparecen espontáneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones Laborales, ante mí, Ricardo D’OTTAVIO, Secretario de Relaciones Laborales del Departamento Nº 3, los señores: por COMISION DIRECTIVA: Diego Miguel QUIROGA, D.N.I. Nº 23.193.209, Mariano Oscar STUPENENGO, D.N.I. Nº 23.864.916, DELEGADOS DE PERSONAL, María José GARCIA, D.N.I. Nº 26.653.492, Laura Marcela FERNANDEZ, D.N.I. Nº 27.658.539, Analía DELLEGRACIE, D.N.I. Nº 27.556.655, MIEMBROS PARITARIOS: Mónica Micaela SERNA, D.N.I. Nº 17.672.351, Adriana Mónica TISSERA, D.N.I. Nº 25.156.184, Ayelén VERA, D.N.I. Nº 36.276.591, Fernanda Micaela APREA, D.N.I. Nº 31.363.317, María Esther CHOQUE D.N.I. Nº 25.239.298, Sandra Noemí GIMENEZ, D.N.I. Nº 34.004.482, Gustavo David DENONI, D.N.I. Nº 25.084.179, Emanuel Augusto SANTORO, D.N.I. Nº 28.298.872, Martin Enrique LEDESMA, D.N.I. Nº 30.873.731, Walter JAIMES TORRES, D.N.I. Nº 26.281.170, Carlos Sebastián ESTRADA, D.N.I. Nº 27.119.569, por una parte, y por la otra lo hace el señor Pedro Javier Matías LURO, D.N.I. Nº 24.028.539, en carácter de apoderado de la firma HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A., carácter que acredita con copia de poder que acompaña, cuya autenticidad y vigencia declara bajo juramento, asistido por el Dr. Diego José LORENZO, Tº 70, Fº 694, CPACF.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y concedida que le fue la palabra a ambas partes, de mutuo y común acuerdo, manifiestan: Que han arribado a un acuerdo de carácter salarial, dentro del marco del C.C.T. Nº 662/04 “E”, a tenor del instrumento que en 44 fojas adjuntan, reconociendo como propias las firmas allí insertas y solicitando la elevación a la Superioridad a los efectos de su agregación al Expediente Nº 1.267.095/08, y posterior homologación. Que, a tales efectos, la representación sindical expresa que se encuentra cubierto el cupo femenino exigido por la legislación vigente como así también que se da cumplimiento al requerimiento normativo referido a la suscripción de los Delegados del personal. Por su parte, la representación empresaria declara bajo juramento que no se han producido modificaciones estatutarias ni de conformación del Directorio, como así también que sigue plenamente vigente el poder que le fuera otorgado oportunamente, ello con referencia a los instrumentos que se encuentran agregados a los obrados a cuya agregación solicitan. Asimismo, las partes dejan expresado que respecto de las sumas no remunerativas, se ha contemplado la forma en que serán incorporadas a los básicos de convenio, contestes con las recientes decisiones jurisprudenciales y recomendaciones de esta Cartera de Estado.

En este estado el funcionario actuante hace saber a las partes que elevará la presente acta con sus anexos a la Superioridad, a los efectos de la agregación peticionada y a fin de que se expida sobre la viabilidad de la homologación solicitada.

Con lo que terminó el acto, siendo las 13.00 horas, firmando los comparecientes previa lectura y ratificación para constancia, ante mí que certifico.

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de septiembre de 2011, entre “HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A.”, representada en este acto por el Sr. PEDRO JAVIER MATIAS LURO, en su carácter de Gerente de Personal, en adelante “HAPSA”, asistido por el Dr. Diego José Lorenzo, CPACF Tº 70 Fº 694, por una parte, y por la otra la “ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES Y SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES”, representada en este acto por el Sr. DIEGO MIGUEL QUIROGA, en su carácter de Secretario Adjunto, en lo sucesivo “EL GREMIO”, ambas conjuntamente denominadas LAS PARTES.

Y CONSIDERANDO:

I - Que LAS PARTES expresan que se reúnen a fin de darle tratamiento al pedido realizado por EL GREMIO respecto de que se reconozca al personal comprendido en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E” que se encuentra bajo su representación un nuevo importe con carácter no remunerativo y el establecimiento de nuevas pautas económicas para el período septiembre 2011 a agosto 2012 inclusive.

II - Que mediante acta acuerdo de fecha 19 de agosto de 2010, homologada mediante resolución de fecha 1 de octubre de 2010 en el Expte. Nº 1.267.095/08, LAS PARTES convinieron el pago de una asignación de carácter excepcional y no remunerativa para el personal comprendido en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, por el período septiembre 2010 a agosto 2011 inclusive, definiendo su incorporación gradual y escalonada a los salarios básicos de los trabajadores durante el período septiembre a diciembre de 2011.

III - Que por su parte LA EMPRESA, sin perjuicio de encontrarse realizando importantes esfuerzos para mantener los niveles de empleo y de actividad de la explotación, ha manifestado su disposición a adoptar medidas en beneficio de los trabajadores.

IV - Que en dicho contexto, LAS PARTES han mantenido diferentes reuniones con un fluido diálogo que ha permitido establecer de común acuerdo una serie de pautas y acciones económicas para el período septiembre 2011 a agosto 2012 inclusive en beneficio del personal comprendido en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, entre las cuales se contempla:

a) Incorporar a los salarios básicos de los trabajadores comprendidos de la asignación no remunerativa indicada en el considerando II (acta acuerdo de fecha 19 de agosto 2010, homologada por resolución 1468 del 01/10/2010, con vencimiento previsto para el mes de agosto de 2011), en forma escalonada y paulatina durante los meses de septiembre a diciembre de 2011 de conformidad con los términos establecidos en dicha acta, definiendo de esa manera las nuevas escalas de básicos vigentes para el personal comprendido en el CCT Nº 662/04 “E”. Se adjunta como parte integrante de la presente el “Anexo I” con el detalle de los básicos vigentes al mes de agosto de 2011 y los nuevos básicos con vigencia septiembre 2011 a diciembre 2011.

b) Incrementar el importe de los rubros “Falla de Caja” para el personal que se desempeña en la categoría “Auxiliar Polivalente de Juego”: del rubro “Aumento Voluntario” para el personal que se desempeña en la categoría “Auxiliar Polivalente de Mantenimiento” y del subsidio por hijo discapacitado bajo las pautas y valores que se indican a continuación.

c) Incrementar con vigencia a partir del mes de junio de 2012 los salarios básicos del personal comprendido en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, bajo las pautas, valores y porcentajes indicados en el Anexo III. Los nuevos básicos del Personal de Limpieza y Valet Parking absorben en su totalidad los importes que se venían percibiendo bajo el concepto “aumento voluntario”.

d) Reconocer con vigencia a partir del mes de junio de 2012 exclusivamente a los trabajadores que posean la categoría “Auxiliar Polivalente de Limpieza” y que realizan tareas de Vidrios, Cuadrilla e Infraestructura, la suma de $ 340 (Pesos trescientos cuarenta) en concepto de Aumento Voluntario a Cuenta de Futuros Aumentos conforme con las pautas y valores establecidos en el Anexo II que se adjunta como parte integrante de la presente.

e) Implementar para los trabajadores comprendidos en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, el pago excepcional y extraordinario de un nuevo importe con carácter no remunerativo para el período septiembre 2011 a agosto 2012 inclusive, bajo las pautas, modalidades y valores que se indican en el Anexo II, la cual pasará a formar parte de los salarios básicos del personal comprendido en forma escalonada a partir del mes de septiembre de 2012 conforme se indica en el Anexo IV.

V - Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones, las representaciones presentes MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:

Primera:

Incorporar a partir del mes de septiembre de 2011 a los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, la asignación no remunerativa establecida mediante acta acuerdo de fecha 19 de agosto de 2010 (cuyo vencimiento se encontrará previsto para el mes de agosto del corriente) en forma escalonada y paulatina durante los meses de septiembre 2011 a diciembre 2011 de conformidad con los términos establecidos en dicha acta, definiendo de esa manera las nuevas escalas de básicos vigentes para el personal comprendido en el CCT Nº 662/04 “E”.

Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación a los básicos mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como un rubro aparte bajo el mismo concepto.

LAS PARTES dejan constancia que una vez incorporada dicha asignación (acta de fecha 19.08.10 con vencimiento agosto 2011) a los básicos de convenio conforme con lo estipulado precedentemente, se discontinuará en forma definitiva el pago de dicha asignación no remunerativa sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.

Se adjunta como parte integrante de la presente el “Anexo I” con el detalle de los básicos vigentes al mes de agosto 2011 y los nuevos básicos con vigencia septiembre 2011 a diciembre 2011.

Segunda:

Incrementar con vigencia a partir del mes de septiembre de 2011 el importe del rubro “Falla de Caja” para el personal que se desempeña en la categoría Auxiliar Polivalente de Juego” y el importe del rubro “Aumento Voluntario” para el personal que se desempeña en la categoría “Auxiliar Polivalente de Mantenimiento”, conforme con las pautas, valores y porcentajes que se detallan en el Anexo II.

Asimismo, se acuerda incrementar con vigencia a partir del mes de septiembre de 2011 el actual subsidio por hijo discapacitado establecido en el Art. 23 del CCT Nº 662/04 “E”, que actualmente asciende a la suma de $ 400, el cual quedará establecida en un nuevo valor de $ 500 (Pesos Quinientos), manteniéndose las mismas pautas y condiciones que fueran establecidas en dicha convención colectiva de trabajo.

Tercera:

Incrementar con vigencia a partir del mes de junio de 2012 los salarios básicos del personal comprendido en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, bajo las pautas, valores y porcentajes indicados en el Anexo III.

LAS PARTES acuerdan que los incrementos dispuestos sobre los salarios básicos del Personal de Limpieza y Valet Parking absorben hasta su concurrencia y en forma completa los importes que se reconocen a dichas categorías bajo el concepto “aumento voluntario”, discontinuándose en consecuencia en lo sucesivo el pago del mismo.

Cuarta:

Reconocer con vigencia a partir del mes de junio de 2012 exclusivamente a los trabajadores que posean la categoría “Auxiliar Polivalente de Limpieza” y que realizan tareas de Vidrios, Cuadrilla e Infraestructura Slots, la suma de $ 340 (Pesos trescientos cuarenta) en concepto de Aumento Voluntario a Cuenta de Futuros Aumentos conforme las pautas y valores establecidos en el Anexo II que se adjunta como parte integrante de la presente.

Se deja constancia que el presente reconocimiento comprende única y exclusivamente a los trabajadores que con la categoría de Auxiliar Polivalente de limpieza realicen efectivamente las labores y tareas indicadas.

Los importes que se reconocen en concepto de Aumento voluntario A Cuenta de futuros Aumentos resultarán compensables y absorbibles hasta su concurrencia con cualquier tipo de aumento que se disponga en el futuro ya sea que provenga de disposiciones legales, convencionales o voluntarias de LA EMPRESA.

Quinta:

Establecer para los trabajadores comprendidos en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19) y Sección Servicios al Público en General (Art. 19 bis) del CCT Nº 662/04 “E”, una nueva asignación no remunerativa de carácter extraordinario y excepcional; conforme con las pautas y valores establecidos en el Anexo II que se adjunta como parte del presente acuerdo a hacerse efectiva con la liquidación de los haberes del período septiembre de 2011 a agosto de 2012 inclusive.

El personal de prestación discontinua comprendido en el Art. 19 pto. 16 del CC1 662/04 “E” percibirá la nueva asignación no remunerativa en forma proporcional, conforme se establece en “Anexo II.” bajo el título “Personal Discontinuo” 90 hs y “Personal Discontinuo que desempeña tareas en las Salas de Slots” también bajo el régimen de 90 hs.

Asimismo, LAS PARTES acuerdan que en el mes de diciembre de 2011 y en el mes de junio de 2012 el importe de la asignación no remunerativa acordada se incrementará en un cincuenta por ciento (50%).

Se deja constancia que conforme surge de la descripción realizada en el “Anexo II” la nueva asignación no remunerativa contempla valores iniciales para el período 1 de septiembre 2011 al 30 de noviembre de 2011 e importes superiores para el período 1 de diciembre 2011 al 28 de febrero 2012 y 1 de marzo de 2012 al 31 de agosto de 2012.

Sexta:

LAS PARTES establecen que la nueva asignación no remunerativa establecida en la cláusula Quinta, con vencimiento previsto para el mes de agosto de 2012, se incorporará a los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en forma escalonada y paulatina, a partir del mes de septiembre de 2012, en la forma y condiciones establecida en el “Anexo IV”.

Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación a los básicos mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como un rubro aparte bajo el mismo concepto.

Séptima:

LAS PARTES dejan constancia que las asignaciones no remunerativas definidas en la cláusulas precedentes resultan completamente excepcionales y extraordinarias, no formando parte del salario de los trabajadores representados por EL GREMIO hasta el momento de su integración definitiva en la forma convenida y que una vez incorporadas dichas asignaciones no remunerativas a los básicos en la forma estipulada, se discontinuará en forma definitiva su pago sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.

Asimismo, se establece expresamente que será condición esencial y necesaria para la percepción de las cuotas no remunerativas que el contrato de trabajo se encuentre vigente al momento de su pago.

Octava:

Ambas partes en forma indistinta podrán solicitar la pronta homologación de este convenio de conformidad con lo prescripto por la Ley 14.250.

Los Anexos adjuntos contienen: Anexo I: 10 hojas, Anexo II: 12 hojas, Anexo III: 1 hoja y Anexo IV: 6 hojas.

En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.



Anexo 3

CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - C.C.T. Nº 662/04 “E”

ART. 19: SECCION DE MAQUINAS DE RESOLUCION INMEDIATA Y ART. 19 BIS: SECCION SERVICIOS AL PUBLICO EN GENERAL

PERSONAL PERMANENTE (200 hs)






















2. SE INCREMENTA $ 100 (PESOS CIEN) EL CONCEPTO “FALLA DE CAJA” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE JUEGO, PASANDO DE $ 300 A $ 400.

3. SE INCREMENTA EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO, SEGUN EL SIGUIENTE DETALLE:

AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO “A”: PASA DE $ 500 A $ 800
AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO “B” Y “C”: PASA DE $ 450 A $ 650

4. A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2012 SE INCREMENTAN LOS SUELDOS BASICOS DE ACUERDO AL ANEXO III. LOS NUEVOS BASICOS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA Y VALET PARKING ABSORBEN EN SU TOTALIDAD LOS IMPORTES QUE SE VENIAN PERCIBIENDO BAJO EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO”.

5. A PARTIR DE JUNIO 2012 EL AUXILIAR POLIVALENTE DE LIMPIEZA QUE REALIZA TAREAS DE VIDRIOS, CUADRILLA E INFRAESTRUCTURA PERCIBIRA $ 340 EN CONCEPTO DE “AUMENTO VOLUNTARIO.

* Se deja constancia que el Sueldo Bruto considera: Sueldo Básico, Adicional Turno Rotativo, Premio Asistencia y Puntualidad, y demás adicionales, según corresponda a cada función.

PERSONAL DISCONTINUO (90 hs) QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN LAS SALAS DE SLOTS

1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO REMUN. EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO 2012.





2. SE INCREMENTA $ 45 (PESOS CUARENTA Y CINCO) EL CONCEPTO “FALLA DE CAJA” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE JUEGO, PASANDO DE $ 135 A $ 180
.
3. SE INCREMENTA EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO, SEGUN EL SIGUIENTE DETALLE:

AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO “A”: PASA DE $ 225 A $ 360
AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO “B” Y “C”: PASA DE $ 203 A $ 293

4. A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2012 SE INCREMENTAN LOS SUELDOS BASICOS DE ACUERDO AL ANEXO III. LOS NUEVOS BASICOS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA Y VALET PARKING ABSORBEN EN SU TOTALIDAD LOS IMPORTES QUE SE VENIAN PERCIBIENDO BAJO EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO”.

5. A PARTIR DE JUNIO 2012 EL AUXILIAR POLIVALENTE DE LIMPIEZA QUE REALIZA TAREAS DE VIDRIOS, CUADRILLA E INFRAESTRUCTURA PERCIBIRA $ 152 EN CONCEPTO DE “AUMENTO VOLUNTARIO”.

* Se deja constancia que el Sueldo Bruto considera: Sueldo Básico, Adicional Turno Rotativo, Premio Asistencia y Puntualidad, y demás adicionales, según corresponda a cada función.


1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO REMUN. EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO 2012.





2 SE INCREMENTA $ 45 (PESOS CUARENTA Y CINCO) EL CONCEPTO “FALLA DE CAJA” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE JUEGO, PASANDO DE $ 135 A $ 180.

3. SE INCREMENTA EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011 PARA EL AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO, SEGUN EL SIGUIENTE DETALLE: AUXILIAR POLIVALENTE DE MANTENIMIENTO “A”: PASA DE $ 225 A $ 360.

4. A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2012 SE INCREMENTAN LOS SUELDOS BASICOS DE ACUERDO AL ANEXO III. LOS NUEVOS BASICOS DEL PERSONAL. DE LIMPIEZA Y VALET PARKING ABSORBEN EN SU TOTALIDAD LOS IMPORTES QUE SE VENIAN PERCIBIENDO BAJO EL CONCEPTO “AUMENTO VOLUNTARIO”.

5. A PARTIR DE JUNIO 2012 El AUXILIAR POLIVALENTE DE LIMPIEZA QUE REALIZA TAREAS DE VIDRIOS, CUADRILLA E INFRAESTRUCTURA PERCIBIRA $ 152 EN CONCEPTO DE “AUMENTO VOLUNTARIO”.

* Se deja constancia que el Sueldo Bruto considera: Sueldo Básico, Adicional Turno Rotativo, Premio Asistencia y Puntualidad, y demás adicionales, según corresponda a cada función.












CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - C.C.T. N° 662/04 “E”

ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL ENCUADRADO EN EL ART. 19: SECCION DE MAQUINAS DE RESOLUCION INMEDIATA Y ART. 19 BIS: SECCION SERVICIOS AL PUBLICO EN GENERAL

PERSONAL PERMANENTE (200 hs)

INCORPORACION ESCALONADA Y PAULATINA DE LA ASIGNACION NO REMUNERATIVA VIGENTE A AGOSTO 2012 A LOS BASICOS, ENTRE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2012














* Estos valores no contemplan el adicional para el personal que se desempeña bajo la modalidad de prestación discontinua en las salas de Slots, establecido con fecha 05/08/2010.


En la Ciudad de Buenos Aires, a los catorce días del mes de setiembre de dos mil once, siendo las 13,00 horas, comparecen espontáneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones Laborales, ante mí, Ricardo D’OTTAVIO, Secretario de Relaciones Laborales del Departamento Nº 3, los señores: por COMISION DIRECTIVA: Diego Miguel QUIROGA, D.N.I. Nº 23.193.209, Antonio Osvaldo UNTI, D.N.I. Nº 11.179.308, Juan Carlos BATTISTELLA, D.N.I. Nº 7.781.889 y Lorena Nancy ROJAS D.N.I. Nº 24.715.020, DELEGADOS DE PERSONAL: Silvia Patricia GUTIERREZ D.N.I. Nº 27.269.130, MIEMBROS PARITARIOS: Hilario Enrique CEJAS D.N.I. Nº 5.252.384, por una parte, y por la otra lo hace el señor Pedro Javier Matías LURO, D.N.I. Nº 24.028.539, en carácter de apoderado de la firma HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A., carácter que acredita con copia de poder que acompaña, cuya autenticidad y vigencia declara bajo juramento, asistido por el Dr. Diego José LORENZO, Tº 70, Fº 694, CPACF.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y concedida que le fue la palabra a ambas partes, de mutuo y común acuerdo, manifiestan: Que han arribado a un acuerdo de carácter salarial, dentro del marco del C.C.T. Nº 662/04 “E”, específicamente en el área prevista por el art. 18 de la citada norma convencional, a tenor del instrumento que en 15 fojas adjuntan, reconociendo como propias las firmas allí insertas y solicitando la elevación a la Superioridad a los efectos de su agregación al Expediente Nº 1.267.095/08, y posterior homologación. Que, a tales efectos, la representación sindical expresa que se encuentra cubierto el cupo femenino exigido por la legislación vigente como así también que se da cumplimiento al requerimiento normativo referido a la suscripción de los Delegados del personal. Por su parte la representación empresaria declara bajo juramento que no se han producido modificaciones estatutarias ni de conformación del Directorio. como así también que sigue plenamente vigente el poder que le fuera otorgado oportunamente, ello con referencia a los instrumentos que se encuentran agregados a los obrados a cuya agregación solicitan. Asimismo, las partes dejan expresado que respecto de las sumas no remunerativas, se ha contemplado la forma en que serán incorporadas a los básicos de convenio, contestes con las recientes decisiones jurisprudenciales y recomendaciones de esta Cartera de Estado.

En este estado el funcionario actuante hace saber a las partes que elevará la presente acta con sus anexos a la Superioridad, a los efectos de la agregación peticionada y a fin que se expida sobre la viabilidad de la homologación solicitada.

Con lo que terminó el acto, siendo las 14.00 horas, firmando los comparecientes previa lectura y ratificación para constancia, ante mí que certifico.

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de septiembre de 2011, entre “HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A.”, representada en este acto por el Sr. PEDRO JAVIER MATIAS LURO, en su carácter de Gerente de Personal, en adelante “HAPSA”, asistido por el Dr. Diego José Lorenzo, CPACF Tº 70 Fº 694, por una parte, y por la otra la “ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES Y SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES”, representada en este acto por el Sr. DIEGO MIGUEL QUIROGA, en su carácter de Secretario Adjunto, en lo sucesivo “EL GREMIO”, ambas conjuntamente denominadas LAS PARTES,

Y CONSIDERANDO:

I - Que LAS PARTES expresan que se reúnen en el marco del “CCT 662/04 E” a fin de darle tratamiento al pedido realizado por EL GREMIO respecto a que se analizara el reconocimiento al personal comprendido en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E” un nuevo importe con carácter no remunerativo y el establecimiento de nuevas pautas económicas para el período setiembre 2011 a agosto 2012 inclusive.

II - Que mediante acta acuerdo de fecha 3 de septiembre 2010, homologada mediante resolución de fecha 1 de octubre 2010 en el Expte. Nº 1.267.095/08, LAS PARTES convinieron el pago de una asignación de carácter excepcional y no remunerativa para el personal comprendido en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E”, por el período septiembre 2010 a agosto 2011 inclusive, estableciéndose que la misma se incorporaría en forma paulatina y escalonada a los salarios básicos de los trabajadores durante el período septiembre 2011 a diciembre de 2011.

III - Que por su parte LA EMPRESA, sin perjuicio de encontrarse realizando importantes esfuerzos para mantener los niveles de empleo y de actividad de la explotación, ha manifestado su disposición a adoptar medidas en beneficio de los trabajadores.

IV - Que en dicho contexto LAS PARTES han mantenido diferentes reuniones con un fluido diálogo que ha permitido establecer de común acuerdo una serie de pautas y acciones económicas para el período septiembre 2011 a agosto 2012 inclusive en beneficio del personal comprendido en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E”, entre las cuales se contempla:

a) Incorporar a los salarios básicos de los trabajadores comprendidos la asignación no remunerativa indicada en el considerando II (acta acuerdo de fecha 3 de septiembre 2010), homologada por resolución 1468 del 1/10/2010), con vencimiento previsto para el mes de agosto 2011, en forma escalonada y paulatina durante los meses de septiembre a diciembre 2011 de conformidad con los términos establecidos en dicha acta, definiendo de esa manera las nuevas escalas de básicos vigentes para el personal comprendido en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E” para dichos meses. Se adjunta como parte integrante de la presente el “Anexo I” con el detalle de los básicos vigentes al mes de agosto 2011 y los nuevos básicos con vigencia septiembre 2011 a diciembre 2011.

b) Incrementar el importe del rubro “Fallo de Caja” y el “Subsidio por hijo Discapacitado” bajo las pautas y valores que se indican a continuación.

c) Incrementar los salarios básicos por reunión en los meses de marzo de 2012 y junio de 2012 bajo las pautas y valores detallados en el Anexo III que se indica a continuación.

d) Implementar para los trabajadores comprendidos en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E” el pago excepcional y extraordinario de un nuevo importe con carácter no remunerativo para el período septiembre 2011 a agosto 2012 inclusive, bajo las pautas, modalidades y valores que se indican en el Anexo II, la cual pasará a formar parte de los salarios básicos del personal comprendido en forma escalonada a partir del mes de septiembre 2012 conforme se indica en el Anexo IV.

V - Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones, las representaciones presentes MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:

Primera:

Incorporar a partir del mes de septiembre de 2011 a los salarios básicos por reunión de los trabajadores comprendidos en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E” la asignación no remunerativa establecida mediante acta acuerdo de fecha 3 de septiembre 2010 (con vencimiento previsto para el mes de agosto de 2011) en forma escalonada y gradual durante los meses de septiembre 2011 a diciembre 2011 de conformidad con los términos establecidos en dicha acta, definiendo de esa manera las nuevas escalas de básicos vigentes para el personal comprendido en el CCT Nro. 662/04 “E”.

Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación a los básicos mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como un rubro aparte bajo el mismo concepto.

LAS PARTES dejan constancia que una vez incorporada dicha asignación (acta de fecha 03/09/2010 con vencimiento agosto 2011) a los básicos de convenio por reunión conforme a lo estipulado precedentemente, se discontinuará en forma definitiva el pago de dicha asignación no remunerativa sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.

Se adjunta como parte integrante de la presente el “Anexo I” con el detalle de los básicos vigentes por reunión al mes de agosto 2011 y los nuevos básicos por reunión con vigencia septiembre 2011 a diciembre 2011.

Segunda:

Incrementar con vigencia a partir del mes de septiembre 2011 el importe del rubro “Falla de Caja” conforme se detalla en el Anexo II. Asimismo se acuerdo incrementar con vigencia a partir del mes de septiembre 2011 el actual “Subsidio por hijo Discapacitado” establecido en el Art. 23 del CCT 662/04 “E”, que actualmente asciende a la suma de $ 400, el cual quedará establecido en un nuevo valor de $ 500 (pesos quinientos), manteniéndose las mismas pautas y condiciones que fueran establecidas en dicha convención colectiva de trabajo.

Tercera:

Incrementar los salarios básicos por reunión de los trabajadores comprendidos en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nº 662/04 “E” durante los meses de marzo de 2012 y junio de 2012, conforme las pautas, valores y porcentajes que se detallan en el “Anexo III” que se adjunta a la presente acta y que conforman los salarios básicos por reunión hípica con vigencia marzo 2012 y junio del 2012.

LAS PARTES dejan expresa constancia que los incrementos establecidos se aplicarán exclusivamente sobre los salarios básicos con exclusión de cualquier otro rubro o concepto.

Cuarta:

Establecer para los trabajadores comprendidos en la Sección Turf (Art. 18) del CCT Nro. 662/04 “E”, una nueva asignación no remunerativa de carácter extraordinario y excepcional, equivalente a la suma de $ 25 (pesos veinticinco) por reunión hípica por el periodo septiembre 2011 a noviembre de 2011 inclusive y de $ 45 (pesos cuarenta y cinco) por el período diciembre 2011 a agosto 2012 inclusive, arrojando los valores establecidos en el ANEXO II que se adjunta como parte del presente acuerdo.

Asimismo, LAS PARTES acuerdan que en el mes de diciembre de 2011 y en el mes de junio de 2012 el importe de la asignación no remunerativa acordada se incrementará en un cincuenta por ciento (50%).

Quinta:

LAS PARTES establecen que la nueva asignación no remunerativa establecida en la cláusula cuarta, con vencimiento previsto para el mes de agosto 2012, se incorporará a los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en la misma, en forma escalonada y paulatina, a partir del mes de septiembre 2012, en la forma y condiciones establecidas en el “ANEXO IV”.

Las sumas remunerativas pendientes de incorporación a los básicos mantendrán su vigencia y su naturaleza no remunerativa hasta ser integradas en forma completa, abonándose durante dicha transición como un rubro aparte bajo el mismo concepto.

Sexta:

LAS PARTES dejan constancia que las asignaciones no remunerativas definidas en las cláusulas precedentes resultan completamente excepcionales y extraordinarias, no formando parte del salario de los trabajadores representados por EL GREMIO hasta el momento de su integración definitiva en la forma convenida y que una vez incorporadas dichas asignaciones no remunerativas a los básicos por reunión en la forma estipulada, se discontinuará en forma definitiva su pago sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.

Asimismo, se establece expresamente que será condición esencial y necesaria para la percepción de las cuotas no remunerativas que el contrato de trabajo se encuentre vigente al momento de su pago.

Séptima:

Ambas partes en forma indistinta podrán solicitar la pronta homologación de este convenio, de conformidad con lo prescripto por la Ley 14.250.

Los Anexos adjuntos contienen: Anexo I: 2 hojas, Anexo II: 5 hojas, Anexo III: 1 hoja y Anexo IV: 1 hoja.

En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.


CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - C.C.T. Nº 662/04 “E”

ART. 18: SECCION TURF

INCORPORACION DE LA ANR FIRMADA MEDIANTE ACTA DE FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2010, EXPTE 1.257.095/08 A LOS BASICOS DE CONVENIO DESDE SEPTIEMBRE 2011 A DICIEMBRE 2011.

Anexo IV

ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL ENCUADRADO EN EL Art. 18: SECCION TURF
BASICOS Y ASIGNACION NO REMUNERATIVA POR REUNION




CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - CC.T, N° 662/104 “E”

ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL ENCUADRADO EN EL ART. 18: SECCION TURF

1. SE DETALLA LA EVOLUCION DEL SUELDO BRUTO Y LA ASIGNACION NO REMUN. EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2011, MARZO Y JUNIO 2012

EJEMPLO SIN ANTIGÜEDAD - BASE 10 REUNIONES





EJEMPLO 30 AÑOS DE ANTIGÜEDAD - BASE 10 REUNIONES




2. SE INCREMENTA EL CONCEPTO “FALLA DE CAJA” A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2011, PASANDO DE $ 20 A $ 25 POR REUNION HIPICA.

3. A PARTIR DEL MES DE MARZO 2012 SE INCREMENTAN 5% LOS SUELDOS BASICOS. VER DETALLE EN ANEXO III.

4. A PARTIR DEL MES DE JUNIO 2012 SE INCREMENTAN NUEVAMENTE LOS SUELDOS BASICOS. VER DETALLE EN ANEXO III.

* Se deja constancia que el Sueldo Bruto considera: Sueldo Básico, Antigüedad (según cada ejemplo), Premio Asistencia y Puntualidad y Ley de Tickets (26.341). No incluye Falla de Caja, Adicional por Tarea Riesgosa ni cualquier otro adicional que pudiera corresponder.

El concepto Adicional por Tarea Riesgosa se mantiene con el porcentaje vigente.


CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - C.C.T. N° 662/04 “E”

ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL ENCUADRADO EN EL ART. 18: SECCION TURF

NUEVOS BASICOS POR REUNION A PARTIR DE MARZO Y JUNIO 2012






CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES SAN ISIDRO Y AGENCIAS HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. - C.C.T. Nº 662/04 “E”

ACCIONES DE MEJORA SALARIAL DEL PERSONAL ENCUADRADO EN EL ART. 18: SECCION TURF

INCORPORACION ESCALONADA Y PAULATINA DE LA ASIGNACION NO REMUNERATIVA VIGENTE A AGOSTO 2012 A LOS BASICOS, ENTRE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE 2012

BASICOS Y ASIGNACION NO REMUNERATIVA POR REUNION