MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución N° 1707/2011
Registro N° 1627/2011
Bs. As., 23/11/2011
VISTO el Expediente N° 1.463.635/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que en las presentes actuaciones se solicita la homologación del
Acuerdo suscripto entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL
ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), por el
sector gremial, y la Empresa CROWN CASINO SOCIEDAD ANONIMA, por el
sector empleador, obrante a fojas 5/9 de las actuaciones citadas en el
Visto, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N°
14.250 (t.o. 2004).
Que las partes pactan sustancialmente incrementos salariales para los
trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1078/09
“E”, instrumento del que los agentes negociales resultan partes
signatarias.
Que con respecto a las sumas no remunerativas pactadas, debe tenerse
presente que la atribución de tal carácter a los conceptos que componen
el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio, de origen
legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución
autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos
especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria,
condición a la que las partes se ajustan en el presente.
Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la
actividad que desarrolla la empresa signataria y la representatividad
de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que las partes han ratificado a fojas 10 y 36 el contenido y firmas del
acuerdo traído a homologación y cumplimentado el recaudo que establece
el Artículo 17° de la Ley de Convenciones Colectivas N° 14.250 (t.o.
2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con
la normativa laboral vigente y se han acreditado los recaudos formales
exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que una vez dictado el presente acto administrativo se procederá a
remitir estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del
Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente
Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo
establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo suscripto entre el
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), por el sector gremial, y la Empresa CROWN
CASINO SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, obrante a fojas 5/9
del Expediente N° 1.463.635/11, de conformidad con lo regulado por la
Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
remítase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento de Coordinación registre el Acta Acuerdo obrante a fojas
5/9 del Expediente N° 1.463.635/11.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de
evaluar la procedencia de realizar el cálculo de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, conforme con lo previsto por el Artículo 245 de la Ley
N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la
guarda del presente legajo con el Convenio Colectivo de Trabajo de
Empresa N° 1078/09 “E”.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y/o de esta Resolución, las
partes deberán proceder conforme con lo establecido en el Artículo 5 de
la Ley N° 14.250 (t.o. 2004),
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N° 1.463.635/11
Buenos Aires, 24 de noviembre de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1707/11 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/9 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1627/11. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación —
D.N.R.T.
En la Ciudad de Río Negro, a los 25 (veinticinco) días del mes de marzo
del año 2011, entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO
PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (S.U.T.E.P.), con domicilio
legal en la calle Pasco N° 148, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
representado en este acto por su Secretario General Comisión Directiva
Central, Miguel Angel Paniagua y su Secretario de Acción Gremial
Comisión Directiva Central, Héctor Osvaldo Fretes, en adelante EL
SINDICATO, y la empresa CROWN CASINO S.A., con domicilio legal
constituido en la calle Lavalle N° 1425, Piso 2° de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires, representada en este acto por la Dra. Ana Obeid, en su
calidad de apoderada, en adelante LA EMPRESA, convienen en celebrar el
presente acuerdo conforme con las siguientes cláusulas y condiciones:
PRIMERA: Las partes, luego de varias reuniones han consensuado que a
partir del día 1° (Primero) de abril del corriente año 2011, se otorgue
a los trabajadores de la “EMPRESA” un aumento salarial, el cual tendrá
carácter no remuneratorio y se aplicará conforme con lo detallado en
los artículos Infra y conforme con el siguiente detalle:
- 15% abril/2011
- 5% junio/2011
- 5% agosto/2011
Y un incremento de carácter remunerativo del:
- 5% en enero/2012
- cada porcentaje de aumento se acumula al anterior en cada fecha consignada precedentemente.
- los aumentos no remunerativos no serán afectados por aportes ni contribuciones de ley, ni convencionales bajo concepto alguno.
- Los porcentajes de aumento con excepción del de enero/2011, tienen el
carácter de “no remunerativo” y todos se incorporarán como
remunerativos con el salario del mes de enero de 2012.
SEGUNDA: Las partes convienen para el mes de abril de 2011 un aumento
del QUINCE POR CIENTO (15%) NO REMUNERATIVO mensual, calculado sobre
los sueldos vigentes al mes de marzo de 2011.
TERCERA: En el mes de junio de 2011 se aplicará un aumento no
remunerativo del CINCO POR CIENTO (5%), sobre la base de los sueldos
del mes de marzo de 2011 más el quince por ciento (15%) no
remunerativo, conforme con la cláusula segunda del presente.
CUARTA: En el mes de agosto de 2011 se aplicará un aumento no
remunerativo del CINCO POR CIENTO (5%), sobre la base de los sueldos
del mes de marzo de 2011 más el quince por ciento (15%) no
remunerativo, más el 5% no remunerativo, conforme con la cláusula
tercera del presente.
QUINTA: En el mes de enero del año 2012 los aumentos otorgados conforme
con la cláusula segunda, tercera y cuarta pasarán a detentar el
carácter de remunerativos constituyendo un nuevo salario básico de
convenio al que se le aplicará un aumento del CINCO POR CINCO (5%)
remunerativo.
SEXTA: Los aumentos no remunerativos acordados serán tenidos en
consideración para el cálculo de todos los adicionales convencionales
y/o laborales, incluido el sueldo anual complementario.
SEPTIMA: El presente acuerdo salarial tendrá vigencia desde el 1 de
abril de 2011 venciendo el 31 de marzo de 2012, fecha a partir de la
cual las partes reanudarán las conversaciones salariales, quedando
establecido que para el caso de que se modifiquen las condiciones
económicas del país que afecten sensiblemente el salario de los
trabajadores, las partes antes del vencimiento del presente acuerdo
podrán iniciar nueva ronda de conversaciones tendientes a ajustar las
remuneraciones para mantener el poder adquisitivo del salario.
OCTAVA: Firman el presente acuerdo Javier Merino, en su carácter de delegado de establecimiento.
NOVENA: Se adjuntan al presente acuerdo salarial como anexos I, II, y
III las correspondientes escalas salariales correspondientes a los
meses de abril 2011, junio 2011, agosto 2011 y enero 2012, conforme con
lo acordado.
Leído que fue y ratificado se firman 4 (cuatro) ejemplares de un mismo
tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha de encabezamiento.
ESCALA SALARIAL SUTEP - ABRIL 2011
| Categorías | Base de Cálculo Paritaria abril 2011 | Zona 20% Sobre (A) | Present. 5% sobre (A Y B) | Manejo de Caja 10% sobre (A) | Disponibilidad 10% sobre (A) | No Remunerativo 15% (A+B+C+D+E) | TOTAL REMUNERATORIO |
| Administrativos | A | B | C | D | E | F |
|
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO, y/o ENCARGADO DE FISCALIZACION | $ 3.397,80 | $ 679,56 | $ 203,87 |
| $ 339,78 | $ 693,15 | $ 5.314,16 |
| EMPLEADO ADMINSTRATIVO, y/o ANFITRION | $ 2.947,64 | $ 589,53 | $ 176,86 |
|
| $ 557,10 | $ 4.271,13 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 3.912,63 |
| PROMOTORES | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 3.912,63 |
| CADETE | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 3.626,36 |
| Sector Salas de Entretenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE JUEGOS | $ 4.362,28 | $ 872,46 | $ 261,74 |
| $ 436,23 | $ 889,90 | $ 6.822,60 |
| INSPECTOR Y/O SUPERVISORES “A” y “B” | $ 2.944,90 | $ 588,98 | $ 176,69 |
|
| $ 556,59 | $ 4.267,16 |
| PAGADOR | $ 2.576,55 | $ 515,31 | $ 154,59 |
|
| $ 486,97 | $ 3.733,43 |
| BRAZAL | $ 2.466,20 | $ 493,24 | $ 147,97 |
|
| $ 466,11 | $ 3.573,52 |
| JEFE DE SLOTS | $ 3.600,00 | $ 720,00 | $ 216,00 |
| $ 360,00 | $ 734,40 | $ 5.630,40 |
| JEFE TECNICO DE LABORATORIO | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 5.317,60 |
| JEFE DE TECNICOS | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 5.317,60 |
| ENC. TRAGAMONEDAS | $ 3.046,77 | $ 609,35 | $ 182,81 |
| $ 304,68 | $ 621,54 | $ 4.765,14 |
| AUDITOR y/o FISCALIZADOR SENIOR | $ 2.982,00 | $ 596,40 | $ 178,92 |
|
| $ 563,60 | $ 4.320,92 |
| ASISTENTE DE TRAGAMONEDAS | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 |
|
| $ 492,78 | $ 3.778,01 |
| AUXILIAR DE RECUENTO | $ 2.601,45 | $ 520,29 | $ 156,09 |
|
| $ 491,67 | $ 3.769,50 |
| TECNICO DE LABORATORIO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 3.588,04 |
| TECNICO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 3.588,04 |
| Sector Tesorería |
|
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|
|
| TESORERO | $ 3.736,12 | $ 747,22 | $ 224,17 | $ 373,61 | $ 373,61 | $ 818,21 | $ 6.272,95 |
| AUXILIAR Tesorería Especializado, y/o Encargado de Cajas | $ 3.000,00 | $ 600,00 | $ 180,00 | $ 300,00 | $ 300,00 | $ 657,00 | $ 5.037,00 |
| AUXILIAR TESORERIA | $ 2.708,75 | $ 541,75 | $ 162,53 | $ 270,88 |
| $ 552,59 | $ 4.236,49 |
| CAJERO | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 | $ 260,73 |
| $ 531,89 | $ 4.077,85 |
| Sector Mantenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE MANTENIMIENTO | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 5.970,97 |
| ENCARGADO MANTEN. | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 4.631,33 |
| MANTENIMIENTO | $ 2.778,88 | $ 555,78 | $ 166,73 |
|
| $ 525,21 | $ 4.026,60 |
| JARDINERO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 3.912,63 |
| Sector Maestranza |
|
|
|
|
|
|
|
| ENCARGADO MAESTRANZA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 4.631,33 |
| MAESTRANZA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 3.626,36 |
| ESCOBITA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 3.626,36 |
| PEON | $ 2.427,60 | $ 485,52 | $ 145,66 |
|
| $ 458,82 | $ 3.517,59 |
| Sector Vigilancia |
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE VIGILANCIA | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 5.970,97 |
| ENCARGADO DE VIGILANCIA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 4.631,33 |
| VIGILADOR (Sala, Playa, Guardia) | $ 2.819,38 | $ 563,88 | $ 169,16 |
|
| $ 532,86 | $ 4.085,28 |
| PORTERO | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 3.626,36 |
| Jefaturas Superiores |
|
|
|
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|
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|
| JEFE “GLOBAL” | $ 4.683,80 | $ 936,76 | $ 281,03 |
| $ 468,38 | $ 955,50 | $ 7.325,46 |
ESCALA SALARIAL SUTEP - JUNIO 2011
| Categorías | Base de Cálculo Paritaria abril 2011 | Zona 20% Sobre (A) | Present. 5% sobre (A Y B) | Manejo de Caja 10% sobre (A) | Disponibilidad 10% sobre (A) | No Remunerativo 15% (A+B+C+D+E) abril 2011 | No Remunerativo 5% (A+B+C+D+E + F) junio 2011 | TOTAL REMUNERATORIO |
| Administrativos | A | B | C | D | E | F | G |
|
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO, y/o ENCARGADO DE FISCALIZACION | $ 3.397,80 | $ 679,56 | $ 203,87 |
| $ 339,78 | $ 693,15 | $ 265,71 | $ 5.579,87 |
| EMPLEADO ADMINSTRATIVO, y/o ANFITRION | $ 2.947,64 | $ 589,53 | $ 176,86 |
|
| $ 557,10 | $ 213,56 | $ 4.484,69 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 4.108,26 |
| PROMOTORES | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 4.108,26 |
| CADETE | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 3.807,68 |
| Sector Salas de Entretenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE JUEGOS | $ 4.362,28 | $ 872,46 | $ 261,74 |
| $ 436,23 | $ 889,90 | $ 341,13 | $ 7.163,73 |
| INSPECTOR Y/O SUPERVISORES “A” y “B” | $ 2.944,90 | $ 588,98 | $ 176,69 |
|
| $ 556,59 | $ 213,36 | $ 4.480,51 |
| PAGADOR | $ 2.576,55 | $ 515,31 | $ 154,59 |
|
| $ 486,97 | $ 186,67 | $ 3.920,10 |
| BRAZAL | $ 2.466,20 | $ 493,24 | $ 147,97 |
|
| $ 466,11 | $ 178,68 | $ 3.752,20 |
| JEFE DE SLOTS | $ 3.600,00 | $ 720,00 | $ 216,00 |
| $ 360,00 | $ 734,40 | $ 281,52 | $ 5.911,92 |
| JEFE TECNICO DE LABORATORIO | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 265,88 | $ 5.583,48 |
| JEFE DE TECNICOS | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 265,88 | $ 5.583,48 |
| ENC. TRAGAMONEDAS | $ 3.046,77 | $ 609,35 | $ 182,81 |
| $ 304,68 | $ 621,54 | $ 238,26 | $ 5.003,40 |
| AUDITOR y/o FISCALIZADOR SENIOR | $ 2.982,00 | $ 596,40 | $ 178,92 |
|
| $ 563,60 | $ 216,05 | $ 4.536,96 |
| ASISTENTE DE TRAGAMONEDAS | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 |
|
| $ 492,78 | $ 188,90 | $ 3.966,91 |
| AUXILIAR DE RECUENTO | $ 2.601,45 | $ 520,29 | $ 156,09 |
|
| $ 491,67 | $ 188,47 | $ 3.957,97 |
| TECNICO DE LABORATORIO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 179,40 | $ 3.767,45 |
| TECNICO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 179,40 | $ 3.767,45 |
| Sector Tesorería |
|
|
|
|
|
|
|
|
| TESORERO | $ 3.736,12 | $ 747,22 | $ 224,17 | $ 373,61 | $ 373,61 | $ 818,21 | $ 313,65 | $ 6.586,60 |
| AUXILIAR Tesorería Especializado, y/o Encargado de Cajas | $ 3.000,00 | $ 600,00 | $ 180,00 | $ 300,00 | $ 300,00 | $ 657,00 | $ 251,85 | $ 5.288,85 |
| AUXILIAR TESORERIA | $ 2.708,75 | $ 541,75 | $ 162,53 | $ 270,88 |
| $ 552,59 | $ 211,82 | $ 4.448,31 |
| CAJERO | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 | $ 260,73 |
| $ 531,89 | $ 203,89 | $ 4.281,75 |
| Sector Mantenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE MANTENIMIENTO | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 298,55 | $ 6.269,52 |
| ENCARGADO MANTEN. | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 4.862,90 |
| MANTENIMIENTO | $ 2.778,88 | $ 555,78 | $ 166,73 |
|
| $ 525,21 | $ 201,33 | $ 4.227,93 |
| JARDINERO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 4.108,26 |
| Sector Maestranza |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ENCARGADO MAESTRANZA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 4.862,90 |
| MAESTRANZA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 3.807,68 |
| ESCOBITA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 3.807,68 |
| PEON | $ 2.427,60 | $ 485,52 | $ 145,66 |
|
| $ 458,82 | $ 175,88 | $ 3.693,47 |
| Sector Vigilancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE VIGILANCIA | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 298,55 | $ 6.269,52 |
| ENCARGADO DE VIGILANCIA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 4.862,90 |
| VIGILADOR (Sala, Playa, Guardia) | $ 2.819,38 | $ 563,88 | $ 169,16 |
|
| $ 532,86 | $ 204,26 | $ 4.289,54 |
| PORTERO | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 3.807,68 |
| Jefaturas Superiores |
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE “GLOBAL” | $ 4.683,80 | $ 936,76 | $ 281,03 |
| $ 468,38 | $ 955,50 | $ 366,27 | $ 7.691,74 |
ESCALA SALARIAL SUTEP - AGOSTO 2011
| Categorías | Base de Cálculo Paritaria abril 2011 | Zona 20% Sobre (A) | Present. 5% sobre (A Y B) | Manejo de Caja 10% sobre (A) | Disponibilidad 10% sobre (A) | No Remunerativo 15% (A+B+C+D+E) abril 2011 | No Remunerativo 5% (A+B+C+D+E+F) junio 2011 | No Remunerativo 5% (A+B+C+D+E+F+G) agosto 2011 | TOTAL REMUNERATORIO |
| Administrativos | A | B | C | D | E | F | G | H |
|
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO, y/o ENCARGADO DE FISCALIZACION | $ 3.397,80 | $ 679,56 | $ 203,87 |
| $ 339,78 | $ 693,15 | $ 265,71 | $ 278,99 | $ 5.858,86 |
| EMPLEADO ADMINSTRATIVO, y/o ANFITRION | $ 2.947,64 | $ 589,53 | $ 176,86 |
|
| $ 557,10 | $ 213,56 | $ 224,23 | $ 4.708,92 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 205,41 | $ 4.313,67 |
| PROMOTORES | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 205,41 | $ 4.313,67 |
| CADETE | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 190,38 | $ 3.998,06 |
| Sector Salas de Entretenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE JUEGOS | $ 4.362,28 | $ 872,46 | $ 261,74 |
| $ 436,23 | $ 889,90 | $ 341,13 | $ 358,19 | $ 7.521,92 |
| INSPECTOR Y/O SUPERVISORES “A” y “B” | $ 2.944,90 | $ 588,98 | $ 176,69 |
|
| $ 556,59 | $ 213,36 | $ 224,03 | $ 4.704,54 |
| PAGADOR | $ 2.576,55 | $ 515,31 | $ 154,59 |
|
| $ 486,97 | $ 186,67 | $ 196,00 | $ 4.116,10 |
| BRAZAL | $ 2.466,20 | $ 493,24 | $ 147,97 |
|
| $ 466,11 | $ 178,68 | $ 187,61 | $ 3.939,81 |
| JEFE DE SLOTS | $ 3.600,00 | $ 720,00 | $ 216,00 |
| $ 360,00 | $ 734,40 | $ 281,52 | $ 295,60 | $ 6.207,52 |
| JEFE TECNICO DE LABORATORIO | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 265,88 | $ 279,17 | $ 5.862,65 |
| JEFE DE TECNICOS | $ 3.400,00 | $ 680,00 | $ 204,00 |
| $ 340,00 | $ 693,60 | $ 265,88 | $ 279,17 | $ 5.862,65 |
| ENC. TRAGAMONEDAS | $ 3.046,77 | $ 609,35 | $ 182,81 |
| $ 304,68 | $ 621,54 | $ 238,26 | $ 250,17 | $ 5.253,57 |
| AUDITOR y/o FISCALIZADOR SENIOR | $ 2.982,00 | $ 596,40 | $ 178,92 |
|
| $ 563,60 | $ 216,05 | $ 226,85 | $ 4.763,81 |
| ASISTENTE DE TRAGAMONEDAS | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 |
|
| $ 492,78 | $ 188,90 | $ 198,35 | $ 4.165,26 |
| AUXILIAR DE RECUENTO | $ 2.601,45 | $ 520,29 | $ 156,09 |
|
| $ 491,67 | $ 188,47 | $ 197,90 | $ 4.155,87 |
| TECNICO DE LABORATORIO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 179,40 | $ 188,37 | $ 3.955,82 |
| TECNICO | $ 2.476,22 | $ 495,24 | $ 148,57 |
|
| $ 468,01 | $ 179,40 | $ 188,37 | $ 3.955,82 |
| Sector Tesorería |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TESORERO | $ 3.736,12 | $ 747,22 | $ 224,17 | $ 373,61 | $ 373,61 | $ 818,21 | $ 313,65 | $ 329,33 | $ 6.915,93 |
| AUXILIAR Tesorería Especializado, y/o Encargado de Cajas | $ 3.000,00 | $ 600,00 | $ 180,00 | $ 300,00 | $ 300,00 | $ 657,00 | $ 251,85 | $ 264,44 | $ 5.553,29 |
| AUXILIAR TESORERIA | $ 2.708,75 | $ 541,75 | $ 162,53 | $ 270,88 |
| $ 552,59 | $ 211,82 | $ 222,42 | $ 4.670,72 |
| CAJERO | $ 2.607,32 | $ 521,46 | $ 156,44 | $ 260,73 |
| $ 531,89 | $ 203,89 | $ 214,09 | $ 4.495,83 |
| Sector Mantenimiento |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE MANTENIMIENTO | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 298,55 | $ 313,48 | $ 6.583,00 |
| ENCARGADO MANTEN. | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 243,14 | $ 5.106,04 |
| MANTENIMIENTO | $ 2.778,88 | $ 555,78 | $ 166,73 |
|
| $ 525,21 | $ 201,33 | $ 211,40 | $ 4.439,33 |
| JARDINERO | $ 2.700,23 | $ 540,05 | $ 162,01 |
|
| $ 510,34 | $ 195,63 | $ 205,41 | $ 4.313,67 |
| Sector Maestranza |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ENCARGADO MAESTRANZA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 243,14 | $ 5.106,04 |
| MAESTRANZA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 190,38 | $ 3.998,06 |
| ESCOBITA | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 190,38 | $ 3.998,06 |
| PEON | $ 2.427,60 | $ 485,52 | $ 145,66 |
|
| $ 458,82 | $ 175,88 | $ 184,67 | $ 3.878,15 |
| Sector Vigilancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE VIGILANCIA | $ 3.817,76 | $ 763,55 | $ 229,07 |
| $ 381,78 | $ 778,82 | $ 298,55 | $ 313,48 | $ 6.583,00 |
| ENCARGADO DE VIGILANCIA | $ 2.961,21 | $ 592,24 | $ 177,67 |
| $ 296,12 | $ 604,09 | $ 231,57 | $ 243,14 | $ 5.106,04 |
| VIGILADOR (Sala, Playa, Guardia) | $ 2.819,38 | $ 563,88 | $ 169,16 |
|
| $ 532,86 | $ 204,26 | $ 214,48 | $ 4.504,02 |
| PORTERO | $ 2.502,67 | $ 500,53 | $ 150,16 |
|
| $ 473,00 | $ 181,32 | $ 190,38 | $ 3.998,06 |
| Jefaturas Superiores |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| JEFE “GLOBAL” | $ 4.683,80 | $ 936,76 | $ 281,03 |
| $ 468,38 | $ 955,50 | $ 366,27 | $ 384,59 | $ 8.076,32
|
ESCALA SALARIAL SUTEP - ENERO 2012 (33,126% sobre básicos abril 2011)
| Categorías | Básico enero 2012 | Zona 20% Sobre (A) | Present. 5% sobre (A Y B) | Manejo de Caja 10% sobre (A) | Disponibilidad 10% sobre (A) | TOTAL REMUNERATORIO |
| Administrativos | A | B | C | D | E |
|
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO, y/o ENCARGADO DE FISCALIZACION | $ 4.523,36 | $ 904,67 | $ 271,40 |
| $ 452,34 | $ 6.151,76 |
| EMPLEADO ADMINSTRATIVO, y/o ANFITRION | $ 3.924,08 | $ 784,82 | $ 235,44 |
|
| $ 4.944,34 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | $ 3.594,70 | $ 718,94 | $ 215,68 |
|
| $ 4.529,33 |
| PROMOTORES | $ 3.594,70 | $ 718,94 | $ 215,68 |
|
| $ 4.529,33 |
| CADETE | $ 3.331,70 | $ 666,34 | $ 199,90 |
|
| $ 4.197,94 |
| Sector Salas de Entretenimiento |
|
|
|
|
|
|
| JEFE JUEGOS | $ 5.807,32 | $ 1.161,46 | $ 348,44 |
| $ 580,73 | $ 7.897,96 |
| INSPECTOR Y/O SUPERVISORES “A” y “B” | $ 3.920,42 | $ 784,08 | $ 235,23 |
|
| $ 4.939,73 |
| PAGADOR | $ 3.430,06 | $ 686,01 | $ 205,80 |
|
| $ 4.321,88 |
| BRAZAL | $ 3.283,15 | $ 656,63 | $ 196,99 |
|
| $ 4.136,77 |
| JEFE DE SLOTS | $ 4.792,54 | $ 958,51 | $ 287,55 |
| $ 479,25 | $ 6.517,85 |
| JEFE TECNICO DE LABORATORIO | $ 4.526,28 | $ 905,26 | $ 271,58 |
| $ 452,63 | $ 6.155,75 |
| JEFE DE TECNICOS | $ 4.526,28 | $ 905,26 | $ 271,58 |
| $ 452,63 | $ 6.155,75 |
| ENC. TRAGAMONEDAS | $ 4.056,04 | $ 811,21 | $ 243,36 |
| $ 405,60 | $ 5.516,21 |
| AUDITOR y/o FISCALIZADOR SENIOR | $ 3.969,82 | $ 793,96 | $ 238,19 |
|
| $ 5.001,97 |
| ASISTENTE DE TRAGAMONEDAS | $ 3.471,02 | $ 694,20 | $ 208,26 |
|
| $ 4.373,49 |
| AUXILIAR DE RECUENTO | $ 3.463,20 | $ 692,64 | $ 207,79 |
|
| $ 4.363,63 |
| TECNICO DE LABORATORIO | $ 3.296,49 | $ 659,30 | $ 197,79 |
|
| $ 4.153,58 |
| TECNICO | $ 3.296,49 | $ 659,30 | $ 197,79 |
|
| $ 4.153,58 |
| Sector Tesorería |
|
|
|
|
|
|
| TESORERO | $ 4.973,75 | $ 994,75 | $ 298,43 | $ 497,38 | $ 497,38 | $ 7.261,68 |
| AUXILIAR Tesorería Especializado, y/o Encargado de Cajas | $ 3.993,78 | $ 798,76 | $ 239,63 | $ 399,38 | $ 399,38 | $ 5.830,92 |
| AUXILIAR TESORERIA | $ 3.606,05 | $ 721,21 | $ 216,36 | $ 360,61 |
| $ 4.904,23 |
| CAJERO | $ 3.471,02 | $ 694,20 | $ 208,26 | $ 347,10 |
| $ 4.720,59 |
| Sector Mantenimiento |
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE MANTENIMIENTO | $ 5.082,43 | $ 1.016,49 | $ 304,95 |
| $ 508,24 | $ 6.912,10 |
| ENCARGADO MANTEN. | $ 3.942,14 | $ 788,43 | $ 236,53 |
| $ 394,21 | $ 5.361,31 |
| MANTENIMIENTO | $ 3.699,41 | $ 739,88 | $ 221,96 |
|
| $ 4.661,26 |
| JARDINERO | $ 3.594,70 | $ 718,94 | $ 215,68 |
|
| $ 4.529,33 |
| Sector Maestranza |
|
|
|
|
|
|
| ENCARGADO MAESTRANZA | $ 3.942,14 | $ 788,43 | $ 236,53 |
| $ 394,21 | $ 5.361,31 |
| MAESTRANZA | $ 3.331,70 | $ 666,34 | $ 199,90 |
|
| $ 4.197,94 |
| ESCOBITA | $ 3.331,70 | $ 666,34 | $ 199,90 |
|
| $ 4.197,94 |
| PEON | $ 3.231,77 | $ 646,35 | $ 193,91 |
|
| $ 4.072,03 |
| Sector Vigilancia |
|
|
|
|
|
|
| JEFE DE VIGILANCIA | $ 5.082,43 | $ 1.016,49 | $ 304,95 |
| $ 508,24 | $ 6.912,10 |
| ENCARGADO DE VIGILANCIA | $ 3.942,14 | $ 788,43 | $ 236,53 |
| $ 394,21 | $ 5.361,31 |
| VIGILADOR (Sala, Playa, Guardia) | $ 3.753,32 | $ 750,66 | $ 225,20 |
|
| $ 4.729,19 |
| PORTERO | $ 3.331,70 | $ 666,34 | $ 199,90 |
|
| $ 4.197,94 |
| Jefaturas Superiores |
|
|
|
|
|
|
| JEFE “GLOBAL” | $ 6.235,36 | $ 1.247,07 | $ 374,12 |
| $ 623,54 | $ 8.480,08 |
