MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Disposición Nº 25/2012
Registro Nº 150/2012
Bs. As., 3/2/2012
VISTO el Expediente Nº 1.396.717/10 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 3/12 de los autos citados en el Visto, obra el Acuerdo
celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LOS PEAJES Y
AFINES (SUTPA) por el sector gremial y la empresa COVIARES SOCIEDAD
ANONIMA por el sector empleador, ratificado a foja 37 por medio del
Acta que integra el mismo, conforme la Ley de Negociación Colectiva Nº
14.250 (t.o. 2004).
Que por medio de dicho Acuerdo, las partes convinieron la incorporación
al salario de sumas no remunerativas, un incremento salarial
escalonado, una asignación mensual no remunerativa y demás
consideraciones, con las prescripciones que obran en el texto al cual
se remite.
Que las partes convinieron que la vigencia del Acuerdo opera desde junio de 2010 hasta mayo de 2011.
Que por Resolución Nº 96 de fecha 2 de febrero de 2010, se ha
registrado el Acuerdo celebrado por las mismas partes, en el Expediente
Nº 1.335.289/09.
Que el ámbito personal y territorial de aplicación del presente
Acuerdo, se circunscribe a la representatividad otorgada por esta
Autoridad de Aplicación al sector sindical firmante, en correspondencia
con la actividad del sector empresario firmante.
Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que asimismo se ha acreditado la representación invocada y la facultad de negociar colectivamente.
Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa
laboral vigente, encontrándose acreditados el cumplimiento de los
recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que sin perjuicio de lo dispuesto por las partes, debe tenerse presente
que la atribución de carácter no remunerativo a los conceptos que
componen el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio,
de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la
atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en
supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez
transitoria, condición a la que las partes se ajustan en el presente.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de registración, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo registrando el
Acuerdo, se procederá a girar estas actuaciones a la Dirección Nacional
de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de
efectuar el Proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, para dar
cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de
la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
1304/09.
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTICULO 1º — Procédase al registro del Acuerdo obrante a fojas 3/12 y
el Acta de ratificación de foja 37 integrante del mismo, del Expediente
Nº 1.396.717/10, celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
LOS PEAJES Y AFINES (SUTPA) y la empresa COVIARES SOCIEDAD ANONIMA
conforme lo dispuesto por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 3/12 y
37, del Expediente Nº 1.396.717/10.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las signatarias. Posteriormente pase a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo registrado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO,
Directora Nacional de Relaciones del Trabajo; Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Expediente Nº 1.396.717/10
Buenos Aires, 10 de febrero de 2012
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 25/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/12 y 37 del expediente de
referencia, quedando registrados bajo el número 150/12. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 15 días del mes de julio de 2010,
por una parte entre la empresa COVIARES S.A., representada por el Ing.
Enrique Clutterbuck y el Sr. José Luis Salinas, con domicilio en Alicia
M. de Justo 170 2º Piso Capital y por la otra parte el Sindicato Unico
de Trabajadores de los Peajes y Afines, en adelante denominada SUTPA,
representado por el Sr. Facundo Moyano, Fernando Amarilla y Fernando
Suárez, con domicilio en Castro Barros 1085 de la Ciudad Autónoma
Buenos Aires, en ejercicio de la representación que la ley le confiere
sobre los trabajadores que prestan servicios en LA EMPRESA, ambas
partes denominadas en conjunto y en adelante como LAS PARTES,
manifiestan que han arribado al siguiente acuerdo solicitando su
homologación:
PRIMERO:
El SUTPA, en el marco de la representación que la ley le otorga, ha
reclamado a LA EMPRESA un incremento en los ingresos a favor de los
trabajadores que representa.
Que LAS PARTES llevaron a cabo un prolongado proceso de negociaciones,
en el cual se han tenido en cuenta las dificultades económicas y
financieras que atraviesa LA EMPRESA, así como la incidencia de los
incrementos en los costos en general que afectan tanto a los
trabajadores como a los empleadores, proceso en el cual LAS PARTES han
hecho sus máximos esfuerzos para el mantenimiento de la paz social, de
modo de evitar irreparables perjuicios a los usuarios de la concesión a
cargo de LA EMPRESA y al Estado Nacional concedente.
Que en orden a ello LAS PARTES han decidido suscribir el presente
acuerdo, que tendrá vigencia a partir del mes de junio de 2010 hasta el
31 de mayo de 2011.
Asimismo LA EMPRESA manifiesta que en el hipotético supuesto que el
Estado Nacional concedente no autorizare a la brevedad la aplicación de
los ajustes tarifarios necesarios, se requerirán de otras medidas para
lograr el cumplimiento del Acuerdo y para cuya implementación podrá ser
necesario contar con el acompañamiento de SUTPA.
Durante dicha espera en forma conjunta con la representación sindical
se solicitará al Ministerio de Trabajo la prórroga del Programa de
Recuperación Productiva (REPRO) actualmente vigente a fin de poder
afrontar el presente acuerdo.
SEGUNDO:
LAS PARTES han acordado, para el personal incluido dentro del ámbito de representación de la entidad gremial:
1. La incorporación gradual al salario de las sumas no remunerativas
que se liquidan bajo el concepto de “Expte. 1.335.289/09 no rem.” según
cronograma y esquema que surge del ANEXO “A”.
2. El otorgamiento de un incremento salarial escalonado y no
acumulativo, en los meses de junio, septiembre y noviembre de 2010,
hasta llegar a un total acumulado de un treinta por ciento (30%), según
surgen en el ANEXO “A” para las categorías operativas de: Peajistas,
Auxiliares de Supervisión y de Tesorería, Agentes de Seguridad Vial,
Operadores de radio, Técnicos de Mantenimiento de Sistemas de peajes
(Electrónicos), Técnicos de Mantenimiento Eléctrico, Maestranza
Mantenimiento, Técnico Auxiliar y Encargado de Cuadrilla.
3. Los incrementos otorgados absorberán, hasta su concurrencia, los
montos que LA EMPRESA abonaba en concepto de “Adic. Ley 26.341” código
228 y concepto “Almuerzo” código 280 desde el mes de julio/10.
4. Asimismo, se otorgará una asignación mensual de naturaleza no
remunerativa a todos sus efectos, que se liquidará bajo el concepto
“Asignación No Remunerativa Paritaria 2010” siguiendo el cronograma
establecido en el ANEXO “A”, que conforman el porcentaje establecido en
el punto 2. LA EMPRESA abonará una contribución sindical mensual del
tres por ciento (3%) sobre las sumas no remunerativas aquí pactadas,
con destino al Sutpa y por el plazo de vigencia del presente acuerdo.
El personal administrativo recibirá los incrementos que surgen del
ANEXO “B” en los meses de junio, septiembre y noviembre de 2010.
El personal de Maestranza General recibirá los incrementos que surgen del ANEXO “C” en los meses de junio y septiembre de 2010.
El personal que se desempeña en el sector de Parquización recibirá los
incrementos que surgen del ANEXO “D” en los meses de junio y septiembre
de 2010.
TERCERO:
Durante la vigencia del presente acuerdo la representación gremial y
los trabajadores se abstendrán de formular reclamos o adoptar medidas
que impliquen directa o indirectamente un incremento en los costos de
LA EMPRESA. Como consecuencia de lo expuesto, no se producirán
modificaciones en el régimen de trabajo, jornada y descansos
actualmente establecido en las EMPRESA.
Asimismo, se reconoce expresamente la facultad de LA EMPRESA de dirigir la operación y organizar el trabajo.
La entidad sindical SUTPA, por sí misma y por medio de los
representantes no obstruirá ni dificultará, el ejercicio de los poderes
de dirección y organización de LA EMPRESA en tanto se ejerzan con los
límites establecidos en la ley de contrato de trabajo.
CUARTO:
• LA EMPRESA en orden a la situación económica financiera por la cual
atraviesa, se ve inevitablemente subordinada a que el Estado Nacional
concedente autorice a la brevedad, la percepción del público usuario de
la totalidad de los ajustes de tarifa de peaje que se encuentran
postergados a la fecha.
• A partir del cumplimiento del punto anterior por parte del Estado
Nacional y la efectiva percepción del público usuario del ajuste
tarifario mencionado, LA EMPRESA modificará la Contribución empresaria
mensual destinada al fondo de capacitación de empleados de los peajes
de $ 30 por empleado al porcentaje del 2% sobre la remuneración bruta
devengada mensual.
QUINTO: Procedimiento de Autocomposición:
LAS PARTES se comprometen a mantener la armonía laboral y paz social
duraderas, absteniéndose de adoptar medidas que impliquen una
interferencia en el normal y habitual desenvolvimiento de la actividad
de LA EMPRESA.
LAS PARTES establecen asimismo que ante la existencia de cualquier
conflicto de intereses que pueda suscitarse, y que perturbe o pueda
perturbar el normal desenvolvimiento de la actividad, la organización
gremial y/o la empresa o las empresas afectadas se comprometen a
presentar el respectivo reclamo simultáneamente a la otra parte, con
indicación de los puntos en discusión. A partir de allí LAS PARTES
designarán representantes a efectos de considerar y componer los
diferendos que se susciten entre las mismas por problemas de
interpretación de los acuerdos suscriptos entre ellas o de cualquier
otro tipo de conflicto.
Mientras se substancie el procedimiento de autocomposición previsto en
esta cláusula, y que tendrá un plazo de duración de 5 días hábiles
desde el día siguiente al de la presentación, LAS PARTES se abstendrán
de adoptar medidas de acción directa o de cualquier otro tipo.
Asimismo, durante dicho lapso quedarán en suspenso las medidas a nivel
de empresa o de actividad adoptadas con anterioridad.
Agotada la instancia prevista sin haberse arribado a una solución,
cualquiera de las partes podrá presentarse ante la autoridad laboral de
aplicación solicitando la apertura del período de conciliación
correspondiente.
LAS PARTES acuerdan que no podrán adoptarse medidas de acción directa o
de cualquier otro tipo, sin agotar previamente el procedimiento de
autocomposición regulado en este artículo y sin agotar la conciliación
obligatoria legal previa contemplada en la ley 14.786 o la que en el
futuro la sustituya.
No siendo para más se da por terminado el acto, previa lectura y ratificación que certifico.
ANEXO “A” – COVIARES S.A.
| PEAJISTA | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 2.500,00 | 2.937,50 | 3.125,00 | 3.250,00 | 3.625,00 | 4.000,00 |
| Asistencia Perfecta | 250,00 | 293,75 | 312,50 | 325,00 | 362,50 | 400,00 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | 126,72 | 148,90 | 158,40 | 164,74 | 164,74 | 164,74 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 119,84 | 140,81 | 149,80 | 155,79 | 156,16 | 156,16 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 86,00 | 198,71 | 436,50 | 498,36 | 85,50 | - |
| Asignación fallo de caja | 100,00 | 117,50 | 125,00 | 130,00 | 130,00 | 130,00 |
| Ley 26.341 | 301,20 |
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| Horas Extras Complemento Prep y Cierre | 299,39 | 329,76 | 370,15 | 388,77 | 388,77 | 416,87 |
| 1) Total bruto Mensual | 3.783,15 | 4.166,92 | 4.677,35 | 4.912,66 | 4.912,66 | 5.267,77 |
| Adicional no Remunerativo |
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| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 800,00 |
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| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1.145,00 | 1.038,00 | 1.044,00 | 1.044,00 | 782,40 |
| 2) Total no remunerativo | 800,00 | 1.145,00 | 1.038,00 | 1.044,00 | 1.044,00 | 782,40 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 4.583,15 | 5.311,92 | 5.715,35 | 5.956,66 | 5.956,66 | 6.050,17 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 3.826,52 | 4.478,54 | 4.779,88 | 4.974,13 | 4.974,13 | 4.996,61 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,04% | 24,91% | 29,99% | 29,99% | 30,58% |
| AUXILIAR SUPERVISION | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3.000,00 | 3.525,00 | 3.750,00 | 3.900,00 | 4.349,67 | 4.799,43 |
| Asistencia Perfecta | 240,00 | 352,50 | 375,00 | 390,00 | 434,97 | 479,94 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | - | - | - | - |
|
|
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 166,49 | 195,63 | 208,11 | 216,44 | 216,44 | 216,44 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 539,77 | 1.019,62 | 1.401,50 | 1.510,26 | 1.015,62 | 520,88 |
| Asignación fallo de caja | 140,00 | 164,50 | 175,00 | 182,00 | 182,00 | 182,00 |
| Ley 26.341 | 457,83 |
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|
| Almuerzo | 132,00 |
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|
| 1) Total bruto Mensual | 4.676,09 | 5.257,25 | 5.909,61 | 6.198,70 | 6.198,70 | 6.198,69 |
| Adicional no Remunerativo |
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| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
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| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1.170,00 | 984,50 | 977,50 | 977,50 | 977,50 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1.170,00 | 984,50 | 977,50 | 977,50 | 977,50 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5.526,09 | 6.427,25 | 6.894,11 | 7.176,20 | 7.176,20 | 7.176,19 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4.590,87 | 5.375,80 | 5.712,19 | 5.936,46 | 5.936,46 | 5.936,45 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,10% | 24,42% | 29,31% | 29,31% | 29,31%, |
| AUXILIAR TESORERIA | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3.000,00 | 3.525,00 | 3.750,00 | 3.900,00 | 4.349,67 | 4.799,43 |
| Asistencia Perfecta | 240,00 | 352,50 | 375,00 | 390,00 | 434,97 | 479,94 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | - | - | - | - |
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| Adicional trabajos en equipos días feriados | 158,10 | 185,77 | 197,63 | 205,53 | 216,44 | 21644 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 534,60 | 1.013,54 | 1.395,04 | 1.503,53 | 997,99 | 503,25 |
| Asignación fallo de caja | 140,00 | 164,50 | 175,00 | 182,00 | 182,00 | 182,00 |
| Ley 26.341 | 457,83 |
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| Almuerzo | 132,00 |
|
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| 1) Total bruto Mensual | 4.662,53 | 5.241,31 | 5.892,67 | 6.181,06 | 6.181,07 | 6.181,06 |
| Adicional no Remunerativo |
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| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
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|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1.170,00 | 984,50 | 977,50 | 977,50 | 977,50 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1.170,00 | 984,50 | 977,50 | 977,50 | 977,50 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5.512,53 | 6.411,31 | 6.877,17 | 7.158,56 | 7.158,57 | 7.158,56 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4.580,02 | 5.363,05 | 5.698,63 | 5.922,35 | 5.922,35 | 5.922,35 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,10% | 24,42% | 29,31% | 29,31% | 29,31% |
| AGENTE DE SEG. VIAL (CHOFER) | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3125,00 | 3671,88 | 3906,25 | 4062,50 | 4531,25 | 5000,00 |
| Asistencia Perfecta | 250,00 | 367,19 | 390,63 | 406,25 | 453,13 | 500,00 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | 130,00 | 152,75 | 162,50 | 169,00 | 169,00 | 169,00 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 161,20 | 189,41 | 201,50 | 209,56 | 209,56 | 190,82 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 442,80 | 825,71 | 869,99 | 957,01 | 538,88 | 132,00 |
| Asignación fallo de caja | 397,59 |
|
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| Ley 26.341 | 132,00 |
|
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|
| Almuerzo |
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| 4638,59 | 5206,93 | 5530,87 | 5804,32 | 5901,82 | 5991,82 |
| 1) Total bruto Mensual |
|
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|
|
| Adicional no Remunerativo |
|
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|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
|
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|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1175,00 | 1250,00 | 1254,00 | 1176,00 | 1104,00 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1175,00 | 1250,00 | 1254,00 | 1176,00 | 1104,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5488,59 | 6381,93 | 6780,87 | 7058,32 | 7077,82 | 7095,82 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4560,87 | 5340,55 | 5674,69 | 5897,46 | 5897,45 | 5897,46 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,09% | 24,42% | 29,31% | 29,31% | 29,31% |
| OPERADOR DE RADIO | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3000,00 | 3525,00 | 3750,00 | 3900,00 | 4531,25 | 5000,00 |
| Asistencia Perfecta | 240,00 | 352,50 | 375,00 | 390,00 | 453,13 | 500,00 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | 130,00 | 152,75 | 162,50 | 169,00 | 169,00 | 169,00 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 159,90 | 187,88 | 199,88 | 207,87 | 209,56 | 209,56 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 517,30 | 773,22 | 999,04 | 1100,42 | 658,10 | 443,73 |
| Ley 26.341 | 457,83 |
|
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|
| Almuerzo | 132,00 |
|
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|
| 1) Total bruto Mensual | 4637,03 | 4991,35 | 5486,42 | 5767,29 | 6021,04 | 6322,29 |
| Adicional no Remunerativo |
|
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|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
|
|
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|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1346,00 | 1284,00 | 1282,00 | 1079,00 | 838,00 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1346,00 | 1284,00 | 1282,00 | 1079,00 | 838,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5487,03 | 6337,35 | 6770,42 | 7049,29 | 7100,04 | 7160,29 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4559,62 | 5339,08 | 5673,13 | 5895,83 | 5895,83 | 5895,83 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,09% | 24,42% | 29,31% | 29,31% | 29,31% |
| TECNICO MANTENIMIENTO SISTEMAS DE PEAJES (TECNICO ELECTRONICO) | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3500,00 | 4112,50 | 4375,00 | 4550,00 | 5075,00 | 5600,00 |
| Asistencia Perfecta | 280,00 | 411,25 | 437,50 | 455,00 | 507,50 | 560,00 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | 61,10 | 71,79 | 76,38 | 79,43 | 79,43 | 79,43 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 65,00 | 76,38 | 81,25 | 84,50 | 84,50 | 84,50 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 441,69 | 741,37 | 934,53 | 1027,88 | 512,88 | 132,00 |
| Ley 26.341 | 457,83 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 4937,62 | 5413,29 | 5904,66 | 6196,81 | 6259,31 | 6455,93 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
|
|
| Adicional no Remunerativo equiparación | 0,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1291,00 | 1250,00 | 1251,00 | 1201,00 | 1043,00 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1291,00 | 1250,00 | 1251,00 | 1201,00 | 1043,70 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5787,62 | 6704,29 | 7154,66 | 7447,81 | 7460,31 | 7499,63 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4800,10 | 5621,63 | 5973,72 | 6208,45 | 6208,45 | 6208,44 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,11% | 24,45% | 29,34% | 29,34% | 29,34% |
| TECNICO ESPECIALIZADO MANTENIMIENTO ELECTRICO | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3625,00 | 4259,38 | 4531,25 | 4712,50 | 5256,25 | 5800,00 |
| Asistencia Perfecta | 290,00 | 425,94 | 453,13 | 471,25 | 525,63 | 580,00 |
| Adicional por tareas preparatorias y de cierre | 222,30 | 261,20 | 227,88 | 288,99 | 288,99 | 288,99 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 176,06 | 206,87 | 220,08 | 228,88 | 228,15 | 228,15 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 108,81 | 239,49 | 438,43 | 516,88 | 281,90 | 132,00 |
| Ley 26.341 | 457,83 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 5012,00 | 5392,88 | 5920,76 | 6218,50 | 6580,92 | 7029,14 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 900,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1436,00 | 1374,00 | 1376,00 | 1086,00 | 728,00 |
| 2) Total no remunerativo | 900,00 | 1436,00 | 1374,00 | 1376,00 | 1086,00 | 728,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5912,00 | 6828,88 | 7294,76 | 7594,50 | 7666,92 | 7757,14 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4909,60 | 5750,30 | 6110,60 | 6350,80 | 6350,73 | 6351,31 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,12% | 24,46% | 29,35% | 29,35% | 29,37% |
| MAESTRANZA MANTENIMIENTO | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 1750,00 | 2056,25 | 2187,50 | 2275,00 | 2537,50 | 2800,00 |
| Asistencia Perfecta | 175,00 | 205,63 | 218,75 | 227,50 | 253,75 | 280,00 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 116,21 | 136,55 | 145,26 | 151,07 | 151,00 | 151,00 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 773,17 | 581,43 | 796,53 | 888,26 | 962,08 | 1032,08 |
| Ley 26.341 | 361,45 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 3307,83 | 2979,85 | 3348,04 | 3541,83 | 3904,33 | 4263,08 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 600,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1412,00 | 1353,00 | 1355,00 | 1065,00 | 778,00 |
| 2) Total no remunerativo | 600,00 | 1412,00 | 1353,00 | 1355,00 | 1065,00 | 778,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 3907,83 | 4391,85 | 4701,04 | 4896,83 | 4969,33 | 5041,08 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 3246,26 | 3795,88 | 4031,43 | 4188,47 | 4188,46 | 4188,46 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 16,93% | 24,19% | 29,02% | 29,02% | 29,02% |
| CAT. 347 TECNICO AUXILIAR | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3000,00 | 3525,00 | 3750,00 | 3900,00 | 4350,00 | 4800,00 |
| Asistencia Perfecta | 240,00 | 352,50 | 375,00 | 390,00 | 435,00 | 480,00 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 146,66 | 172,33 | 183,33 | 190,66 | 191,00 | 191,00 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 273,95 | 263,22 | 458,00 | 536,19 | 403,35 | 267,10 |
| Ley 26.341 | 337,35 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 4129,96 | 4313,05 | 4766,33 | 5016,85 | 5379,35 | 5738,10 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1412,00 | 1353,00 | 1355,00 | 1065,00 | 778,00 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1412,00 | 1353,00 | 1355,00 | 1065,00 | 778,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 4979,96 | 5725,05 | 6119,33 | 6371,85 | 6444,35 | 6516,10 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4153,97 | 4862,44 | 5166,06 | 5368,48 | 5368,48 | 5368,48 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,06% | 24,36% | 29,24% | 29,24% | 29,24% |
| CAT. 346 ENCARGADO DE CUADRILLA | Modificación Salario Básico |
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% | nov-10 30% | dic-10 | ene - may 11 |
| Sueldo Básico | 3000,00 | 3525,00 | 3750,00 | 3900,00 | 4350,00 | 4800,00 |
| Asistencia Perfecta | 240,00 | 352,50 | 375,00 | 390,00 | 435,00 | 480,00 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 612,72 | 1036,27 | 1093,96 | 1132,84 | 1457,84 | 1560,34 |
| Ley 26.341 | 337,35 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 4322,07 | 4913,77 | 5218,96 | 5422,84 | 6242,84 | 6840,34 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 850,00 |
|
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 1112,00 | 1183,00 | 1230,00 | 574,00 | 96,00 |
| 2) Total no remunerativo | 850,00 | 1112,00 | 1183,00 | 1230,00 | 574,00 | 96,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5172,07 | 6025,77 | 6401,96 | 6652,84 | 6816,84 | 6936,34 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4307,66 | 5043,02 | 5358,17 | 5568,27 | 5568,27 | 5568,27 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,07% | 24,39% | 29,26% | 29,26% | 29,26% |
ANEXO “B” - COVIARES S.A.
CAT. 344 ADMINISTRATIVO (mismo criterio para demás cat. administrativas)
|
Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 22,5% | nov-10 27,5% |
| Sueldo Básico | 3437,50 | 4039,06 | 4210,94 | 4382,81 |
| Asistencia Perfecta | 275,00 | 403,91 | 421,09 | 438,28 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 214,07 | 572,00 | 590,00 | 609,00 |
| Ley 26.341 | 228,92 |
|
|
|
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 4287,49 | 5014,97 | 5222,03 | 5430,09 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 800,00 | 528,00 | 272,00 |
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 412,00 | 708,00 | 1020,00 |
| 2) Total no remunerativos | 800,00 | 940,00 | 980,00 | 1020,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5087,49 | 5954,97 | 6202,03 | 6450,09 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4229,99 | 4951,98 | 5157,63 | 5364,08 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,07% | 21,93% | 26,81% |
CAT. 343 ANALISTA ESTADISTICO
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 22,5% | nov-10 27,5% |
| Sueldo Básico | 3750,00 | 4406,25 | 4593,75 | 4781,25 |
| Asistencia Perfecta | 300,00 | 440,63 | 459,38 | 478,13 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 71,57 | 382,79 | 393,46 | 404,14 |
| Ley 26.341 | 216,87 |
|
|
|
| Almuerzo | 132,00 |
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 4470,44 | 5229,67 | 5446,59 | 5663,52 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 800,00 | 528,00 | 272,00 |
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 412,00 | 708,00 | 1020,00 |
| 2) Total no remunerativos | 800,00 | 940,00 | 980,00 | 1020,00 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 5270,44 | 6169,67 | 6426,59 | 6683,52 |
| 4) Total NETO (20% de descuento) | 4376,35 | 5123,73 | 5337,27 | 5550,81 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,08% | 21,96% | 26,84% |
ANEXO “C” - COVIARES S.A.
MAESTRANZA GRAL
| Vigencia may-10 | jun - ago 17,5% | sept - oct 25% |
| Sueldo Básico | 1750,00 | 2056,25 | 2187,50 |
| Asistencia Perfecta | 175,00 | 205,63 | 218,75 |
| Adicional trabajos en equipos días feriados | 92,11 | 108,23 | 115,14 |
| Adicional funcional por complemento categoría | 310,96 | 388,20 | 599,00 |
| Ley 26.341 | 228,92 | 0,00 | 0,00 |
|
|
|
|
| 1) Total bruto Mensual | 2556,99 | 2758,30 | 3120,39 |
| Adicional no Remunerativo |
|
|
|
| Asignación No Remunerativa Expte. 1330490/09 | 600,00 |
|
|
| Asignación No Remunerativo Acuerdo 2010 |
| 901,93 | 810,68 |
| 2) Total no remunerativo | 600,00 | 901,93 | 810,68 |
| 3) 1 + 2 = Total haberes | 3156,99 | 3660,23 | 3931,07 |
| 4) Total Neto | 2645,59 | 3108,57 | 3306,99 |
| Porcentaje de aumento respecto de mayo 2010 |
| 17,05% | 25,00% |
ANEXO “D” - COVIARES S.A.
| SALARIO DE MAYO DE 2010 |
| LIMPIEZA |
| BORDEADOR |
| CHOFER |
| OFIC. MECANICO |
| TRACTORISTA |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
|
| BASICO |
| 2034,50 |
| 2271,20 |
| 2271,20 |
| 2391,78 |
| 2391,78 |
| PRESENTISMO |
| 203,45 |
| 227.12 |
| 227,12 |
| 239,18 |
| 239,18 |
| Adicional funcional por complemento categoría |
| 112,43 |
|
|
| 256,79 |
| 373,57 |
| 572,96 |
| LEY 26.341 |
| 193,00 |
| 193,00 |
| 193,00 |
| 193,00 |
| 193,00 |
| ANTIGÜEDAD 2% por año trabajado | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 |
| Almuerzo |
| 132,00 |
| 132,00 |
| 132,00 |
| 132,00 |
| 132,00 |
| 1) TOTAL BRUTO MENSUAL |
| 2675,38 |
| 2823,32 |
| 3080,11 |
| 3329,53 |
| 3528,92 |
| VALE ALIMENTARIO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ASIGNACION NO REMUNERATIVA ACUERDO JUN-09 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 2) TOTAL NO REMUNERATIVO |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 600,00 |
| 3) 1 + 2 = TOTAL HABERES |
| 3275,38 |
| 3423,32 |
| 3680,11 |
| 3929,53 |
| 4128,92 |
| 4) TOTAL NETO (17% DE DESC) |
| 2820,57 |
| 2943,36 |
| 3156,49 |
| 3363,51 |
| 3529,00 |
| 4) TOTAL NETO (20% DE DESC) |
| 2740,30 |
| 2858,66 |
| 3064,09 |
| 3263,62 |
| 3423,13 |
| SALARIO DE JUNIO-AGOSTO 2010 (Aumento 17,5%) SIN ANTIGÜEDAD |
| LIMPIEZA |
| BORDEADOR |
| CHOFER |
| OFIC. MECANICO |
| TRACTORISTA |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
|
| BASICO |
| 2390,54 |
| 2668,66 |
| 2668,66 |
| 2810,34 |
| 2810,34 |
| PRESENTISMO |
| 239,05 |
| 266,87 |
| 266,87 |
| 281,03 |
| 281,03 |
| Adicional funcional por complemento categoría |
| 490,88 |
| 358,78 |
| 660,50 |
| 797,72 |
| 1032,00 |
| LEY 26.341 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ANTIGÜEDAD 2% por año trabajado | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 |
| Almuerzo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1) TOTAL BRUTO MENSUAL |
| 3120,47 |
| 3294,31 |
| 3596,03 |
| 3889,10 |
| 4123,38 |
| VALE ALIMENTARIO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ASIGNACION NO REMUNERATIVA PARITARIA 2010 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 2) TOTAL NO REMUNERATIVO |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 705,00 |
| 3) 1 + 2 = TOTAL HABERES |
| 3825,47 |
| 3999,31 |
| 4301,03 |
| 4594,10 |
| 4828,38 |
| 4) TOTAL NETO (17% DE DESC) |
| 3294,99 |
| 3439,27 |
| 3689,70 |
| 3932,95 |
| 4127,40 |
| 4) TOTAL NETO (20% DE DESC) |
| 3201,38 |
| 3340,44 |
| 3581,82 |
| 3816,28 |
| 4003,70 |
| Porcentaje de aumento en neto respecto de mayo 2010 |
| 16,83% |
| 16,85% |
| 16,90% |
| 16,93% |
| 16,96% |
| SALARIO SEPT 2010-MAYO 2011 (Aumento 25%) SIN ANTIGÜEDAD |
| LIMPIEZA |
| BORDEADOR |
| CHOFER |
| OFIC. MECANICO |
| TRACTORISTA |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
| Cantidad |
|
| BASICO |
| 2543,13 |
| 2839,00 |
| 2839,00 |
| 2989,73 |
| 2989,73 |
| PRESENTISMO |
| 254,31 |
| 283,90 |
| 283,90 |
| 298,97 |
| 298,97 |
| Adicional funcional por complemento categoría |
| 513,79 |
| 373,25 |
| 694,24 |
| 840,22 |
| 1089,45 |
| LEY 26.341 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ANTIGÜEDAD 2% por año trabajado | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 |
| Almuerzo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1) TOTAL BRUTO MENSUAL |
| 3311,23 |
| 3496,15 |
| 3817,14 |
| 4128,92 |
| 4378,15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ASIGNACION NO REMUNERATIVA PARITARIA 2010 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 2) TOTAL NO REMUNERATIVO |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 750,00 |
| 3) 1 + 2 = TOTAL HABERES |
| 4061,23 |
| 4246,15 |
| 4567,14 |
| 4878,92 |
| 5128,15 |
| 4) TOTAL NETO (17% DE DESC) |
| 3498,32 |
| 3651,80 |
| 3918,23 |
| 4177,00 |
| 4383,86 |
| 4) TOTAL NETO (20% DE DESC) |
| 3398,98 |
| 3546,92 |
| 3803,71 |
| 4053,13 |
| 4252,52 |
| Porcentaje de aumento en neto respecto de mayo 2010 |
| 24,04% |
| 24,08% |
| 24,14% |
| 24,19% |
| 24,23 |
EXPEDIENTE Nº: 1.396.717/10
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 26 días del mes de julio de 2010,
siendo las 16 horas, comparecen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCION NACIONAL RELACIONES DEL TRABAJO, por ante
el Sr. Luis Emir BENITEZ, Secretario de Conciliación, del Departamento
de Relaciones Laborales Nº 3, los señores, Enrique CLUTTERBUCK con DNI
7.601.566 y José Luis SALINAS con DNI 12.151.622 quienes lo hacen en su
carácter de Gerente General y Apoderado y Gerente de Recursos Humanos y
Apoderado de la firma COVIARES S.A., por una parte y por la otra los
señores, Fernando AMARILLA y Fernando SUAREZ, en representación del
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LOS PEAJES Y AFINES.
Declarado abierto el acto por el Funcionario Actuante, y cedida la
palabra a ambas partes, las mismas manifiestan: Que vienen por este
acto a fin de ratificar el acuerdo alcanzado en forma directa, el que
se agrega por este acto, solicitando forme parte integrante de las
presentes actuaciones, y su respectiva homologación.
Con lo que se dio por terminado el acto firmando de conformidad por ante mí para constancia.
