MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 800/2012
Registro Nº 603/2012
Bs. As., 7/6/2012
VISTO el Expediente Nº 158.342/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/9 del Expediente Nº 158.342/11 obra el Acuerdo celebrado
entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA DE SANTA FE, el
SINDICATO DE LUZ Y FUERZA (ROSARIO), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE
RAFAELA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CAÑADA DE GOMEZ, el SINDICATO
DE LUZ Y FUERZA DE RUFINO, el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA
(VENADO TUERTO), el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE MERCEDES y la
FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), por la
parte sindical, y la EMPRESA PROVINCIAL DE LA ENERGIA DE SANTA FE -
EPESF, por la parte empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante el Acuerdo de marras las partes convienen,
sustancialmente, nuevas condiciones económicas de los trabajadores
comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 235/97
“E”, en los valores, conceptos, modalidad de pago y vigencia,
estipulados en sus cláusulas.
Que corresponde señalar que el ámbito de aplicación del Acuerdo sub
exámine, queda estrictamente circunscripto a su correspondencia con el
alcance de representación personal de las asociaciones sindicales
firmantes, conforme sus respectivas personerías gremiales.
Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado Acuerdo y solicitaron su homologación.
Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que, por último, corresponde que una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de efectuar el cálculo del Tope Indemnizatorio previsto en
el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 2/9 del
Expediente Nº 158.342/11, celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LUZ Y FUERZA DE SANTA FE, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA (ROSARIO), el
SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RAFAELA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE
CAÑADA DE GOMEZ, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RUFINO, el SINDICATO
DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (VENADO TUERTO), el SINDICATO DE LUZ Y
FUERZA DE MERCEDES y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y
FUERZA (FATLYF), por la parte sindical, y la EMPRESA PROVINCIAL DE LA
ENERGIA DE SANTA FE - EPESF, por la parte empresarial, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas
2/9 del Expediente Nº 158.342/11.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
lndemnizatorio, de acuerdo con lo establecido en el artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 158.342/11
Buenos Aires, 8 de junio de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 800/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/9 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 603/12. — JORGE A.
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En la ciudad de Santa Fe, a los 16 días del mes de marzo de dos mil
once, se reúnen: por la EMPRESA PROVINCIAL DE LA ENERGIA DE SANTA FE
—EPESF—, en adelante LA EMPRESA, representada en este acto por el
Directorio de la misma, esto es, Ing. Juan Daniel CANTALEJO, en su
carácter de Presidente del Cuerpo; y los Vocales: Ing. Ricardo AIRASCA;
y Téc. José Luis OVIEDO, conforme Decreto del Poder Ejecutivo Nro. 020
del 11 de diciembre de 2007, constituyendo domicilio a todos los
efectos en Primera Junta 2558, de esta ciudad, y por los SINDICATOS DE
LUZ Y FUERZA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, a través de sus
representantes con poder suficiente: Walter BERTOIA, en calidad de
Secretario Gremial del Sindicato de Luz y Fuerza de SANTA FE,
constituyendo domicilio a todos los efectos en Junín 2957, de esta
ciudad; Alberto BOTTO, en calidad de Secretario Gremial del Sindicato
de Luz y Fuerza de ROSARIO, constituyendo domicilio a todos los efectos
en Paraguay 1135, de la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe;
Fernando Andrés Durando, en calidad de Subsecretario Gremial del
Sindicato de Luz y Fuerza de RAFAELA, constituyendo domicilio a todos
los efectos en Córdoba 168, de la ciudad de Rafaela, provincia de Santa
Fe; Horacio Ariel Maccari, en su calidad de Subsecretario General del
Sindicato de Luz y Fuerza de CAÑADA DE GOMEZ, constituyendo domicilio a
todos los efectos en Necochea 946, de la ciudad de Cañada de Gómez,
provincia de Santa Fe; Raúl TAPIA, en su calidad de Secretario General
del Sindicato de Luz y Fuerza RUFINO, constituyendo domicilio a todos
los efectos en Colón 271, Rufino, provincia de Santa Fe; Jorge VIANO,
en su calidad de Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza
VENADO TUERTO, constituyendo domicilio a todos los efectos en Alvear
1161, Venado Tuerto, provincia de Santa Fe y Rubén MIÑO, en su calidad
de Secretario del Interior del Sindicato de Luz y Fuerza MERCEDES y
Rubén Dario Bettinotti Secretario Gremial de la FATLYF, constituyendo
domicilio en Lima 163, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quienes
manifiestan:
PRIMERA PARTE
Estructura y Niveles
PRIMERO: Las partes acuerdan la modificación del sistema de niveles
actualmente vigente, quedando los siguientes: Nivel A; Nivel B; Nivel E
- Unidad; Nivel E-1; Nivel E; Nivel F-1; Nivel F; Nivel H; Nivel I-1;
Nivel 1; Nivel I y Nivel K.
Esta modificación tendrá vigencia a partir del 1º de febrero de 2011.
SEGUNDO: El sistema actual reemplazará al sistema de categorías cuando se acuerde la nueva Estructura y Planta Orgánica.
Hasta que esto ocurra coexistirán transitoriamente al efecto de
permitir el normal funcionamiento de la estructura empresaria en sus
diferentes ámbitos.
El personal de la Empresa mantendrá la categoría que reviste
reubicándose al Nivel que le corresponda de conformidad con lo que se
dispone en el artículo TERCERO.
A ese efecto se notificará a todo el personal su nueva situación de
conformidad con el nuevo sistema de niveles que se aprueba por la
presente.
Toda situación pasible de análisis o reclamo será abordada
inmediatamente por la Comisión de Relaciones Laborales, para su
resolución.
Las partes acuerdan reiniciar los trabajos para establecer la nueva Estructura y Planta Orgánica.
Asimismo, todo el personal mantendrá su nivel de actividades y
responsabilidades que hoy tiene en su función, de conformidad con el
nuevo Nivel jerárquico asignado.
TERCERO: Al personal comprendido en la actual planta presupuestaria de
la EMPRESA le corresponderá uno de los nuevos niveles, en función del
nivel y/o categoría de cobro que percibió en enero de 2011,
excluyéndose expresamente los reemplazos que pudieren haber devengado
y/o percibido, sean éstos transitorios, por alejamiento de cualquier
índole y/o por afectación de su titular a otro cargo, siempre que el
titular de la categoría reemplazada no sea asignado al nivel
correspondiente a la función que esté desempeñando, por el motivo que
sea. Siendo la asimilación de categorías a los nuevos niveles la
siguiente:
Nivel A: gerentes
Nivel B: jefe de área y jefe unidad asesora
Nivel E - Unidad: jefe unidad de trabajo
Nivel E-1: sin definir, a crear en la nueva Estructura y Planta Orgánica
Nivel E: antes Nivel E, cats. 18/5, 18/4, 18/3, 18/2, 18/1, 19/1, 20/1, 21/1, 22/1
Nivel F-1: antes Nivel F, categorías 16/1 y 17/1
Nivel F: antes Nivel H. categorías 14/1 y antes Nivel G, categoría 15/1
Nivel H: antes Nivel H, categorías 12/1 y 13/1
Nivel I-1: antes Nivel I, categoría 11/1
Nivel I: antes Nivel I, categorías 08/1, 09/1 y 10/1
Nivel J: antes Nivel J, categorías 6/1 y 7/1
Nivel K: antes Nivel K, categoría 5/1
En este sistema de niveles se respetará lo normado en el artículo 3º del Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 235/97 “E”.
Se establece que el personal perteneciente al Nivel F y superiores será
considerado a todos los efectos como personal jerarquizado.
CUARTO: Modificar el primer párrafo de la cláusula cuarta del Acta
Acuerdo Régimen Laboral de la función Jefatura de Unidad de Trabajo,
aprobada mediante Resolución del Directorio Nro. 124/2007, el que
quedará redactado de la siguiente manera, quedando subsistente el resto
de su articulado:
“Se reconocerá a los agentes que cumplan funciones en las Unidades de
Trabajo, una remuneración mínima equivalente al Nivel E de las escalas
salariales vigentes, incluyendo todas las bonificaciones
correspondientes a la función…”.
QUINTO: Modificar el punto 1 del Acta Acuerdo sobre la Extensión de
Jornada, aprobada mediante Resolución del Directorio Nro. 185/2009, el
que quedará redactado de la siguiente manera, quedando subsistente el
resto de su articulado: “Los trabajadores de los Niveles E - Unidad,
E-1, E, F-1 y F que por razones de servicio deban prestar su trabajo
fuera de la jornada normal y habitual se les reconocerá la siguiente
bonificación...”.
SEXTO: Se establece, en relación con la Compensación para los
Trabajadores Profesionales Universitarios, aprobada mediante Resolución
del Directorio Nro. 32/2009, que en los casos donde dice “Nivel I” se
deberán considerar los Niveles I-1 e I; y que las referencias que se
hacen al Nivel H se corresponden con el nuevo Nivel F de la presente
Acta Acuerdo.
SEPTIMO: Modificar las partes pertinentes del Acta Acuerdo de fecha 1º
de noviembre de 2007, “Bonificación Horas Trabajo con Tensión y
Bonificación Habilitación para Trabajo con Tensión, determinando que
para el cálculo de la “HORA DE TRABAJO CON TENSION (HTCT)” —Punto 1— se
calculará con el nivel H de la presente acta, quedando redactado de la
siguiente manera: “Sujeto a aportes de un nivel H, conformado con el
Básico, Antigüedad de 20 años, Tareas peligrosas y Disponibilidad
Horaria”.
Con respecto de la “BONIFICACION POR HABILITACION” —Punto 2— se
calculará en los tres (3) casos sobre el sueldo básico del nivel H.
Fuera de las modificaciones introducidas, el acta acuerdo citada se mantiene en todos sus términos en su redacción original.
OCTAVO: Modificar el artículo Sexto, inciso a), del Acta Acuerdo de
fecha 17 de octubre de 2005, aprobada por Resolución Nro. 256/2005,
referido a la Bonificación por Modalidad de Trabajo Disponibilidad
Horaria, quedando subsistente el resto del articulado:
“a) Disponibilidad Horaria: Se mantendrá en un todo la reglamentación
vigente que rige la Disponibilidad (responsabilidad funcional).
Todos los agentes que se encuentren comprendidos en la misma,
correspondientes a los Niveles K, J, I, I-1 y H percibirán un 25% de su
salario básico.
Todos los agentes que se encuentren comprendidos en la misma,
correspondientes a los Niveles F, F-1, E, E-1 y E - Unidad percibirán
un 35% de su salario básico”.
NOVENO: Las modificaciones introducidas en los artículos Cuarto,
Quinto, Sexto, Séptimo y Octavo de la presente Acta Acuerdo tendrán
efecto a partir del 1º de febrero de 2011.
DECIMO: En todo lo que no haya sido objeto de modificación mediante la
presente mantendrá plena subsistencia el Acta Acuerdo de fecha 17 de
octubre de 2005, aprobada mediante Resolución Nro. 256/2005.
SEGUNDA PARTE
Política Salarial
UNDECIMO: Que las partes han acordado los siguientes cronogramas de incrementos salariales:
1) Aprobar a partir del 1º de febrero de 2011 los valores de los
Salarios Básicos según los nuevos niveles que componen la estructura
orgánica de personal, los que quedarán en las siguientes sumas:
2) Aprobar a partir del 1º de julio
de 2011 los valores de los Salarios Básicos según los nuevos niveles
que componen la estructura orgánica de personal, los que quedarán en
las siguientes sumas:
3) Aprobar a partir del 1º de febrero
de 2011 el importe para el rubro Antigüedad (artículo Quinto del Acta
Acuerdo de fecha 17 de octubre de 2005, aprobada por Resolución Nro.
256/2005), el que quedará en la suma de Pesos Veintiséis ($ 26,00).
4) Aprobar a partir del 1º de julio de 2011 el importe para el rubro
Antigüedad (artículo Quinto del Acta Acuerdo de fecha 17 de octubre de
2005, aprobada por Resolución Nro. 256/2005), el que quedará en la suma
de Pesos treinta y cuatro ($ 34,00).
5) Aprobar a partir del 1º de febrero de 2011 el importe de la
Compensación por Refrigerio (artículo 34º del CCT, anteúltimo párrafo),
el que quedará en la suma de Pesos Seiscientos ($ 600,00) para todos
los niveles.
6) Aprobar a partir del 1º de febrero de 2011 el valor de la
Compensación por Desfasaje Salarial prevista en el artículo 1º del Acta
Acuerdo de fecha 1º de octubre de 2008, aprobada por Resolución Nro.
362/2008, consistente en una suma fija remunerativa y no bonificable,
la que quedará en las sumas que se detallan a continuación:
7) Aprobar a partir del 1º de julio
de 2011 el valor de la Compensación por Desfasaje Salarial prevista en
el artículo 1º del Acta Acuerdo de fecha 1º de octubre de 2008,
aprobada por Resolución Nro. 362/2008, consistente en una suma fija
remunerativa y no bonificable, la que quedará en las sumas que se
detallan a continuación:
