MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Disposición Nº 174/2012
Registro Nº 735/2012
Bs. As., 28/6/2012
VISTO el Expediente Nº 1.325.048/09 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.460.164/11, agregado al Expediente
Nº 1.325.048/09 como foja 171 obra el Acuerdo celebrado entre el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGO DE AZAR, ENTRETENIMIENTO,
ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) y
la empresa NEOGAME SOCIEDAD ANONIMA, ratificado a foja 187, conforme a
lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho Acuerdo los agentes negociadores convienen incrementos
salariales y la modificación del artículo 12.1.6 del Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa Nº 1059/09 “E”, del cual son las mismas partes
signatarias, conforme surge de los términos del texto pactado.
Que el ámbito de aplicación del Acuerdo se corresponde con la actividad
principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de
la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
texto suscripto.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el
Acuerdo, por intermedio de la Dirección Nacional de Regulaciones del
Trabajo se procederá a evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de
Base Promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo
prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones
del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
738/12.
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGO DE AZAR, ENTRETENIMIENTO,
ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA) y
la empresa NEOGAME SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 2/8 del
Expediente Nº 1.460.164/11, agregado al Expediente Nº 1.325.048/09 como
foja 171, ratificado a foja 187, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Disposición en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que Departamento
Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/8 del Expediente Nº
1.460.164/11, agregado al Expediente Nº 1.325.048/09 como foja 171.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y
Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245
de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y procédase a la
guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa Nº 1059/09 “E”.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo y de esta Disposición, las partes deberán
proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº
14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO,
Directora Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Expediente Nº 1.325.048/09
Buenos Aires, 2 de julio de 2012
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 174/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/8 del expediente Nº
1.460.164/11, agregado como foja 171 al expediente de referencia,
quedando registrado bajo el número 735/12. — JORGE A. INSUA, Registro
de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
ACTA DE COPAR 15/07/2011 CCT 1059/09 “E”
En la Ciudad de Buenos Aires. el 15 de julio del 2011, se reúnen en la
sede del SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO,
ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA —ALEARA—,
en representación del sector empresario el Sr. Pedro VALENCIAGA en su
condición de Presidente de la firma NEOGAME S.A. y por el otro, en
representación del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar,
Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la R.A. (ALEARA)
Ariel FASSIONE, en su condición de Secretario Gremial, con la
asistencia letrada de la Dra. Luciana AMBROSIO, ambas partes firmantes
del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1059/09 “E”.
Abierto el acto por las representaciones presentes, ambas de común
acuerdo expresan que se reúnen con el fin de tratar el siguiente punto:
(1) revisar las condiciones económicas de las escalas salariales
vigentes, (2) creación de un plus por “guardería”, (3) modificación del
art. 12.1.6 del CCT vigente.
En tal sentido, y luego de varias reuniones que precedieron a la presente, ambas representaciones han acordado lo siguiente:
PRIMERA: La empresa otorgará un aumento del 15% (quince por ciento)
sobre el básico a todas las categorías laborales de ambas escalas
—Paraná, Formosa—, el cual se hará efectivo conjuntamente con el
salario del mes de julio de 2011 a percibir entre el 1º y 5to día del
mes de agosto de 2011, figurando en recibo como “Aumento 2011” y para
finalizar la pauta del año 2011, se incorporará al concepto vigente
“Aumento 2011” otro 15% (quince por ciento) sobre el básico a todas las
categorías laborales de ambas escalas —Paraná, Formosa—, el cual se
hará efectivo conjuntamente con el salario del mes de enero 2012 a
percibir entre el 1º y 5º día del mes de febrero 2012.
Dichos aumentos tendrán naturaleza no remunerativa desde el 01/07/2011,
hasta el 30/06/2012, pasando a incorporarse al básico el 01/07/2012.
Cabe aclarar que en los meses diciembre 2011 y junio 2012, sobre dicho
“Aumento 2011” se incorporará un 50% equivalente al Aguinaldo
correspondiente.
Se deja sentado que esta suma No Remunerativa en ningún caso se podrá
considerar incorporada al salario de cada categoría sino que constituye
un valor de pago único y extraordinario. Asimismo, será absorbible y,
en su caso, considerada “pago a cuenta” de cualquier suma que mediante
una norma legal o convencional se estableciera en forma retroactiva en
el futuro.
La suma acordada será abonada en forma proporcional para los trabajadores que se desempeñen en jornada reducida.
SEGUNDA: Establecer a partir del 1º de agosto del 2011 el pago de una
suma fija de $ 200 (pesos doscientos) en concepto de “Guardería” a
todas aquellas trabajadoras madres comprendidas en el CCT vigente, por
cada hijo que tengan a su cargo de entre 0 y 5 años de edad. Para
acceder a dicho plus la empleada deberá contar con asistencia perfecta
durante el mes, dependiendo del período de liquidación correspondiente.
Las únicas inasistencias contempladas como excepciones para la
percepción de este rubro, serán las inasistencias derivadas de: por
fallecimientos de padres, cónyuges, hijos o hermanos, accidente de
trabajo y vacaciones.” y se discontinuará automáticamente en el mismo
mes en que el menor cumpla los 5 años de edad.
TERCERA: Modificar el artículo 12.1.6. del CCT vigente, el que se
quedará redactado de la siguiente forma: “12.1.6 Plus de Presentismo
BIMESTRAL: A modo de premiar a los trabajadores que no hayan faltado
por ninguna causa en los lapsos de enero a febrero, marzo a abril, mayo
a junio, julio a agosto, septiembre a octubre y noviembre a diciembre,
la empresa les otorgará una suma fija no remunerativa de $ 150 (pesos
ciento cincuenta) a abonar con los sueldos correspondientes al final de
cada bimestre antes descrito. Para acceder a dicho plus el empleado/a
deberá contar con asistencia perfecta durante el bimestre mencionado en
el párrafo anterior, dependiendo del período de liquidación
correspondiente. Las únicas inasistencias contempladas como excepciones
para la percepción de este rubro, serán las inasistencias derivadas de:
por fallecimientos de padres, cónyuges, hijos o hermanos, accidente de
trabajo y vacaciones.”
Las partes aclaran que el nuevo régimen de pago del “plus de
presentismo” comenzará a regir a partir del bimestre septiembre-octubre
del corriente año.
CUARTA: Por último, las partes dejan constancia que lo aquí acordado
cierra la pauta salarial para el período 2011, teniendo las mencionadas
condiciones vigencia hasta el mes de junio 2012 inclusive, oportunidad
en que ambas representaciones se reunirán a negociar las condiciones
económicas del año 2012.
Las decisiones objeto de la presente acta se toman por unanimidad de
los representantes del sector de los trabajadores y empleadores
presentes, que integran el quórum suficiente la presente reunión de la
Co. P.A.R., quedando cualquiera de ambas representaciones habilitadas
para incorporar la presente como acta complementaria del CCT 1059/09
“E”, y peticionar su homologación o registración en el supuesto de
considerarlo pertinente y necesario. La contraparte se obliga en tal
supuesto a concurrir a ratificar la presente por ante la DIRECCION
NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO dependiente del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ante el solo requerimiento de la
parte presentante. En caso que la presente fuera observada por la
autoridad de aplicación, las partes se comprometen a reformularla
adecuadamente en un plazo no mayor a los cinco (5) días de notificadas.
No siendo para más, en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento,
previa lectura y ratificación de la presente, las partes suscriben
cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto.
ANEXO 1
| PARANA y BUENOS AIRES 01/07/2011 AL 31/12/2011 |
|
| CATEGORIAS | SALARIO | PLUS ASISTENCIA | PLUS | FALLO | AUMENTO 2011 | TOTAL |
| BASICO NUEVO | PERFECTA 10% | EMPRESA | DE CAJA | NO/REM 15% | S/DESC |
| PROMOTORAS 1/2 JORNADA | 2180,00 | 218,00 | 0,00 |
| 327, 00 | 2398,00 |
| GUARDARROPAS | 2233,37 | 223,34 | 72,00 |
| 335, 01 | 2528,71 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 2DA | 2262,26 | 226,23 | 100,00 |
| 339,34 | 2588,49 |
| VALET PARKING | 2262,26 | 226,23 | 100,00 |
| 339,34 | 2588,49 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 2264,40 | 226,44 | 0,00 |
| 339,66 | 2490,84 |
| ASISTENTE DE COMPRAS | 2400,99 | 240,10 | 200,00 |
| 360,15 | 2841,09 |
| ASISTENTE TECNICO INICAL | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 360,41 | 2843 03 |
| VENDEDOR | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 360,41 | 2843,03 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 1RA | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 360,41 | 2843,03 |
| AUXILIAR MARKETING | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 360,41 | 2843,03 |
| SECRETARIA JUNIOR | 2476,87 | 247,69 | 311,00 |
| 371,53 | 3035,56 |
| CADETE ADMINISTRATIVO | 2555,00 | 255,50 | 300,00 |
| 383,25 | 3110,50 |
| MAESTRANZA | 2555,00 | 255,50 | 300,00 |
| 383,25 | 3110,50 |
| ASISTENTE TECNICO | 2667,91 | 266,79 | 242,00 |
| 400,19 | 3176 70 |
| CAJERO INICIAL | 2679,91 | 267,99 | 242,00 | 267,99 | 401,99 | 3457,89 |
| RECEPCIONISTA | 2808,25 | 280,83 | 120,00 |
| 421,24 | 3209,08 |
| ADMINISTRATIVO CENTRAL JUNIOR | 2808,75 | 280,88 | 320,00 |
| 421,31 | 3409,63 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE | 2938,73 | 293,87 | 320,00 |
| 440,81 | 3552,60 |
| MARKETING A | 2938,73 | 293,87 | 320,00 |
| 440,81 | 3552, 60 |
| ADMINISTRATIVO CONTABLE | 3072,21 | 307,22 | 350,00 |
| 460,83 | 3729,43 |
| TECNICO MANTENIMIENTO EN SALA | 3082,47 | 308,25 | 300,00 |
| 462,37 | 3690,72 |
| CAJERO DE JUEGO | 3098,46 | 309,85 | 300,00 | 309,85 | 464,77 | 4018,15 |
| ASISTENTE DE SALA | 3098,46 | 309,85 | 300,00 | 309,85 | 464,77 | 4018,15 |
| ENCARGADO DE MANTENIMIENTO | 3142,45 | 314,25 | 400,00 |
| 471,37 | 3856,70 |
| ADMINISTRATIVO DE JUEGO | 3159,47 | 315,95 | 0,00 |
| 473,92 | 3475,42 |
| PROMOTORA | 3217 21 | 321,72 | 500,00 |
| 482,58 | 4038,93 |
| ADMINISTRATIVA CENTRAL | 3422,21 | 342,22 | 300,00 |
| 513,33 | 4064,43 |
| TECNICO MANTENIMIENTO | 3574,40 | 357,44 | 0,00 |
| 536,16 | 3931,84 |
| ENCARGADO DE SISTEMAS | 3574 ,40 | 357,44 | 0,00 |
| 536,16 | 3931,84 |
| ASISTENTE MARKETING EN SALA | 3680, 00 | 368,00 | 175,00 |
| 552,00 | 4223,00 |
| ADMINISTRATIVO SENIOR | 3779,00 | 377,90 | 350,00 |
| 566,85 | 4506,90 |
| SUB-JEFE DE SALA | 3816,17 | 381 62 | 0,00 |
| 572,43 | 4197,79 |
| AUDITOR | 3816,17 | 381,62 | 0,00 |
| 572,43 | 4197,79 |
| AUXILIAR DE TESORERIA | 3816,17 | 381,62 | 0,00 | 381,62 | 572,43 | 4579,40 |
| ASISTENTE GERENCIA MARKETING | 3880,00 | 388,00 | 400,00 |
| 582,00 | 4668, 00 |
| ENCARGADO TECNICO | 3996,17 | 399,62 | 0,00 |
| 599,43 | 4395,79 |
| ASISTENTE AUDITORIA CENTRAL | 4117,11 | 411,71 | 229,00 |
| 617,57 | 4757,82 |
| JEFE DE SISTEMAS | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 618,52 | 4764,82 |
| JEFE DE MANTENIMIENTO | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 618,52 | 4764,82 |
| JEFE DE SALA | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 618,52 | 4764,82 |
| JEFE TECNICO GENERAL | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 618,52 | 4764,82 |
| TESORERO | 4123,47 | 412,35 | 229,00 | 412,35 | 618,52 | 5177,16 |
| ASISTENTE GERENCIA AUDITORIA | 4521,52 | 452,15 | 289,00 |
| 678,23 | 5262 67 |
| ASISTENTE GERENCIA ADMINISTRACION | 4623,47 | 462,35 | 180,00 |
| 693,52 | 5265,82 |
| ADMINISTRATIVO DE FINANZAS | 4630,00 | 463 00 | 0,00 |
| 694,50 | 5093,00 |
| JEFE DE SALAS COORDINADOR | 4630,00 | 463,00 | 865,00 |
| 694,50 | 5958,00 |
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO REGIONAL | 4680,00 | 468,00 | 797,50 |
| 702,00 | 5945,50 |
|
| PARANA y BUENOS AIRES 01/01/2012 AL 30/06/2012 |
|
| CATEGORIAS | SALARIO | PLUS ASISTENCIA | PLUS | FALLO | AUMENTO 2011 | TOTAL |
| BASICO NUEVO | PERFECTA 10% | EMPRESA | DE CAJA | NO/REM 30% | S/DESC |
| PROMOTORAS 1/2 JORNADA | 2180,00 | 218,00 | 0,00 |
| 654,00 | 2398,00 |
| GUARDARROPAS | 2233,37 | 223,34 | 72,00 |
| 670,01 | 2528,71 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 2DA | 2262,26 | 226,23 | 100,00 |
| 678,68 | 2588,49 |
| VALET PARKING | 2262,26 | 226,23 | 100,00 |
| 678,68 | 2588,49 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 2264,40 | 226,44 | 0,00 |
| 679 32 | 2490,84 |
| ASISTENTE DE COMPRAS | 2400,99 | 240,10 | 200,00 |
| 720,30 | 2841,09 |
| ASISTENTE TECNICO INICAL | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 720,83 | 2843,03 |
| VENDEDOR | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 720,83 | 2843,03 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 1RA | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 720,83 | 2843,03 |
| AUXILIAR MARKETING | 2402,75 | 240,28 | 200,00 |
| 720,83 | 2843,03 |
| SECRETARIA JUNIOR | 2476,87 | 247,69 | 311,00 |
| 743,06 | 3035,56 |
| CADETE ADMINISTRATIVO | 2555,00 | 255,50 | 300,00 |
| 766,50 | 3110,50 |
| MAESTRANZA | 2555,00 | 255,50 | 300,00 |
| 766,50 | 3110,50 |
| ASISTENTE TECNICO | 2667,91 | 266,79 | 242,00 |
| 800,37 | 3176,70 |
| CAJERO INICIAL | 2679,91 | 267,99 | 242,00 | 267,99 | 803,97 | 3457,89 |
| RECEPCIONISTA | 2808,25 | 280,83 | 120,00 |
| 842,48 | 3209,08 |
| ADMINISTRATIVO CENTRAL JUNIOR | 2808,75 | 280,88 | 320,00 |
| 842,63 | 3409,63 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE | 2938,73 | 293,87 | 320,00 |
| 881,62 | 3552,60 |
| MARKETING A | 2938,73 | 293,87 | 320,00 |
| 881,62 | 3552,60 |
| ADMINISTRATIVO CONTABLE | 3072,21 | 307,22 | 350,00 |
| 921,66 | 3729,43 |
| TECNICO MANTENIMIENTO EN SALA | 3082,47 | 308,25 | 300,00 |
| 924,74 | 3690,72 |
| CAJERO DE JUEGO | 3098,46 | 309,85 | 300,00 | 309,85 | 929,54 | 4018,15 |
| ASISTENTE DE SALA | 3098,46 | 309,85 | 300,00 | 309,85 | 929,54 | 4018,15 |
| ENCARGADO DE MANTENIMIENTO | 3142,45 | 314,25 | 400,00 |
| 942,74 | 3856,70 |
| ADMINISTRATIVO DE JUEGO | 3159,47 | 315,95 | 0,00 |
| 947 84 | 3475,42 |
| PROMOTORA | 3217,21 | 321,72 | 500,00 |
| 965,16 | 4038,93 |
| ADMINISTRATIVA CENTRAL | 3422,21 | 342,22 | 300,00 |
| 1026,66 | 4064,43 |
| TECNICO MANTENIMIENTO | 3574,40 | 357,44 | 0,00 |
| 1072,32 | 3931,84 |
| ENCARGADO DE SISTEMAS | 3574,40 | 357,44 | 0,00 |
| 1072,32 | 3931,84 |
| ASISTENTE MARKETING EN SALA | 3680,00 | 368,00 | 175,00 |
| 1104,00 | 4223,00 |
| ADMINISTRATIVO SENIOR | 3779,00 | 377,90 | 350,00 |
| 1133,70 | 4506,90 |
| SUB-JEFE DE SALA | 3816,17 | 381,62 | 0,00 |
| 1144,85 | 4197,79 |
| AUDITOR | 3816,17 | 381,62 | 0,00 |
| 1144,85 | 4197,79 |
| AUXILIAR DE TESORERIA | 3816,17 | 381,62 | 0,00 | 381,62 | 1144,85 | 4579,40 |
| ASISTENTE GERENCIA MARKETING | 3880,00 | 388,00 | 400,00 |
| 1164,00 | 4668,00 |
| ENCARGADO TECNICO | 3996,17 | 399,62 | 0,00 |
| 1198,85 | 4395,79 |
| ASISTENTE AUDITORIA CENTRAL | 4117,11 | 411,71 | 229,00 |
| 1235,13 | 4757,82 |
| JEFE DE SISTEMAS | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 1237,04 | 4764,82 |
| JEFE DE MANTENIMIENTO | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 1237,04 | 4764 82 |
| JEFE DE SALA | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 1237,04 | 4764,82 |
| JEFE TECNICO GENERAL | 4123,47 | 412,35 | 229,00 |
| 1237,04 | 4764,82 |
| TESORERO | 4123,47 | 412,35 | 229,00 | 412,35 | 1237,04 | 5177 16 |
| ASISTENTE GERENCIA AUDITORIA | 4521,52 | 452,15 | 289,00 |
| 1356,46 | 5262,67 |
| ASISTENTE GERENCIA ADMINISTRACION | 4623,47 | 462,35 | 180,00 |
| 1387,04 | 5265,82 |
| ADMINISTRATIVO DE FINANZAS | 4630,00 | 463,00 | 0,00 |
| 1389,00 | 5093,00 |
| JEFE DE SALAS COORDINADOR | 4630,00 | 463,00 | 865,00 |
| 1389,00 | 5958,00 |
| ENCARGADO ADMINISTRATIVO REGIONAL | 4680,00 | 468,00 | 797,50 |
| 1404,00 | 5945,50 |
ANEXO I
| FORMOSA 01/07/2011 a 31/12/2011 |
|
| CATEGORIAS | SALARIO | PLUS | ASISTENCIA | ADICIONAL | ADICIONAL | AUMENTO 2011 | TOTAL |
| BASICO NUEVO | EMPRESA | PERFECTA 10% | CAJA EMPL. 15% | FALLO 10% | NO/REM 15% | S/DESC |
| ASISTENTE LIMPIEZA | 2279,72 | 100,00 | 227,97 | 341,96 |
| 341,96 | 2949,65 |
| AUXILIAR DE MARKETING | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| AYUDANTE DE MESA | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| AUXILIAR DE SEGURIDAD | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 1RA | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| VALET PARKING | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| VENDEDOR | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 354,07 | 3050,61 |
| RECEPCIONISTA | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371,03 |
| 371,03 | 3191,95 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371,03 |
| 371,03 | 3191,95 |
| LIMPIEZA | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371,03 |
| 371,03 | 3191,95 |
| ASISTENTE TECNICO INICIAL | 2522,02 | 100,00 | 252,20 | 378,30 |
| 378,30 | 3252,53 |
| AGENTE DE SEGURIDAD | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 396,30 | 3402,53 |
| CHOFER | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 396,30 | 3402,53 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 2DA | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 396,30 | 3402.53 |
| MARKETING A | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 396,30 | 3402,53 |
| ASISTENTE TRAGAMONEDAS | 2647,77 | 100,00 | 264,78 | 397,17 | 264,78 | 397,17 | 3674,49 |
| CAJERO | 2696,41 | 100,00 | 269,64 | 404,46 | 269,64 | 404,46 | 3740,15 |
| PAGADOR | 2803,56 | 100,00 | 280,36 | 420,53 |
| 420,53 | 3604,45 |
| ENCARGADO DE COMPRAS | 2884,33 | 100,00 | 288,43 | 432,65 |
| 432,65 | 3705,41 |
| AUXILIAR SUB-JEFE DE SALA | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| SUPERVISOR DE SEGURIDAD | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| SUPERVISOR PERSONAL | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| MATENIMIENTO EN GENERAL | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| ADMINISTRATIVO | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| TECNICO DE SALA | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| TECNICO MANTENIMIENTO | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| AUXILIAR DE AUDITOR | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 444,76 | 3806,36 |
| SUPERVISOR MARKETING | 2969,10 | 100,00 | 296,91 | 445,37 |
| 445,37 | 3811,38 |
| AUXILIAR DE TESORERIA | 2972,05 | 100,00 | 297,21 | 445,81 | 297,21 | 445,81 | 4112,27 |
| JEFE DE SISTEMAS | 3360,00 | 100,00 | 336,00 | 504,00 |
| 504,00 | 4300,00 |
| SUPERVISOR DE MESA | 3360,00 | 100,00 | 336,00 | 504,00 |
| 504,00 | 4300,00 |
| SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 524,84 | 4473,66 |
| SUB-JEFE DE SALA | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 524,84 | 4473,66 |
| SUB-JEFE DE JUEGO | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 524,84 | 4473,66 |
| AUDITOR | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 524,84 | 4473,66 |
| TESORERO DE SALA | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 | 349,89 | 524,84 | 4823,56 |
| COORDINADOR MARKETING REGIONAL | 3600,00 | 100,00 | 360,00 | 540,00 |
| 540,00 | 4600,00 |
| ENCARGADO DE ADMINISTRACION | 3741,23 | 100,00 | 374,12 | 561,18 |
| 561,18 | 4776,54 |
| JEFE DE SALA | 3954,45 | 100,00 | 395,45 | 593,17 |
| 593,17 | 5043,06 |
| JEFE DE JUEGO | 3954,45 | 100,00 | 395,45 | 593,17 |
| 593,17 | 5043,06 |
| JEFE TECNICO GENERAL | 4500,00 | 100,00 | 450,00 | 675,00 |
| 675,00 | 5725,00 |
| JEFE SISTEMA GENERAL | 4500,00 | 100,00 | 450,00 | 675,00 |
| 675,00 | 5725,00 |
| JEFE DE SALAS COORDINADOR | 4630,00 | 100,00 | 463,00 | 694,50 |
| 694,50 | 5887,50 |
| ENCARGADA ADMINISTRATIVA REGIONAL | 4680,00 | 100,00 | 468,00 | 702,00 |
| 702,00 | 5950,00 |
|
| FORMOSA 01/01/2012 a 30/06/2012 |
| CATEGORIAS | SALARIO | PLUS | ASISTENCIA | ADICIONAL | ADICIONAL | AUMENTO 2011 | TOTAL |
| BASICO NUEVO | EMPRESA | PERFECTA 10% | CAJA EMPL, 15% | FALLO 10% | NO/REM 30% | S/DESC |
| ASISTENTE LIMPIEZA | 2279,72 | 100,00 | 227,97 | 341,96 |
| 683,92 | 2949,65 |
| AUXILIAR DE MARKETING | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| AYUDANTE DE MESA | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| AUXILIAR DE SEGURIDAD | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 1RA | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| VALET PARKING | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| VENDEDOR | 2360,49 | 100,00 | 236,05 | 354,07 |
| 708,15 | 3050,61 |
| RECEPCIONISTA | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371 03 |
| 742,07 | 3191,95 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371,03 |
| 742,07 | 3191,95 |
| LIMPIEZA | 2473,56 | 100,00 | 247,36 | 371,03 |
| 742,07 | 3191,95 |
| ASISTENTE TECNICO INICIAL | 2522,02 | 100,001 | 252,20 | 378,30 |
| 756,61 | 3252,53 |
| AGENTE DE SEGURIDAD | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 792,61 | 3402,53 |
| CHOFER | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 792,61 | 3402,53 |
| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE 2DA | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 792,61 | 3402,53 |
| MARKETING A | 2642,02 | 100,00 | 264,20 | 396,30 |
| 792,61 | 3402,53 |
| ASISTENTE TRAGAMONEDAS | 2647,77 | 100,00 | 264,78 | 397,17 | 264,78 | 794,33 | 3674,49 |
| CAJERO | 2696,41 | 100,00 | 269,64 | 404,46 | 269,64 | 808,92 | 3740,15 |
| PAGADOR | 2803,56 | 100,00 | 280,36 | 420,53 |
| 841,07 | 3604,45 |
| ENCARGADO DE COMPRAS | 2884,33 | 100,00 | 288,43 | 432,65 |
| 865,30 | 3705,41 |
| AUXILIAR SUB-JEFE DE SALA | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| SUPERVISOR DE SEGURIDAD | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| SUPERVISOR PERSONAL | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| MATENIMIENTO EN GENERAL | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| ADMINISTRATIVO | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| TECNICO DE SALA | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| TECNICO MANTENIMIENTO | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| AUXILIAR DE AUDITOR | 2965,09 | 100,00 | 296,51 | 444,76 |
| 889,53 | 3806,36 |
| SUPERVISOR MARKETING | 2969,10 | 100,00 | 296,91 | 445,37 |
| 890,73 | 3811,38 |
| AUXILIAR DE TESORERIA | 2972,05 | 100,00 | 297,21 | 445,81 | 297,21 | 891 62 | 4112,27 |
| JEFE DE SISTEMAS | 3360,00 | 100,00 | 336,00 | 504,00 |
| 1008,00 | 4300,00 |
| SUPERVISOR DE MESA | 3360,00 | 100,00 | 336,00 | 504,00 |
| 1008,00 | 4300,00 |
| SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 1049,68 | 4473,66 |
| SUB-JEFE DE SALA | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 1049,68 | 4473,66 |
| SUB-JEFE DE JUEGO | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 1049,68 | 4473,66 |
| AUDITOR | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 |
| 1049,68 | 4473,66 |
| TESORERO DE SALA | 3498,93 | 100,00 | 349,89 | 524,84 | 349,89 | 1049,68 | 4823,56 |
| COODINADOR MARKETING REGIONAL | 3600,00 | 100,00 | 360,00 | 540,00 |
| 1080.00 | 4600,00 |
| ENCARGADO DE ADMINISTRACION | 3741,23 | 100,00 | 374,12 | 561,18 |
| 1122,37 | 4776,54 |
| JEFE DE SALA | 3954,45 | 100,00 | 395,45 | 593,17 |
| 1186,34 | 5043,06 |
| JEFE DE JUEGO | 3954,45 | 100,00 | 395,45 | 593,17 |
| 1186,34 | 5043,06 |
| JEFE TECNICO GENERAL | 4500,00 | 100,00 | 450,00 | 675,00 |
| 1350,00 | 5725,00 |
| JEFE SISTEMA GENERAL | 4500,00 | 100,00 | 450,00 | 675,00 |
| 1350,00 | 5725,00 |
| JEFE DE SALAS COORDINADOR | 4630,00 | 100,00 | 463,00 | 694,50 |
| 1389,00 | 5887,50 |
| ENCARGADA ADMINISTRATIVA REGIONAL | 4680,00 | 100,00 | 468,00 | 702,00 |
| 1404,00 | 5950,00 |
