MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 966/2012

Registro Nº 752/2012

Bs. As., 4/7/2012

VISTO el Expediente Nº 1.503.794/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/6 vuelta del Expediente de referencia obran el Acuerdo y Anexos celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte gremial y la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que a través del presente se convienen incrementos salariales para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E” conforme los términos y lineamientos estipulados.

Que en tal sentido debe dejarse indicado que el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E” fue originariamente suscripto entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la firma AUTOLATINA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y conforme surge de los antecedentes obrantes en esta Cartera de Estado, parte del personal de dicha firma fue transferido a la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES.

Que en virtud de ello y en mérito a tales antecedentes, debe destacarse que los actores intervinientes en autos se encuentran legitimados para celebrar el Acuerdo traído a estudio.

Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas insertas en el texto convencional alcanzado, acreditando su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos.

Que se advierte que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo del derecho del trabajo.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:

ARTICULO 1º — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FORD ARGENTINA SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES, obrantes a fojas 3/6 vuelta del Expediente Nº 1.503.794/12, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (Lo. 2004).

ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 3/6 vuelta del Expediente Nº 1.503.794/12.

ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 8/89 “E”.

ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.



De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 966/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/6 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 752/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.


En General Pacheco, a los 18 días del mes de Abril de 2012, se reúnen los representantes de la Empresa Ford Argentina S.C.A., en adelante “LA EMPRESA”, con domicilio en la Avda. Henry Ford y Ruta Panamericana de Gral. Pacheco, Partido de Tigre, Provincia de Buenos Aires, por una parte y por la otra los Representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y de la Comisión Interna de Reclamos de la planta de General Pacheco, en adelante, “EL SMATA”, con domicilio en la Avda. Belgrano 665 de la Capital Federal, conjuntamente denominadas “Las Partes”, quienes acuerdan lo siguiente:

PRIMERA: A partir del 01-04-2012, los jornales vigentes al 31-03-2012 se incrementarán en un 6%. Se adjunta como Anexo 1 las nuevas escalas salariales resultantes.

SEGUNDA: Durante el período de vigencia del presente acuerdo (1 de abril al 31 de junio de 2012), el incremento salarial absorberá y compensará hasta su concurrencia cualquier aumento, incremento y/o mejora, y/o beneficio, y/o ajuste salarial que se otorgue y que pudiere disponer el Poder Ejecutivo Nacional o Provincial, y/o Poder Legislativo, ya sea por vía legal, reglamentaria, o por cualquier otra vía, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, aún cuando dicho aumento se disponga sobre las remuneraciones normales, habituales, nominales y/o permanentes o sobre los básicos convencionales o sobre cualquier otro tipo de remuneración o pago alguno.

TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado, el personal comprendido en el respectivo convenio colectivo y la representación gremial reconocen que el mismo constituye una justa composición de intereses vinculada a la retribución de los empleados y se comprometen a no plantear otras demandas de índole económica o monetaria durante la vigencia del mismo.

CUARTA: A fin de consolidar negociaciones paritarias previsibles y sin conflicto, las Partes establecen que se reunirán en mayo de 2012 para establecer el esquema salarial que regirá a partir del 1 de julio de 2012.

QUINTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Producción y Exportación, con el propósito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social, evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.

SEXTA: En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que serán presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a los fines de su homologación.




Abril 01, 2012

Aumento 6,00%

Categorías		1		2	3		4	5	6	7	8	9	10
Anterior	0	33,00		33,44	34,07		35,10	35,89	37,58	38,28	39,95	42,93	46,95
Actual	0	34,98		35,45	36,11		37,21	38,04	39,83	40,58	42,35	45,51	49,77
Anterior	1	34,32		34,78	35,43		36,50	37,33	39,08	39,81	41,55	44,65	48,83
Actual	1	36,38		36,87	37,55		38,70	39,56	41,42	42,20	44,04	47,33	51,76
Anterior	2	34,65		35,11	35,77		36,86	37,68	39,46	40,19	41,95	45,08	49,30
Actual	2	36,73		37,22	37,92		39,07	39,94	41,82	42,61	44,47	47,79	52,26
Anterior	3	34,98		35,45	36,11		37,21	38,04	39,83	40,58	42,35	45,51	49,77
Actual	3	37,08		37,58	38,28		39,44	40,32	42,22	43,01	44,89	48,24	52,76
Anterior	4	35,31		35,78	36,45		37,56	38,40	40,21	40,96	42,75	45,94	50,24
Actual	4	37,43		37,93	38,64		39,81	40,70	42,62	43,42	45,31	48,70	53,25
Anterior	5	35,64		36,12	36,80		37,91	38,76	40,59	41,34	43,15	46,36	50,71
Actual	5	37,78		38,29	39,00		40,19	41,08	43,02	43,83	45,74	49,15	53,75
Anterior	6	35,97		36,45	37,14		38,26	39,12	40,96	41,73	43,55	46,79	51,18
Actual	6	38,13		38,64	39,36		40,56	41,46	43,41	44,23	46,16	49,61	54,25
Anterior	7	36,30		36,78	37,48		38,61	39,48	41,34	42,11	43,95	47,22	51,65
Actual	7	38,48		39,00	39,72		40,93	41,84	43,81	44,64	46,59	50,06	54,75
Anterior	8	36,63		37,12	37,82		38,96	39,84	41,71	42,49	44,34	47,65	52,11
Actual	8	38,83		39,35	40,08		41,30	42,22	44,21	45,04	47,01	50,52	55,24
Anterior	9	36,96		37,45	38,16		39,31	40,20	42,09	42,87	44,74	48,08	52,58
Actual	9	39,18		39,70	40,44		41,68	42,60	44,61	45,45	47,43	50,97	55,74
Anterior	10	37,29		37,79	38,50		39,66	40,56	42,47	43,26	45,14	48,51	53,05
Actual	10	39,53		40,06	40,80		42,05	42,99	45,01	45,86	47,86	51,43	56,24
Anterior	11	37,62		38,12	38,84		40,01	40,91	42,84	43,64	45,54	48,94	53,52
Actual	11	39,88		40,41	41,17		42,42	43,37	45,41	46,26	48,28	51,88	56,74
Anterior	12	37,95		38,46	39,18		40,37	41,27	43,22	44,02	45,94	49,37	53,99
Actual	12	40,23		40,77	41,53		42,79	43,75	45,80	46,67	48,70	52,34	57,24
Anterior	13	38,28		38,79	39,52		40,72	41,63	43,59	44,40	46,34	49,80	54,46
Actual	13	40,58		41,12	41,89		43,16	44,13	46,20	47,07	49,13	52,79	57,73
Categorías		1	2		3	4		5	6	7	8	9	10
Anterior	14	38,61	39,12		39,86	41,07		41,99	43,97	44,79	46,74	50,23	54,93
Actual	14	40,93	41,48		42,25	43,54		44,51	46,60	47,48	49,55	53,25	58,23
Anterior	15	38,94	39,46		40,20	41,42		42,35	44,34	45,17	47,14	50,66	55,40
Actual	15	41,28	41,83		42,61	43,91		44,89	47,00	47,88	49,97	53,70	58,73
Anterior	16	39,27	39,79		40,54	41,77		42,71	44,72	45,55	47,54	51,09	55,87
Actual	16	41,63	42,19		42,97	44,28		45,27	47,40	48,29	50,40	54,16	59,23
Anterior	17	39,60	40,13		40,88	42,12		43,07	45,10	45,94	47,94	51,52	56,34
Actual	17	41,98	42,54		43,33	44,65		45,65	47,80	48,70	50,82	54,61	59,72
Anterior	18	39,93	40,46		41,22	42,47		43,43	45,47	46,32	48,34	51,95	56,81
Actual	18	42,33	42,89		43,69	45,02		46,03	48,19	49,10	51,24	55,07	60,22
Anterior	19	40,26	40,80		41,57	42,82		43,79	45,85	46,70	48,74	52,37	57,28
Actual	19	42,68	43,25		44,05	45,40		46,41	48,59	49,51	51,67	55,52	60,72
Anterior	20	40,59	41,13		41,91	43,17		44,14	46,22	47,08	49,14	52,80	57,75
Actual	20	43,03	43,60		44,42	45,77		46,79	48,99	49,91	52,09	55,98	61,22
Anterior	21	40,92	41,47		42,25	43,52		44,50	46,60	47,47	49,54	53,23	58,22
Actual	21	43,38	43,96		44,78	46,14		47,17	49,39	50,32	52,51	56,43	61,71
Anterior	22	41,25	41,80		42,59	43,88		44,86	46,98	47,85	49,94	53,66	58,69
Actual	22	43,73	44,31		45,14	46,51		47,55	49,79	50,73	52,94	56,89	62,21
Anterior	23	41,58	42,13		42,93	44,23		45,22	47,35	48,23	50,34	54,09	59,16
Actual	23	44,07	44,67		45,50	46,88		47,93	50,19	51,13	53,36	57,34	62,71
Anterior	24	41,91	42,47		43,27	44,58		45,58	47,73	48,62	50,74	54,52	59,63
Actual	24	44,42	45,02		45,86	47,26		48,31	50,58	51,54	53,78	57,80	63,21
Anterior	25	42,24	42,80		43,61	44,93		45,94	48,10	49,00	51,14	54,95	60,10
Actual	25	44,77	45,38		46,22	47,63		48,69	50,98	51,94	54,21	58,25	63,71
Anterior	26	42,57	43,14		43,95	45,28		46,30	48,48	49,38	51,54	55,38	60,57
Actual	26	45,12	45,73		46,58	48,00		49,07	51,38	52,35	54,63	58,71	64,20
Anterior	27	42,90	43,47		44,29	45,63		46,66	48,85	49,76	51,94	55,81	61,04
Actual	27	45,47	46,09		46,94	48,37		49,45	51,78	52,75	55,06	59,16	64,70
Anterior	28	43,23	43,81		44,63	45,98		47,02	49,23	50,15	52,33	56,24	61,50
Actual	28	45,82	46,44		47,30	48,75		49,83	52,18	53,16	55,48	59,62	65,20
Anterior	29	43,56	44,14		44,97	46,33		47,37	49,61	50,53	52,73	56,67	61,97
Actual	29	46,17	46,79		47,67	49,12		50,21	52,58	53,57	55,90	60,07	65,70
Anterior	30	43,89	44,48		45,31	46,68		47,73	49,98	50,91	53,13	57,10	62,44
Actual	30	46,52	47,15		48,03	49,49		50,59	52,97	53,97	56,33	60,53	66,19
Anterior	31	44,22	44,81		45,65	47,03		48,09	50,36	51,30	53,53	57,53	62,91
Actual	31	46,87	47,50		48,39	49,86		50,97	53,37	54,38	56,75	60,98	66,69
Anterior	32	44,55	45,14		45,99	47,39		48,45	50,73	51,68	53,93	57,96	63,38
Actual	32	47,22	47,86		48,75	50,23		51,35	53,77	54,78	57,17	61,44	67,19
Anterior	33	44,88	45,48		46,34	47,74		48,81	51,11	52,06	54,33	58,38	63,85
Actual	33	47,57	48,21		49,11	50,61		51,73	54,17	55,19	57,60	61,89	67,69
Anterior	34	45,21	45,81		46,68	48,09		49,17	51,48	52,44	54,73	58,81	64,32
Actual	34	47,92	48,57		49,47	50,98		52,11	54,57	55,59	58,02	62,35	68,18
Anterior	35	45,54	46,15		47,02	48,44		49,53	51,86	52,83	55,13	59,24	64,79
Actual	35	48,27	48,92		49,83	51,35		52,50	54,97	56,00	58,44	62,80	68,68
Anterior	36	45,87	46,48		47,36	48,79		49,89	52,24	53,21	55,53	59,67	65,26
Actual	36	48,62	49,28		50,19	51,72		52,88	55,36	56,41	58,87	63,26	69,18
Anterior	37	46,20	46,82		47,70	49,14		50,25	52,61	53,59	55,93	60,10	65,73
Actual	37	48,97	49,63		50,55	52,09		53,26	55,76	56,81	59,29	63,71	69,68
Anterior	38	46,53	47,15		48,04	49,49		50,60	52,99	53,97	56,33	60,53	66,20
Actual	38	49,32	49,98		50,92	52,47		53,64	56,16	57,22	59,71	64,17	70,18
Anterior	39	46,86	47,48		48,38	49,84		50,96	53,36	54,36	56,73	60,96	66,67
Actual	39	49,67	50,34		51,28	52,84		54,02	56,56	57,62	60,14	64,62	70,67
Anterior	40	47,19	47,82		48,72	50,19		51,32	53,74	54,74	57,13	61,39	67,14
Actual	40	50,02	50,69		51,64	53,21		54,40	56,96	58,03	60,56	65,08	71,17
Anterior	41	47,52	48,15		49,06	50,54		51,68	54,12	55,12	57,53	61,82	67,61
Actual	41	50,37	51,05		52,00	53,58		54,78	57,36	58,44	60,98	65,53	71,67
Anterior	42	47,85	48,49		49,40	50,90		52,04	54,49	55,51	57,93	62,25	68,08
Actual	42	50,72	51,40		52,36	53,95		55,16	57,75	58,84	61,41	65,99	72,17
Categorías		1	2		3	4		5	6	7	8	9	10
Anterior	43	48,18	48,82		49,74	51,25		52,40	54,87	55,89	58,33	62,68	68,55
Actual	43	51,07	51,76		52,72	54,33		55,54	58,15	59,25	61,83	66,44	72,66
Anterior	44	48,51	49,16		50,08	51,60		52,76	55,24	56,27	58,73	63,11	69,02
Actual	44	51,42	52,11		53,08	54,70		55,92	58,55	59,65	62,25	66,90	73,16
Anterior	45	48,84	49,49		50,42	51,95		53,12	55,62	56,65	59,13	63,54	69,49
Actual	45	51,77	52,47		53,44	55,07		56,30	58,95	60,06	62,68	67,35	73,66
Anterior	46	49,17	49,83		50,76	52,30		53,48	55,99	57,04	59,53	63,97	69,96
Actual	46	52,12	52,82		53,80	55,44		56,68	59,35	60,46	63,10	67,81	74,16
Anterior	47	49,50	50,16		51,11	52,65		53,84	56,37	57,42	59,93	64,40	70,43
Actual	47	52,47	53,18		54,17	55,82		57,06	59,75	60,87	63,53	68,27	74,66
Anterior	48	49,83	50,49		51,45	53,00		54,19	56,75	57,80	60,32	64,82	70,89
Actual	48	52,82	53,53		54,53	56,19		57,44	60,14	61,28	63,95	68,72	75,15

Antigüedad: 4% sobre el básico inicial de cada categoría al cumplir el primer año de antigüedad y el 1% por cada año adicional.

Subsidio por transporte: $ 202,40 por mes. (Se pagan $ 101,20 por quincena).

Este subsidio tiene carácter no remunerativo.



Abril 01, 2012

1.9% (S)								0.9% (R)
Categ.	3	4	5	6	7	8		4	5	6	7	8
J. Bas.	36,11	37,21	38,04	39,83	40,58	42,35		37,21	38,04	39,83	40,58	42,35
P. Bas.	1,85	2,44	2,47	2,34	4,61	6,99		0,75	1,61	0,68	1,59	2,84
Antig.
1	1,92	2,54	2,57	2,43	4,79	7,27		0,78	1,67	0,71	1,65	2,95
2	1,94	2,56	2,59	2,46	4,84	7,34		0,79	1,69	0,71	1,67	2,98
3	1,96	2,59	2,62	2,48	4,89	7,41		0,80	1,71	0,72	1,69	3,01
4	1,98	2,61	2,64	2,50	4,93	7,48		0,80	1,72	0,73	1,70	3,04
5	2,00	2,64	2,67	2,53	4,98	7,55		0,81	1,74	0,73	1,72	3,07
6	2,02	2,66	2,69	2,55	5,02	7,62		0,82	1,75	0,74	1,73	3,10
7	2,04	2,68	2,72	2,57	5,07	7,69		0,83	1,77	0,75	1,75	3,12
8	2,05	2,71	2,74	2,60	5,12	7,76		0,83	1,79	0,75	1,76	3,15
9	2,07	2,73	2,77	2,62	5,16	7,83		0,84	1,80	0,76	1,78	3,18
10	2,09	2,76	2,79	2,64	5,21	7,90		0,85	1,82	0,77	1,80	3,21
11	2,11	2,78	2,82	2,67	5,26	7,97		0,86	1,84	0,78	1,81	3,24
12	2,13	2,81	2,84	2,69	5,30	8,04		0,86	1,85	0,78	1,83	3,27
13	2,15	2,83	2,87	2,71	5,35	8,11		0,87	1,87	0,79	1,84	3,29
14	2,16	2,85	2,89	2,74	5,39	8,18		0,88	1,88	0,80	1,86	3,32
15	2,18	2,88	2,91	2,76	5,44	8,25		0,89	1,90	0,80	1,88	3,35
16	2,20	2,90	2,94	2,78	5,49	8,32		0,89	1,92	0,81	1,89	3,38
17	2,22	2,93	2,96	2,81	5,53	8,39		0,90	1,93	0,82	1,91	3,41
18	2,24	2,95	2,99	2,83	5,58	8,46		0,91	1,95	0,82	1,92	3,44
19	2,26	2,98	3,01	2,85	5,62	8,53		0,92	1,96	0,83	1,94	3,46
20	2,28	3,00	3,04	2,88	5,67	8,60		0,92	1,98	0,84	1,96	3,49
21	2,29	3,03	3,06	2,90	5,72	8,67		0,93	2,00	0,84	1,97	3,52
22	2,31	3,05	3,09	2,93	5,76	8,74		0,94	2,01	0,85	1,99	3,55
23	2.33	3,07	3,11	2,95	5,81	8,81		0,95	2,03	0,86	2,00	3,58
24	2,35	3,10	3,14	2,97	5,85	8,88		0,95	2,04	0,86	2,02	3,61
25	2,37	3,12	3,16	3,00	5,90	8,95		0,96	2,06	0,87	2,04	3,64
26	2,39	3,15	3,19	3,02	5,95	9,02		0,97	2,08	0,88	2,05	3,66
27	2,41	3,17	3,21	3,04	5,99	9,09		0,98	2,09	0,88	2,07	3,69
28	2,42	3,20	3,24	3,07	6,04	9,16		0,98	2,11	0,89	2,08	3,72
29	2,44	3,22	3,26	3,09	6,09	9,23		0,99	2,13	0,90	2,10	3,75
30	2,46	3,25	3,29	3,11	6,13	9,30		1,00	2,14	0,90	2,11	3,78
31	2,48	3,27	3,31	3,14	6,18	9,37		1,01	2,16	0,91	2,13	3,81
32	2,50	3,29	3,33	3,16	6,22	9,44		1,01	2,17	0,92	2,15	3,83
33	2,52	3,32	3,36	3,18	6,27	9,51		1,02	2,19	0,92	2,16	3,86
34	2.53	3,34	3,38	3,21	6,32	9,58		1,03	2,21	0,93	2,18	3,89
35	2,55	3,37	3,41	3,23	6,36	9,65		1,04	2,22	0,94	2,19	3,92

Abril 01, 2012

ADICIONALES

“X” ADICIONAL AUXILIAR:
10% DE LA CATEGORIA 5a. INICIAL	$ 3,80

“E” ADICIONAL ENCARGADO:
9E 15% DE LA CATEGORIA 9a. INICIAL	$ 6,83
10E 15% DE LA CATEGORIA 10a. INICIAL	$ 7,47

PLUS SOLDADORES:

“S” Para categorías 4, 5, y 6
100% de la diferencia con la categoría siguiente + 90% de la diferencia entre la categoría siguiente y la subsiguiente

“R” Para categorías 4, 5, 6 y 7
90% de la diferencia con la categoría siguiente

ADICIONAL UTILITARIO VW:

Para personal que vino de VW. Consiste en el pago de la diferencia a la categoría que tenía en VW previa a la fusión en Autolatina.

a) 1,7% de la base de la Categoría 7.

b) Diferencia entre categoría actual (con su respectiva antigüedad) y la categoría que tenía en VW.

SE SUMAN a) + b)

El adicional LO PIERDE si es promovido a una categoría superior a la categoría que tenía en VW.