MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1135/2012
Registro Nº 930/2012
Bs. As., 8/8/2012
VISTO el Expediente Nº 1.510.077/12 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 6/9 del Expediente Nº 1.510.077/12 obra el Acuerdo con
Anexo celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE
AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) por la parte trabajadora, y
por la parte empleadora, la empresa YAZAKI ARGENTINA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante el acuerdo de marras las partes convienen,
sustancialmente, nuevas pautas salariales para los trabajadores
comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1033/09
“E”, en los valores y condiciones detallados en el mismo.
Que la vigencia está estipulada partir del 1 de mayo de 2012 hasta el 31 de julio de 2012.
Que al respecto de los términos de lo pactado debe tenerse presente que
la atribución de carácter no remunerativo a los conceptos que componen
el ingreso a percibir por los trabajadores es, en principio, de origen
legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente la atribución
autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos
especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria.
Que en función de ello, se indica que, una vez vencido el plazo
estipulado por los negociadores, el incremento acordado adquirirá
carácter remunerativo de pleno derecho y a todos los efectos legales.
Que, a su vez, es dable señalar en relación a lo pactado que, tanto el
ámbito personal como el territorial de aplicación, quedan estrictamente
circunscriptos a la coincidencia de la representatividad entre los
agentes negociales firmantes.
Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.
Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que, por último, correspondería, una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto en el artículo 245
de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo con Anexo celebrado entre
el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) y la empresa YAZAKI ARGENTINA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA glosado a fojas 6/9 del Expediente Nº
1.510.077/12.
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas
6/9 del Expediente Nº 1.510.077/12.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se
homologan, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la
guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa Nº 1033/09 “E”.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de
carácter gratuito, del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el artículo
5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.510.077/12
Buenos Aires, 9 de agosto de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1135/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 6/9 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 930/12. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 18 días del mes de mayo de
2012, se reúnen los representantes de Yazaki Argentina S.R.L., Sres.
Octavio Oviedo y Nélida Naganuma, como Apoderados, en adelante “YAS”,
por una parte y por la otra los representantes del Sindicato de
Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina
(S.M.A.T.A.), Sres. Ricardo Pignanelli, Gustavo Morán, Jorge Godino,
José Caro, Rosendo Natali, Claudia Cochetti, Miguel Dologaray, Marcela
Roxana Valdovinos y David Espindola; en adelante el “S.M.A.T.A.”, y
ambas en conjunto denominadas las partes, quienes luego de varias
reuniones de negociación, ACUERDAN:
PRIMERO: Desde el día 1º de mayo de 2012 y hasta el 31 de julio de 2012
la totalidad del personal comprendido en el CCT. 1033/09 “E”, percibirá
una suma de carácter no remunerativo equivalente al 6% (seis por
ciento). Este porcentaje adquirirá carácter remunerativo a partir del
1º de agosto de 2012, incrementándose de esta forma los básicos del
CCT. 1033/09 “E”. Todo ello conforme Anexo con detalle de escalas que
las partes firman como parte integrante e indivisible del presente.
La empresa abonará sobre las sumas no remuneratorias pactadas en el
párrafo que antecede, el monto que corresponde en carácter de aporte de
cuota sindical (3%) al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte
Automotor y el monto que corresponde en carácter de aporte del personal
(6%) a la Obra Social del Sindicato de Mecánicos y Afines del
Transporte Automotor; pago este que será efectuado en forma directa al
SMATA o en la cuenta bancaria que oportunamente sea informada por SMATA
a la empresa.
Las partes acuerdan expresamente que la suma no remunerativa acordada
será liquidada teniendo en cuenta los siguientes rubros: Básico,
antigüedad, premio de calidad, y Ley 26.341; o bien, Básico y Ley
26.341 pero en este supuesto antigüedad y premio de calidad tendrían
como base de cálculo, también a la suma no remunerativa en cuestión. Y
será también tenida en cuenta para la liquidación de eventuales horas
extras, y para quienes correspondiere para “guardería”, también a
efectos del cálculo del Sueldo Anual Complementario y de la asignación
remuneratoria vacacional si correspondiere.
SEGUNDO: Las partes convienen que el incremento acordado en la
presente, clausura en forma total y definitiva la negociación salarial
correspondiente al período comprendido entre el 1º de mayo de 2012 y el
31 de julio de 2012.
TERCERO: Las partes acuerdan que a partir del 1º de agosto de 2012 los
salarios de los trabajadores del CCT. 1033/09 “E”, serán incrementados
luego de que las partes se hayan reunido a efectos de analizar los
extremos necesarios, lo cual llevarán a cabo durante el mes de
agosto/2012. Esto así sin que ello constituya uso o costumbre de la
Empresa que la obligue en el futuro.
CUARTO: Durante el período de vigencia de la presente acta acuerdo (1º
de mayo de 2012 al 31 de julio de 2012), el incremento previsto en la
misma que resulta de la aplicación del porcentaje detallado en la
cláusula PRIMERO, tiene como condición para su otorgamiento que
absorberán y/o compensarán hasta su concurrencia cualquier aumento,
incremento y/o mejora y/o beneficio y/o ajuste que se otorgue, que se
acuerde y/o que se disponga por vía del Poder Ejecutivo, legal,
reglamentaria y/o convencional o por cualquier otra fuente, ya sea con
carácter remunerativo o no remunerativo, por suma fija o por
porcentaje, y aún cuando dicho aumento/mejora/beneficio se disponga
sobre remuneraciones normales y/o habituales y/o nominales y/o
permanentes y/o sobre básicos convencionales, o sobre cualquier otro
tipo de remuneración o pago alguno.
QUINTO: En virtud del acuerdo alcanzado, los REPRESENTANTES DEL
PERSONAL reconocen que el mismo evidencia una justa y adecuada
composición de intereses vinculada a la retribución del personal. En
razón de lo expuesto asumen el compromiso de no plantear cuestiones de
índole económica y/o monetaria alguna durante la vigencia del mismo.
SEXTO: Las partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas
y ordenadas relaciones, que permitan atender y cumplir las exigencias
tanto de la Empresa como de los Trabajadores, procurando el
cumplimiento, entre otros, de los objetivos de Seguridad, Calidad y
Producción, con el propósito de asegurar el mantenimiento de la fuente
de trabajo y el continuo mejoramiento de las relaciones laborales. En
este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
SEPTIMO: Cualquiera de las partes podrá presentar este documento ante
las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
la Nación y solicitar su homologación. Sin perjuicio de ello, lo aquí
pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por
imperio de lo normado en el art. 1197 del Código Civil.
OCTAVO: Las partes dejan aclarado que el presente acuerdo alcanza a
todos los trabajadores del CCT. 1033/09 “E”, esto es, la cantidad
aproximada de 467 trabajadores.
No siendo para más, y en prueba de conformidad, se firman cinco (5)
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha
indicados al inicio del presente.
EMPLEADO POLIVALENTE
| Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,444.93 | 2,444.93 | 2,768.06 | 2,768.06 | 3,574.63 | 3,574.63 | 3,574.63 | 4,072.69 | 4,072.69 | 4,299.24 | 4,299.24 | 4,632.26 | 4,632.26 | 4,937.89 |
| NO REM. | 227.20 | 323.13 |
| 806.57 | - | 282.30 | 498.06 |
| 226.55 |
| 333.02 |
| 305.43 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 |
| TOTAL CATEGORIA 132 | 3,130.36 | 3,226.29 | 3,226.29 | 4,032.86 | 4,032.86 | 4,315.16 | 4,530.92 | 4,530.92 | 4,757.47 | 4,757.47 | 5,090.49 | 5,090.49 | 5,395.92 | 5,395.92 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
POLIVALENTE AVANZADO
|
Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,636.10 | 2,636.10 | 2,980.51 | 2,980.51 | 3,840.20 | 3,840.20 | 3,840.20 | 4,371.06 | 4,371.06 | 4,612.52 | 4,612.52 | 4,967.47 | 4,967.47 | 5,293.02 |
| NO REM. | 242.17 | 344.41 |
| 859.69 | - | 300.89 | 530.86 |
| 241.46 |
| 354.95 |
| 325.54 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 |
| TOTAL CATEGORIA 97 | 3,336.50 | 3,438.74 | 3,438.74 | 4,298.43 | 4,298.43 | 4,599.32 | 4,829.29 | 4,829.29 | 5,070.75 | 5,070.75 | 5,425.70 | 5,425.70 | 5,751.25 | 5,751.25 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
POLIVALENTE AVANZADO 1
| Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,684.99 | 2,684.99 | 3,034.84 | 3,034.84 | 3,908.11 | 3,908.11 | 3,908.11 | 4,447.35 | 4,447.35 | 4,692.63 | 4,692.63 | 5,053.19 | 5,053.19 | 5,383.88 |
| NO REM. | 245.99 | 349.85 |
| 873.27 | - | 305.64 | 539.24 |
| 245.28 |
| 360.56 |
| 330.69 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 |
| TOTAL CATEGORIA 23 | 3,389.21 | 3,493.07 | 3,493.07 | 4,366.34 | 4,366.34 | 4,671.98 | 4,905.58 | 4,905.58 | 5,150.86 | 5,150.86 | 5,511.42 | 5,511.42 | 5,842.11 | 5,842.11 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
POLIVALENTE AVANZADO 2
| Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,730.98 | 2,730.98 | 3,085.96 | 3,085.96 | 3,972.00 | 3,972.00 | 3,972.00 | 4,519.14 | 4,519.14 | 4,768.01 | 4,768.01 | 5,133.84 | 5,133.84 | 5,469.37 |
| NO REM. | 249.59 | 354.97 |
| 886.05 | - | 310.12 | 547.13 |
| 248.87 |
| 365.84 |
| 335.52 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458,23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 |
| TOTAL CATEGORIA 36 | 3,438.81 | 3,544.19 | 3,544.19 | 4,430.23 | 4,430.23 | 4,740.35 | 4,977.37 | 4,977.37 | 5,226.24 | 5,226.24 | 5,592.07 | 5,592.07 | 5,927.60 | 5,927.60 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
POLIVALENTE AVANZADO 3
|
Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,781.29 | 2,781.29 | 3,141.86 | 3,141.86 | 4,041.89 | 4,041.89 | 4,041.89 | 4,597.65 | 4,597.65 | 4,850.44 | 4,850.44 | 5,222.05 | 5,222.05 | 5,562.87 |
| NO REM. | 253.53 | 360.57 |
| 900.02 | - | 315.01 | 555.76 |
| 252.79 |
| 371.61 |
| 340.82 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 | 458.23 |
| TOTAL CATEGORIA 1 | 3,493.05 | 3,600.09 | 3,600.09 | 4,500.12 | 4,500.12 | 4,815.12 | 5,055.88 | 5,055.88 | 5,308.47 | 5,308.67 | 5,680.28 | 5,680.28 | 6,021.10 | 6,021.10 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
POLIVALENTE COMPLETO
| Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,985.17 | 2,985.17 | 3,381.69 | 3,381.68 | 4,371.44 | 4,371.44 | 4,371.44 | 4,982.61 | 4,982.61 | 5,260.61 | 5,260.61 | 5,669.26 | 5,669.26 | 6,044.06 |
| NO REM. | 278.80 | 396.52 |
| 989.75 | - | 346.41 | 611.17 |
| 278.00 |
| 408.65 |
| 374.79 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 | 577.31 |
| TOTAL CATEGORIA 34 | 3,841.28 | 3,959.00 | 3,959.00 | 4,948.75 | 4,948.75 | 5,295.16 | 5,559.92 | 5,559.92 | 5,837.92 | 5,837.92 | 6,246.57 | 6,246.57 | 6,621.37 | 6,621.37 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
PRINCIPIANTE
|
Mar-10 | Jun-10 | Ago-10 | Aug-10 | Feb-11 | May-11 | Aug-11 | Nov-11 | Nov-11 | Feb-12 | Feb-12 | May-12 | May-12 | Aug-12 |
| BASICO | 2,309.58 | 2,309.58 | 2,598.03 | 2,598.03 | 3,318.04 | 3,318.04 | 3,318.04 | 3,762.64 | 3,762.64 | 3,964.87 | 3,964.87 | 4,262.15 | 4,262.15 | 4,534.80 |
| NO REM. | 202.82 | 288.45 |
| 720.01 | - | 252.00 | 444.60 |
| 202.23 |
| 297.28 |
| 272.65 |
|
| Ley 26.341 Art. 3º 20% | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282,00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 | 282.00 |
| TOTAL CATEGORIA 0 | 2,794.39 | 2,880.03 | 2,880.03 | 3,600.04 | 3,600.04 | 3,852.04 | 4,044.64 | 4,044.64 | 4,246.87 | 4,246.87 | 4,544.15 | 4,544.15 | 4,816.80 | 4,816.80 |
| 24.00% |
| 27.80% | 25% |
| 7% | 5% |
| 5% |
| 7% |
| 6% |
|
