MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1159/2012
Registros Nº 948/2012 y Nº 949/2012
Bs. As., 9/8/2012
VISTO el Expediente Nº 1.515.108/12 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 12/15 y 16/19 del Expediente Nº 1.515.108/12 obran,
respectivamente, dos Acuerdos celebrados entre la ASOCIACION DEL
PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA y la empresa HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SOCIEDAD ANONIMA,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004).
Que mediante dichos Acuerdos las partes convienen condiciones
salariales y de trabajo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo
de Empresa Nº 662/04 “E”, con vigencia a partir del 1° de junio de
2012, en los términos de los textos pactados.
Que el ámbito de aplicación de los presentes se corresponde con la
actividad principal de la parte empleadora signataria y la
representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES
DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO
SOCIEDAD ANONIMA, que luce a fojas 12/15 del Expediente Nº
1.515.108/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES
DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO
SOCIEDAD ANONIMA, glosado a fojas 16/19 del Expediente Nº 1.515.108/12,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 3° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el
Departamento de Coordinación registre los Acuerdos obrantes,
respectivamente, a fojas 12/15 y a fojas 16/19 del Expediente Nº
1.515.108/12.
ARTICULO 4° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 5° — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente,
procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 662/04 “E”.
ARTICULO 6° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
de los Acuerdos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el
tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 7° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.515.108/12
Buenos Aires, 10 de agosto de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1159/12 se ha
tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 12/15 y 16/19 del
expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 948/12
y 949/12 respectivamente. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios
Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 28 días del mes de junio de 2012 se
reúnen, por un lado, la firma “HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A.”,
representada en este acto por el Sr. Pedro Javier Matías Luro, en su
carácter de Gerente de Personal, asistido por el Dr. Diego José
Lorenzo, T° 70 F° 694 C.P.A.C.F, en su carácter de asesor legal, con
domicilio en Av. Del Libertador 4101, Capital Federal, en adelante
“HAPSA” por una parte, y por otro, la “ASOCIACION DEL PERSONAL DE
HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA”,
representada en este acto por el Sr. DIEGO MIGUEL QUIROGA, en su
carácter de Secretario Adjunto, en lo sucesivo “EL GREMIO”, ambas
conjuntamente denominadas LAS PARTES,
Y CONSIDERANDO:
1.- Que con fecha 9 de diciembre de 2002, LAS PARTES celebraron el
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 532/03 “E”, que fuera
homologado por Resolución ST Nº 47 del 6 de febrero de 2003, hoy
Convenio Colectivo de Trabajo Nº 662/04 E, el cual regula la relación
entre la empresa y el personal dependiente del Hipódromo Argentino de
Palermo S.A. en sus secciones, Sección Turf (Art. 18 CCT), Sección
Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19 del CCT) y Sección Servicios
al Público en General (Art. 19 bis CCT), estableciéndose las diferentes
categorías para el personal involucrado.
2.- Que debido a requerimientos específicos y propios de la operatoria
de las salas donde se lleva adelante la explotación de máquinas de
resolución inmediata y de otros sectores del establecimiento afectados
a otras actividades de HAPSA, sumado a la necesidad de adaptar y
definir la estructura de personal en línea con los estándares de
servicio, calidad, orden, limpieza e imagen exigidos y deseados, se ha
generado la necesidad de incorporar una nueva categoría a las ya
establecidas en el CCT dentro del ámbito de la “Sección Máquinas de
Resolución Inmediata” (Art. 19 CCT Nº 662/04) que permita contar con
personal que realice tareas varias de maestranza, limpieza y,
adicionalmente, se encuentre capacitado para realizar otras funciones
de orden primario sin afectación determinada, principalmente dentro del
ámbito de las salas y/o en aquellos sectores del establecimiento que
por requerimientos operativos requieran de la concurrencia de dicho
personal.
3.- Que como consecuencia de ello, a fin de hacer frente a las
exigencias y demandas de la actividad LAS PARTES coinciden y consideran
necesario introducir una nueva categoría a las ya establecidas en el
CCT dentro del Art. 19 del CCT 662/04 “E” (Sección Máquinas de
Resolución Inmediata), que comprenda a personal que realice tareas de
maestranza, el mantenimiento de la limpieza y mayordomía (limpieza
dentro del ámbito de la sala, mantenimiento primario de la limpieza de
máquinas, asistencia primaria al cliente, entre otras) dentro de dicho
ámbito.
IX - Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones, LAS PARTES MANIFIESTAN Y CONVIENEN LO SIGUIENTE:
Primera - Nueva Categoría.
Incorporar dentro del Art. 19 del CCT 662/04 “E” la categoría de
“Auxiliar Polivalente de Mayordomía”, de conformidad con el detalle de
subcategorías y escala salarial que se establece en el Anexo I que se
adjunta a la presente debidamente firmado por LAS PARTES.
El ámbito principal de prestación de servicios correspondiente a dicha
categoría serán las salas donde se explotan “Máquinas de Resolución
Inmediata”. No obstante ello, HAPSA se encontrará facultada para
asignar labores a dicho personal en otros sectores del establecimiento
en caso que existan requerimientos operativos que así lo justifiquen de
conformidad con lo establecido por los arts. 11, 12 sgtes. y cc. del
CCT 662/04 “E”.
Segunda - Funciones.
A título enunciativo y meramente ejemplificativo, las funciones que corresponden al Auxiliar de Mayordomía se vinculan a:
1.- Limpieza y Orden de los sectores asignados dentro o fuera de las
salas de juego, mantenimiento de la limpieza de las Máquinas de Slots,
mantenimiento de la limpieza de pisos y alfombras, limpieza de máquinas
slots, peannas, plumereado de techos de máquina y bases, mantenimiento
de la limpieza en su turno, bronces generales de sala (mantenimiento en
turno, barandas), barrido de escaleras fijas, mantenimiento de la
limpieza de ascensores, mantenimiento de baños (limpieza, orden,
cuidado del mobiliario, vaciar tachos, proveer insumos), mantenimiento
de maderas e hidrantes (con lustre o plumero), mantenimiento de cestos
de basura (con repaso para evitar que éstos se vean manchados y
retirando la basura del interior), mantenimiento de la limpieza de
accesos y lobbys;
2.- Evacuar a los clientes dudas sobre determinadas fallas y/o eventos
que pueda tener la máquina informando al personal de Juego (se quedó
sin papel, billete atascado, puerta abierta, reinicio de la máquina,
pago manual, insertar correctamente tarjeta de Hapsa club, no hay
sistema), recolectar objetos que no sean de valor encontrados en Sala,
dando aviso al superior inmediato y/o a personal de seguridad sobre los
mismos, asistencia primaria al cliente tal como indicarle como debe
proceder para el cobro de los TK, indicación general de los sectores de
las Salas y de los diferentes servicios brindados en las mismas,
recolectar vajilla de las máquinas y acopiarlas en las mesas de apoyo,
levantar papeles tirados en la Sala, acomodar banquetas en Sala,
informar a personas con discapacidad, facilitándole el acceso a las
diferentes instalaciones y servicios;
3.- Colaborar con el orden general y mantenimiento de las salas y de
los diferentes sectores del establecimiento donde se asignen tareas,
4.- Toda otra labor que corresponda conforme las características
principales de la función y sea asignada por HAPSA dentro del ámbito
establecido en el CCT 662/04 “E”.
Tercera - Vigencia.
LAS PARTES de común acuerdo establecen que las pautas establecidas en
la presente tendrán vigencia a partir del 1 de junio de 2012.
Cuarta: Normativa Aplicable.
LAS PARTES establecen y dejan constancia que resultarán aplicables a
los trabajadores incluidos en las categorías objeto de la presente acta
—en forma particular— las disposiciones del CCT 662/04 “E” establecidas
en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19 del CCT) y —en
forma general— el resto de las disposiciones y modalidades previstas en
la Convención Colectiva de Trabajo con excepción de aquellas que sean
específicas y propias de cada sección y siempre que no resulten
incompatibles con lo dispuesto en la presente.
Quinta - Homologación:
Ambas partes de común acuerdo solicitan la homologación del presente
acuerdo en los términos de la Ley 14.250 y solicitan se incluya al
mismo como perteneciente al CCT Nº 662/04 “E”.
En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.
ANEXO I
CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL
PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS
HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO
S.A. - C.C.T. Nº 662/04 “E”
ART. 19: SECCION DE MAQUINAS DE RESOLUCION INMEDIATA Y ART. 19 BIS: SECCION SERVICIOS AL PUBLICO EN GENERAL
NUEVA CATEGORIA AUXILIAR POLIVALENTE MAYORDOMIA
| CATEGORIA | Sueldo Básico | Adic Básico personal disc. Slots | Turno Rotat. | Presentis. | Asig. Remun. Ley 26.341 | Total bruto | Asignación No Remunerativa | Sueldo Total |
PERSONAL PERMANENTE (200 HS)
| Aux. Pol. Mayordomía A | $ 3.115 |
| $ 312 | $ 822 | $ 181 | $ 4.430 | $ 850 | $ 5.280 |
| Aux. Pol. Mayordomía B | $ 2.563 |
| $ 256 | $ 677 | $ 181 | $ 3.677 | $ 700 | $ 4.377 |
| Aux. Pol. Mayordomía C | $ 2.304 |
| $ 230 | $ 608 | $ 181 | $ 3.323 | $ 600 | $ 3.923 |
PERSONAL DISCONTINUO (90 HS) QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN LAS SALAS DE SLOTS
| Aux. Pol. Mayordomía A | $ 1.402 | $ 467 | $ 187 | $ 493 | $ 120 | $ 2.670 | $ 510 | $ 3.180 |
| Aux. Pol. Mayordomía B | $ 1.154 | $ 385 | $ 154 | $ 406 | $ 120 | $ 2.218 | $ 420 | $ 2.638 |
| Aux. Pol. Mayordomía C | $ 1.037 | $ 346 | $ 138 | $ 365 | $ 120 | $ 2.006 | $ 360 | $ 2.366 |
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 28 días del mes de junio de 2012 se
reúnen, por un lado, la firma “HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A.”,
representada en este acto por el Sr. PEDRO JAVIER MATIAS LURO, en su
carácter de Gerente de Personal, asistido por el Dr. Diego José
Lorenzo, T° 70 F° 694 C.P.A.C.F, en su carácter de asesor legal, con
domicilio en Av. Del Libertador 4101, Capital Federal, en adelante
“HAPSA” por una parte, y por otro, la “ASOCIACION DEL PERSONAL DE
HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA”,
representada en este acto por el Sr. DIEGO MIGUEL QUIROGA, en su
carácter de Secretario Adjunto, en lo sucesivo “EL GREMIO”, ambas
conjuntamente denominadas LAS PARTES,
Y CONSIDERANDO:
1.- Que con fecha 9 de diciembre de 2002, LAS PARTES celebraron el
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 532/03 “E”, que fuera
homologado por Resolución ST Nº 47 del 6 de febrero de 2003, hoy
Convenio Colectivo de Trabajo Nº 662/04 E, el cual regula la relación
entre la empresa y el personal dependiente del Hipódromo Argentino de
Palermo S.A. en sus secciones, Sección Turf (Art. 18 CCT), Sección
Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19 del CCT) y Sección Servicios
al Público en General (Art. 19 bis CCT), estableciéndose las diferentes
categorías para el personal involucrado.
2.- Que debido a exigencias específicas de la actividad, sumado a la
necesidad de adaptar y definir la estructura de personal en línea con
los estándares de servicio, calidad, orden, limpieza e imagen deseados,
se ha generado la necesidad de redefinir las funciones del personal que
presta tareas como “Auxiliar Polivalente Limpieza” que realiza tareas
de Limpieza Vidrios, Cuadrilla e Infraestructura, dentro del ámbito de
la “Sección Máquinas de Resolución Inmediata” (Art. 19 CCT Nº 662/04),
estableciendo nuevas funciones y categorías que permitan atender los
requerimientos específicos que se generan en los diferentes sectores
del establecimiento.
3.- Que asimismo EL GREMIO solicitó a HAPSA que analizará la
posibilidad de implementar en forma excepcional para dichas categorías,
que realizan las funciones de Limpieza Vidrios, Cuadrilla e
Infraestructura, un adicional por tarea riesgosa, equivalente al 20%
sobre el salario básico de la respectiva categoría, que absorba hasta
su concurrencia el aumento voluntario dispuesto por HAPSA en el pasado
como compensación por la misma causa y unifique los criterios de
liquidación por dicha tarea en un concepto específico.
4.- Que en el contexto indicado y considerando las funciones objeto de
análisis HAPSA ha resuelto acceder a la solicitud formulada,
notificando a EL GREMIO su disposición para instrumentar un adicional
en línea con lo indicado precedentemente.
5.- Por todo ello y luego de un intercambio de idea y deliberaciones en
varias reuniones que precedieron la presente, LAS PARTES MANIFIESTAN Y
CONVIENEN LO SIGUIENTE:
Primera - Nuevas Categorías.
Incorporar dentro del Art. 19 del CCT 662/04 “E” las categorías de 1)
Auxiliar Polivalente de Limpieza Vidrios, 2) Auxiliar Polivalente de
Cuadrilla y 3) Auxiliar Polivalente de Infraestructura, de conformidad
con el detalle de subcategorías y escala salarial que se establece en
el Anexo I que se adjunta a la presente debidamente firmado por LAS
PARTES.
El ámbito principal de prestación de servicios correspondiente a dicha
categoría serán las salas donde se explotan “Máquinas de Resolución
Inmediata”, No obstante ello, HAPSA se encontrará facultada para
asignar labores a dicho personal en otros sectores del establecimiento
en caso que existan requerimientos operativos que así lo justifiquen de
conformidad con lo establecido por los arts. 11, 12 sgtes. y cc. del
CCT 662/04 “E”.
Segunda - Funciones.
A título enunciativo y meramente ejemplificativo, detallamos algunas de las funciones de las nuevas categorías:
Las tareas que realiza el personal denominado Auxiliar Polivalente de
Limpieza Vidrios son las siguientes: Limpieza de vidrios, espejos y
cielorrasos (materiales especiales, laminado, bronce) en todo el
predio. Armado, desarmado y traslado de andamios propios y para
terceros, limpieza en altura de molduras o materiales especiales (Ej.
Molduras confitería París, frente de Tribunas, toldos en las distintas
tribunas), etc.
Las tareas que realiza el personal denominado Auxiliar Polivalente de
Cuadrilla son las siguientes: Limpieza de techos y terrazas en forma
diaria, traslado de tickets a las distintas cajas en todo el predio,
retiro de bolsas y cajas con material para su destrucción, apertura de
cámaras, traslados generales en forma diaria, mudanzas y movimientos de
gran porte (Heladeras, mesadas, materiales de obra), limpiezas
especiales (ej. Centro de pista), desarme de ornamentación de los
grandes premios o eventos, hidrolavado de frentes y terrazas en altura,
etc.
Las tareas que realiza el personal denominado Auxiliar Polivalente de
Infraestructura son las siguientes: Traslados dentro de salas de
mobiliario y cualquier elemento que sea necesario remover o trasladar,
recambios de alfombras, empapelado y recambios de rejillas de
ventilación para su limpieza o pintura (ubicadas en todo lugar, tanto
en lugares bajos, medios y en altura), atención primaria en cualquier
desperfecto (cierrapuertas, picaportes, durlock, empapelados, canillas,
percheros, cuadros, mosquiteros), colocación de cartelería,
acondicionamiento de los pisos en la sala para el ingreso y egreso de
vehículos para promociones, asistencia para el traslado de elementos
para los shows de los instrumentos y mobiliarios, etc.
Toda otra labor que corresponda conforme las características
principales de la función y sea asignada por HAPSA dentro del ámbito
establecido en el CCT 662/04 “E”.
Tercera - Adicional por Tarea Riesgosa.
Establecer para los trabajadores que se desempeñen en las categorías
indicadas en la cláusula “Primera”, un adicional por tarea riesgosa
equivalente al 20% sobre el salario básico de la respectiva categoría.
Dicho adicional absorberá hasta su concurrencia el aumento voluntario
dispuesto por LA EMPRESA para la categoría Auxiliar Polivalente de
Limpieza que realiza tareas de Vidrios, Cuadrilla e Infraestructura,
dejándose expresa constancia que a partir de la vigencia del “Adicional
por Tarea Riesgosa” se discontinuará de pleno derecho y en forma
definitiva el aumento voluntario sin que pudiera invocarse como derecho
adquirido ni como antecedente a ningún efecto.
Vigencia.
LAS PARTES de común acuerdo establecen que las pautas establecidas en
la presente tendrán vigencia a partir del 1 de junio de 2012.
Cuarta: Normativa Aplicable.
LAS PARTES establecen y dejan constancia que resultarán aplicables a
los trabajadores incluidos en las categorías objeto de la presente acta
—en forma particular— las disposiciones del CCT 662/04 “E” establecidas
en la Sección Máquinas de Resolución Inmediata (Art. 19 del CCT) y —en
forma general— el resto de las disposiciones y modalidades previstas en
la Convención Colectiva de Trabajo con excepción de aquellas que sean
específicas y propias de cada sección y siempre que no resulten
incompatibles con lo dispuesto en la presente.
Quinta - Homologación:
Ambas partes de común acuerdo solicitan la homologación del presente
acuerdo en los términos de la Ley 14.250 y solicitan se incluya al
mismo como perteneciente al CCT Nº 662/04 “E”.
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.
ANEXO I
CONVENIO DE LA ASOCIACION GREMIAL DEL
PERSONAL DE LOS HIPODROMOS DE BUENOS AIRES, SAN ISIDRO Y AGENCIAS
HIPICAS PROVINCIALES Y NACIONALES con HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO
S.A. - C.C.T. Nº 662/04 “E”
ART. 19: SECCION DE MAQUINAS DE RESOLUCION INMEDIATA Y ART. 19 BIS: SECCION SERVICIOS AL PUBLICO EN GENERAL
NUEVA CONFORMACION DE SALARIO PERSONAL DE VIDRIOS, INFRAESTRUCTURA SLOTS Y CUADRILLA
LIMPIEZA VIDRIOS
| CATEGORIA | Básico | Adic Básico personal disc. Slots | Turno Rotat. | Presentis. | Tarea riesgosa | Asig. Remun. Ley 26.341 | Total bruto | NUEVA Asig. No Remun. | Sueldo Total |
PERSONAL PERMANENTE (200 HS)
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios A | $ 2.895 |
| $ 290 | $ 764 | $ 579 | $ 181 | $ 4.709 | $ 850 | $ 5.559 |
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios B | $ 2.343 |
| $ 234 | $ 619 | $ 469 | $ 181 | $ 3.846 | $ 700 | $ 4.546 |
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios C | $ 2.084 |
| $ 208 | $ 550 | $ 417 | $ 181 | $ 3.440 | $ 600 | $ 4.040 |
PERSONAL DISCONTINUO (90 HS) QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN LAS SALAS DE SLOTS
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios A | $ 1.303 | $ 434 | $ 174 | $ 459 | $ 347 | $ 120 | $ 2.837 | $ 510 | $ 3.347 |
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios B | $ 1.055 | $ 352 | $ 141 | $ 371 | $ 281 | $ 120 | $ 2.320 | $ 420 | $ 2.740 |
| Aux. Pol. Limpieza Vidrios C | $ 938 | $ 313 | $ 125 | $ 330 | $ 250 | $ 120 | $ 2.076 | $ 360 | $ 2.436 |
INFRAESTRUCTURA
| CATEGORIA | Básico | Adic. Básico personal disc. Slots | Turno Rotat. | Presentis. | Tarea Riesgosa | Asig. Remun. Ley 26.341 | Total bruto | NUEVA Asig. No Remun. | Sueldo Total |
PERSONAL PERMANENTE (200 HS)
| Aux. Pol. Infraestructura A | $ 2.895 |
| $ 290 | $ 764 | $ 579 | $ 181 | $ 4.709 | $ 850 | $ 5.559 |
| Aux. Pol. Infraestructura B | $ 2.343 |
| $ 234 | $ 619 | $ 469 | $ 181 | $ 3.846 | $ 700 | $ 4.546 |
| Aux. Pol. Infraestructura C | $ 2.084 |
| $ 208 | $ 550 | $ 417 | $ 181 | $ 3.440 | $ 600 | $ 4.040 |
PERSONAL DISCONTINUO (90 HS) QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN LAS SALAS DE SLOTS
| Aux. Pol. Infraestructura A | $ 1.303 | $ 434 | $ 174 | $ 459 | $ 347 | $ 120 | $ 2.837 | $ 510 | $ 3.347 |
| Aux. Pol. Infraestructura B | $ 1.055 | $ 352 | $ 141 | $ 371 | $ 281 | $ 120 | $ 2.320 | $ 420 | $ 2.740 |
| Aux. Pol. Infraestructura C | $ 938 | $ 313 | $ 125 | $ 330 | $ 250 | $ 120 | $ 2.076 | $ 360 | $ 2.436 |
CUADRILLA
| CATEGORIA | Básico | Adic. Básico personal disc. Slots | Turno Rotat. | Presentis. | Tarea Riesgosa | Asig. Remun. Ley 26.341 | Total bruto | NUEVA Asig. No Remun. | Sueldo Total |
PERSONAL PERMANENTE (200 HS)
| Aux. Pol. Cuadrilla A | $ 2.895 |
|
$ 290 | $ 764 | $ 579 | $ 181 | $ 4.709 | $ 850 | $ 5.559 |
| Aux. Pol. Cuadrilla B | $ 2.343 |
|
$ 234 | $ 619 | $ 469 | $ 181 | $ 3.846 | $ 700 | $ 4.546 |
| Aux. Pol. Cuadrilla C | $ 2.084 |
|
$ 208 | $ 550 | $ 417 | $ 181 | $ 3.440 | $ 600 | $ 4.040 |
PERSONAL DISCONTINUO (90 HS) QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN LAS SALAS DE SLOTS
| Aux. Pol. Cuadrilla A | $ 1.303 | $ 434 | $ 174 | $ 459 | $ 347 | $ 120 | $ 2.837 | $ 510 | $ 3.347 |
| Aux. Pol. Cuadrilla B | $ 1.055 | $ 352 | $ 141 | $ 371 | $ 281 | $ 120 | $ 2.320 | $ 420 | $ 2.740 |
| Aux. Pol. Cuadrilla C | $ 938 | $ 313 | $ 125 | $ 330 | $ 250 | $ 120 | $ 2.076 | $ 360 | $ 2.436 |
