MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1239/2012
Registro Nº 1014/2012
Bs. As., 24/8/2012
VISTO el Expediente Nº 1.495.053/12 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 16/27 del Expediente Nº 1.495.053/12, obra el Acuerdo
celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y
GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la FEDERACION EMPRESARIA
HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en el mismo, las partes pactan sustancialmente adicionales
remunerativos y no remunerativos para el período comprendido entre
junio de 2012 y marzo de 2013, ambos inclusive, así como también el
nuevo valor de los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo
Nº 389/04 para el mes de abril y mayo de 2013, todo ello en los
términos convenidos.
Que al respecto, se deja constancia que los intervinientes son los
signatarios de dicho convenio, tal como surge de los registros
informáticos obrantes en esta Cartera de Estado.
Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con el alcance
de representación de la parte empleadora signataria y de la asociación
sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que sin perjuicio de ello, cabe señalar en relación con la contribución
a cargo de los trabajadores con destino a la Obra Social OSUTHGRA,
prevista en la cláusula CUARTA del acuerdo sub examine, que la
homologación que se dispone no exime a las partes de contar con la
expresa conformidad de los trabajadores no afiliados.
Que en virtud de los aportes a cargo de los trabajadores, previstos en
la cláusula QUINTA, corresponde hacer saber que los mismos deberán
efectivizarse de conformidad con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que por último, corresponde que una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de que evalúe si
procede el cálculo del tope indemnizatorio previsto por el Artículo 245
de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION
DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA
ARGENTINA y la FEDERACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA
REPUBLICA ARGENTINA, que luce a fojas 16/27 del Expediente Nº
1.495.053/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación
registre el presente Acuerdo obrante a fojas 16/27 del Expediente Nº
1.495.053/12.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se
homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la
guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 389/04.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado resultará de aplicación lo
previsto por el párrafo tercero del artículo 5° de la Ley Nº 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.495.053/12
Buenos Aires, 28 de agosto de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1239/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 16/27 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1014/12. — JORGE A.
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 1 días del mes de agosto de 2012 se
reúnen en representación de la Unión de Trabajadores del Turismo
Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), el señor
José Luís Barrionuevo, Norberto Latorre, el señor Juan José Bordes, el
señor Juan Domingo Castro, el señor Miguel Angel Haslop, el señor
Alvaro Ociel Escalante, el señor Humberto Ballhorst, la señora Susana
Alvarez y la señora Laura Sasprizza, con el patrocinio letrado del
doctor Demetrio Oscar González Pereira por una parte, y por la otra en
representación de la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la
República Argentina (FEHGRA), conforme los alcances de la
representación que cada uno de ellos posee respecto a las diferentes
regiones que conforman la Federación, el Dr. Francisco Costa, el Dr.
Fernando Desbots, el señor Luís Cerone, la señora Verónica Andrea
Sánchez, el señor Marcelo Giovannoni, el Dr. Carlos Rodríguez Vega, el
señor Antonio Roqueta, el señor Rodolfo Luque, el señor Mario Nolberto
Aguilar, y con el asesoramiento del señor Alejandro Moroni, los Dres.
Matías Barone, María Fernanda Vuotto, Juan José Etala, todos ellos con
el patrocinio letrado del doctor Juan Manuel D’Aloe; quienes en
conjunto exponen:
Que atento nuevas negociaciones realizadas entre las partes se ha
dispuesto de común acuerdo DEJAR SIN EFECTO en todas sus partes EL
ANTERIOR acuerdo salarial suscripto con fecha 7/06/2012 y presentado en
las presentes actuaciones, y su reemplazo por el que aquí se suscribe,
conforme lo siguiente:
PRIMERA: Teniendo en cuenta las nuevas reuniones mantenidas en forma
directa entre las partes a los efectos de poder arribar a un nuevo
consenso que permita establecer la pauta salarial que regirá la
actividad hasta el 31 de mayo de 2013, las partes acuerdan:
a- Disponer para los haberes correspondientes a los meses de junio,
julio, agosto y septiembre de 2012, un adicional no remunerativo, que
no se integra a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría
profesional y para cada uno de los meses indicados se detallan en la
planilla adjunta que conforman los Anexos 1, 2, 3.1, y 3.2,
b- Disponer para los haberes correspondientes a los meses de octubre,
noviembre y diciembre de 2012 un adicional no remunerativo, que no se
integra a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría
profesional y para cada uno de los meses indicados se detallan en las
planillas adjuntas que conforman los Anexos 1, 2, 3.1, y 3.2. Asimismo
la suma abonada en el mes de septiembre de 2012 con motivo de lo
dispuesto en el inciso anterior se continuará abonando en igual medida
por el período aquí indicado, pero como adicional remunerativo y por
separado en el recibo de haberes sin integración alguna a los básicos
de convenio, y sin incidencia en los adicionales convencionales, tal
como se detalla en la columna respectiva de los anexos antes citados.
C) Disponer para los haberes correspondientes a los meses de enero,
febrero y marzo de 2013 un adicional no remunerativo, que no se integra
a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría profesional y
para cada uno de los meses indicados se detallan en las planillas
adjuntas que conforman los Anexos 1, 2, 3.1, y 3.2. A partir de los
haberes del mes de enero de 2013 y hasta los haberes del mes de marzo
de 2013 inclusive, el adicional remunerativo dispuesto en el inciso
anterior se incrementa con las sumas abonadas como no remunerativas
establecida en el mismo inciso, sin incorporación a los básicos de
convenio, y sin incidencia en los adicionales convencionales, tal como
se detalla en la columna respectiva de los anexos antes citados.
SEGUNDA: Todas las sumas derivadas de la cláusula anterior se
detallarán por separado en los recibos de haberes conforme las sumas
indicadas para cada mes descriptas en los Anexos 1, 2, 3.1 y 3.2, bajo
la denominación “Acuerdo Salarial 2012 Suma no remunerativa” y “Acuerdo
Salarial 2012 Suma remunerativa”, sin incorporación a los básicos de
convenio durante el período comprendido entre el mes de junio de 2012 y
marzo de 2013 ambos inclusive.
Contemplando lo dispuesto en la RG AFIP 3279/12, los empleadores
deberán informar los adicionales no remunerativos aquí establecidos,
durante la vigencia de los mismos, consignando la resolución
Ministerial que homologa el presente.
TERCERA: Las partes acuerdan establecer para el mes de abril de 2013 un
nuevo valor para los salarios básicos de cada una de las categorías
profesionales conforme se detalla en las planillas adjuntas que
conforman los Anexos 1, 2, 3.1 y 3.2. Asimismo, se dispone establecer
una suma remunerativa para el mes de abril 2013 exclusivamente, la cual
se consignará en los recibos de haberes bajo la denominación “Remanente
Acuerdo Salarial 2012”, el cual se por separado en el recibo de haberes
sin integración alguna a los básicos de convenio, y sin incidencia en
los adicionales convencionales, la cual se incorporará a los salarios
básico de convenio de cada una de las categorías profesionales
correspondientes a los haberes del mes de mayo de 2013, quedando de
dicha manera establecida la nueva grilla salarial del convenio
colectivo de trabajo 389/04 que se detalla en las planillas adjuntas
que conforman el anexo antes citado.
CUARTA: CONTRIBUCION ESPECIAL DE ASISTENCIA SOCIAL: a. Con carácter
excepcional y transitorio, como contribución especial de asistencia
social con el objetivo de mejorar e incrementar las prestaciones
médicas asistenciales de OSUTHGRA (Obra Social Gastronómica) se ACUERDA
entre las partes efectuar, previa homologación, sobre estos Adicionales
No Remunerativos fijados en el presente convenio de recomposición
salarial denominados “Acuerdo Salarial 2012 suma no remunerativa”,
durante lo meses de su aplicación de cada uno de ellos, en beneficio de
todos los trabajadores hoteleros gastronómicos representados, sobre el
adicional antes señalado, una retención del 3% (tres por ciento) a
cargo de todos los trabajadores, así como un porcentaje del 5,1% (cinco
coma uno por ciento) a cargo de los empleadores de dichos trabajadores.
b- En igual sentido, y a los mismos fines antes expuestos, y con el
objetivo del mejoramiento de la atención de la salud de los
trabajadores, las partes establecen una contribución especial y
extraordinaria por única vez a cargo de todos empleadores comprendidos
en el CCT 389/04 de $ 70 (pesos setenta) por cada trabajador
dependiente comprendido en el referido CCT, pagadera a los 15 días de
homologado el presente acuerdo, en las cuentas de la Entidad gremial
suscriptora del presente que en el apartado siguiente se denuncia.
c- La totalidad de los aportes y contribuciones aquí establecidas se
deben depositar en la cuenta Nº 37.223/57, del Banco de la Nación
Argentina —Sucursal Plaza de Mayo— en los mismos plazos establecidos
para el abono de los aportes y contribuciones convencionales, mediante
la utilización del sistema aplicativo de pagos que a tal fin posee la
entidad gremial firmante, y la obra social destinataria de los fondos,
el cual emite las boletas de depósito correspondiente.
QUINTA: Las partes pactan a partir de las fechas indicadas en cada
caso, y previa homologación por parte de la autoridad administrativa,
que el pago de las sumas designadas como “Acuerdo Salarial 2012 suma no
remunerativa”, para cada nivel profesional y categoría de
establecimiento, de aplicación progresiva, tributaran UNICAMENTE los
aportes a cargo de los trabajadores y las contribuciones a cargo de los
empleadores fijados en el CCT 389/04 denominados seguro de vida y
sepelio, fondo convencional ordinario, cuota sindical y contribución
solidaria aquí pactada.
SEXTA: En consecuencia, y conforme la zonificación oportunamente
dispuesta, se resuelve la suscripción de escalas salariales que se
detallan en planillas adjuntas las cuales forman parte integral del
presente Acuerdo, conforme el ámbito de aplicación territorial que a
cada una de ellas corresponde conforme el siguiente detalle:
ANEXO 1: referido al ámbito del CCT 389/04 para todo el Territorio
Nacional, con excepción de las regiones geográficas y localidades que
se detallan en los anexos 2 y 3 del presente, siendo la denominada
RESTO DEL PAIS.
ANEXO 2: referido al ámbito del CCT 389/04 para la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires y los siguientes partidos y localidades de la Provincia de
Buenos Aires: Partidos de Jurisdicción de “La Asociación Empresaria
Hotelera y Gastronómica de la Plata y su zona de influencia” —AEHGLP—
(Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Presidente Perón,
San Vicente, Ezeiza, Esteban Echeverría, Cañuelas, San Miguel, Morón,
Merlo, Moreno, La Matanza, Tres de Febrero, José C. Paz, Hurlingham,
Ituzaingó, Quilmes, Florencio Varela, Berazategui, La Plata, Berisso,
Ensenada, Campana y Zarate); Partidos de Jurisdicción de la Asociación
Empresaria del Noreste de la Provincia de Buenos Aires (ASEN) (San
Isidro, Vicente López, San Fernando, Tigre, Escobar, Exaltación de la
Cruz, San Martín, Pilar y Malvinas Argentinas).
ANEXO 3.1: referido al ámbito del CCT 389/04 para la localidad de CALAFATE, Provincia de Santa Cruz.
ANEXO 3.2: referido al ámbito del CCT 389/04 para la provincia de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.
SEPTIMA: ABSORCION: Se establece que los adicionales e incrementos
acordados podrán ser absorbidos hasta su concurrencia respecto de
aquellas sumas que hubieran sido otorgadas a cuenta de la presente
negociación, o bajo el concepto de a cuenta de futuros aumentos.
OCTAVA: CONTRIBUCION SOLIDARIA: La representación sindical dispone una
contribución solidaria a cargo de la totalidad de los trabajadores
dependientes incluidos en el ámbito del convenio colectivo de trabajo
389/04, consistente en el 2% (dos por ciento) mensual del total de las
remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, durante el
período de vigencia del presente acuerdo salarial y como perteneciente
a la presente negociación colectiva, durante el período de vigencia del
presente acuerdo salarial (01 de junio de 2012 al 31 de mayo de 2013).
La entidad gremial afectará los importes percibidos a cubrir los gastos
ya realizados y a realizarse en la gestión y concertación de convenios
y acuerdos colectivos, salariales y de todo tipo y al desarrollo de la
acción social para el universo de representados y su grupo familiar,
conforme lo autoriza expresamente el artículo 9 de la ley 14.250. Se
deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados a la Unión de
Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República
Argentina el monto de la cuota sindical absorbe el monto de la
contribución especial solidaria establecida en el presente Acuerdo, no
debiendo realizarse retención por este concepto a dichos dependientes.
A tal fin la representación sindical peticiona que la autoridad
administrativa disponga en el auto homologatorio que la parte
empresarial actúe como agente de retención y depósito de dicha
contribución a la orden de Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros
y Gastronómicos de la República Argentina en las cuentas bancarias
correspondientes a cada seccional designada para el depósito de las
cuotas sindicales, la cual contará con un ítem separado para el
presente rubro. El depósito se efectuará por mes vencido del 1 al 15
del mes subsiguiente.
La representación empresarial toma conocimiento y acatará lo que la
autoridad administrativa disponga a ese efecto en la resolución
homologatoria.
NOVENA: Compromisos finales
1.- Contemplando la evolución y modificaciones que han incidido en el
desenvolvimiento de la actividad en los últimos tiempos, las partes se
comprometen a que en el plazo de 90 días procederán a la conformación
de una comisión especial que tendrá como objetivo efectuar una revisión
de las categorías profesionales descriptas en la convención colectiva
de la actividad, como así también la determinación de aquellas que
puedan haber surgido desde la entrada en vigencia del convenio
colectivo.
2. Las partes asumen el compromisos de iniciar un proceso de análisis
de aquellas alternativas que puedan contribuir al establecimiento de un
mecanismo que permita la categorización de los establecimientos
gastronómicos, respetando las características o particularidades de una
localidad, zona o región, a cuyo efecto la negociación que pudiera
llevarse a cabo se efectuaran localmente, conforme a las facultades y
particularidades descriptas en el artículo 22.3 del convenio colectivo
de la actividad.
3. Se acuerda entre las partes la creación de un sistema alternativo,
extrajudicial de solución de conflictos individuales y/o colectivos
mediante el régimen de mediación y arbitraje como solución de los
mismos, en las jurisdicciones que oportunamente se determinen. El
sistema de mediación y arbitraje será implementado por las partes en el
término de ciento ochenta (180) días y será dirigido por una Comisión
Paritaria a crearse en el ámbito de aplicación del convenio colectivo
de la actividad
4. Asimismo, la representación empresaria, dentro del marco del
programa de Responsabilidad Social Empresaria establecido analizará con
la entidad sindical la implementación de una nueva modalidad de
contratación de personal que contemple y facilite la inserción como
primer empleo formal a personas de 18 a 21 años.
5. Atento a que el presente Acuerdo Salarial supera el plazo de
vigencia estipulado en el convenio colectivo de trabajo 389/2004 las
partes convienen en prorrogarlo nuevamente hasta el 31 de mayo de 2013,
tanto las normas originarias como aquellas que fueron modificadas por
acuerdos posteriores sean de índole normativo u obligacional.
6. Ambas partes ratifican a las negociaciones
paritarias en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social de la Nación; como método excluyente para la fijación de los
salarios y remuneraciones de los trabajadores de la actividad
reconociéndose recíprocamente el carácter de únicos, legítimos y
exclusivos representantes de la actividad.
Las partes peticionarán ante la Autoridad la homologación del presente, previa ratificación ante la misma.
Se firman tres (4) ejemplares de un mismo tenor y al mismo efecto,
conjuntamente con los Anexos denominados 1, 2, 3.1. y 3.2, uno para
cada una de las partes, y los restantes para su ratificación ante el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
ANEXO 3.2.
| Tierra del Fuego |
| CAT “D” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.030 | $ 303 | $ 303 | $ 303 | $ 212 | $ 606 | $ 3.409 | $ 409 | $ 3.788 |
| 2 | $ 3.157 | $ 316 | $ 316 | $ 316 | $ 221 | $ 631 | $ 3.552 | $ 426 | $ 3.946 |
| 3 | $ 3.262 | $ 326 | $ 326 | $ 326 | $ 228 | $ 652 | $ 3.670 | $ 440 | $ 4.078 |
| 4 | $ 3.365 | $ 337 | $ 337 | $ 337 | $ 236 | $ 673 | $ 3.786 | $ 454 | $ 4.206 |
| 5 | $ 3.464 | $ 346 | $ 346 | $ 346 | $ 242 | $ 693 | $ 3.897 | $ 468 | $ 4.330 |
| 6 | $ 3.606 | $ 361 | $ 361 | $ 361 | $ 252 | $ 721 | $ 4.057 | $ 487 | $ 4.508 |
|
| CAT “C” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.075 | $ 308 | $ 308 | $ 308 | $ 215 | $ 615 | $ 3.459 | $ 415 | $ 3.844 |
| 2 | $ 3.209 | $ 321 | $ 321 | $ 321 | $ 225 | $ 642 | $ 3.610 | $ 433 | $ 4.011 |
| 3 | $ 3.347 | $ 335 | $ 335 | $ 335 | $ 234 | $ 669 | $ 3.765 | $ 452 | $ 4.184 |
| 4 | $ 3.467 | $ 347 | $ 347 | $ 347 | $ 243 | $ 693 | $ 3.900 | $ 468 | $ 4.334 |
| 5 | $ 3.593 | $ 359 | $ 359 | $ 359 | $ 252 | $ 719 | $ 4.042 | $ 485 | $ 4.491 |
| 6 | $ 3.692 | $ 369 | $ 369 | $ 369 | $ 258 | $ 738 | $ 4.154 | $ 498 | $ 4.615 |
|
| CAT “B” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.193 | $ 319 | $ 319 | $ 319 | $ 224 | $ 639 | $ 3.592 | $ 431 | $ 3.991 |
| 2 | $ 3.389 | $ 339 | $ 339 | $ 339 | $ 237 | $ 678 | $ 3.813 | $ 458 | $ 4.236 |
| 3 | $ 3.461 | $ 346 | $ 346 | $ 346 | $ 242 | $ 692 | $ 3.894 | $ 467 | $ 4.326 |
| 4 | $ 3.619 | $ 362 | $ 362 | $ 362 | $ 253 | $ 724 | $ 4.071 | $ 489 | $ 4.524 |
| 5 | $ 3.705 | $ 371 | $ 371 | $ 371 | $ 259 | $ 741 | $ 4.168 | $ 500 | $ 4.631 |
| 6 | $ 3.859 | $ 386 | $ 386 | $ 386 | $ 270 | $ 772 | $ 4.341 | $ 521 | $ 4.824 |
| 7 | $ 4.051 | $ 405 | $ 405 | $ 405 | $ 284 | $ 810 | $ 4.557 | $ 547 | $ 5.064 |
|
|
10% | 10% | 10% | 7% | 20% | 12,50% | 13,50% | 25% |
| CAT “A” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.303 | $ 330 | $ 330 | $ 330 | $ 231 | $ 661 | $ 3.716 | $ 446 | $ 4.129 |
| 2 | $ 3.428 | $ 343 | $ 343 | $ 343 | $ 240 | $ 686 | $ 3.857 | $ 463 | $ 4.285 |
| 3 | $ 3.479 | $ 348 | $ 348 | $ 348 | $ 244 | $ 696 | $ 3.914 | $ 470 | $ 4.349 |
| 4 | $ 3.637 | $ 364 | $ 364 | $ 364 | $ 255 | $ 727 | $ 4.092 | $ 491 | $ 4.546 |
| 5 | $ 3.810 | $ 381 | $ 381 | $ 381 | $ 267 | $ 762 | $ 4.286 | $ 514 | $ 4.763 |
| 6 | $ 3.970 | $ 397 | $ 397 | $ 397 | $ 278 | $ 794 | $ 4.466 | $ 536 | $ 4.963 |
| 7 | $ 5.017 | $ 502 | $ 502 | $ 502 | $ 351 | $ 1.003 | $ 5.644 | $ 677 | $ 6.271 |
|
| CAT “ESPECIAL” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.678 | $ 368 | $ 368 | $ 368 | $ 257 | $ 736 | $ 4.138 | $ 497 | $ 4.598 |
| 2 | $ 3.824 | $ 382 | $ 382 | $ 382 | $ 268 | $ 765 | $ 4.302 | $ 516 | $ 4.780 |
| 3 | $ 3.969 | $ 397 | $ 397 | $ 397 | $ 278 | $ 794 | $ 4.465 | $ 536 | $ 4.961 |
| 4 | $ 4.067 | $ 407 | $ 407 | $ 407 | $ 285 | $ 813 | $ 4.575 | $ 549 | $ 5.084 |
| 5 | $ 4.198 | $ 420 | $ 420 | $ 420 | $ 294 | $ 840 | $ 4.723 | $ 567 | $ 5.248 |
| 6 | $ 4.284 | $ 428 | $ 428 | $ 428 | $ 300 | $ 857 | $ 4.820 | $ 578 | $ 5.355 |
| 7 | $ 5.562 | $ 556 | $ 556 | $ 556 | $ 389 | $ 1.112 | $ 6.257 | $ 751 | $ 6.953 |
ANEXO 1
| Resto País |
| CAT “D” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 2.894 | $ 289 | $ 289 | $ 289 | $ 203 | $ 579 | $ 3.256 | $ 391 | $ 3.618 |
| 2 | $ 3.038 | $ 304 | $ 304 | $ 304 | $ 213 | $ 608 | $ 3.418 | $ 410 | $ 3.798 |
| 3 | $ 3.157 | $ 316 | $ 316 | $ 316 | $ 221 | $ 631 | $ 3.552 | $ 426 | $ 3.946 |
| 4 | $ 3.294 | $ 329 | $ 329 | $ 329 | $ 231 | $ 659 | $ 3.706 | $ 445 | $ 4.118 |
| 5 | $ 3.425 | $ 343 | $ 343 | $ 343 | $ 240 | $ 685 | $ 3.853 | $ 462 | $ 4.281 |
| 6 | $ 3.606 | $ 361 | $ 361 | $ 361 | $ 252 | $ 721 | $ 4.057 | $ 487 | $ 4.508 |
|
| CAT “C” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 2.947 | $ 295 | $ 295 | $ 295 | $ 206 | $ 589 | $ 3.315 | $ 398 | $ 3.684 |
| 2 | $ 3.110 | $ 311 | $ 311 | $ 311 | $ 218 | $ 622 | $ 3.499 | $ 420 | $ 3.888 |
| 3 | $ 3.275 | $ 328 | $ 328 | $ 328 | $ 229 | $ 655 | $ 3.684 | $ 442 | $ 4.094 |
| 4 | $ 3.401 | $ 340 | $ 340 | $ 340 | $ 238 | $ 680 | $ 3.826 | $ 459 | $ 4.251 |
| 5 | $ 3.528 | $ 353 | $ 353 | $ 353 | $ 247 | $ 706 | $ 3.969 | $ 476 | $ 4.410 |
| 6 | $ 3.727 | $ 373 | $ 373 | $ 373 | $ 261 | $ 745 | $ 4.193 | $ 503 | $ 4.659 |
|
| CAT “B” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.039 | $ 304 | $ 304 | $ 304 | $ 213 | $ 608 | $ 3.419 | $ 410 | $ 3.799 |
| 2 | $ 3.225 | $ 323 | $ 323 | $ 323 | $ 226 | $ 645 | $ 3.628 | $ 435 | $ 4.031 |
| 3 | $ 3.374 | $ 337 | $ 337 | $ 337 | $ 236 | $ 675 | $ 3.796 | $ 455 | $ 4.218 |
| 4 | $ 3.508 | $ 351 | $ 351 | $ 351 | $ 246 | $ 702 | $ 3.947 | $ 474 | $ 4.385 |
| 5 | $ 3.623 | $ 362 | $ 362 | $ 362 | $ 254 | $ 725 | $ 4.076 | $ 489 | $ 4.529 |
| 6 | $ 3.861 | $ 386 | $ 386 | $ 386 | $ 270 | $ 772 | $ 4.344 | $ 521 | $ 4.826 |
| 7 | $ 4.177 | $ 418 | $ 418 | $ 418 | $ 292 | $ 835 | $ 4.699 | $ 564 | $ 5.221 |
|
| 10% | 10% | 10% | 7% | 20% | 12,50% | 13,50% | 25% |
|
| CAT “A” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.130 | $ 313 | $ 313 | $ 313 | $ 219 | $ 626 | $ 3.521 | $ 423 | $ 3.913 |
| 2 | $ 3 256 | $ 376 | $ 326 | $ 326 | $ 228 | $ 651 | $ 3.663 | $ 440 | $ 4.070 |
| 3 | $ 3.402 | $ 340 | $ 340 | $ 340 | $ 238 | $ 680 | $ 3.827 | $ 459 | $ 4.253 |
| 4 | $ 3.556 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 711 | $ 4.001 | $ 480 | $ 4.445 |
| 5 | $ 3.733 | $ 373 | $ 373 | $ 373 | $ 261 | $ 747 | $ 4.200 | $ 504 | $ 4.666 |
| 6 | $ 3.922 | $ 392 | $ 392 | $ 392 | $ 275 | $ 784 | $ 4.412 | $ 529 | $ 4.903 |
| 7 | $ 5.018 | $ 502 | $ 502 | $ 502 | $ 351 | $ 1.004 | $ 5.645 | $ 677 | $ 6.273 |
|
| CAT “ESPECIAL” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.366 | $ 337 | $ 337 | $ 337 | $ 236 | $ 673 | $ 3.787 | $ 454 | $ 4.208 |
| 2 | $ 3.535 | $ 354 | $ 354 | $ 354 | $ 247 | $ 707 | $ 3.977 | $ 477 | $ 4.419 |
| 3 | $ 3.673 | $ 367 | $ 367 | $ 367 | $ 257 | $ 735 | $ 4.132 | $ 496 | $ 4.591 |
| 4 | $ 3.870 | $ 387 | $ 387 | $ 387 | $ 271 | $ 774 | $ 4.354 | $ 522 | $ 4.838 |
| 5 | $ 4.007 | $ 401 | $ 401 | $ 401 | $ 280 | $ 801 | $ 4.508 | $ 541 | $ 5.009 |
| 6 | 5 4.063 | $ 406 | $ 406 | $ 406 | $ 284 | $ 813 | $ 4.571 | $ 549 | $ 5.079 |
| 7 | $ 5.288 | $ 529 | $ 529 | $ 529 | $ 370 | $ 1.058 | $ 5.949 | $ 714 | $ 6.610 |
ANEXO 3.1
| Calafate |
| CAT “D” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.177 | $ 318 | $ 318 | $ 318 | $ 222 | $ 635 | $ 3.574 | $ 429 | $ 3.971 |
| 2 | $ 3.239 | $ 324 | $ 324 | $ 324 | $ 227 | $ 648 | $ 3.644 | $ 437 | $ 4.049 |
| 3 | $ 3.472 | $ 347 | $ 347 | $ 347 | $ 243 | $ 694 | $ 3.906 | $ 469 | $ 4.340 |
| 4 | $ 3.623 | $ 362 | $ 362 | $ 362 | $ 254 | $ 725 | $ 4.076 | $ 489 | $ 4.529 |
| 5 | $ 3.764 | $ 376 | $ 376 | $ 376 | $ 263 | $ 753 | $ 4.235 | $ 508 | $ 4.705 |
| 6 | $ 3.968 | $ 397 | $ 397 | $ 397 | $ 278 | $ 794 | $ 4.464 | $ 536 | $ 4.960 |
| CAT “C” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.244 | $ 324 | $ 324 | $ 324 | $ 227 | $ 649 | $ 3.650 | $ 438 | $ 4.055 |
| 2 | $ 3.420 | $ 342 | $ 342 | $ 342 | $ 239 | $ 684 | $ 3.848 | $ 462 | $ 4.275 |
| 3 | $ 3.606 | $ 361 | $ 361 | $ 361 | $ 252 | $ 721 | $ 4.057 | $ 487 | $ 4.508 |
| 4 | $ 3.741 | $ 374 | $ 374 | $ 374 | $ 262 | $ 748 | $ 4.209 | $ 505 | $ 4.676 |
| 5 | $ 3.882 | $ 388 | $ 388 | $ 388 | $ 272 | $ 776 | $ 4.367 | $ 524 | $ 4.853 |
| 6 | $ 4.099 | $ 410 | $ 410 | $ 410 | $ 287 | $ 820 | $ 4.611 | $ 553 | $ 5.124 |
|
| CAT “B” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.343 | $ 334 | $ 334 | $ 334 | $ 234 | $ 669 | $ 3.761 | $ 451 | $ 4.179 |
| 2 | $ 3.547 | $ 355 | $ 355 | $ 355 | $ 248 | $ 709 | $ 3.990 | $ 479 | $ 4.434 |
| 3 | $ 3.709 | $ 371 | $ 371 | $ 371 | $ 260 | $ 742 | $ 4.173 | $ 501 | $ 4.636 |
| 4 | $ 3.859 | $ 386 | $ 386 | $ 386 | $ 270 | $ 772 | $ 4.341 | $ 521 | $ 4.824 |
| 5 | $ 3.985 | $ 399 | $ 399 | $ 399 | $ 279 | $ 797 | $ 4.483 | $ 538 | $ 4.981 |
| 6 | $ 4.249 | $ 425 | $ 425 | $ 425 | $ 297 | $ 850 | $ 4.780 | $ 574 | $ 5.311 |
| 7 | $ 4.595 | $ 460 | $ 460 | $ 460 | $ 322 | $ 919 | $ 5.169 | $ 620 | $ 5.744 |
|
| 10% | 10% | 10% | 7% | 20% | 12,50% | 13,50% | 25% |
|
| CAT “A” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.509 | $ 351 | $ 351 | $ 351 | $ 246 | $ 702 | $ 3.948 | $ 474 | $ 4.386 |
| 2 | $ 3.665 | $ 367 | $ 367 | $ 367 | $ 257 | $ 733 | $ 4.123 | $ 495 | $ 4.581 |
| 3 | $ 3.823 | $ 382 | $ 382 | $ 382 | $ 268 | $ 765 | $ 4.301 | $ 516 | $ 4.779 |
| 4 | $ 4.027 | $ 403 | $ 403 | $ 403 | $ 282 | $ 805 | $ 4.530 | $ 544 | $ 5.034 |
| 5 | $ 4.249 | $ 425 | $ 425 | $ 425 | $ 297 | $ 850 | $ 4.780 | $ 574 | $ 5.311 |
| 6 | $ 4.480 | $ 448 | $ 448 | $ 448 | $ 314 | $ 896 | $ 5.040 | $ 605 | $ 5.600 |
| 7 | $ 5.735 | $ 574 | $ 574 | $ 574 | $ 401 | $ 1.147 | $ 6.452 | $ 774 | $ 7.169 |
|
| CAT “ESPECIAL” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 4.149 | $ 415 | $ 415 | $ 415 | $ 290 | $ 830 | $ 4.668 | $ 560 | $ 5.186 |
| 2 | $ 4.252 | $ 425 | $ 425 | $ 425 | $ 298 | $ 850 | $ 4.784 | $ 574 | $ 5.315 |
| 3 | $ 4.443 | $ 444 | $ 444 | $ 444 | $311 | $ 889 | $ 4.998 | $ 600 | $ 5.554 |
| 4 | $ 4.588 | $ 459 | $ 459 | $ 459 | $ 321 | $ 918 | $ 5.162 | $ 619 | $ 5.735 |
| 5 | $ 4.769 | $ 477 | $ 477 | $ 477 | $ 334 | $ 954 | $ 5.365 | $ 644 | $ 5.961 |
| 6 | $ 4.919 | $ 492 | $ 492 | $ 492 | $ 344 | $ 984 | $ 5.534 | $ 664 | $ 6.149 |
| 7 | $ 6.466 | $ 647 | $ 647 | $ 647 | $ 453 | $ 1.293 | $ 7.274 | $ 873 | $ 8.083 |
ANEXO 2
| Capital Federal - Gran Buenos Aires | La Plata |
| CAT “D” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.208 | $ 321 | $ 321 | $ 321 | $ 225 | $ 642 | $ 3.609 | $ 433 | $ 4.010 |
| 2 | $ 3.394 | $ 339 | $ 339 | $ 339 | $ 238 | $ 679 | $ 3.818 | $ 458 | $ 4.243 |
| 3 | $ 3.560 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 712 | $ 4.005 | $ 481 | $ 4.450 |
| 4 | $ 3.751 | $ 375 | $ 375 | $ 375 | $ 263 | $ 750 | $ 4.220 | $ 506 | $ 4.689 |
| 5 | $ 3.922 | $ 392 | $ 392 | $ 392 | $ 275 | $ 784 | $ 4.412 | $ 529 | $ 4.903 |
| 6 | $ 4.185 | $ 419 | $ 419 | $ 419 | $ 293 | $ 837 | $ 4.708 | $ 565 | $ 5.231 |
|
| CAT “C” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.282 | $ 328 | $ 328 | $ 328 | $ 230 | $ 656 | $ 3.692 | $ 443 | $ 4.103 |
| 2 | $ 3.499 | $ 350 | $ 350 | $ 350 | $ 245 | $ 700 | $ 3.936 | $ 472 | $ 4.374 |
| 3 | $ 3.720 | $ 372 | $ 372 | $ 372 | $ 260 | $ 744 | $ 4.185 | $ 502 | $ 4.650 |
| 4 | $ 3.871 | $ 387 | $ 387 | $ 387 | $ 271 | $ 774 | $ 4.355 | $ 523 | $ 4.839 |
| 5 | $ 4.027 | $ 403 | $ 403 | $ 403 | $ 282 | $ 805 | $ 4.530 | $ 544 | $ 5.034 |
| 6 | $ 4.331 | $ 433 | $ 433 | $ 433 | $ 303 | $ 866 | $ 4.872 | $ 585 | $ 5.414 |
|
| CAT “B” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.363 | $ 336 | $ 336 | $ 336 | $ 235 | $ 673 | $ 3.783 | $ 454 | $ 4.204 |
| 2 | $ 3.570 | $ 357 | $ 357 | $ 357 | $ 250 | $ 714 | $ 4.016 | $ 482 | $ 4.463 |
| 3 | $ 3.823 | $ 382 | $ 382 | $ 382 | $ 268 | $ 765 | $ 4.301 | $ 516 | $ 4.779 |
| 4 | $ 3.944 | $ 394 | $ 394 | $ 394 | $ 276 | $ 789 | $ 4.437 | $ 532 | $ 4.930 |
| 5 | $ 4.118 | $ 412 | $ 412 | $ 412 | $ 288 | $ 824 | $ 4.633 | $ 556 | $ 5.148 |
| 6 | $ 4.485 | $ 449 | $ 449 | $ 449 | $ 314 | $ 897 | $ 5.046 | $ 605 | $ 5.606 |
| 7 | $ 4.983 | $ 498 | $ 498 | $ 498 | $ 349 | $ 997 | $ 5.606 | $ 673 | $ 6.229 |
|
| CAT “A” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.480 | $ 348 | $ 348 | $ 348 | $ 244 | $ 696 | $ 3.915 | $ 470 | $ 4.350 |
| 2 | $ 3.696 | $ 370 | $ 370 | $ 370 | $ 259 | $ 739 | $ 4.158 | $ 499 | $ 4.620 |
| 3 | $ 3.954 | $ 395 | $ 395 | $ 395 | $ 277 | $ 791 | $ 4.448 | $ 534 | $ 4.943 |
| 4 | $ 4.159 | $ 416 | $ 416 | $ 416 | $ 291 | $ 832 | $ 4.679 | $ 561 | $ 5.199 |
| 5 | $ 4.394 | $ 439 | $ 439 | $ 439 | $ 308 | $ 879 | $ 4.943 | $ 593 | $ 5.493 |
| 6 | $ 4.632 | $ 463 | $ 463 | $ 463 | $ 324 | $ 926 | $ 5.211 | $ 625 | $ 5.790 |
| 7 | $ 5.963 | $ 596 | $ 596 | $ 596 | $ 417 | $ 1.193 | $ 6.708 | $ 805 | $ 7.454 |
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| CAT “ESPECIAL” | BASICO AL 31/05/2012 | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO JUNIO A SEPTIEMBRE | ACUERDO SALARIAL NO REMUNERATIVO OCT- NOV-DIC | ACUERDO REMUNERATIVO OCTUBRE A DICIEMBRE | ACUERDO NO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | ACUERDO REMUNERATIVO ENERO A MARZO 2013 | NUEVO BASICO ABRIL 2013 | ACUERDO SALARIAL 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO MAYO 2013 |
| 1 | $ 3.909 | $ 391 | $ 391 | $ 391 | $ 274 | $ 782 | $ 4.398 | $ 528 | $ 4.886 |
| 2 | $ 4.150 | $ 415 | $ 415 | $ 415 | $ 291 | $ 830 | $ 4.669 | $ 560 | $ 5.188 |
| 3 | $ 4.348 | $ 435 | $ 435 | $ 435 | $ 304 | $ 870 | $ 4.892 | $ 587 | $ 5.435 |
| 4 | $ 4.614 | $ 461 | $ 461 | $ 461 | $ 323 | $ 923 | $ 5.191 | $ 623 | $ 5.768 |
| 5 | $ 4.805 | $ 481 | $ 481 | $ 481 | $ 336 | $ 961 | $ 5.406 | $ 649 | $ 6.006 |
| 6 | $ 4.939 | $ 494 | $ 494 | $ 494 | $ 346 | $ 988 | $ 5.556 | $ 667 | $ 6.174 |
| 7 | $ 6.382 | $ 638 | $ 638 | $ 638 | $ 447 | $ 1.276 | $ 7.180 | $ 862 | $ 7.978 |
