Superintendencia de Riesgos del Trabajo
RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 1552/2012
Teletrabajo. Definición. Condiciones.
Bs. As., 8/11/2012
VISTO el Expediente Nº 100.298/12 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nº 19.587, Nº 24.557 y Nº
25.212, el Decreto Nº 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2003, la
Resolución Nº 147 de fecha 10 de febrero de 2012 del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. y S.S.), y
CONSIDERANDO:
Que el apartado 2, inciso a), del artículo 1º de la Ley Nº 24.557 sobre
Riesgos del Trabajo (L.R.T.) estableció que uno de los objetivos
fundamentales del sistema es la reducción de la siniestralidad a través
de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Que en el artículo 4º del mencionado cuerpo legal se estableció que los
empleadores, los trabajadores y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo
(A.R.T.) comprendidos en el ámbito de la Ley de Riesgos del Trabajo
están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para
prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. A tal fin, deberán asumir
el cumplimiento de las normas sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Que el inciso b) del artículo 4º de la Ley Nº 19.587 estableció que la
normativa relativa a Higiene y Seguridad en el Trabajo comprende las
normas técnicas, las medidas sanitarias, precautorias, de tutela y de
cualquier otra índole que tengan por objeto prevenir, reducir, eliminar
o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo.
Que el artículo 5º de la norma mencionada en el considerando precedente
estableció en su inciso 1) que a los fines de la aplicación de esa ley
se considera como método básico de ejecución, la adopción y aplicación
de los medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan
a los objetivos de la norma. Asimismo, el inciso ñ) del referido
artículo, estimó necesaria la difusión y publicidad de las
recomendaciones y técnicas de prevención que resulten universalmente
aconsejables o adecuadas.
Que el artículo 1º de la Resolución Nº 147 de fecha 10 de febrero de
2012 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL creó la
Coordinación de Teletrabajo.
Que en el Anexo de la norma mencionada precedentemente se estableció en
el punto 17 “Proponer a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO,
modificaciones a la Ley de Riesgos del Trabajo de modo de incorporar
las nuevas enfermedades y accidentes que se generen como consecuencia
del teletrabajo y generar en forma conjunta un Manual de Buenas
Prácticas en materia de Teletrabajo”.
Que conforme la experiencia de buenas prácticas obtenida a partir del
Programa de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en el Sector
Privado (PROPET) se hizo necesario establecer parámetros en materia de
higiene y seguridad que regulen la actividad del teletrabajo y en
función de ello, se han desarrollado diferentes manuales de higiene y
seguridad adaptados a cada empresa adherente al PROPET que en términos
generales se encuentran copilados en el manual genérico.
Que en tal sentido, la Coordinación de Teletrabajo, conjuntamente con
la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) y la Red de
Teletrabajo desarrollaron el “Manual de Buenas Prácticas de Salud y
Seguridad en Teletrabajo”.
Que la referida Coordinación propuso a la S.R.T. un proyecto de
resolución que contemple las condiciones mínimas de seguridad e higiene
para los trabajadores que se desempeñen bajo la modalidad de
teletrabajo en el marco de las Leyes Nros. 19.587 y 24.557.
Que el proyecto normativo fue recibido y desarrollado por el área
relacionada del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de
esta S.R.T.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha tomado intervención en orden a su competencia.
Que la presente resolución se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por el apartado 1, inciso a) del artículo 36 de la Ley Nº
24.557 y el Decreto Nº 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2003.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1º — Se entiende por
teletrabajo a la realización de actos, ejecución de obras o prestación
de servicios realizado total o parcialmente en el domicilio del
trabajador o en lugares distintos del establecimiento o los
establecimientos del empleador, mediante la utilización de todo tipo de
Tecnología de la Información y de las Comunicaciones.
Art. 2º — Establécese, en
relación con los trabajadores que se desempeñen bajo la modalidad de
teletrabajo que el empleador deberá notificar a la Aseguradora de
Riesgos del Trabajo (A.R.T.) a la que estuviera afiliado, la
localización de los teletrabajadores, según el siguiente detalle:
- Lista de trabajadores (apellido, nombres y C.U.I.L.);
- Lugar y frecuencia de teletrabajo (cantidad de días a la semana);
- Posición o tareas asignadas a los trabajadores (administrativas, ventas, otras).
Art. 3º — Establécese que el empleador deberá proveer a los teletrabajadores de los siguientes elementos:
- UNO (1) silla ergonómica.
- UNO (1) extintor portátil contra incendio (matafuego de 1 kg. a base de HCFC 123).
- UNO (1) botiquín de primeros auxilios.
- UNO (1) almohadilla para ratón (“pad mouse”).
- UNO (1) Manual de Buenas Prácticas de Salud y Seguridad en
Teletrabajo, cuyos contenidos mínimos se encuentran disponibles en el
link:
http://www.trabajo.gob.ar/difusion/teletrabajo/100924_manual-buenas-practicas.pdf.
Art. 4º — Establécese que el
empleador, previo consentimiento del trabajador y notificando fecha y
hora cierta de visita, puede verificar las condiciones del lugar
determinado por el trabajador para la ejecución de su tarea, a través
de un profesional del área de Higiene y Seguridad de la Empresa, quien
puede ser acompañado por un técnico de la A.R.T. o un representante de
la Entidad Gremial.
Art. 5º — La evaluación de las
condiciones generales de trabajo se efectuará conforme lo determine la
Coordinación de Teletrabajo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION.
Art. 6º — La presente resolución entrará en vigencia a partir del día 1º de noviembre de 2012.
Art. 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial, y archívese. — Juan H. González Gaviola.