MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 1839/2012

Registro N° 1499/2012

Bs. As., 12/11/2012

VISTO el Expediente N° 1.524.575/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 6/7 del Expediente N° 1.524.575/12, obra el Acuerdo celebrado por el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa CARRARO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron beneficios no remunerativos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 3/89 “E”, conforme surge de los términos y contenido del texto.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado acuerdo.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa CARRARO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 6/7 del Expediente N° 1.524.575/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 6/7 del Expediente N° 1.524.575/12.

ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 3/89 “E”.

ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1839/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 6/7 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1499/12. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.


En la ciudad de Haedo, partido de Morón, Provincia de Buenos Aires, Planta Industrial de Carraro Argentina S.A., a los 17 días del mes de Julio de 2012, se reúnen los señores Lorenzo Favero y Tirso Rodríguez Alcobendas, en carácter de representantes de Carraro Argentina S.A., los señores Ricardo Pignanelli, Gustavo Morán, Oscar Rizzo, Walter Dilavello, en representación del SMATA, como delegados lo hacen Roque Matteo y Cristian Warzala, convienen:

Que, el SMATA y los trabajadores de Carraro Argentina S.A. representados por esa Organización Sindical oportunamente acordaron con la Empresa el otorgamiento de los beneficios no remunerativos que a continuación se detallan en el ámbito del CCT 3/89 “E”.

Que, de esta forma las partes signatarias de la convención colectiva en cuestión, proceden a ratificar tales beneficios no remunerativos para el personal convencionado, conforme seguidamente se consigna:

1.- Becas por estudio: Benefician a los trabajadores que tienen hijos en período escolar primario y secundario, que al momento de la presentación de los boletines de calificaciones, cuenten con notas satisfactorias, 7 (siete) o más. El monto por boletín primario trimestral se establece en $ 210.- y por secundario trimestral: $ 237.- Estos pagos se realizarán en forma trimestral.

2.- Viáticos por transporte o movilidad: En los términos del art. 106 LCT, se abona a todos los trabajadores el valor equivalente a 6 (seis) boletos mínimos de transporte público de pasajeros (base conforme tarjeta SUBE) por día de trabajo efectivo.

3.- Compra de guardapolvos o delantales escolares: Beneficia a los trabajadores que tengan hijos en período escolar primario o secundario, consistente en un pago anual para la compra de guardapolvos o delantales por $ 100.- (pesos cien) que se abonará con anterioridad al inicio del ciclo lectivo.

4.- Cajas navideñas: La empresa entregará a todos los trabajadores una caja navideña que deberá contener productos de calidad y la entrega se hará preferentemente la semana anterior a las fiestas navideñas.

5.- Ropa de Trabajo: Buzos: Se ratifica lo establecido al respecto en el CCT 3/89 “E”, art. 25, aclarándose que además se entregarán buzos a todos los trabajadores cada dos años, tipo polar o similar. Preferentemente la entrega se hará con anterioridad al comienzo del invierno.

Al personal que se encuentre expuesto a diferentes temperaturas, como quienes se desempeñan en: Mantenimiento Mecánico, Eléctrico, Instalaciones y Rodados, Tratamiento Térmico, Recepción, Despacho y Almacenes, Laboratorio (Control de Forja y Fundición), Corte y Centrado de Materiales, Planta de Tratamiento de Efluentes, Aseguramiento de la Calidad (Control Final de Producto), cada dos años se les entregarán camperas de nylon forradas.

6.- Utiles escolares: La empresa entregará útiles escolares a los trabajadores que tengan hijos en período escolar preescolar (3 a 5 años), primario o secundario, de primera calidad, con anterioridad al inicio del ciclo lectivo.

7.- Becas de Capacitación: En caso de realizarse cursos de capacitación excediendo el horario de trabajo del trabajador, se le abonará el 1,5 del valor de la categoría N° 5, por las horas que curse tal capacitación. En igual sentido, esta disposición es aplicable si el curso de capacitación se realiza fuera del ámbito de la empresa.

8.- Comisiones en el exterior: En caso que se encomienden comisiones en el exterior consistentes en la prestación de asistencia y/o servicio técnico a clientes de la empresa, o tareas de auditoría a proveedores, se abonará al trabajador: el 10,82 por día de viaje de lunes a viernes, por el valor de la categoría en que revista.

Por consiguiente, las partes ratifican la vigencia de estos beneficios y establecen sus valores actualizados a la fecha, por lo que disponen su presentación al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para su homologación.

No siendo para más, leída y ratificada la presente, las partes firman al pie en señal de plena conformidad cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a iguales efectos en lugar y fecha indicados al comienzo del presente.