MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 2061/2012
Registro Nº 4/2013
Bs. As., 27/12/2012
VISTO el Expediente Nº 1.463.722/11 del registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/6 del Expediente Nº 1.463.722/11 obra el Acuerdo con
Anexos celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y
FUERZA (FATLYF) y el SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, por la parte
trabajadora, y, por la parte empleadora, la empresa SULLAIR ARGENTINA
SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que por el acuerdo de marras las partes convienen, sustancialmente,
pautas salariales para los trabajadores dependientes de la empresa que
desempeñan sus funciones en la Usina Generadora de Energía Eléctrica de
la localidad de Bell Ville de la Provincia de Córdoba comprendidos en
la representatividad de la entidad sindical firmante, en los valores,
condiciones y vigencia en él estipulados.
Que es dable indicar en relación a lo pactado que, tanto el ámbito
personal como el territorial de aplicación, quedan estrictamente
circunscriptos a la correspondencia de la representatividad entre los
agentes negociales signantes.
Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.
Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que, por último, correspondería, una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de efectuar el cálculo del tope previsto en el Artículo 245
de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo con Anexos celebrado
entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF)
y el SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, por la parte trabajadora, y,
por la parte empleadora, la empresa SULLAIR ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA,
glosado a fojas 2/6 del Expediente Nº 1.463.722/11.
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación
registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 2/6 del Expediente Nº
1.463.722/11.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
lndemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se
homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la
guarda del presente legajo.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación, de
carácter gratuito, del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el Artículo
5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.463.722/11
Buenos Aires, 02 de Enero de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 2061/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/6 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 4/13. — JORGE A. INSUA,
Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la ciudad de Buenos Aires, a los Veintinueve (29) días del mes Abril
de 2011, se constituye en las oficinas de la Federación Argentina de
Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), las partes que seguidamente se
detallan: 1) SULLAIR ARGENTINA S.A., representada en este Acto por el
Sr. Alberto Fernández, en su carácter de Apoderado; 2) LA Federación
Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), representada por el
Sr. Julio César Ieraci, en su carácter de Secretario General, el Sr.
Rubén Darío Bettinotti, en su carácter de Secretario Gremial, el Sr.
Gustavo Val, en su carácter de Presidente del Tribunal Paritario y el
Sr. Luís A. Burnet, integrante del Tribunal Paritario de la FATLyF, y
3) EL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, representado por el Sr.
Eduardo A. Brandolin, en su carácter de Secretario General y el Sr.
José A. Vargas, en su carácter de Secretario Gremial, quienes acuerdan
lo siguiente.
PRIMERA: Que el sector empleador, representado por SULLAIR ARGENTINA
S.A., y el sector sindical, representado por el Sindicato Regional de
Luz y Fuerza, y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza
(FATLYF), acuerdan una recomposición salarial del treinta por ciento
(30 %) pactado a los salarios básicos de la escala salarial vigente a
Noviembre de 2010, determinándose que el referido porcentaje se
aplicara en forma desdoblada en dos (2) etapas. Ello según montos,
progresividad y procedimiento de liquidación y pago que se detallan en
las cláusulas siguientes.
SEGUNDA: Las partes, de común acuerdo, establecen un incremento
salarial escalonado consistente en: a) un dieciséis por ciento (16 %)
para los meses de abril a junio de 2011 (Anexo I), con respecto a la
escala salarial en vigencia desde Noviembre de 2010 (Anexo III); y b)
un catorce por ciento (14 %) no acumulativo al anterior, a partir del
mes de julio de 2011 (Anexo II), con respecto a la escala salarial en
vigencia desde Noviembre de 2010 (Anexo III). Dichos incrementos
salariales se incorporarán en cada tramo a los salarios básicos de las
escalas vigentes, según los porcentajes determinados de incremento de
cada tramo, se abonarán y liquidarán en los meses respectivos como suma
remunerativa.
TERCERA: Se deja aclarado entre las partes signatarias que este
incremento alcanza a los Trabajadores dependientes de SULLAIR ARGENTINA
S.A., que desempeñan sus funciones en la Usina generadora de energía
Eléctrica sita en la Localidad de Bell Ville Provincia de Córdoba, como
así también cualquier otro trabajador dependiente de ésta Empresa que
desarrolle sus tareas en cualquier ámbito de la Provincia de Córdoba,
con actuación territorial de la representación del Sindicato Regional
de Luz y Fuerza, firmante del presente Acuerdo.
CUARTA: La entidad empleadora SULLAIR ARGENTINA S.A., retendrá
mensualmente a los trabajadores no afiliados al Sindicato Regional de
Luz y Fuerza, signatario del presente acuerdo, una contribución
solidaria equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la que tributan
los afiliados en concepto de cuota sindical, la que deberá calcularse
sobre la remuneración bruta total, sujeta a aportes, percibida
mensualmente. La empleadora actuará como agente de retención de la
citada cuota solidaria, debiendo depositarla dentro de los quince (15)
días posteriores al pago de las remuneraciones, a la orden del
Sindicato Regional de Luz y Fuerza, en la cuenta bancaria que ya ha
sido indicada oportunamente. Esta contribución solidaria entrará en
vigencia a partir del 1 de Marzo de 2011 y se mantendrá durante la
vigencia del presente acuerdo salarial. Los importes correspondientes a
la contribución solidaria serán aplicados por el Sindicato Regional de
Luz y Fuerza signatario del presente, a sostener los gastos que demande
la negociación colectiva en la proporción que corresponda a los
trabajadores no afiliados y el remanente, al sostenimiento de fines
culturales y sociales, todo de conformidad con lo dispuesto en el art.
9 de la Ley 14.250.
QUINTA: Las partes, solicitarán la homologación del presente acuerdo por ante la Autoridad de aplicación nacional.
Previa lectura y ratificación, firman las partes Seis (6) ejemplares de
un mismo tenor y a un solo efecto, en la fecha y lugar indicados al
comienzo del presente.
ANEXO I
Escala Salarial: SULLAIR ARGENTINA S.A. - LUZ y FUERZA
Marzo de 2011
Cat. | Sueldo Básico | BONIFICACIONES |
| Oficio | Técnico | Administrativo | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | $ 1.471,09 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | $ 1.516,60 |
|
|
| 55,43 |
|
|
| 3 | $ 1.563,49 | 120,11 |
| 76,99 | 76,99 |
|
|
| 4 | $ 1.611,85 | 120,11 |
| 76,99 | 76,99 |
|
|
| 5 | $ 1.661,70 | 160,14 |
| 110,87 | 110,87 | 200,18 |
|
| 6 | $ 1.713,10 | 200,18 | 240,21 | 160,14 | 110,87 | 200,18 |
|
| 7 | $ 1.766,08 | 240,21 | 240,21 | 160,14 | 160,14 | 240,21 |
|
| 8 | $ 1.844,16 | 240,21 | 280,25 | 200,18 | 160,14 | 320,28 |
|
| 9 | $ 1.922,24 | 280,25 | 280,25 | 200,18 | 200,18 | 380,34 |
|
| 10 | $ 1.923,86 | 280,25 | 320,28 | 240,21 | 200,18 | 440,39 |
|
| 11 | $ 1.924,79 | 320,28 | 320,28 | 240,21 | 240,21 | 500,44 |
|
| 12 | $ 1.982,53 | 378,01 | 378,01 | 307,58 | 307,58 | 568,58 |
|
| 13 | $ 2.042,01 | 414,91 | 505,82 | 375,04 | 375,04 | 645,96 | 834,01 |
| 14 | $ 2.103,27 | 549,41 | 701,97 | 505,82 | 505,82 | 733,92 | 959,31 |
| 15 | $ 2.166,37 | 683,30 | 898,88 | 635,18 | 635,18 | 824,58 | 1.022,25 |
| 16 | $ 2.231,35 |
|
|
|
| 915,43 | 1.175,85 |
| 17 | $ 2.298,30 |
|
|
|
| 1.006,28 | 1.366,02 |
| 18 | $ 2.367,25 |
|
|
|
| 1.097,13 | 1.497,29 |
| Antigüedad | 51,39 |
| Suma Fija | 823,22 |
| Quebranto Caja | 134,74 |
| Bonificación Chofer | 38,50 |
| Gastos Rep Vent | 96,24 |
| Gastos Rep F Local | 134,74 |
| Gasto de Comida | 38,50 |
| Refrigerio | 91,25 |
| Compensación Gas | 69,82 |
| Compensación Luz (no remunerativo) | 178,52 |
| TITULO |
| Inc 1 ap a | 1.463,03 |
| Inc 1 ap b | 1.024,18 |
| Inc 1 ap c | 731,42 |
| Inc 1 ap d | 284,68 |
| Inc 2 ap a | 392,66 |
| Inc 2 ap b | 284,68 |
| Inc 3 ap a | 392,66 |
| Inc 3 ap b | 284,68 |
| Inc 4 ap a | 220,20 |
| Inc 5 ap a | 284,68 |
| Inc 5 ap b | 164,38 |
| Inc 6 ap a | 227,32 |
| Inc 6 ap b | 164,38 |
| Inc 7 ap a | 77,76 |
| Inc 7 ap b | 114,33 |
| Inc 7 ap c | 178,81 |
Art. 69-70-72: el 5% sobre toda la remuneración.
Suplemento de Antigüedad: el 5% o 15% a los 10 ó 25 años.
Tarea Riesgosa: 10% sobre toda la remuneración
Guardia Pasiva 44,64% sobre toda remuneración
Turismo Social: Equivale al pago de un SMVyM
(Pago anual en el mes de Septiembre de cada año)
Bonificación Anual por Eficiencia (BAE): Equivalente al Art. 79° inc. B, del C.C.T. 36/75.
(Pago anual, en el mes de Enero de cada año).
ANEXO II
Escala Salarial: SULLAIR ARGENTINA S.A. - LUZ y FUERZA
Julio de 2011
Cat | Sueldo Básico | BONIFICACIONES |
| Oficio | Técnico | Administrativo | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | $ 1.648,63 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | $ 1.699,63 |
|
|
| 62,12 |
|
|
| 3 | $ 1.752,19 | 134,60 |
| 86,28 | 86,28 |
|
|
| 4 | $ 1.806,39 | 134,60 |
| 86,28 | 86,28 |
|
|
| 5 | $ 1.862,25 | 179,47 |
| 124,25 | 124,25 | 224,34 |
|
| 6 | $ 1.919,85 | 224,34 | 269,20 | 179,47 | 124,25 | 224,34 |
|
| 7 | $ 1.979,22 | 269,20 | 269,20 | 179,47 | 179,47 | 269,20 |
|
| 8 | $ 2.066,73 | 269,20 | 314,07 | 224,34 | 179,47 | 358,94 |
|
| 9 | $ 2.154,23 | 314,07 | 314,07 | 224,34 | 224,34 | 426,24 |
|
| 10 | $ 2.156,05 | 314,07 | 358,94 | 269,20 | 224,34 | 493,54 |
|
| 11 | $ 2.157,09 | 358,94 | 358,94 | 269,20 | 269,20 | 560,84 |
|
| 12 | $ 2.221,80 | 423,63 | 423,63 | 344,70 | 344,70 | 637,20 |
|
| 13 | $ 2.288,46 | 464,98 | 566,86 | 420,31 | 420,31 | 723,92 | 934,67 |
| 14 | $ 2.357,11 | 615,72 | 786,69 | 566,86 | 566,86 | 822,50 | 1.075,09 |
| 15 | $ 2.427,83 | 765,77 | 1.007,36 | 711,84 | 711,84 | 924,10 | 1.145,63 |
| 16 | $ 2.500,65 |
|
|
|
| 1.025,91 | 1.317,77 |
| 17 | $ 2.575,68 |
|
|
|
| 1.127,73 | 1.530,89 |
| 18 | $ 2.652,95 |
|
|
|
| 1.229,54 | 1.678,00 |
| Antigüedad | 57,59 |
| Suma Fija | 922,57 |
| Quebranto Caja | 151,00 |
| Bonificación Chofer | 43,14 |
| Gastos Rep Vent | 107,85 |
| Gastos Rep F Local | 151,00 |
| Gasto de Comida | 43,14 |
| Refrigerio | 102,26 |
| Compensación Gas | 78,25 |
| Compensación Luz (no remunerativo) | 200,07 |
| TITULO |
| Inc 1 ap a | 1.639,60 |
| Inc 1 ap b | 1.147,79 |
| Inc 1 ap c | 819,69 |
| Inc 1 ap d | 319,03 |
| Inc 2 ap a | 440,05 |
| Inc 2 ap b | 319,03 |
| Inc 3 ap a | 440,05 |
| Inc 3 ap b | 319,03 |
| Inc 4 ap a | 246,77 |
| Inc 5 ap a | 319,03 |
| Inc 5 ap b | 184,22 |
| Inc 6 ap a | 254,75 |
| Inc 6 ap b | 184,22 |
| Inc 7 ap a | 87,15 |
| Inc 7 ap b | 128,13 |
| Inc 7 ap c | 200,39 |
Art. 69-70-72: el 5% sobre toda la remuneración.
Suplemento de Antigüedad: el 5% o 15% a los 10 ó 25 años.
Tarea Riesgosa: 10% sobre toda la remuneración
Guardia Pasiva 44,64% sobre toda remuneración
Turismo Social: Equivale al pago de un SMVyM
(Pago anual en el mes de Septiembre de cada año)
Bonificación Anual por Eficiencia (BAE): Equivalente al Art. 79° inc. B, del C.C.T. 36/75.
(Pago anual, en el mes de Enero de cada año).
ANEXO III
Escala Salarial: SULLAIR ARGENTINA S.A. - LUZ y FUERZA
Noviembre de 2010
| Cat | Sueldo Básico | BONIFICACIONES |
| Oficio | Técnico | Administrativo | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | $ 1.268,18 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | $ 1.307,41 |
|
|
| 47,79 |
|
|
| 3 | $ 1.347,84 | 103,54 |
| 66,37 | 66,37 |
|
|
| 4 | $ 1.389,53 | 103,54 |
| 66,37 | 66,37 |
|
|
| 5 | $ 1.432,50 | 138,06 |
| 95,57 | 95,57 | 172,57 |
|
| 6 | $ 1.476,81 | 172,57 | 207,08 | 138,06 | 95,57 | 172,57 |
|
| 7 | $ 1.522,48 | 207,08 | 207,08 | 138,06 | 138,06 | 207,08 |
|
| 8 | $ 1.589,79 | 207,08 | 241,59 | 172,57 | 138,06 | 276,11 |
|
| 9 | $ 1.657,10 | 241,59 | 241,59 | 172,57 | 172,57 | 327,88 |
|
| 10 | $ 1.658,50 | 241,59 | 276,11 | 207,08 | 172,57 | 379,65 |
|
| 11 | $ 1.659,30 | 276,11 | 276,11 | 207,08 | 207,08 | 431,42 |
|
| 12 | $ 1.709,08 | 325,87 | 325,87 | 265,15 | 265,15 | 490,15 |
|
| 13 | $ 1.760,35 | 357,68 | 436,05 | 323,32 | 323,32 | 556,86 | 718,97 |
| 14 | $1.813,16 | 473,63 | 605,15 | 436,05 | 436,05 | 632,69 | 827,00 |
| 15 | $1.867,56 | 589,05 | 774,89 | 547,57 | 547,57 | 710,84 | 881,26 |
| 16 | $1.923,58 |
|
|
|
| 789,16 | 1.013,66 |
| 17 | $ 1.981,29 |
|
|
|
| 867,48 | 1.177,60 |
| 18 | $ 2.040,73 |
|
|
|
| 945,80 | 1.290,76 |
| Antigüedad | 44,30 |
| Suma Fija | 709,67 |
| Quebranto Caja | 116,15 |
| Bonificación Chofer | 33,18 |
| Gastos Rep Vent | 82,96 |
| Gastos Rep F Local | 116,15 |
| Gasto de Comida | 33,18 |
| Refrigerio | 78,66 |
| Compensación Gas | 60,19 |
| Compensación Luz (no remunerativo) | 153,90 |
| TITULO |
| Inc 1 ap a | 1.261,23 |
| Inc 1 ap b | 882,92 |
| Inc 1 ap c | 630,53 |
| Inc 1 ap d | 245,41 |
| Inc 2 ap a | 338,49 |
| Inc 2 ap b | 245,41 |
| Inc 3 ap a | 338,50 |
| Inc 3 ap b | 245,41 |
| Inc 4 ap a | 189,82 |
| Inc 5 ap a | 245,41 |
| Inc 5 ap b | 141,70 |
| Inc 6 ap a | 195,96 |
| Inc 6 ap b | 141,70 |
| Inc 7 ap a | 67,03 |
| Inc 7 ap b | 98,57 |
| Inc 7 ap c | 154,15 |
Art. 69-70-72: el 5% sobre toda la remuneración.
Suplemento de Antigüedad: el 5% o 15% a los 10 ó 25 años.
Tarea Riesgosa: 10% sobre toda la remuneración
Guardia Pasiva 44,64% sobre toda remuneración
Turismo Social: Equivale al pago de un SMVyM
(Pago anual en el mes de Septiembre de cada año)
Bonificación Anual por Eficiencia (BAE): Equivalente al Art. 79° inc. B, del C.C.T. 36/75.
(Pago anual, en el mes de Enero de cada año).
