MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 2089/2012

Registros Nº 47/2013 y Nº 48/2013

Bs. As., 28/12/2012

VISTO el Expediente Nº 145.330/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, los que lucen a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y ha sido debidamente ratificado a fojas 4 de las mismas actuaciones.

Que mediante el acuerdo cuya homologación se solicita se establece un incremento salarial, en los términos, plazos y conforme los lineamientos allí establecidos, para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75 y que laboran en la empresa signataria.

Que asimismo se acuerda una suma fija de naturaleza no remunerativa, conforme los lineamientos allí estipulados, la que dejará de revestir dicho carácter para transformarse en remunerativa cuando las partes así lo convengan mediante acuerdo celebrado a tales fines.

Que también las partes han acordado y peticionan la homologación del acuerdo que consta a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al Expediente Nº 145.330/12 y de las escalas salariales que han quedado conformadas en orden a lo establecido en ambos acuerdos, las que constan a fojas 8/16 de las actuaciones individualizadas en el presente párrafo.

Que corresponde señalar que el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75, en el marco del cual se celebra el acuerdo de marras, ha sido oportunamente celebrado entre la FEDERACION NACIONAL TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS DE LA NACION (Fe.N.T.O.S.) por el sector sindical y la empresa OBRAS SANITARIAS DE LA NACION por la parte empleadora.

Que existen antecedentes negociales entre las partes individualizadas en el primer párrafo del presente, plasmados en acuerdos que han sido debidamente homologados mediante Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 241, de fecha 5 de marzo de 2012, Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 1442, de fecha 21 de octubre de 2011 y Resolución Secretaría de Trabajo (S.T.) Nº 186, de fecha 23 de febrero de 2010.

Que en definitiva las partes se encuentran conjuntamente legitimadas para alcanzar el acuerdo que motiva el presente.

Que con relación a su ámbito personal y territorial de aplicación de los acuerdos y escala salarial, se establece para los trabajadores representados por la entidad sindical celebrante, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) Nº 57/75 y que laboren en la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA.

Que respecto a su ámbito temporal, se fija la vigencia del acuerdo que consta a fojas 2 del sub examine y de la pertinente escala salarial, a partir del día 24 de julio de 2012 y del acuerdo que luce a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al principal desde el día 1 de octubre de 2012, de conformidad con lo expresamente pactado por sus celebrantes.

Que debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a algún concepto que compone el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, como principio, de origen legal y de alcance restrictivo. Correlativamente la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustan atento haberse convertido tales sumas en remunerativas.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio y teniéndose en consideración las nuevas escalas salariales, deberán remitirse las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que en orden a sus competencias evalúe la correspondencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º — Declárese homologado el acuerdo y escala salarial celebrados entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, los que lucen, respectivamente, a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y a fojas 8/16 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al sub examine, todo conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS SALTA (SUTOSS) por el sector sindical y la empresa COMPAÑIA SALTEÑA DE AGUA Y SANEAMIENTO SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, el que luce a fojas 2 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al Expediente Nº 145.330/12, todo conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre los acuerdos y escala salarial obrantes a fojas 2 del Expediente Nº 145.330/12 y a fojas 2 y 8/16 del Expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al citado en primer término.

ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 5º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la correspondencia de elaborar el proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 7º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 2089/12 se ha tomado razón del acuerdo y escala salarial obrantes a fojas 2 del expediente principal y a fojas 8/16 del expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al expediente de referencia; y del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente Nº 145.896/12 agregado como fojas 9 al expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 47/13 y 48/13 respectivamente. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.



En la ciudad de Salta, a los 19 días del mes de octubre de 2012, entre la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento S.A., con domicilio en calle España 887, de la ciudad de Salta, representada en este acto por el Dr. Esteban María Isasmendi, en carácter de Presidente del Directorio, en adelante “La Empresa” y el Sr. Pedro Cruz, en su condición de Secretario General del Sindicato Unico de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta —S.U.T.O.S.S.— y los Sres. Delegados de Personal José Gumersindo Salva y Angel Roque Casasola, con domicilio en calle Catamarca Nº 484, de la ciudad de Salta, en adelante la “Asociación Sindical”, acuerdan lo siguiente:

Primero: Que las partes concertantes, firmantes del Acuerdo Salarial de fecha 24/7/12, acuerdan por la presente que a partir del 1º de octubre de 2012 y en adelante, la suma fija no remunerativa de $ 70 (pesos setenta) consignada en la cláusula tercera del referido acuerdo, dejará de revestir tal carácter para transformarse en suma remunerativa, comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación y CCT 57/75 vigentes; y en ningún caso importará para ningún trabajador un incremento neto inferior a $ 70 (pesos setenta).

Segunda: Las partes solicitan la homologación de este acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Agencia Territorial Salta.

En el lugar y fecha mencionados en el encabezamiento se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Vigencia Julio de 2012

Escala Salaria entre SUTOSS y COSAYSA

Básico Inicial Nivel 1:

4.350,00

	Nivel 1		Nivel 2		Nivel 3		Nivel 4
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,0000	4.350,00	1,0500	4.567,50	1,1550	5.024,25	1,3283	5.777,89
2	1,0200	4.437,00	1,0750	4.676,25	1,1900	5.176,50	1,3783	5.995,39
3	1,0400	4.524,00	1,1000	4.785,00	1,2250	5.328,75	1,4283	6.212,89
4	1,0600	4.611,00	1,1250	4.893,75	1,2600	5.481,00	1,4783	6.430,39
5	1,0800	4.698,00	1,1500	5.002,50	1,2950	5.633,25	1,5283	6.647,89
6	1,1000	4.785,00	1,1750	5.111,25	1,3300	5.785,50	1,5783	6.865,39
7	1,1200	4.872,00	1,2000	5.220,00	1,3650	5.937,75	1,6283	7.082,89
8	1,1400	4.959,00	1,2250	5.328,75	1,4000	6.090,00	1,6783	7.300,39
9	1,1600	5.046,00	1,2500	5.437,50	1,4350	6.242,25	1,7283	7.517,89
10	1,1800	5.133,00	1,2750	5.546,25	1,4700	6.394,50	1,7783	7.735,39
11	1,2000	5.220,00	1,3000	5.655,00	1,5050	6.546,75	1,8283	7.952,89
12	1,2200	5.307,00	1,3250	5.763,75	1,5400	6.699,00	1,8783	8.170,39
13	1,2400	5.394,00	1,3500	5.872,50	1,5750	6.851,25	1,9283	8.387,89
14	1,2600	5.481,00	1,3750	5.981,25	1,6100	7.003,50	1,9783	8.605,39
15	1,2800	5.568,00	1,4000	6.090,00	1,6450	7.155,75	2,0283	8.822,89

	Nivel 5		Nivel 6		Nivel 7		Nivel 8
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,5939	6.933,47	1,9924	8.666,83	2,8889	12.566,91	4,1890	18.222,01
2	1,6639	7.237,97	2,0924	9.101,83	3,0389	13.219,41	4,3890	19.092,01
3	1,7339	7.542,47	2,1924	9.536,83	3,1889	13.871,91	4,5890	19.962,01
4	1,8039	7.846,97	2,2924	9.971,83	3,3389	14.524,41	4,7890	20.832,01
5	1,8739	8.151,47	2,3924	10.406,83	3,4889	15.176,91	4,9890	21.702,01
6	1,9439	8.455,97	2,4924	10.841,83	3,6389	15.829,41	5,1890	22.572,01
7	2,0139	8.760,47	2,5924	11.276,83	3,7889	16.481,91	5,3890	23.442,01
8	2,0839	9.064,97	2,6924	11.711,83	3,9389	17.134,41	5,5890	24.312,01
9	2,1539	9.369,47	2,7924	12.146,83	4,0889	17.786,91	5,7890	25.182,01
10	2,2239	9.673,97	2,8924	12.581,83	4,2389	18.439,41	5,9890	26.052,01
11	2,2939	9.978,47	2,9924	13.016,83	4,3889	19.091,91	6,1890	26.922,01
12	2,3639	10.282,97	3,0924	13.451,83	4,5389	19.744,41	6,3890	27.792,01
13	2,4339	10.587,47	3,1924	13.886,83	4,6889	20.396,91	6,5890	28.662,01
14	2,5039	10.891,97	3,2924	14.321,83	4,8389	21.049,41	6,7890	29.532,01
15	2,5739	11.196,47	3,3924	14.756,83	4,9889	21.701,91	6,9890	30.402,01

Concepto: ANTIGÜEDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
0,90%	39,15

Concepto: TITULO
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Universitario “A”	15,00%	652,50
2	Universitario “B”	12,00%	522,00
3	Secundario Técnico	8,00%	348,00
4	Secundario	6,00%	261,00

Concepto: EJERCICIO DE TITULO
Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.

Nº	Título	Porcentaje
1	Universitario “A”	10,00%
2	Universitario “B”	5,00%
3	Secundario Técnico	2,00%

Concepto: TAREA INSALUBRE
Porcentaje del Básico del empleado

Porcentaje

4,00%

Concepto: ZONA INHOSPITA
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Zona Inhóspita “A”	9,00%	391,50
2	Zona Inhóspita “B”	9,00%	391,50
3	Zona Inhóspita “C”	9,00%	391,50
4	Zona Inhóspita “D”	9,00%	391,50

Concepto: MOVILIDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
3,00%	130,50

Concepto: FALLO DE CAJA
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Importe	Porcentaje	Importe
1	Menor de 3 Veces el Básicos Inicial	13.050,00	5,00%	217,50
2	Más de 3 Veces el Básicos Inicial	13.050,00	10,00%	435,00

Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07

Nivel	Porcentaje
4	12,00%
5	12,00%
6	12,00%

Concepto: Guardia Rotativa
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Sin Insalubridad	4,00%	174,00
2	Con Insalubridad	6,00%	261,00

Concepto: Días Guardia Rotativa

Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados

Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados

Concepto: Días No Laborables
Básico más Antigüedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Días Excedentes
Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Horas Extras al 50%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Horas Extras al 100%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Adicional Guardia Operativa Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
2,20%	95,70

Concepto: Adicional Guardia Pasiva
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
1,10%	47,85

Básico Inicial Nivel 1:

4.785,00

	Nivel 1		Nivel 2		Nivel 3		Nivel 4
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,0000	4.785,00	1,0500	5.024,25	1,1550	5.526,68	1,3283	6.355,68
2	1,0200	4.880,70	1,0750	5.143,88	1,1900	5.694,15	1,3783	6.594,93
3	1,0400	4.976,40	1,1000	5.263,50	1,2250	5.861,63	1,4283	6.834,18
4	1,0600	5.072,10	1,1250	5.383,13	1,2600	6.029,10	1,4783	7.073,43
5	1,0800	5.167,80	1,1500	5.502,75	1,2950	6.196,58	1,5283	7.312,68
6	1,1000	5.263,50	1,1750	5.622,38	1,3300	6.364,05	1,5783	7.551,93
7	1,1200	5.359,20	1,2000	5.742,00	1,3650	6.531,53	1,6283	7.791,18
8	1,1400	5.454,90	1,2250	5.861,63	1,4000	6.699,00	1,6783	8.030,43
9	1,1600	5.550,60	1,2500	5.981,25	1,4350	6.866,48	1,7283	8.269,68
10	1,1800	5.646,30	1,2750	6.100,88	1,4700	7.033,95	1,7783	8.508,93
11	1,2000	5.742,00	1,3000	6.220,50	1,5050	7.201,43	1,8283	8.748,18
12	1,2200	5.837,70	1,3250	6.340,13	1,5400	7.368,90	1,8783	8.987,43
13	1,2400	5.933,40	1,3500	6.459,75	1,5750	7.536,38	1,9283	9.226,68
14	1,2600	6.029,10	1,3750	6.579,38	1,6100	7.703,85	1,9783	9.465,93
15	1,2800	6.124,80	1,4000	6.699,00	1,6450	7.871,33	2,0283	9.705,18

	Nivel 5		Nivel 6		Nivel 7		Nivel 8
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,5939	7.626,81	1,9924	9.533,51	2,8889	13.823,60	4,1890	20.044,21
2	1,6639	7.961,76	2,0924	10.012,01	3,0389	14.541,35	4,3890	21.001,21
3	1,7339	8.296,71	2,1924	10.490,51	3,1889	15.259,10	4,5890	21.958,21
4	1,8039	8.631,66	2,2924	10.969,01	3,3389	15.976,85	4,7890	22.915,21
5	1,8739	8.966,61	2,3924	11.447,51	3,4889	16.694,60	4,9890	23.872,21
6	1,9439	9.301,56	2,4924	11.926,01	3,6389	17.412,35	5,1890	24.829,21
7	2,0139	9.636,51	2,5924	12.404,51	3,7889	18.130,10	5,3890	25.786,21
8	2,0839	9.971,46	2,6924	12.883,01	3,9389	18.847,85	5,5890	26.743,21
9	2,1539	10.306,41	2,7924	13.361,51	4,0889	19.565,60	5,7890	27.700,21
10	2,2239	10.641,36	2,8924	13.840,01	4,2389	20.283,35	5,9890	28.657,21
11	2,2939	10.976,31	2,9924	14.318,51	4,3889	21.001,10	6,1890	29.614,21
12	2,3639	11.311,26	3,0924	14.797,01	4,5389	21.718,85	6,3890	30.571,21
13	2,4339	11.646,21	3,1924	15.275,51	4,6889	22.436,60	6,5890	31.528,21
14	2,5039	11.981,16	3,2924	15.754,01	4,8389	23.154,35	6,7890	32.485,21
15	2,5739	12.316,11	3,3924	16.232,51	4,9889	23.872,10	6,9890	33.442,21

Concepto: ANTIGÜEDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
0,90%	43,07

Concepto:TITULO
 Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Universitario “A”	15,00%	717,75
2	Universitario “B”	12,00%	574,20
3	Secundario Técnico	8,00%	382,80
4	Secundario	6,00%	287,10

Concepto: EJERCICIO DE TITULO
Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.

Nº	Título	Porcentaje
1	Universitario “A”	10,00%
2	Universitario “B”	5,00%
3	Secundario Técnico	2,00%

Concepto: TAREA INSALUBRE
Porcentaje del Básico del empleado

Porcentaje

4,00%

Concepto: ZONA INHOSPITA
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Zona Inhóspita “A”	9,00%	430,65
2	Zona Inhóspita “B”	9,00%	430,65
3	Zona Inhóspita “C”	9,00%	430,65
4	Zona Inhóspita “D”	9,00%	430,65

Concepto: MOVILIDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
3,00%	143,55

Concepto: FALLO DE CAJA

Nº	Título	Importe	Porcentaje	Importe
1	Menor de 3 Veces el Básicos Inicial	14.355,00	5,00%	239,25
2	Más de 3 Veces el Básicos Inicial	14.355,00	10,00%	478,50

Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07

Nivel	Porcentaje
4	12,00%
5	12,00%
6	12,00%

Concepto: Guardia Rotativa
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Sin Insalubridad	4,00%	191,40
2	Con Insalubridad	6,00%	287,10

Concepto: Días Guardia Rotativa

Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados

Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados

Concepto: Días No Laborables
Básico más Antiguedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Días Excedentes
Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Horas Extras al 50%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Horas Extras al 100%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Adicional Guardia Operativa
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
2,20%	105,27

Concepto: Adicional Guardia Pasiva
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
1,10%	52,64

Básico Inicial Nivel 1:

4.876,87

	Nivel 1		Nivel 2		Nivel 3		Nivel 4
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,0000	4.876,87	1,0500	5.120,71	1,1550	5.632,78	1,3283	6.477,70
2	1,0200	4.974,41	1,0750	5.242,64	1,1900	5.803,48	1,3783	6.721,55
3	1,0400	5.071,94	1,1000	5.364,56	1,2250	5.974,17	1,4283	6.965,39
4	1,0600	5.169,48	1,1250	5.486,48	1,2600	6.144,86	1,4783	7.209,23
5	1,0800	5.267,02	1,1500	5.608,40	1,2950	6.315,55	1,5283	7.453,08
6	1,1000	5.364,56	1,1750	5.730,32	1,3300	6.486,24	1,5783	7.696,92
7	1,1200	5.462,09	1,2000	5.852,24	1,3650	6.656,93	1,6283	7.940,76
8	1,1400	5.559,63	1,2250	5.974,17	1,4000	6.827,62	1,6783	8.184,61
9	1,1600	5.657,17	1,2500	6.096,09	1,4350	6.998,31	1,7283	8.428,45
10	1,1800	5.754,71	1,2750	6.218,01	1,4700	7.169,00	1,7783	8.672,29
11	1,2000	5.852,24	1,3000	6.339,93	1,5050	7.339,69	1,8283	8.916,14
12	1,2200	5.949,78	1,3250	6.461,85	1,5400	7.510,38	1,8783	9.159,98
13	1,2400	6.047,32	1,3500	6.583,77	1,5750	7.681,07	1,9283	9.403,82
14	1,2600	6.144,86	1,3750	6.705,70	1,6100	7.851,76	1,9783	9.647,67
15	1,2800	6.242,39	1,4000	6.827,62	1,6450	8.022,45	2,0283	9.891,51

	Nivel 5		Nivel 6		Nivel 7		Nivel 8
Categoría	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe	Coeficiente	Importe
1	1,5939	7.773,24	1,9924	9.716,55	2,8889	14.089,00	4,1890	20.429,05
2	1,6639	8.114,62	2,0924	10.204,24	3,0389	14.820,53	4,3890	21.404,43
3	1,7339	8.456,00	2,1924	10.691,93	3,1889	15.552,06	4,5890	22.379,80
4	1,8039	8.797,39	2,2924	11.179,61	3,3389	16.283,59	4,7890	23.355,18
5	1,8739	9.138,77	2,3924	11.667,30	3,4889	17.015,13	4,9890	24.330,55
6	1,9439	9.480,15	2,4924	12.154,99	3,6389	17.746,66	5,1890	25.305,92
7	2,0139	9.821,53	2,5924	12.642,68	3,7889	18.478,19	5,3890	26.281,30
8	2,0839	10.162,91	2,6924	13.130,36	3,9389	19.209,72	5,5890	27.256,67
9	2,1539	10.504,29	2,7924	13.618,05	4,0889	19.941,25	5,7890	28.232,05
10	2,2239	10.845,67	2,8924	14.105,74	4,2389	20.672,78	5,9890	29.207,42
11	2,2939	11.187,05	2,9924	14.593,42	4,3889	21.404,31	6,1890	30.182,79
12	2,3639	11.528,43	3,0924	15.081,11	4,5389	22.135,84	6,3890	31.158,17
13	2,4339	11.869,81	3,1924	15.568,80	4,6889	22.867,37	6,5890	32.133,54
14	2,5039	12.211,19	3,2924	16.056,48	4,8389	23.598,90	6,7890	33.108,92
15	2,5739	12.552,58	3,3924	16.544,17	4,9889	24.330,43	6,9890	34.084,29

Concepto: ANTIGÜEDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
0,90%	43,89

Concepto: TITULO
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Universitario “A”	15,00%	731,53
2	Universitario “B”	12,00%	585,22
3	Secundario Técnico	8,00%	390,15
4	Secundario	6,00%	292,61

Concepto: EJERCICIO DE TITULO
Porcentaje del Básico de la categoría del empleado de los niveles 1, 2 y 3.

Nº	Título	Porcentaje
1	Universitario “A”	10,00%
2	Universitario “B”	5,00%
3	Secundario Técnico	2,00%

Concepto: TAREA INSALUBRE
Porcentaje del Básico del empleado

Porcentaje

4,00%

Concepto: ZONA INHOSPITA
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Porcentaje	Importe
1	Zona Inhóspita “A”	9,00%	438,92
2	Zona Inhóspita “B”	9,00%	438,92
3	Zona Inhóspita “C”	9,00%	438,92
4	Zona inhóspita “D”	9,00%	438,92

Concepto: MOVILIDAD
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
3,00%	146,31

Concepto: FALLO DE CAJA
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Nº	Título	Importe	Porcentaje	Importe
1	Menor de 3 Veces el Básicos Inicial	14.630,61	5,00%	243,84
2	Más de 3 Veces el Básicos Inicial	14.630,61	10,00%	487,69

Concepto: Dedicación Funcional (Al menos 01 horas diaria por arriba del horario convencional Porcentaje del Básico de la categoría del empleado, sólo para P-07

Nivel	Porcentaje
4	12,00%
5	12,00%
6	12,00%

Concepto: Guardia Rotativa
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

N°	Título	Porcentaje	Importe
1	Sin Insalubridad	4,00%	195,07
2	Con Insalubridad	6,00%	292,61

Concepto: Días Guardia Rotativa

Guardias de Tres Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,8% por Cantidad de días trabajados

Guardias de Dos Turnos: Básico más Antigüedad del empleado por 1,4% por Cantidad de días trabajados

Concepto: Días No Laborables
Básico más Antigüedad dividido 147 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Días Excedentes
Básico más Antigüedad dividido 147 por 1,5 por 6,5 horas por cantidad de días

Concepto: Horas Extras al 50%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (1,5) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Horas Extras al 100%
(Básico del Empleado más Antigüedad) dividido (147) por (2) por (Cantidad de Horas)

Concepto: Adicional Guardia Operativa
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
2,20%	107,29

Concepto: Adicional Guardia Pasiva
Porcentaje del Básico Inicial Nivel 1

Porcentaje	Importe
1,10%	53,65

En la ciudad de Salta, a los 19 días del mes de octubre de 2012, entre la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento S.A., con domicilio en calle España 887, de la ciudad de Salta, representada en este acto por el Dr. Esteban María Isasmendi, en carácter de Presidente del Directorio, en adelante “La Empresa” y el Sr. Pedro Cruz, en su condición de Secretario General del Sindicato Unico de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta —S.U.T.O.S.S.— y los Sres. Delegados de Personal José Gumersindo Salva y Angel Roque Casasola, con domicilio en calle Catamarca Nº 484, de la ciudad de Salta, en adelante la “Asociación Sindical”, acuerdan lo siguiente:

Primero: Que las partes concertantes, firmantes del Acuerdo Salarial de fecha 24/7/12, acuerdan por la presente que a partir del 1º de octubre de 2012 y en adelante, la suma fija no remunerativa de $ 70 (pesos setenta) consignada en la cláusula tercera del referido acuerdo, dejará de revestir tal carácter para transformarse en suma remunerativa, comenzando a tributar los aportes y contribuciones establecidos por la legislación y CCT 57/75 vigentes; y en ningún caso importará para ningún trabajador un incremento neto inferior a $ 70 (pesos setenta).

Segunda: Las partes solicitan la homologación de este acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Agencia Territorial Salta.

En el lugar y fecha mencionados en el encabezamiento se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.