MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 184/2013

Registro Nº 213/2013

Bs. As., 26/2/2013

VISTO el Expediente Nº 1.505.631/12 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y,

CONSIDERANDO:

Que a fojas 112/113 del Expediente Nº 1.505.631/12, obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES, por la parte sindical y la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA Y MALTERA ARGENTINA, por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones salariales y sumas no remunerativas, conforme surge de los términos y contenido del texto.

Que respecto de dichas sumas, debe tenerse presente que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es, en principio, de origen legal y de aplicación restrictiva. Correlativamente, la atribución autónoma de tal carácter es excepcional y, salvo en supuestos especiales legalmente previstos, debe tener validez transitoria, condición a la que las partes se ajustan en el presente.

Que en función de ello y en atención al plazo estipulado por las partes en el texto, en la próxima negociación deberán establecer el modo y plazo en que dicha suma cambiará tal carácter.

Que el presente se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 575/10.

Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con el alcance de representación de la parte empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES, por la parte sindical y la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA Y MALTERA ARGENTINA, por la parte empresaria, obrante a fojas 112/113 del Expediente Nº 1.505.631/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 112/113 del Expediente Nº 1.505.631/12.

ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 575/10.

ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.505.631/12

Buenos Aires, 27 de Febrero de 2013

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 184/13 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 112/113 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 213/13. — JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.


En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 25 días del mes de octubre de 2012, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES CERVECEROS Y AFINES (FATCA), los Sres. Carlos Guido FRIGERIO, DNI 11.817.173; Alberto VILLANI, DNI 10.818.016; Juan Carlos SALINAS, 10.863.854; José Luis LAGAR, LE 5.168.717; Néstor Alejandro SCHLEGEL, DNI 20.861.789; Miguel Angel FALCON, DNI 17.884.370; José Martín ARCE, DNI 13.734.683; Julio GALLARDO, DNI 22.031.408; Oscar Alberto LESCANO, DNI 14.490.487; Ramón AMARILLA, DNI 14.662.699; Horacio ROMERO, DNI 24.748.484; Víctor Luis BENITEZ, DNI 8.108.408; Cesar Omar LORENZO, DNI 22.871.709; Gregorio LAMBERTI, DNI 10.068.443; Estanislao RODRIGUEZ, DNI 12.132.319; Mena Armando RUBEN, DNI 12.979.398; Roberto Javier ACEVEDO, DNI 17.540.749; Juan Sebastián GARAY, DNI 30.823.476, Horacio SAINT MARTIN, DNI 20.716.413; Eduardo Enrique KLOSTER, DNI 17.670.121; Evaristo ALMIRON, DNI 12.884.819; y, por la CAMARA DE LA INDUSTRIA CERVECERA ARGENTINA, los Sres. Antonio Fovakis LE 6.189.080; Flavio Roberto Membrino DNI 13.852.897; Lisandro Roberto Tizón DNI 25.175.075; Pablo Bianchi DNI 26.375.813; Marcelo Patriarca DNI 17.945.506; Ricardo Duaygues DNI 4.311.168; Alejandro Ferreiro DNI 17.192.686; Ricardo Olivares DNI 92.515.476; Horacio Morelli DNI 20.200.218; Marcelo Rudi DNI 20.180.148; Gonzalo Soto DNI 22.147.453; Echezarreta Carlos Francisco DNI 6.338.456; Fernando Oscar Massuh, DNI 16.021.879; Alejandro Jorge Berlingeri, DNI 16.266.261; Gabriel Martin Raele, DNI 25.477.197; Gastón Marcelo Villalonga, DNI 22.336.931; Pedro José Leconte, DNI 25.461.782; Sra. Romina Fernanda Cavanna, DNI 21.535.295; Cesar Roman Coronel Pey, DNI 31.094.648; Sra. Ana Gualtieri, DNI 30.220.165; Ezequiel Angel Gaito DNI 22.825.648; Sra. Ana Paula Scacciaferro, DNI 33.040.042; Carlos Sanchez Clariá, DNI 20.281.714; se presentan por ante el Funcionario Actuante, Secretaría de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 1 DIRECCION DE NEGOCIACION COLECTIVA MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Abierto el acto por el Funcionario Actuante, y concedida la palabra a las Partes, éstas en conjunto manifiestan que ratifican y reconocen sus recíprocas legitimaciones y representatividades para negociar colectivamente en el marco de la actividad cervecera y maltera (CCT 575/10), homologado mediante Resolución Nº 90/10, habiendo arribado AL SIGUIENTE ACUERDO SALARIAL Y CONVENCIONAL:

ARTICULO 1º: Las Partes acuerdan la prórroga de la vigencia del CCT Nº 575/10 hasta el 31 de Julio de 2013 a los fines de negociar, en tal lapso, las modificaciones pertinentes al CCT detalladas en el Artículo 5º del presente instrumento, considerando la realidad del país y la actividad, obligándose a mantener la buena fe y dialogo en la revisión mencionada.

ARTICULO 2º: Conjuntamente con la prórroga pactada para la discusión de los términos del nuevo CCT que regirá la actividad, las Partes han acordado el reajuste en las tablas de ingresos para los trabajadores actualmente comprendidos y encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 575/10, por el lapso comprendido entre el 1 de agosto de 2012 y el 31 de julio de 2013, la cual vienen a detallar en el presente instrumento a sus efectos.

ARTICULO 3º: El reajuste acordado por las Partes para el período considerado se establece con los alcances, naturaleza y modalidades que se estipulan a continuación:

A - AUMENTOS REMUNERATIVOS.

A.1.- En el mes de diciembre de 2012, se otorgará al personal comprendido en el artículo 2º precedente un aumento salarial del DOCE por ciento (12%) sobre los salarios básicos de la categoría correspondiente, tomando como base el mes de Julio de 2012.

A.2.- En el mes de marzo de 2013, se otorgará al personal comprendido en el artículo 2º precedente, un aumento salarial del OCHO por ciento (8%) sobre los salarios básicos de la categoría correspondiente del mes de Diciembre de 2012.

A.3.- En el mes de julio de 2013, se otorgará al personal comprendido en el artículo 2º precedente, un aumento salarial del SEIS por ciento (6%) sobre los salarios básicos de la categoría correspondiente del mes de Marzo de 2013.

A.4.- Adicionalmente a lo expuesto, en forma específica para el personal que revista la categoría de promotor de ventas y que, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 19 del CCT 575/10, no percibe el adicional por antigüedad, se implementará a partir del mes de agosto de 2012 un adicional que se abonará bajo el rubro “Adicional Acta 2012” y que se liquidará contemplando el 1% sobre los salarios básicos de la categoría. Este adicional se incrementará un 1% cada año a partir de agosto de 2013 y así sucesivamente todos los meses de agosto de los años subsiguientes.

B- ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS.

B.1-Para el personal comprendido en el artículo 2º precedente se establecerá una asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario por única vez de pesos DIEZ MIL ($ 10.000) tomando como referencia la Categoría “Media” de convenio. Se entiende por categoría Media la categoría equidistante entre la inicial y la categoría mejor remunerada considerando a tal efecto el valor del salario básico de cada categoría. El valor mencionado se ajustará en forma proporcional (hacia arriba o hacia abajo) conforme el salario básico de la categoría que revista cada empleado. En el caso específico de los Promotores de Ventas la categoría Media percibirá por esta asignación la suma de pesos DIEZ MIL ($ 10.000). Las empresas en forma particular acordarán y suscribirán con la FATCA los valores correspondientes a cada categoría adecuando el valor de esta asignación a cada caso particular. Esta Asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario se abonará en cuatro cuotas conforme los plazos que a continuación se detallan: (i) El 40% del valor de la asignación total correspondiente se abonará en el mes octubre de 2012 y como correspondiente en mitades iguales al período agosto de 2012 y septiembre de 2012; (ii) el 20% del valor de la asignación total se abonará con el pago del salario del mes de noviembre de 2012; (iii) el 20% del valor de la asignación total se abonará con el pago del salario del mes de enero de 2013; (iv) y el 20% restante del valor de la asignación total, se abonará con el pago del salario del mes de febrero de 2013.

Esta asignación asistencial de carácter no remunerativo y de pago extraordinario, se abonará a los trabajadores permanentes que al momento del pago se encuentren prestando tareas. En relación con el personal temporario y/o de prestación parcial de tareas los importes correspondientes a cada cuota serán abonados en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado en cada uno de los períodos o meses considerados durante el plazo detallado precedentemente en el punto B.1- (i), (ii), (iii) y (iv). Esta asignación asistencial no remunerativa, en razón de su naturaleza, no será considerada para el cálculo de horas extras y/u otras referencias salariales, previsionales, tributarias o laborales. Sin perjuicio de ello, a los efectos de regímenes rotativos de trabajo tendrá el mismo tratamiento que se hubiera acordado en cada empresa para la asignación que abajo se prorroga. Las distintas cuotas de esta asignación no remunerativa se abonarán bajo el rubro “Asig. NR Acu 2012 c1/4” y/o una descripción similar.

B.2- Asimismo, en los casos de los trabajadores que actualmente la perciben, se acuerda una prórroga transitoria de la “Segunda Asignación Asistencial” de carácter no remunerativa, mensual, fijada en el acuerdo entre los aquí firmantes ante expediente 1.311.102/09, hasta el 31 de julio de 2013 fecha en la cual las Partes acordarán la modalidad de continuidad de esta asignación.

B.3- Las Partes acuerdan que las Asignaciones acordadas en los puntos B1 y B2, sin perjuicio del carácter no remuneratorio de las mismas, generarán la obligación de pago a la FATCA de una suma equivalente al 11% sobre el valor de las mismas, importes que deberán depositarse en la cuenta bancaria de la FATCA. Las empresas comprendidas en la actividad cervecera y maltera deberán informar a la FATCA, mes a mes, el detalle de sus empleados con nombre y asignaciones percibidas para efectuar el control de este pago.

ARTICULO 4º: Las empresas comprendidas en la actividad cervecera y maltera, acordarán y reglamentarán con la FATCA en el lapso de máximo sesenta (60) días a contar de la suscripción del presente y mediante acuerdos complementarios, aquellos aspectos del presente acuerdo que deban ser adecuados a las diversas realidades empresariales, estructuras de categorías y salarios vigentes en cada una de las empresas, debiendo presentar dichos acuerdos ante el Ministerio de Trabajo a los fines de su correspondiente homologación.

ARTICULO 5º: Ampliando lo enunciado oportunamente en el Artículo 1 del presente, las Partes manifiestan que los miembros paritarios constituidos para la negociación del nuevo CCT 575/10 incorporarán a la mesa de diálogo para su tratamiento en el plazo por el cual se ha prorrogado el CCT 575/10, los siguientes temas específicos: a) forma de evitar y/o eliminar la precarización laboral, b) dotación acorde a la necesidad productiva y tecnológica, c) propósito de obtener la unificación salarial entre las diferentes empresas, d) inclusión y/o exclusión del ámbito de aplicación personal, e) mejoras de productividad, y, f) incorporación de nuevas tecnologías y la adecuación de las formas de trabajo en función de las mismas, teniendo en cuenta la protección psicofísica de los trabajadores involucrados en los procesos actuales o futuros.

ARTICULO 6º: Las Partes acuerdan modificar el valor del préstamo para turismo conforme lo reglado en el art. 15 del CCT 575/10, elevando el valor del tope correspondiente al mismo a la suma de $ 5.800 (pesos cinco mil ochocientos) por grupo familiar (concepto que incluye a los trabajadores solteros como conformando uno de esos grupos) y exclusivamente para aquellos préstamos a ser otorgados a partir de la celebración del presente acuerdo y mientras dure su vigencia.

ARTICULO 7º: Las Partes ratifican el mutuo objetivo de mantener los canales de dialogo permanentes y de priorizar de manera armoniosa y ordenada las relaciones laborales, con el objetivo de evitar situaciones de conflictividad. Por ello, sin que implique renunciar a los derechos que les competen, las Partes declaran su firme determinación de realizar los mayores esfuerzos y de prestar la más amplia colaboración tendiente a que no se interrumpa la continuidad de la producción y de la comercialización, buscando resolver los conflictos que pudieren surgir y que fueren susceptibles de afectar el normal desarrollo de las actividades, mediante la efectiva utilización del consenso mutuo y de todas las herramientas legales y convencionales correspondientes, durante el plazo por el cual se ha prorrogado el CCT 575/10 y que es el de la vigencia del presente acuerdo.

ARTICULO 8º: Las Partes solicitan la homologación y registro del presente acuerdo, de conformidad con las disposiciones de la ley 14.250 t.o. vigente, firmando de conformidad ocho ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

No habiendo para más, y previa lectura y ratificación de lo manifestado por parte de los comparecientes, se da por finalizado el acto, firmando los mismos de conformidad y para constancia por ante mí, que CERTIFICO.