MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 745/2013
Registro Nº 651/2013
Bs. As., 3/7/2013
VISTO el Expediente Nº 380.422/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 28/32 del Expediente Nº 383.270/12 agregado como foja 79
del Expediente Nº 380.422/11 obra el acuerdo celebrado entre el
SINDICATO REGIONAL DE OBREROS PANADEROS DE RIO CUARTO, por el sector
sindical, y el CENTRO INDUSTRIALES PANADEROS Y AFINES DE CORDOBA, por
el sector empleador, de conformidad a lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante dicho acuerdo las partes convienen, sustancialmente,
condiciones salariales, conforme las consideraciones obrantes en su
texto al cual se remite.
Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de
marras, del 18 de mayo de 2012, resulta procedente hacer saber a las
partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que
componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a
los efectos contributivos es, en principio, de origen legal y de
aplicación restrictiva.
Que, en consecuencia, corresponde dejar establecido que cumplido el
plazo de vigencia del acuerdo celebrado por las partes, que opera en
fecha 30 de abril de 2013, los montos acordados serán considerados de
carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales,
a partir de esa fecha.
Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que, si en el futuro las
partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto,
como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos
los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente
del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago
fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por
única vez.
Que por otra parte cabe indicar que el ámbito de aplicación personal y
territorial del presente se corresponde con la representatividad de los
agentes firmantes.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo, de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que, por último, una vez dictado el presente acto administrativo
homologatorio, deberán remitirse estas actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de efectuar el cálculo del tope previsto en el artículo 245 de la Ley
Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el
SINDICATO REGIONAL DE OBREROS PANADEROS DE RIO CUARTO, por el sector
sindical, y el CENTRO INDUSTRIALES PANADEROS Y AFINES DE CORDOBA por el
sector empleador, obrante a fojas 28/32 del Expediente Nº 383.270/12
agregado como foja 79 del Expediente Nº 380.422/11 de conformidad a lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento
de Coordinación registre el presente Acuerdo obrante a fojas 28/32 del
Expediente Nº 383.270/12 agregado como foja 79 del Expediente Nº
380.422/11.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de efectuar el cálculo de la base promedio y tope
indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de
la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 380.422/11
Buenos Aires, 05 de Julio de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 745/13, se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 28/32 del expediente Nº
383.270/12 agregado como fojas 79 al expediente de referencia, quedando
registrado bajo el número 651/13. — JORGE A. INSUA, Registro de
Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.
Ref. Expdte. 383270/2012
En la Ciudad de Córdoba, a los 18 días del mes de mayo de 2012,
comparecen ante mi Soledad Ferraro, funcionaria actuante de la
Delegación Regional Córdoba del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación —comparecen por la representación gremial
obrera lo hace: el SINDICATO REGIONAL OBREROS PANADEROS DE RIO CUARTO Y
SU ZONA DE ACTUACION, con Personería Gremial Nº 1.331 con domicilio en
calle Sargento Cabral Nº 1063 de la Ciudad de Rio Cuarto de la
Provincia de Córdoba, con capacidad representativa establecida en sus
Estatutos, en el acto administrativo que otorga la personería gremial y
en el régimen legal vigente; representado en este acto por HECTOR ARIEL
PERALTA, D.N.I. Nº 23456845 y JUAN ALEJANDRO DIAZ , D.N.I. Nº 28706184
AGUSTIN JESUS DIAZ Nº 12659982.
Y por la representación empleadora lo hace el CENTRO DE INDUSTRIALES
PANADEROS Y AFINES DE CORDOBA, en adelante también identificado como
C.I.P.A.C., con personería jurídica conforme decreto Nº 13.713 —Serie
“A”— y personería gremial Nº 287, con domicilio legal en Avenida Maipú
Nº 250, planta baja, local 12 de la Ciudad de Córdoba, Provincia de
Córdoba y haciéndolo dentro de la normativa legal derivada de las leyes
Nº 14.250, 23.546 y sus decretos reglamentarios, representado en este
acto por los Sres. CORRADINI OSCAR EDUARDO DNI 14797739, MARCELO
DOMINGO CAULA DNI 14983746 y MASSIMINO WALTER OMAR, DNI 12.612.938,
acompañados por el DR. CARLOS EDUARDO DOMINGUEZ MP 1.27252 en su
carácter de apoderado de dicha entidad. Declarado abierto el acto por
el funcionario actuante, las mismas luego de intensas negociaciones,
manifiestan: Que han arribado a un acuerdo en relación a las nuevas
escalas salariales e incrementos de sueldos que benefician a todos los
trabajadores panaderos que presten servicios en los distintos
establecimientos de la industria del pan en la zona de actuación de la
entidad gremial SINDICATO REGIONAL OBREROS PANADEROS DE RIO CUARTO Y SU
ZONA DE ACTUACION.
PRIMERO: Se establecen incrementos salariales y beneficios por los
meses mayo de 2011, setiembre de 2011 y enero de 2012 sobre los sueldos
básicos, adicionales por asistencia y puntualidad y rubros no
remunerativos conforme los montos, formas y condiciones que se
describen en las escalas salariales que se adjuntan y que son
considerados en un todo como integrantes de la presente audiencia, como
ANEXO 1.
SEGUNDO: Se dejan sin efecto los conceptos no remunerativos que hasta
la fecha se venían abonando, comenzando a regir a partir del mes de
mayo de 2012 los que se detallan en ANEXO 1.
TERCERO: Se convienen que los incrementos bases detallados tanto en
concepto remunerativo como no remunerativo benefician a todos los
trabajadores de la industria del pan comprendidos en el ámbito
territorial de la zona de actuación de la entidad gremial firmante;
excluyendo la aplicación de cualquier otra norma convencional.
CUARTO: Se establece que todos los incrementos no remunerativos serán
absorbidos hasta su concurrencia con cualquier aumento salarial
remuneratorio que se disponga a través de normas del poder ejecutivo
nacional o a través del Consejo del S.M.V. y M.- A los fines de
garantizar al trabajador la intangibilidad de su ingreso, en el
traspaso de los salarios a remunerativos se deberá tomar en cuenta la
incidencia de los aportes y/o retenciones de cualquier especie, sumando
tal monto.
QUINTO: Todos los incrementos o sumas de dinero otorgadas por los
empleadores al día de la fecha en conceptos a cuenta de futuros
aumentos o similares, serán absorbidos hasta su concurrencia con los
nuevos incrementos otorgados por el presente, asimismo se establece que
los incrementos remunerativos, como los no remunerativos otorgados
tendrán una vigencia de un año contado a partir de mayo de 2012.
Solicitan ambas representaciones en forma expresa LA HOMOLOGACION del
presente acuerdo salarial conforme esta detallado en el acta y ANEXO I
que se acompaña y del acuerdo salarial arribado y se dé preferencial
trámite al presente a sus fines y efectos legales. Asimismo se
comprometen ante ésta autoridad del trabajo a proporcionar los
elementos que le sean requeridos para el dictado de la Resolución
Homologatoria.
No habiendo más puntos que tratar, se da por terminado el acto que
previa su lectura y ratificación suscriben los comparecientes de plena
conformidad, todo por ante mí funcionario actuante, en cuatro copias de
lo que certifico y doy fe.
MAYO DE 2012
| CATEGORIA | BASICO | Puntualidad | Puntualidad | TOTAL SUJETO A APORTES 7 HORAS | TOTAL NO REM. | TOTAL 7 HS | 8º HORA REM. | AD. 8º HORA NO REM | TOTAL 8 HORAS |
| OFICIAL MAESTRO | $ 2.800,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.920,00 | $ 460,00 | $ 3.380,00 | $ 234 | $ 36,80 | $ 3.650 |
| MEDIO OFICIAL | $ 2.745,10 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.865,10 | $ 460,00 | $ 3.325,10 | $ 229 | $ 36,80 | $ 3.591 |
| DEPENDIENTE | $ 2.705,31 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.825,31 | $ 460,00 | $ 3.285,31 | $ 226 | $ 36,80 | $ 3.548 |
| CAJERO | $ 2.666,67 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.786,67 | $ 460,00 | $ 3.246,67 | $ 223 | $ 36,80 | $ 3.506 |
| PEON DE LIMP. | $ 2.604,65 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.724,65 | $ 460,00 | $ 3.184,65 | $ 218 | $ 36,80 | $ 3.439 |
| APRENDIZ | $ 2.568,81 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.688,81 | $ 460,00 | $ 3.148,81 | $ 215 | $ 36,80 | $ 3.401 |
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| MAEST. ESPEC. | $ 2.850,40 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.970,40 | $ 460,00 | $ 3.430,40 | $ 238 | $ 36,80 | $ 3.705 |
| OFIC. ESPEC. | $ 2.800,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.920,00 | $ 460,00 | $ 3.380,00 | $ 234 | $ 36,80 | $ 3.650 |
| AYUD. ESP. | $ 2.641,51 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.761,51 | $ 460,00 | $ 3.221,51 | $ 221 | $ 36,80 | $ 3.479 |
| PEON LIMP. | $ 2.616,82 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.736,82 | $ 460,00 | $ 3.196,82 | $ 219 | $ 36,80 | $ 3.453 |
| APRENDIZ | $ 2.616,82 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.736,82 | $ 460,00 | $ 3.196,82 | $ 219 | $ 36,80 | $ 3.453 |
| ADMINIST. 1° | $ 2.850,40 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.970,40 | $ 460,00 | $ 3.430,40 | $ 238 | $ 36,80 | $ 3.705 |
| ADMINIST. 2° | $ 2.800,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.920,00 | $ 460,00 | $ 3.380,00 | $ 234 | $ 36,80 | $ 3.650 |
| REPART. | $ 2.800,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.920,00 | $ 460,00 | $ 3.380,00 | $ 234 | $ 36,80 | $ 3.650 |
| MANTENIM. | $ 2.745,10 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.865,10 | $ 460,00 | $ 3.325,10 | $ 229 | $ 36,80 | $ 3.591 |
SEPTIEMBRE DE 2012
| CATEGORIA | BASICO | Asistencia Perfecta | Puntualidad | TOTAL SUJETO A APORTES 7 HORAS | TOTAL NO REM. | TOTAL 7 HS | 8º HORA REM. | AD. 8º HORA NO REM. | TOTAL 8 HORAS |
| OFICIAL MAESTRO | $ 2.980,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.100 | $ 480,00 | $ 3.580 | $ 248 | $ 38,40 | $ 3.866 |
| MEDIO OFICIAL | $ 2.921,57 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.042 | $ 480,00 | $ 3.522 | $ 243 | $ 38,40 | $ 3.803 |
| DEPENDIENTE | $ 2.879,23 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.999 | $ 480,00 | $ 3.479 | $ 240 | $ 38,40 | $ 3.758 |
| CAJERO | $ 2.838,10 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.958 | $ 480,00 | $ 3.438 | $ 237 | $ 38,40 | $ 3.713 |
| PEON DE LIMP. | $ 2.772,09 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.892 | $ 480,00 | $ 3.372 | $ 231 | $ 38,40 | $ 3.642 |
| APRENDIZ | $ 2.733,94 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.854 | $ 480,00 | $ 3.334 | $ 228 | $ 38,40 | $ 3.601 |
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| MAEST. ESPEC. | $ 3.033,64 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.154 | $ 480,00 | $ 3.634 | $ 252 | $ 38,40 | $ 3.924 |
| OFIC. ESPEC. | $ 2.980,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.100 | $ 480,00 | $ 3.580 | $ 248 | $ 38,40 | $ 3.866 |
| AYUD. ESP. | $ 2.811,32 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.931 | $ 480,00 | $ 3.411 | $ 235 | $ 38,40 | $ 3.684 |
| PEON LIMP. | $ 2.785,05 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.905 | $ 480,00 | $ 3.385 | $ 232 | $ 38,40 | $ 3.656 |
| APRENDIZ | $ 2.785,05 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 2.905 | $ 480,00 | $ 3.385 | $ 232 | $ 38,40 | $ 3.656 |
| ADMINIST. 1° | $ 3.033,64 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.154 | $ 480,00 | $ 3.634 | $ 252 | $ 38,40 | $ 3.924 |
| ADMINIST. 2° | $ 2.980,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.100 | $ 480,00 | $ 3.580 | $ 248 | $ 38,40 | $ 3.866 |
| REPART. | $ 2.980,00 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.100 | $ 480,00 | $ 3.580 | $ 248 | $ 38,40 | $ 3.866 |
| MANTENIM. | $ 2.921,57 | $ 80,00 | $ 40,00 | $ 3.042 | $ 480,00 | $ 3.522 | $ 243 | $ 38,40 | $ 3.803 |
ENERO DE 2013
| CATEGORIA | BASICO | Asistencia Perfecta | Puntualidad | TOTAL SUJETO A APORTES 7 HORAS | TOTAL NO REM. | TOTAL 7 HS | 8º HORA REM. | AD. 8º HORA NO REM. | TOTAL 8 HORAS |
| OFICIAL MAESTRO | $ 3.080,00 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.300,00 | $ 500,00 | $ 3.800,00 | $ 264 | $ 40,00 | $ 4.104 |
| MEDIO OFICIAL | $ 3.019,61 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.239,61 | $ 500,00 | $ 3.739,61 | $ 259 | $ 40,00 | $ 4.039 |
| DEPENDIENTE | $ 2.975,85 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.195,85 | $ 500,00 | $ 3.695,85 | $ 256 | $ 40,00 | $ 3.992 |
| CAJERO | $ 2.933,33 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.153,33 | $ 500,00 | $ 3.653,33 | $ 252 | $ 40,00 | $ 3.946 |
| PEON DE LIMP. | $ 2.865,12 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.085,12 | $ 500,00 | $ 3.585,12 | $ 247 | $ 40,00 | $ 3.872 |
| APRENDIZ | $ 2.825,69 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.045,69 | $ 500,00 | $ 3.545,69 | $ 244 | $ 40,00 | $ 3.829 |
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| MAEST. ESPEC. | $ 3.135,44 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.355,44 | $ 500,00 | $ 3.855,44 | $ 268 | $ 40,00 | $ 4.164 |
| OFIC. ESPEC. | $ 3.080,00 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.300,00 | $ 500,00 | $ 3.800,00 | $ 264 | $ 40,00 | $ 4.104 |
| AYUD. ESP. | $ 2.905,66 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.125,66 | $ 500,00 | $ 3.625,66 | $ 250 | $ 40,00 | $ 3.916 |
| PEON LIMP. | $ 2.878,50 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.098,50 | $ 500,00 | $ 3.598,50 | $ 248 | $ 40,00 | $ 3.886 |
| APRENDIZ | $ 2.878,50 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.098,50 | $ 500,00 | $ 3.598,50 | $ 248 | $ 40,00 | $ 3.886 |
| ADMINIST. 1° | $ 3.135,44 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.355,44 | $ 500,00 | $ 3.855,44 | $ 268 | $ 40,00 | $ 4.164 |
| ADMINIST. 2° | $ 3.080,00 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.300,00 | $ 500,00 | $ 3.800,00 | $ 264 | $ 40,00 | $ 4.104 |
| REPART. | $ 3.080,00 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.300,00 | $ 500,00 | $ 3.800,00 | $ 264 | $ 40,00 | $ 4.104 |
| MANTENIM. | $ 3.019,61 | $ 140,00 | $ 80,00 | $ 3.239,61 | $ 500,00 | $ 3.739,61 | $ 259 | $ 40,00 | $ 4.039 |
