MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 946/2013
Registro Nº 794/2013
Bs. As., 6/8/2013
VISTO el Expediente Nº 174.806/13 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley 14.250 (t.o. 2004) la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 23.546, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/5 del Expediente Nº 174.806/13 obra el acuerdo celebrado
entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPUBLICA ARGENTINA, SECCIONAL BAHIA BLANCA, y la ASOCIACION DE
ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR, conforme lo dispuesto por la Ley de
Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que a través del acta obrante foja 10 del Expediente Nº 174.806/13 el
SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPUBLICA ARGENTINA ratifica el acuerdo de marras, por lo cual se
procede a su homologación como parte de dicho texto convencional.
Que mediante el mentado acuerdo las partes pactan, sustancialmente,
condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº
79/89, suscripto entre las partes.
Que de foja 2 in fine y 3 in fine del Expediente Nº 174.806/13 surge
que las partes pactan abonar dos adicionales por única vez de PESOS
QUINIENTOS ($ 500) pagaderos el 10 de diciembre de 2013 y con los
salarios de diciembre de 2013, respectivamente.
Que al respecto resulta procedente hacer saber a los celebrantes que la
atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el
ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos
contributivos es, en principio, de origen legal y de aplicación
restrictiva.
Que, asimismo, de las escalas obrantes a foja 2 del Expediente Nº
174.806/13 se lee que se otorga una suma mensual de PESOS QUINIENTOS ($
500) durante el período comprendido entre abril de 2013 y marzo de 2014.
Que en atención a la fecha de celebración del acuerdo de marras, 26 de
abril de 2013, corresponde dejar establecido que el plazo estipulado
por las partes, que vence en fecha 31 de marzo de 2014, no podrá ser
prorrogado ni aún antes de su vencimiento y los incrementos/montos
acordados serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho
y a todos los efectos legales, a partir de esa fecha.
Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las
partes acordasen el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto,
como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos
los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente
del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago
fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por
única vez.
Que por otra parte en relación con lo previsto en la cláusula 3º del
Anexo 2, obrante a fojas 4 del expediente Nº 174.806/13 respecto de la
calificación de la actividad desarrollada por el personal que se
desempeña en aeroplantas, corresponde señalar que resulta de carácter
meramente declarativo por lo que, no obstante la homologación que por
este acto se dispone, serán de aplicación las normas de orden público
que regulan la materia.
Que el ámbito de aplicación del referido acuerdo se circunscribe estrictamente a la representatividad de las partes firmantes.
Que los negociadores han acreditado la representación invocada con la
documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus
términos el mentado acuerdo.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo tomó la intervención que le compete.
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo
de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados,
debiendo las partes tener presente lo dispuesto en los considerandos
quinto, séptimo y octavo de la presente medida.
Que una vez dictado el pertinente acto homologatorio corresponde girar
las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a
fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la base
promedio y del tope indemnizatorio previsto en el artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto 900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el
SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la
ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR obrante a fojas 2/5
conjuntamente con el acta de ratificación obrante a foja 10, todas del
Expediente Nº 174.806/13, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
Nacional de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación
registre el Acuerdo obrante a fojas 2/5 conjuntamente con el acta de
ratificación obrante a foja 10, todas del Expediente Nº 174.806/13.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el proyecto de base promedio y tope
indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo Convenio Colectivo de Trabajo Nº 79/89.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 174.806/13
Buenos Aires, 08 de Agosto de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 946/13, se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/5 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 794/13. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL S.M.A.T.A. - A.D.E.S.S.
EN LA CIUDAD DE BAHIA BLANCA, SIENDO LAS 10 HORAS DEL DIA 26 DE ABRIL
DE 2013 ENTRE, POR UNA PARTE, EN REPRESENTACION DEL SINDICATO DE
MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
SECC BAHIA BLANCA (S.M.A.T.A.) LOS SRES. CARLOS ALBERTO MORENO, DNI
18.811.032, DANIEL ALBERTO SIEBENHAR, DNI 18.552.084 Y JUAN ALBERTO
VERDINI, DNI 12.278.530 EN CARACTER DE SECRETARIO GENERAL, SECRETARIO
GENERAL ADJUNTO Y SECRETARIO GREMIAL RESPECTIVAMENTE, QUIENES POSEEN
PERSONERIA ACREDITADA EN EXPTE. 166.151/06, Y POR LA OTRA PARTE, LA
ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR (A.D.E.S.S.) EN SU
CARACTER DE PRESIDENTE, MARIO ISAAC PARIGIANI, DNI 12.474.186 Y
VICEPRESIDENTE CUCCHIARA, ANTONIO ALBERTO, DNI 12.971.436, CON
PERSONERIA ACREDITADA EN EL EXPEDIENTE MENCIONADO CONSTITUYENDO
DOMICILIO LEGAL Y ESPECIAL EN CALLE SOLER 94 DE ESTA CIUDAD DE BAHIA
BLANCA, ACUERDAN DENTRO DEL AMBITO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº
79/89, LO SIGUIENTE:
INCREMENTO SALARIAL:
1- VIGENCIA: EL PRESENTE ACUERDO REGIRA A PARTIR DEL 01/04/2013 HASTA
EL 31/03/2014. DE NO EXISTIR ACUERDO AL TERMINO DEL PRESENTE ACUERDO
SEGUIRA VIGENTE HASTA ACORDAR NUEVA ESCALA,-
TRAMO DEL 01/04/2013 AL 31/07/2013:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL | N.R. |
| ENCARGADO | 4.073,67 | 203,68 | 611,05 | 4.888,41 | 500,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 4.050,48 | 202,52 | 607,57 | 4.860,57 | 500,00 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 4.037,31 | 201,87 | 605,60 | 4.844,77 | 500,00 |
| APRENDIZ | 4.017,89 | 200,89 | 602,68 | 4.821,47 | 500,00 |
TRAMO DEL 01/08/2013 AL 30/11/2013:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL | N.R. |
| ENCARGADO | 4.481,04 | 224,05 | 672,16 | 5377,25 | 500,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 4.455,52 | 222,78 | 668,33 | 5346,63 | 500,00 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 4.441,04 | 222,05 | 666,16 | 5329,25 | 500,00 |
| APRENDIZ | 4.419,68 | 220,98 | 662,95 | 5303,62 | 500,00 |
TRAMO DEL 01/12/2013 AL 31/03/2014:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL | N.R. |
| ENCARGADO | 4.929,15 | 246,46 | 739,37 | 5.914,97 | 500,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 4.901,07 | 245,05 | 735,16 | 5.881,29 | 500,00 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 4.885,14 | 244,26 | 732,77 | 5.862,17 | 500,00 |
| APRENDIZ | 4.861,65 | 243,08 | 729,25 | 5.833,98 | 500,00 |
ACLARACION: EL DIA 10 DE DICIEMBRE DE 2013 SE ABONARA UN ADICIONAL NO REMUNERATIVA DE $ 500 POR UNICA VEZ.
REGION PATAGONICA -COEFICIENTE ZONAL:
2- PARA ESTAS PROVINCIAS SE APLICARA EL SIGUIENTE-COEFICIENTE ZONAL:
* RIO NEGRO Y NEUQUEN: 20%
* CHUBUT: 25%
* SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO E ISLAS DEL ATLANTICO SUR: 40%
DICHOS PORCENTAJES SE APLICARAN S/LAS REMUNERACIONES ESTABLECIDAS EN EL
PRESENTE CONVENIO, MISMO CRITERIO PARA LOS ANEXOS 2 Y 3,-
3 - A PARTIR DE LA VIGENCIA DE ESTE ACUERDO (01/04/2013) POR LOS MONTOS
NO REMUNERATIVOS LA PARTE EMPRESARIA HARA LA CONTRIBUCION PATRONAL A LA
OBRA SOCIAL Y EL TRABAJADOR EL APORTE SINDICAL CORRESPONDIENTE.-
4- SE ANEXA ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE AEROPLANTAS Y DESPACHO
COMBUSTIBLE PORTUARIO INCLUIDAS DENTRO DEL CGT 79/89 Y CONDICIONES
GENERALES,-
5- SE PROLONGARA A PARTIR DEL 1° DE ABRIL DEL 2013 LA CONTRIBUCION
SOLIDARIA (USUFRUCTO CONVENIO) DEL 3% PARA LOS TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SINDICATO HASTA EL 31 DE MARZO DE 2014 INCLUSIVE,-
6-RATIFICAR LA RETRIBUCION Y CONTRIBUCION EMPRESARIA SEGUN ART. 56 DE
ESTE CONVENIO CCT 79/89 CON EL APORTE DEL 1% MENSUAL SOBRE EL TOTAL DE
LOS SALARIOS ABONADOS AL PERSONAL,
7 - RATIFICAR EL ART. 7 INC. “C” DE ESTE CONVENIO AL PERSONAL DE LOS
MINIMERCADOS, BUFFET Y FULL, ETC., QUE A PARTIR DE LA FIRMA Y SU
POSTERIOR HOMOLOGACION DE ESTE ACUERDO DICHO PERSONAL DEBERA APLICAR EL
C.C.T. 79/89.
ADICIONAL POR UNICA VEZ:
1- INCORPORARA PARTIR DEL 1/12/13 UN MONTO NO REMUNERATIVO POR UNICA
VEZ DE $ 500,- A TODOS LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS DENTRO DEL C.C.T.
79/89,-
2 - DICHO MONTO SE ABONARA CON LOS SALARIOS CORRESPONDIENTES AL MES DE DICIEMBRE DE 2013;
3 - A DICHO MONTO, PARA LAS REGIONES DE RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ E
ISLAS DEL ATLANTICO SUR, SE LE APLICARA EL COEFICIENTE CORRESPONDIENTE
A CADA REGION,-
4- AMBAS PARTES MANIFIESTAN QUE ELEVARAN EL PRESENTE ACUERDO AL
MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SGURIDAD SOCIAL DE LA NACION SOLICITANDO
LA DEBIDA HOMOLOGACION DEL PRESENTE Y SU INCORPORACION A LAS NORMAS DEL
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 79/89,-
ANEXO 2 - DE LA ESCALA SALARIAL DE LA CCT 79/89. PERSONAL DE AEROPLANTAS
AMBITO DE APLICACION: EL PRESENTE ANEXO SERA DE APLICACION OBLIGATORIA
EN TODAS LAS AEROPLANTAS QUE CONTENGAN PERSONAL QUE REALICE, EN
GENERAL, LA CARGA DE AERO COMBUSTIBLES CON UNIDADES ABASTECEDORAS, ASI
COMO CONTROL VOLUMETRICO, DE LOS MISMOS, LIMPIEZA DE EQUIPOS E
INSTALACIONES, COMO ESPECIALES ENTRE OTRAS TAREAS, EN LA ZONA
DELIMITADA POR EL ART. 3° DE LA C.C.T.,-
PERSONAL COMPRENDIDO: LA PRESENTE ESCALA SALARIAL SERA DE APLICACION
GENERAL Y SIN EXCEPCION A TODO EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE LAS TAREAS
INDICADAS EN EL ART. 2° Y 5° (EXPENDIO DE COMBUSTIBLES EN AEROPUERTOS)
DE LA C.C.T. CON EXCEPCION DE CHOFERES Y ABASTECEDORAS QUE REALICEN
TRASLADOS DE CARGA DE COMBUSTIBLES A MAS DE 50 KM.-
1) PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN AEROESTACIONES DE EXPENDIO DE
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES EN AEROPUERTOS Y DENTRO DEL AMBITO DE
APLICACION DEL CONVENIO, QUEDAN ESTABLECIDAS LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:
a) ENCARGADO EN AEROPLANTA: INCLUYE TODOS LOS TRABAJADORES CON
CONOCIMIENTOS DE LA TOTALIDAD DE PROCEDIMIENTOS POSIBLES PARA LA CARGA
DE COMBUSTIBLES EN AERONAVES, MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES FIJAS
Y MOVILES, (MANUAL DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO DE AEROPLANTA) TANTO
EN SITUACIONES RUTINARIAS, COMO ALTERNATIVAS, ADEMAS DE REALIZAR
CORRECTAMENTE TODAS LAS OPERACIONES CORRESPONDIENTES A SERVICIOS DE
MENOR CATEGORIA Y POSEER TODAS Y CADA UNA DE LAS CONDICIONES Y
CONOCIMIENTOS TECNICOS, MEDIANTE CURSOS DE CAPACITACION, QUE ESTARA A
CARGO DE UNA INGENIERO EN SEGURIDAD E HIGIENE CONTRATADO POR LA EMPRESA
PRINCIPAL, Y AUDITADOS POR LA MISMA, Y A TRAVES DE CONSULTORAS
EXTERNAS, LINEAS AEREAS, Y DE LA SECRETARIA DE ENERGIA.-
b) AUXILIAR DE SERVICIO EN AEROPLANTA: SERAN PERTINENTES TODAS LAS
TAREAS, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIONES ESTIPULADOS PARA LA
CATEGORIA A. SE REQUERIRA PARA ACCEDER A ESTA CATEGORIA UNA ANTIGÜEDAD
EN LAS TAREAS DE 2 (dos) AÑOS.-
c) AUXILIAR DE PLAYA EN AEROPLANTA: SERAN PERTINENTES TODAS LAS TAREAS,
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIONES ESTIPULADOS PARA LA
CATEGORIA A, LUEGO DE UN PERIODO DE ADAPTACION (NO MENOR A 1 AÑO) DE
TRABAJO EN CALIDAD DE ASISTENTE DE UN TRABAJADOR CON EXPERIENCIA.-
2) LOS TRABAJADORES QUE DESARROLLEN SUS TAREAS EN AEROESTACIONES
ESTARAN SOMETIDOS A UNA JORNADA ROTATIVA DE TRABAJO DE VEINTICUATRO
(24) HORAS CORRIDAS Y TENDRAN CUARENTA Y OCHO (48) HORAS DE DESCANSO
POSTERIOR AL DESARROLLO DE SUS TURNOS.-
3) LA ACTIVIDAD LABORAL QUE SE DESARROLLA EN LAS AEROPLANTAS
ABASTECEDORAS DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES, SERAN CONSIDERADA DE ALTO
RIESGO A SUS EFECTOS LEGALES, LABORALES, PREVISIONALES Y DE SEGUROS,
SEGUN MANUAL DE OPERACIONES EN PLATAFORMA (COMBUSTIBLES DE AVIACION).-
ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE AEROPLANTAS - TRAMO DEL 01/04/2013 AL 31/03/2014
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO AEROPLANTA | 9.140,04 | 457,00 | 1.371,01 | 10.968,05 |
| AUXILIAR DE SERVICIO AEROPLANTA | 8.356,61 | 417,83 | 1.253,49 | 10.027,93 |
| AUXILIAR DE PLAYA AEROPLANTA | 8.095,46 | 404,77 | 1.214,32 | 9.714,56 |
ANEXO 3 - DE LA ESCALA SALARIAL DE LA CCT 79/89. PERSONAL DESPACHO COMBUSTIBLE TERMINALES PORTUARIAS
PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN TERMINALES PORTUARIAS EN EL
DESPACHO DE COMBUSTIBLES A BUQUES Y DENTRO DEL AMBITO DE CONVENIO,
QUEDAN ESTABLECIDAS LAS SIGUIENTES CATEGORIAS DE DICHO PERSONAL
A) ENCARGADO/OPERADOR DE MUELLE: INCLUYE A LOS TRABAJADORES CON
CONOCIMIENTOS EN LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS: TRASLADAS HASTA LA BOCA
DE DESPACHO A UTILIZAR, UN CARRO DE MEDIDOR VOLUMETRICO Y LAS
MANGUERAS, CON TODOS LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA
OPERACION Y LA ADECUADA MARCACION DE LA ZONA DE TRANSFERENCIA DE
HIDROCARBUROS. REALIZAR LA CONEXION DE MANGUERAS EN LA BOCA DE
DESPACHO, CONTANDO PARA ELLO CON LA COLABORACION DEL OPERADOR DE
PLANTA. ALCANZAR LA MANGUERA DE DESPACHO DESDE EL MUELLE AL PERSONAL
DEL BUQUE, QUIENES SERAN EXCLUSIVAMENTE LOS ENCARGADOS DE REALIZAR. EL
CONEXIONADO ABORDO. CONTROLAR EN TODO MOMENTO EL DESARROLLO DE LA
OPERACION DE DESPACHO ASEGURANDO DE QUE ESTA SE REALICE CON SEGURIDAD Y
EFICIENCIA. PERMANECER EN TODO MOMENTO EN LAS INMEDIACIONES DE LA
VALVULA INTERCEPTORA DE LINEA UBICADA EN EL CARRO DEL MEDIDOR
VOLUMETRICO, COMO MEDIDA DE PREVENCION ANTE LA EVENTUALIDAD QUE DESDE
EL BUQUE SOLICITE UNA PARADA DE EMERGENCIA. INFORMAR PERIODICAMENTE AL
PERSONAL DE MAQUINAS DEL BUQUE EL VOLUMEN EMBARCADO, BASANDOSE EN LA
LECTURA DEL MEDIDOR VOLUMETRICO. ASEGURARSE DE CORTAR EL DESPACHO ANTES
DE SUPERAR EL VOLUMEN INDICADO EN LA ORDEN DE PREVENCION. PRECINTAR LA
TAPA DE LA BOCA DE DESPACHO UTILIZADA Y COLOCAR EL CANDADO AL FINALIZAR
LA OPERACION.-
B) OPERADOR DE PLANTA: COLABORAR CON EL OPERADOR DE MUELLE EN LA
CONEXION Y DESCONEXION DE MANGUERA. HACER FIRMAR LAS DOCUMENTACIONES
RESPECTIVAS DE LOS DISTINTOS ENTES INVOLUCRADOS. CONFIGURAR EL DESPACHO
Y EMITIR EL BALANCE CORRESPONDIENTE A CADA OPERACION EN EL SISTEMA
“SOFTWARE DE TELESUPERVISION DE TANQUES”. REALIZAR LAS MANIOBRAS DE
VALVULAS NECESARIAS PARA INICIAR Y FINALIZAR CADA DESPACHO. PERMANECER
EN LA CONSOLA DE LA TERMINAL DURANTE TODA LA OPERACION A FIN DE PRENDER
Y APAGAR LA BOMBA DE DESPACHO Y REGULAR LA RECIRCULACION AL TANQUE DE
DESPACHO. HACER CONFORMAR POR EL REPRESENTANTE DEL BUQUE LOS DOCUMENTOS
COMERCIALES EMITIDOS. PRECINTAR LAS VALVULAS UTILIZADAS AL FINALIZAR LA
JORNADA DE DESPACHO, Y ASENTAR EN LA PLANILLA CORRESPONDIENTE LOS
NUMEROS DE LOS PRECINTOS RETIRADOS Y DE LOS COLOCADOS.-
C) COORDINADOR DE OPERACIONES: PRESENCIA LA MEDICION INICIAL Y FINAL
DEL TANQUE EN CADA DESPACHO. REALIZAR LA LIQUIDACION DEL DESPACHO
MEDIANTE EL SISTEMA “SOFTWARE DE TELESUPERVISION DE TANQUES”. EMITIR
LOS DOCUMENTOS COMERCIALES MEDIANTE EL “SISTEMA DE GESTION COMERCIAL”.-
ESCALA SALARIAL - TRAMO DEL 01/04/2013 AL 31/03/2014
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO/OPERADOR DE MUELLE | 9.140,04 | 457,00 | 1.371,01 | 10.968,05 |
| OPERADOR DE PLANTA | 8.356,61 | 417,83 | 1.253,49 | 10.027,93 |
| COORDINADOR DE OPERACIONES | 8.095,46 | 404,77 | 1.214,32 | 9.714,56 |
