MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1122/2013
Registro Nº 947/2013
Bs. As., 3/9/2013
VISTO el Expediente N° 1.556.891/13 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N° 23.546, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 31/32 del Expediente N° 1.556.891/13, obra el acuerdo
celebrado por el SINDICATO FEDERACION GRAFICA BONAERENSE por la parte
sindical y la ASOCIACION DE EDITORES DE DIARIOS DE LA CIUDAD DE BUENOS
AIRES (A.E.D.B.A.) por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la
Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron incrementos
salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89,
conforme los términos y lineamientos allí descriptos.
Que de la lectura de la cláusula tercera surge que el incremento
escalonado convenido es remunerativo desde septiembre de 2013, enero de
2014 y mayo de 2014, respectivamente.
Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de
marras, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución
de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a
percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos
contributivos es, exclusivamente de origen legal.
Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que el plazo
estipulado por las partes en la referida cláusula, no podrá ser
prorrogado ni aún antes de su vencimiento y los incrementos acordados
serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos
los efectos legales, a partir de esa fecha.
Que por último, corresponde dejar expresamente sentado que cuando las
partes acuerden oportunamente el pago de sumas de dinero, en cualquier
concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas
tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho,
independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio
de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario,
excepcional o por única vez.
Que lo indicado en los considerandos precedentes resulta aplicable
también a lo pactado en la cláusula cuarta del acuerdo de marras,
respecto al sueldo anual complementario, plus vacacional, horas extras,
feriados nacionales y demás licencias legales.
Que en relación al aporte a cargo de los trabajadores con destino a la
Obra Social del Personal Gráfico, previsto en la cláusula quinta del
citado texto convencional, se aclara que la homologación que por este
acto se dispone, no exime a las partes de contar con la expresa
conformidad de los trabajadores no afiliados a dicha obra social en
forma previa a su retención.
Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con el
alcance de representación del sector empresario signatario y la
representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados, debiendo las partes tener presente lo indicado en los
considerandos cuarto a séptimo.
Que por último corresponde que una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio de
Remuneraciones y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo previsto por
el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el
SINDICATO FEDERACION GRAFICA BONAERENSE por la parte sindical y la
ASOCIACION DE EDITORES DE DIARIOS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
(A.E.D.B.A.) por la parte empleadora, obrante a fojas 31/32 del
Expediente N° 1.556.891/13, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registros, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación
registre el acuerdo obrante a fojas 31/32 del Expediente N°
1.556.891/13.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se
homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a
la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo N° 60/89.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo
dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N° 1.556.891/13
Buenos Aires, 05 de Septiembre de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1122/13 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 31/32 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 947/13. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación –
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO FEDERACION GRAFICA BONAERENSE - AEDBA
En la ciudad de Buenos Aires, a los 25 días del mes de Junio de 2013,
se reúnen, los miembros paritarios que suscriben la presente, en
representación de las siguientes entidades: por el Sindicato Federación
Gráfica Bonaerense, los señores Héctor Amichetti, Mario Abraham y Darío
Sosta; y por la Asociación de Editores de Diarios de la Ciudad de
Buenos Aires (AEDBA), los señores Jorge Figueiras, Pablo Devoto,
Enrique Pagliaricci, y Luis Gómez Marlasca, a fin de adecuar las
escalas básicas de convenio conforme artículo 75 de la C.C.T. 60/89,
acuerdan lo siguiente:
PRIMERA: Luego de un prolongado intercambio de ideas, desarrollado en
varias jornadas llevadas a cabo en sede privada, las partes arriban al
acuerdo que a continuación se transcribe. En consecuencia, convienen la
adecuación correspondiente a la nueva realidad salarial de acuerdo al
detalle que sigue, estableciendo en concordancia las escalas básicas
salariales del sector diarios, que regirá para los meses de mayo 2013 a
abril 2014 inclusive y que constan en el adjunto Anexo I y que firmado
por las partes, se considera integrante del presente acuerdo.
SEGUNDA: Los incrementos salariales pactados, que figuran en el Anexo I
del presente absorberán hasta su concurrencia las mejoras que en forma
individual o colectiva hubieran fijado a cuenta las empresas y más allá
de las remuneraciones homologadas por la autoridad de aplicación, como
así también las que dispusiere el Gobierno Nacional con idéntica
vigencia al pactado en el presente, ya sean por conceptos remunerativos
o no remunerativos. Los mecanismos de absorción serán aplicados
conforme a lo acordado por cada una de las partes, en los acuerdos
celebrados con anterioridad. No podrán ser absorbidos los premios o
beneficios mayores otorgados en acuerdos particulares, suscriptos por
las empresas con sus trabajadores.
TERCERA: Los incrementos salariales pactados sobre los básicos de
convenio establecidos a partir de mayo 2013 a abril de 2014 inclusive,
que figuran en el Anexo I, se aplicarán en porcentajes acumulativos del
siguiente modo: 8% a partir de mayo de 2013, 7% a partir de septiembre
de 2013, y 7% a partir de enero de 2014. Dichos incrementos tendrán, en
principio, carácter no remunerativo, e irán incorporándose al salario
con la liquidación de septiembre del 2013 el primero, con la de enero
2014 el segundo y con mayo de 2014 el tercero.
CUARTA: Todas las sumas del incremento salarial pactadas en el presente
acuerdo como no remunerativas, serán tenidas en cuenta para el cálculo
de SAC, plus Vacacional, Horas Extras, feriados nacionales y demás
licencias legales, abonándose los mismos también como rubros no
remunerativos.
QUINTA: Sobre la totalidad de las sumas no remunerativas que se
establecen en el presente acuerdo, se devengarán las contribuciones
patronales y los aportes de los trabajadores a la Obra Social del
Personal Gráfico, y se depositarán conformes a lo establecido por el
art. 56 de la C.C.T. 60/89.
SEXTA: Los adicionales remuneratorios, vale de comida y antigüedad,
previstos en el C.C.T. 60/89, se incrementan a los valores establecidos
en la planilla adjunta Anexo I. Cuando sobre el concepto vale de comida
existieran beneficios mayores al que aquí se establece, cualquiera
fuera su conformación, y la forma en que estos se otorguen ya fuera en
vale físico, en el importe del beneficio, o en la dación material de
comida, seguirán rigiendo estos beneficios particulares, en lugar del
general aquí acordado.
SEPTIMA: Se establece para todos los trabajadores gráficos del sector
diarios beneficiarios del CCT 60/89 que deberán realizar un aporte
solidario equivalente al cero coma cincuenta por ciento (0,50%) de la
remuneración integral mensual, durante la vigencia del presente
acuerdo. Este aporte se efectúa en los términos del art. 9 de la Ley
14.250 Decreto 467/88 (T.O. Ley 23.545) y estará destinado entre otros
fines, a cubrir los gastos ya realizados y a realizar, en la gestión,
concertación y el posterior control del efectivo cumplimiento y
correcta aplicación del convenio y acuerdos para todos los
beneficiarios sin excepción, al desarrollo de la acción social, la
capacitación laboral y la constitución de equipos sindicales y técnicos
que posibiliten el control adecuado de las condiciones de higiene y
seguridad en el trabajo así como también el desarrollo solidario de los
beneficiarios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad de vida
para los trabajadores y su grupo familiar. Se deja aclarado que en el
caso de los trabajadores afiliados al Sindicato Federación Gráfica
Bonaerense, el monto de la cuota sindical absorbe el monto del importe
del aporte solidario establecido en el presente, no debiendo realizarse
retención por este concepto. Los empleadores actuarán como agentes de
retención del aporte solidario y realizarán el depósito correspondiente
de acuerdo al procedimiento establecido en el art. 57 del CCT 60/89, en
forma mensual y en la cuenta bancaria especial de la organización
sindical, allí individualizada. El incumplimiento total o parcial de la
obligación de retención mensual de la cuota solidaria por parte del
empleador o el pago fuera de término, tornará a este deudor directo por
las sumas y conceptos que correspondan, aplicándose a los fines de la
determinación de la deuda el procedimiento establecido en la Ley 24.642
OCTAVA: Las partes declaran que mantienen plena vigencia toda y cada
una de las cláusulas de la C.C.T. 60/89 con las modificaciones
posteriores acordadas y homologadas por el MTESS y el presente acuerdo
tendrá validez dentro del territorio comprendido en dicha Convención
Colectiva conforme la descripción obrante en el art. 3 de dicho
Convenio.
NOVENA: Ante situaciones puntuales de carácter excepcional que pudieran
surgir a partir de la aplicación del presente convenio, las partes se
comprometen, como es tradicional, a analizar y buscar entendimiento al
respecto.
DECIMA: Las partes acuerdan reunirse durante el transcurso del mes de
Abril de 2014 a los efectos de considerar la situación salarial a
partir de dicha fecha.
DECIMA PRIMERA: Las partes solicitan a la Autoridad de Aplicación la homologación del presente acuerdo.
En prueba de conformidad se firman tres (3) ejemplares de tres (3)
folios de un mismo tenor y a un solo efecto, en fecha indicada
precedentemente.
ANEXO I
Acuerdo AEDBA - Sindicato federación Gráfica Bonaerense