JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA
Resolución Nº 574/2013
Bs. As., 20/11/2013
VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: 0046089/2013 del Registro de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Resolución de la SECRETARIA DE
GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 321 de fecha 12 de septiembre de 2012, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de
Empleo Público (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, y el Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por
el Decreto Nº 214 del 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION
ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 321 de fecha
12 de septiembre de 2012 se aprobó el Régimen de Valoración para la
Promoción de tramo Escalafonario del Personal comprendido en el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).
Que en el Título IV del Anexo I de la citada Resolución se regularon
las actividades de valoración como condición requerida para la
promoción al Tramo Escalafonario respectivo.
Que el artículo 10 de la norma mencionada en el considerando precedente
establece que la actividad de valoración será evaluada por un Comité de
Acreditación, determinando las características de su integración.
Que en atención a lo dispuesto por el artículo 58 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, el Estado empleador podrá establecer
perfiles o itinerarios de rangos de dominio de competencias laborales
técnicas específicas correspondientes a ocupaciones, funciones o
puestos relacionados con la gestión de los sistemas transversales de la
Administración Pública Nacional o de aquellos comprendidos en los
alcances del artículo 58 del Convenio Colectivo de Trabajo General de
la Administración Pública Nacional homologado por Decreto Nº 214 del 27
de febrero de 2006 y sus modificatorios.
Que en tal sentido, a los efectos de la aplicación de la previsión
citada en el considerando precedente, la Resolución de la SECRETARIA DE
GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 321 de fecha 12 de septiembre de 2012 estableció en el
artículo 13 de su Anexo I, la conformación de un Comité Asesor para la
Elaboración de los Perfiles Competenciales de ocupación o clase de
puestos de trabajo, en cuya integración se incluyen TRES (3)
representantes, UNO (1) del titular del órgano rector respectivo a la
actividad si lo hubiere o, caso contrario, de la OFICINA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO, UNO (1) del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA y otro del titular de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO
PUBLICO en los que se indiquen los rangos de dominio exigibles para la
promoción al Tramo INTERMEDIO y AVANZADO para los puestos de trabajo o
funciones comprendidas en los alcances de los mismos. A su vez y para
agilizar la aplicación de dicha normativa, la referida Resolución
previó una disposición transitoria, para que hasta tanto, se proceda
con lo establecido en el precitado artículo 13 precedente, los rangos
competenciales a valorar serán determinados por el Comité de
Acreditación previsto en el artículo 10 de dicha norma.
Que en consecuencia, resulta procedente disponer la conformación de un
COMITE DE ACREDITACION para las funciones o puestos relacionados con la
gestión de los sistemas transversales, en especial de aquellos
relacionados con tareas de: responsable administrativo, asistente
administrativo, auxiliar administrativo, cadete, gestor y equivalentes,
con la finalidad de asegurar la plena instrumentación de las
disposiciones para el acceso al Tramo que corresponda del personal
comprendido.
Que a tal efecto, la integración del referido COMITE DE ACREDITACION se
dispone en atención a las facultades asignadas al INSTITUTO NACIONAL DE
LA ADMINISTRACION PUBLICA de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO
PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS por el artículo 74 del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional
homologado por el Decreto Nº 214/06 y sus modificatorios, en carácter
de órgano rector en materia de capacitación.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE
GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de
la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA
DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, han tomado la intervención de su competencia.
Que la presente se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por
el Decreto Nº 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios,
el artículo 2° del Anexo I del Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de
2002 y sus modificatorios y las prescripciones contenidas en el
artículo 10 y 14 del Anexo I de la Resolución de la SECRETARIA DE
GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 321 de fecha 12 de septiembre de 2012.
Por ello,
EL SECRETARIO DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTICULO 1° — La actividad de valoración del Régimen de Promoción de
Tramo escalafonario del personal cuyas funciones o puestos están
alcanzados por el artículo 58 del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, estará a cargo del COMITE DE ACREDITACION PARA
FUNCIONES O PUESTOS TRANSVERSALES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE
SERVICIOS, que se integra por la presente.
ARTICULO 2° — Desígnanse como miembros integrantes del COMITE DE
ACREDITACION PARA FUNCIONES O PUESTOS TRANSVERSALES DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS en carácter de Experta en Representación
del Titular del Organo Rector a la Licenciada Silvina Aurora PEDREIRA
(D.N.I. Nº 14.400.800), como miembro alterno a la Licenciada Florencia
Ingrid ZULCOVSKY (D.N.I. Nº 23.643.864), en carácter de Experta de
Reconocida Probidad, Experiencia y Experticia en la Materia a la
Licenciada Lidia Elisa LEMOS (D.N.I. Nº 12.444.681), como miembro
alterno a la Licenciada Claudia Catalina OLROG (D.N.I. Nº 10.502.234),
en carácter de Titular de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION
ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a la Doctora
María Alejandra BELLO (D.N.I. Nº 16.765.188), como miembro alterno a la
Licenciada María Susana LASO (D.N.I. Nº 12.002.729), en carácter de
Secretaria Técnico Administrativa por parte de la SUBSECRETARIA DE
GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a la
Profesora Nívea Elisabet PATERLINI (D.N.I. Nº 12.071.497), como miembro
alterno a Doña Liliana Beatríz FALABELLA (D.N.I. Nº 18.486.647).
ARTICULO 3° — El referido COMITE DE ACREDITACION PARA FUNCIONES O
PUESTOS TRANSVERSALES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS tendrá
las atribuciones que le confiere el artículo 14 del Anexo I de la
Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 321 de fecha 12 de
septiembre de 2012.
ARTICULO 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Lic. FACUNDO P. NEJAMKIS, Secretario de
Gabinete y Coordinación Administrativa, Jefatura de Gabinete de
Ministros.
e. 28/11/2013 Nº 96855/13 v. 28/11/2013