MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1592/2013
Registro Nº 1219/2013
Bs. As., 28/10/2013
VISTO el Expediente N° 534.986/03 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N° 23.546, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 533/534 del expediente de referencia, obra el acuerdo
celebrado entre la ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA
DE ROSARIO y la ASOCIACION DE PRESTADORES DE GERIATRIA DE LA PROVINCIA
DE SANTA FE, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva
N° 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo N° 889 del 8 de octubre de 2013 se declaró constituida la
Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N°
23.546 (t.o. 2004).
Que en el presente acuerdo, las partes convienen un incremento salarial
y el pago de un “Plus Post Vacacional” para los trabajadores
comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 468/06, en los
términos del texto pactado.
Que al respecto, y en atención a la fecha de celebración del acuerdo de
marras, 23 de septiembre de 2013, resulta procedente hacer saber a las
partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que
componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a
los efectos contributivos es, exclusivamente de origen legal.
Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que el plazo
estipulado por las partes, que vence en fecha 31 de diciembre de 2013 y
el 30 de junio de 2014, no podrá ser prorrogado ni aún antes de su
vencimiento y los incrementos acordados serán considerados de carácter
remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir
de esa fecha.
Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las
partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como
contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los
casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del
carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere
estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única
vez.
Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la
actividad principal de la parte empleadora signataria y la
representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados, debiendo las partes tener presente lo señalado en los
considerandos cuarto a sexto.
Que por otra parte debe tenerse presente que la homologación que se
dispone lo es en el marco de la Ley N° 26.896 que prorrogó la vigencia
de lo dispuesto en el artículo tercero de la Ley N° 26.204.
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio del acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a
la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de
la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la
ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA DE ROSARIO y la
ASOCIACION DE PRESTADORES DE GERIATRIA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, que
luce a fojas 533/534 del Expediente N° 534.986/03, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación
registre el presente acuerdo obrante a fojas 533/534 del Expediente N°
534.986/03.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se
homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N°
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la
guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo N° 468/06.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo
dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N° 534.986/03
Buenos Aires, 29 de Octubre de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1592/13 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 533/534 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1219/13. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa fe a los 23 días del mes de
Septiembre de 2013, se reúnen por la Asociación de Trabajadores de la
Sanidad Argentina de Rosario Primera y Segunda Circunscripción de la
Provincia de Santa Fe, Entre Ríos y Buenos Aires, el Sr. Américo Juan
Martino, D.N.I. 6.038.196 en el carácter de Secretario General, Carlos
Marcelo Liparelli, en el carácter de Secretario Adjunto, DNI 20.674.037
la Sra. Miriam Nélida Salvador, D.N.I. 12.111.136, en el carácter de
Secretaria de la Mujer y Acción Social, con el patrocinio letrado de la
Dra. Ana María Stano, abogada de la citada entidad gremial, y por la
otra parte, la Asociación de Prestadores de Geriatría de la Provincia
de Santa Fe, representada en este acto por el Sr. Luís Fernando López,
en el carácter de Presidente, D.N.I. N° 17.229.131, y la Sra. Claudia
Oldani, en el carácter de Tesorera, D.N.I. Nº 14.180.645, en
representación del sector empleador, y manifiestan que luego de
prolongadas deliberaciones atinentes al CCT Nro. 468/06 correspondiente
al expte. Nro. 534896/03 del MTESS de la Nación, han llegado a un
acuerdo salarial y de condiciones laborales del sector y que ha quedado
conformado como sigue:
ARTICULO 1:
Los comparecientes dada su representación y representatividad se
reconocen recíprocamente legitimados para la negociación de la nueva
escala salarial y demás condiciones de trabajo atinentes al C.C.T.
468/06.
ARTICULO 2: AMBITO PERSONAL
El presente acuerdo comprende al personal de la actividad, técnico,
administrativo, maestranza y obrero en relación de dependencia de
Establecimientos Geriátricos, que se encuentra incluido en el Convenio
Colectivo N° 468/06.
ARTICULO 3: AMBITO TERRITORIAL
El ámbito territorial del presente comprende, de la zona Sur de la
Provincia de Santa Fe, (2da. Circunscripción), íntegramente los
departamentos de Belgrano, Iriondo, Caseros, San Lorenzo, General
López, Constitución y Rosario.
ARTICULO 4: AUMENTO DE LAS REMUNERACIONES. SALARIOS BASICOS
Las partes han acordado que los salarios básicos para cada una de las
categorías que se detallan, aumentarán en un 26 % sobre los salarios
básicos vigentes al 31 de julio de 2013, que se hará efectivo en dos
tramos: agosto de 2013 y diciembre de 2013. Durante el mes de agosto,
el porcentaje de aumento sobre básicos iniciales será del 15% sobre
salarios básicos iniciales del mes de julio de 2013; y durante
diciembre, el aumento será del 26% sobre salarios iniciales del mes de
julio de 2013. Las escalas salariales resultantes de tales aumentos
obran en un acta complementaria que se firma conjuntamente con el
presente y forma parte integrante del presente acuerdo.
ARTICULO 5: SALARIOS BASICOS
Las partes han acordado que los salarios básicos para cada una de las categorías que se detallan, son estos:
| A) PERSONAL TECNICO Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS |
| Agosto 2013 | Diciembre 2013 |
| Enfermero/a o Enfermero Ley Provincial 10.971 | $ 5.750 | $ 6.300 |
| Auxiliar de Enfermería | $ 5.214 | $ 5.713 |
| Mucamo/a | $ 4.863 | $ 5.329 |
| B) PERSONAL DE COCINA |
| Agosto 2013 | Diciembre 2013 |
| Cocinero | $ 5.283 | $ 5.788 |
| Ayudantes de cocina | $ 5.180 | $ 5.675 |
| C) PERSONAL DE MANTENIMIENTO |
| Agosto 2013 | Diciembre 2013 |
| Oficial | $ 5.589 | $ 6.124 |
| Medio Oficial | $ 5.267 | $ 5.771 |
| Peón General | $ 4.973 | $ 5.448 |
| Portero y/o Sereno | $ 5.053 | $ 5.536 |
| D) PERSONAL DE MAESTRANZA |
| Agosto 2013 | Diciembre 2013 |
| Personal de Maestranza | $ 4.892 | $ 5.360 |
| E) PERSONAL DE ADMINISTRACION |
| Agosto 2013 | Diciembre 2013 |
| Personal Administrativo | $ 5.444 | $ 5.965 |
ARTICULO 6:
Las diferencias entre los salarios básicos iniciales vigentes al
31/07/13 y los aquí acordados, así como los valores resultantes de la
incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y
convencionales, serán no remunerativos a todos los efectos legales y
convencionales, con la sola excepción que sobre dichos montos,
correspondientes a los aumentos enunciados, se realizarán la totalidad
de los aportes de los trabajadores, y las contribuciones patronales al
Sistema Nacional de Obras Sociales y ART de todo el personal de cada
empresa. Esta excepcionalidad parcial regirá hasta el 31/12/2013 para
los incrementos aplicables a partir del 01/08/2013 y hasta el
30/06/2014 para los incrementos aplicables a partir del 01/12/2013. Si
existiesen aumentos salariales otorgados “a cuenta” o no por los
Establecimientos Geriátricos a partir del 1/01/13 podrán ser absorbidos
por la empresa hasta su concurrencia; en caso de no proceder la
absorción mantendrán el carácter con que fueron otorgados.
ARTICULO 7:
Los importes de los adicionales legales, convencionales y voluntarios
que resultan de tomar como base el salario básico convencional, a los
fines de su pago, deberán ser calculados de conformidad con los valores
establecidos en la nueva escala salarial inserta en el artículo 5 del
presente acuerdo.
ARTICULO 8:
En caso de que las empresas manifiesten dificultades
económico-financieras podrán negociar el plazo de pago del incremento
acordado con la representación de la entidad sindical signataria del
presente.
ARTICULO 9: Plus Post Vacacional
Las empresas se obligan a abonar a sus trabajadores un Plus Post
Vacacional, no remunerativo, de carácter extraordinario y por única vez
a los trabajadores comprendidos en la presente Convención Colectiva de
Trabajo el que se efectivizará al mes siguiente de su retorno de las
vacaciones correspondientes al año 2013 (siempre luego de tomarse la
mayor parte de sus vacaciones).- Dicho Plus Vacacional será de pesos
setecientos cincuenta ($ 750.-)
ARTICULO 10: CONTRIBUCION EXTRAORDINARIA:
Se establece por única vez una contribución extraordinaria que abonarán
las empresas comprendidas en la CCT 468/2006 a favor de la Asociación
de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Rosario y con la finalidad
de reforzar la realización de obras de carácter social, solidario y
asistencial y capacitación, en especial la preparación, asesoramiento e
implementación del Centro de Capacitación que la entidad sindical
pondrá en funcionamiento. La mencionada contribución será de pesos
trescientos treinta ($330) por cada trabajador incluido en convenio y
se abonará en diez cuotas iguales, mensuales y consecutivas de pesos
treinta y tres, a partir del 01° de Septiembre de 2013, sin incluir los
meses de Diciembre de 2013 y Junio de 2014, y que serán depositados en
la cuenta que ATSA Rosario comunicará oportunamente.
ARTICULO 11: SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO:
El incremento del 26% acordado sobre el sueldo anual complementario de
Diciembre de 2013, quedará diferido a su liquidación y pago al mes de
Febrero de 2014.
ARTICULO 12: CUOTA DE SOLIDARIDAD Y FONDO CONVENCIONAL SOLIDARIO
Se ratifica la cuota de solidaridad (art. 23) y Fondo Convencional
Solidario (art. 37) pactados en el convenio colectivo de trabajo N°
468/2006, en todos sus términos, los que tendrán vigencia hasta el 31
de Julio de 2014.
ARTICULO 13: VIGENCIA:
El acuerdo salarial pactado tendrá vigencia desde el 01/8/2013 hasta el
31/07/2014, acordándose la ultra-actividad del Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 468/06.
ARTICULO 14: HOMOLOGACION Y REGISTRO:
Los otorgantes del presente solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad social de la Nación, la inmediata homologación del presente.
Las partes firman tres ejemplares de igual tenor y a un mismo efecto en el lugar y fecha arriba mencionados.
