MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO

Resolución Nº 2072/2013

C.C.T. Nº 1351/2014 “E”

Bs. As., 20/12/2013

VISTO el Expediente Nº 1.503.284/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 310/329 vuelta del Expediente Nº 1.503.284/12, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA en representación de la parte sindical y la empresa NEC ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que conforme lo pactado por las partes, el instrumento bajo análisis se encuentra articulado con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75.

Que en cuanto al ámbito personal del presente, corresponde dejar sentado que el mismo resultará aplicable al personal de la empresa signataria, comprendido en el ámbito de representación de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes han acreditado la representación invocada con la documentación agregada a los actuados y ratificaron en todos sus términos el mentado Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1° — Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, celebrado por la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical, y la empresa NEC ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 310/329 vuelta del Expediente Nº 1.503.284/12, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa obrante a fojas 310/329 vuelta del Expediente Nº 1.503.284/12.

ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Cumplido, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75.

ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 2072/13, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 310/329 vuelta del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1351/14 “E”. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.


TITULO I: INTRODUCCION:

Art. Nº 1.- Partes Intervinientes:

En la ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 18 días del mes de Abril de 2012, entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.O.M.R.A.) representada en este acto por el señor Antonio Caló, en su carácter de Secretario General asistido por los señores: Antonio Cattaneo, Roberto Bonetti; Alejandro Biondi y el Dr. Tomás Calvo, con domicilio legal en la calle Alsina Nº 487 de esta Ciudad y la empresa NEC ARGENTINA S.A. representada en este acto por el Sr. Carlos Ernesto Martinangeli, en su carácter de Gerente General y apoderado, asistido por el Sr. Fabián Alberto Palacios y el Dr. Carlos Morales con domicilio legal en la Av. Pedro de Mendoza Nº 443 de esta Ciudad, convienen en celebrar el presente acuerdo:

Son partes otorgantes y signatarias del presente Acuerdo (de ámbito-menor) Articulado al CCT Nº 260/75, Convenio Colectivo de trabajo (de ámbito-mayor), la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical; y la Empresa NEC Argentina S.A. por sí.

Art. Nº 2.- Cláusula de Pertenencia:

Las partes reconocen como fuente normativa del presente Acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 260/75, conjuntamente con su Rama Nº 8: Electrónica, en el marco de la Ley 14.250 y 25.877. Para el caso de que, un nuevo ordenamiento convencional sustituyera a las normas de pertenencia, el presente se adecuará a las nuevas disposiciones legales, convocando de forma inmediata a la Comisión Técnica que se crea en este Acuerdo. En caso de modificación del Convenio de la Actividad, los mayores beneficios, subsistirán mientras el presente acuerdo tenga vigencia.

Art. Nº 3.- Principios Básicos de Aplicación:

Es un fin común de las partes que la actividad a desarrollar se realice con condiciones de eficiencia, calidad y competitividad, en consonancia con el mantenimiento del nivel de empleo que este emprendimiento generará.

Por ello se conviene diagramar en forma consensuada un esquema de trabajo, cuyos integrantes tengan versatilidad y aptitud para desarrollar las distintas tareas previstas, como punto A) el CCT Nº 260/75, Rama Nº 8, Electrónica, y como punto B) Grupo: INFORMATIVO, desarrollo de software informático, tal como se describe continuación:

Punto. A.) CCT Nº 260/75


ARTICULO 1 - Ambito de aplicación: Se encuentran comprendidos en esta Rama los establecimientos y su personal que como actividad de la Industria Metalúrgica, fabrican, montan y/o reparan, equipos electrónicos de cualquier tipo, sus partes componentes, accesorios y/o repuestos, equipos de iluminación de cualquier tipo, sus partes componentes, accesorios y/o repuestos. Ejemplo: Radio receptores y transmisores, radio receptores de todo tipo, transmisores de todo tipo, estaciones transitoras y/o receptores de todo tipo, la totalidad de sus equipos, partes componentes y accesorios, sus repuestos y/o “kits”, válvulas receptores, transistores, estabilizadores rectificador y toda otra válvula de uso electrónico, industrial, medica o de cualquier otro uso, elementos foto-sensibles, transistores diodos, tiristrores, diaos, zener, ignitrones, tiratrones, tubos de rayos catódicos, de T.V., estaciones de transmisión y/o recepción de T.V., circuitos cerrados de cualquier tipo de T.V., lámparas y tubos de iluminación y todo elemento, partes o repuestos o equipo destinado a iluminación, circuitos impresos, círculos integrados, semi-integrados, micro circuitos y sus partes componentes.

Cerámicas electrónicas, equipos rectificadores con diodos de selenio o similares equipos que lo reemplacen, reguladores de voltaje y todo equipo regulador electrónico, reles secundarios, reles auxiliares, resistores de carbón, capacitores cerámicos, instrumentos de medición (tacómetros electrónicos monofásicos y multifásicos, radio altímetros y todo instrumento de medición eléctricos o electrónicos, instrumental médico electrónico (electroencefalogramas rodantes y portátiles o fijos, mono y multicanal), electrorrectinógrafos, laringoestrobescopios, electro-miógrafos, foto estimuladores, audio estimuladores, polígrafos, monitores, marcapasos, etc.), equipos de control de medición radiosotópico o nuclear, equipos de aplicación radioisotópico o nuclear, equipos de aplicación radioisotópico o nuclear, médico o industrial, cerebros electrónicos de cualquier tipo. Fabricación, montaje y reparación de aparatos de T.V.

Máquinas electrónicas de temple por inducción, calculadoras electrónicas con o sin impresión de papel, sus partes, radio enlaces mono y multicanal, múltiplex telefónicos, teleimpresores electrónicas, adaptadores telegráficos y todos sus equipos, estaciones repetidoras, conmutadores telefónicos de todo tipo, equipo jefe-secretaria, controles telefónicos o manuales, rurales, privados, para hoteles u hospitales, equipos telefónicos especiales de cualquier tipo, conmutadores manuales, automáticos, capsulas receptores y micro-fónicas y portadoras, contactos de horquillas, bobinas de inducción, sistemas de campanillas, chicharras, teléfonos a disco, automáticos a magnetos, fichas y llaves telefónicas automáticas.

Parlantes y altoparlantes, bocinas y bocinas direccionales, micrófonos de todo tipo, columnas sonoras, condensadores de todo tipo, transformadores, autor transformadores de audio, reguladores, estabilizadores, yugos, Fly-Black.

Grabadores de sonido, grabadores de sonido reproductores, pasa cintas y sus componentes, tocadiscos.

La totalidad de los equipos de comunicación, reproducción, control y aplicación electrónicos en uso en cualquier actividad, sus componentes, partes accesorios y repuestos.

Artículo 2 - Categorías de aplicación en la Rama: Son de aplicación en esta Rama, las categorías generales establecidas en el Artículo 6, con las condiciones y alcances allí establecidos.

- OFICIAL MULTIPLE

- OFICIAL

- OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE

- OPERARIO ESPECIALIZADO

- MEDIO OFICIAL

- OPERARIO CALIFICADO

- OPERARIO

Reserva de Línea: Es el trabajador capaz de reemplazar a un titular de cualquier tarea de una determinada línea de producción, cumpliendo exigencias de cantidad y calidad.

Reserva General: Es el trabajador que reemplaza a un titular de cualquier tarea de más de una línea de producción que componen una sección determinada de un mismo producto, cumpliendo exigencias de cantidad y calidad.

Artículo 3 - Categorización de las tareas de producción de la Rama:


Artículo 4 - Clasificación de Rama- Sector Telefonía y Telecomunicaciones:

Se efectúa la siguiente:

OFICIAL MULTIPLE:

Operador ajustador máquina fabricación resorte contacto (Siemens o similar), prepara la máquina, cambia matrices (Relevadores).

Construcción reparación y mantenimiento de equipo de fabricación, desarrollo de equipos (Construcción y mantenimiento de equipo).

Probado completo de centrales telefónicos móviles (Construcción y mantenimiento de equipos).

Prueba de control NEHA, prueba eléctrica y de localización de falla de bastidores, en base a planos eléctricos y de montaje y programa, con uso de equipos de prueba.

Reparación y prueba de equipos electrónicos discretos e integrados. Semáforos, circuitos controlador de discados, osciladores, teleimpresora electrónica. Reparación y prueba de fuentes telegráficas, reparación y prueba de todo tipo de centrales, teléfonos y equipos telefónicos. Construcción de equipos a partir del circuito eléctrico (según planos de montaje y soldadura). Modificación de equipos sobre pedidos (sin planos). Interpretación de planos de circuitos eléctricos, cableado y listado de materiales. Construcción eléctrica y electrónica, opera con criterio propio (Fabricaciones especiales)

Ensayo físico (ensayo) (Laboratorio de ensayo de materiales)

Ensayo químico (ensayos) (Laboratorio de ensayo de materiales)

Ensayo eléctrico (ensayo) (Laboratorio de ensayo de materiales)

Ensayo de duración (vida) (Laboratorio de ensayo de materiales)

Construcción mecánica de equipos (Laboratorio de ensayo de materiales)

Puesta y control de funcionamiento, detecta fallas, repara (Télex)

OFICIAL:

Soldador arco sumergido (Mecánica)

Soldador oxiacetileno (Mecánica)

Preparador de baños (Galvanoplastia)

Prueba eléctrica y localización de fallas en barras o regletas con programa de prueba y uso de instrumental, efectúa reparaciones menores (trabaja con plano eléctrico y plano mecánico de montaje), con equipos e instrumentos manuales o automáticos (Telefonía y telecomunicaciones. Seguro de calidad).

Prueba eléctrica y de localización de fallas de bastidores tipo EMD en base a planos eléctricos y de montaje y programa, con uso de equipos de prueba (Prueba de bastidores).

Prueba final electromecánica completa (Seguro de calidad) (Telex).

Confección de planos para fabricación de piezas mecánicas especiales, planos de montaje a partir del circuito eléctrico (Fabricaciones especiales).

Ajuste y lubricación de elementos componentes de equipos (RURSM, selectores, etc.) (Fabricaciones especiales).

Reacondicionamiento de centrales completas (Fabricaciones especiales).

Armado y ajuste de mesa operadora GWN o similares (Fabricaciones especiales).

Bancos (carpintero de banco) (Carpintería).

Plegadora prepara la máquina, efectúa distintos plegados (Mecánica).

Pantografista (Mecánica).

Enderezado, estirado, ajustado, limado y esmerilado (con disco) de gabinetes para centrales telefónicas (Copistería).

Preparación de pintura con combinación de colores (Pintura).

Tratamientos térmicos completos para matricería (Tratamientos térmicos).

OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE:

Balancín: con preparación de dispositivo, uso de calibres y lectura de planos (autónomos) (Mecánica)

Torno revólver, torno automático de producción y fresadora con preparación (Mecánica producción).

Balancinero (autónomo) (se coloca la matriz) (Mecánica).

Colocador de matrices (Mecánica).

Conexiones y sollado de mazo de cables grandes a terminales sobre bastidores NEHA o similar (Trabaja con circuito a planilla de colores (manojo de cables).

Control final t prueba de funcionamiento (teléfono especiales - Rrapiset Jefe -Secretaría).

Prueba final electromecánica de selector (Funcionamiento completo), con circuito de acuerdo al tipo de selector (Armado de selectores - seguro de calidad).

Armado y ajuste: con calibres, sondas (en todos los puestos) (Telex).

Reparación módulos por seguro de calidad (Módulos ESK).

Confección de planillas de cableado para trabajos especiales (prototipos, reformas) (Fabricaciones especiales)

Prueba final, división radial y entre tiras con calibre electromecánico, detecta fallas (armado de bastidores de tiras múltiples).

Combinada (Máquina) (Carpintería).

Tratamientos térmicos de producción: horno eléctrico de remanencia (recocido magnético) (800 enfriamiento lento) (Tratamientos térmicos).

Confección de tableros y planillas de cables (Mazo de cables).

Bobinado a mano para fuentes de alimentación o similares de uno o más devanados en capas, con terminación (aislado, soldado, espagueteado) (Transformadores).

Reserva de línea (para varias líneas) (Armado general).

Reparador fuera de línea, con detención de falla y uso de instrumental (Armado general).

Taponado con rodillo o soplete (Pintura)

Pañolero estoquista lleva control de existencias y solicita reposición de depósitos generales (Depósitos).

Pañolero herramientas: con conocimiento de matrices y herramientas (depósitos)

Terminación manual frente aparato operador en blanco (Chapistería)

Control visual y prueba final (Control de calidad - Transformadores)

OPERARIO ESPECIALIZADO:

Sierra circular: prepara medida corta de hierro (sierra desplazable con acople) (Corte de materia prima)

Serrucho mecánico con preparación de máquina (Corte de materia prima)

Sierra circular: con preparación de máquina (Corte de materia prima)

Guillotina: prepara la máquina, corta material (Corte de materia prima)

Máquina para eliminar tensiones: prepara la máquina para las distintas piezas, regulándolas de acuerdo a cuatro comparadores, acoplados a la misma (otra máquina sin comparadores, tiene diales) usa calibre, controla plantitud de piezas (Mecánica)

Soldador: con soplete sobre dispositivos, con doble pico, posición de plaza aporta material manualmente (Sección con preparador) (Mecánica)

Enderezado manual sobre dispositivos de bastidores y otras piezas (Chapistería)

Agujereadora y agujereadora múltiple con preparación (Chapistería)

Tareas de inyectado de termoplásticos con agujereados o fresado o quitado de novos (Plástico) Pulido de piezas inyectadas (Plástico)

Torno revólver con preparación (Mecánica producción)

Torno automático de producción con preparación (Mecánica Producción)

Fresadora con preparación (Mecánica Producción)

Torno revólver, torno de producción y fresadora sin preparación (Mecánica Producción)

Preparador de pintura sin combinación de colores (Pintura)

Control de calidad visual (Pintura)

Cobreado, niquelado, decapado, desengrasado, alcalino, cincado, plateado, cincado cromatizado en bateas con ganchera (Galvanoplastia)

Escuadrado manual de marcos (Mecánica)

Conexionado de barras completas (enganchar y soldar a terminales mazos de cables), barras o regletas con circuito indicador o planillas de colores (Mazo de cables)

Control Visual de la barra o regleta conexionada, trabaja con circuito de conexionado (Mazo de cables) Armado sobre tablero individual de mazos de cables grandes, por indicación por números, color y planilla indicadora (Mazo de cables)

Conexionado y soldado de mazo de cables grandes a terminales sobre bastidores EMD o similares) (con planilla de colores) (Mazo de cables)

Montaje de barras o regletas con bastidor (Armado mecánico de bastidores)

Control visual de bastidores: control de conexionado y soldadura del mazo de cables grandes (Armado mecánico de bastidores)

Operador Máquina fabricación resortes de contacto (atiende la máquina) (Relevadores)

Bobinado automático con cabezal múltiple, con cuenta vueltas y parada automática (prepara y termina bobinas manualmente) (Relevadores)

Bobinado automático individual (atiende dos máquinas) con cuenta vueltas y parada automática) (termina bobina) (Relevadores)

Ajuste relay, efectúa el ajuste manual de los resortes de contactos con pesas, distancia entre contactos con sondas, trabaja sobre dispositivo y pantalla, en mini relay visualización y accionamiento eléctrico para luz entre contactos (Relevadores)

Control mecánico calidad de ajuste con calibre pasa no pasa, pesas, rechaza y aprueba con criterio propio (Relevadores)

Prueba eléctrica de relay (accionamiento, mantenimiento y tiempo de accionamiento) operación del equipo eléctrico (puente Wheatetone) regulación de relay en puente de tiempo (Relevadores)

Control eléctrico de circuitos (Teléfonos)

Atención de máquina soldadora por ola (Teléfonos)

Ajuste paquete resortes disco (Disco)

Control mecánico de ajuste (Disco)

Control y regulación velocidad del disco final (disco)

Prueba final y colocación de cápsulas (Teléfonos y tubos)

Control visual con planilla de color (Teléfonos especiales - Rapiset/jefe secretaría)

Armar y soldar (completo) (Teléfonos especiales- Rapiset/jefe-secretaría)

Soldadura de regleta y botonera (Teléfonos especiales-Rapiset/jefe-secretaría)

Ajuste y control rotor (bobinas con proyector óptico) (Selector EMD) Control prueba final motor (cuenta pasos) (Selector EMD)

Armado completo y ajuste brazos de contacto (Selector EMD) Ajuste de paquete de resorte para selectores (Selector EMD)

Ajuste control y centrado columna (Armado selectores)

Montaje paquete de resortes control y ajuste al selector (Armado selectores)

Control parcial y ablande (Armado selectores)

Ajuste brazos de contacto (Móviles, fijos completo) (Armado selectores) Control mecánico final con calibre (Armado selectores)

Pre-armados (Tarea por tarea) (Télex)

Revisión visual (seguro de calidad - télex)

Limpieza y carrozado (Télex)

Inspección visual (aspecto) final (Control de calidad) (Télex)

Formado esterilla (cableado total) (Módulos ESK)

Montaje y soldadura de sub conjunto (Módulos ESX)

Soldadura de esterillas de módulos (Módulos ESK)

Cableado y soldado conectores (Módulos ESX)

Prueba eléctrica final del modulo con máquina a cinta perforada (Módulos ESX)

Cableado (Marcos estante)

Soldadura (Marcos estante)

Limpieza y reacondicionamiento de equipos, cambio de componentes (conocimiento de los equipos sobre los que trabaja) (Fabricaciones especiales)

Cableado de mesa operadora (Fabricaciones especiales)

Máquina soldadora continua de paladio sobre tira de latón (máquina automática) (Tiras rejillas y múltiples) Control de seguridad (Control de calidad) (Tiras rejillas y múltiples)

Control visual y dimensional de tira múltiples con comparadores (Tiras rejillas y múltiples)

Montaje y fijación de tiras múltiples en marcos de bastidores y combinados (soldado de multifilares previa ubicación) (Armado de bastidores de tiras múltiples)

Control final de cápsulas telefónicas, microfónicas y aparatos telefónicos en OVDM o similar (Armado de cápsulas telefónicas)

Prueba electromecánica de alambre con equipo automático (Laboratorio de ensayos de materiales) Ayudante de laboratorio (auxiliar para tarea de laboratorios) (Laboratorio de ensayos de materiales) Cepilladora (Máquina) (Carpintería) Sierra a disco (Carpintería)

Embalaje de bastidores y elementos sueltos del bastidor (centrales), y para exportación, clavado, zunchado y encolado, colocación de gomas en soporte (Embalaje)

Embalaje y control, marcado para exportación (Expedición)

Embalaje y control, marcado (mercado interno) (Expedición)

Plegadora sin preparación de máquina (Mecánica)

Armado de baras o regletas (con planilla indicadora o plano) (Armado de barras)

Prearmado de sub conjuntos de bastidores (con planilla indicadora o plano) (Armado mecánico de bastidores) Atender máquina pre-dobladora de resortes (con regulación de máquina y control) (Relevadores)

Atender máquina automática de fabricación de contactos (Relevadores)

Bobinado manual en capas: guía manualmente el alambre, controla número de vuelta, parada manual (Termina bobina) (bobinado)

Armado de transformadores (llenado con chapas, cuñas y terminación) (Transformadores) Repaso de soldadura de circuitos impresos (circuitos impresos telefonía)

Ajuste mecánico (Timbre)

Ajuste electro acústico (Timbre)

Ajuste (Llaves telefónicas, pulsadores, conjuntores (Jack) y sus respectivas regletas) Control mecánico y eléctrico (Fusibles re-soldables)

Ajuste mecánico (Contador de comunicaciones)

Control de ajuste mecánico (Control de comunicaciones)

Control de regletas dobles (tipo cincuenta unidades) (Regletas para fusibles re-soldables) Ajuste (Regletas para fusibles re-soldables)

Control de ajuste (Control de calidad) (Regletas para fusibles re-soldables) Control electromecánico (Seguro de calidad) (Regletas para fusibles re-soldables) Control de marco de estante (Control final ESX)

Control de conector de estante (Control final ESK)

Control de cables de conectores (Control final ESX)

Control módulos (Control final ESX)

Control de sub conjuntos (Control final ESX)

Control de cableado de esterillas (Control final ESX)

Control de marco de señalización (Control final ESX)

NOTA: Todas estas tareas con uso de planos mecánicos y circuitos eléctricos.

Balancinero: para cortar tiras de pertinax con horno (estampado)

Balancín automático (Estampado)

Balancín de 100 Tn (Estampado)

Prensa de fricción (estampado)

Balancín con acople (avance automático tipo festo o similar con enhebrado de material) (Estampado) Balancín con matrices universales con varios topes (Estampado)

Abastecer la línea sin indicaciones (Armados en general)

Reserva de línea (Armados en general)

Reparador en línea sin detectar fallas (Armados en general)

Sopleteado de pintura en cabina (Pintura)

Desengrasar, decapar y desoxidar (con polipasto) (Galvanoplastia)

Cobreado, niquelado, cincado, plateado, cincado cromatizado, en tambor o campana con control de tiempo de tratamiento (Galvanoplastia)

Conductor, zorra eléctrica con o sin elevador (Transporte interno)

Recepción y despacho de piezas y partes componentes en depósitos (Depósitos)

Despachante de herramientas (Depósitos)

Pintar con Plantografo (Pintura)

OPERARIO CALIFICADO:

Serrucho mecánico: Corta perfiles de hierro (corte de materia prima)

Sierra circular: prepara medida, corta pertinax, calienta material, atiende horno calentamiento de material (corte de materia prima)

Soldador a punto: sin preparación de máquina (chapistería)

Amoladora (chapistería)

Agujereadora y agujereadora múltiple, sin preparación (chapistería)

lnyectora: inyectado de piezas y quitado de pico colada (plástico)

Torno a revólver, sin preparación (mecánica-producción)

Torno automático de producción, sin preparación (mecánica-producción)

Fresadora, sin preparación (mecánico-producción)

Torno frontal (chico dos cabezales) de producción, varias herramientas, sin Preparación (mecánica-producción)

Agujereadora de producción (mecánica-producción)

NOTA: En todas estas operaciones se usan elementos de medición.

Roscado en roscadora horizontal doble (mecánica-producción)

Roscadora múltiple automática (mecánica-producción)

Pulido a tambor (galvanoplastia)

Roto-finish (galvanoplastia)

Máquina roedora (mecánica)

Balancín manual (mecánica)

Conexionado de barras completas (enganchar y soldar a terminales mazos de cables) barra o regletas con circuito indicador o planilla de colores, en línea (mazos de cables)

Conexionado de selectores (enganchar y soldar cable plano a terminales de selector) con planilla circuito (mazos de cables)

Formado de cables multifilares: sobre tableros y con planilla indicado (pre-armado de sub conjuntos de bastidores)

Desaislado por resistencia de terminales de cables multifilares (pre armado de sub conjuntos de bastidores)

Estañado de extremos de cables multifilares por inmersión (pre armado de sub conjunto de bastidores)

Desaislar con máquina (pre armado de sub conjunto de bastidores)

Remachado de contactos en resorte de contacto (en prensista) (Relevadores)

Armado de paquetes de resortes de contacto: en prensa neumática o manual, acomoda ordenadamente las distintas piezas en dispositivo de prensa, con máscara guía, cierra, prensa paquete atornilla con neumático, des-prensa, saca de dispositivo (en otro caso no atornilla, remacha en prensa con remaches tubulares) (Relevadores)

Estañado manual de paquetes de resortes por inmersión (atiende la cuba, decapa, estaña, golpea para que caiga estaño sobrante) (Relevadores)

Terminación bobinas, coloca rótulo y envoltura (Relevadores)

Montaje armadura con componentes sobre dispositivo, atornilla (Relevadores)

Alineado armadura con bobina, sobre dispositivo con indicador visual (Relevadores)

Montaje armadura, con colocación de componentes sobre armadura (Relevadores)

Armado de circuitos impresos (Teléfonos)

Pre-armado (Discos)

Armado (tarea por tarea) (Discos)

Armado teléfono (tarea por tarea) (teléfonos y tubos)

Pre-armado motor (tarea por tarea (Selector M.D.)

Pre-armado brazo contacto sobre soporte (tarea por tarea) (Selector M.D.)

Armado (tarea por tarea) (armado de selectores)

Soldadura cable (Armado de selectores)

Embalaje (armado de selectores)

Desaislado (Módulo ESX)

Montaje de módulo (Módulo ESX)

Desaislado (Marco estante)

Estampadora automática de tira rejilla (Acoplada desengrasadora automática)

Cortadora (automática 1er. plegado en prensa hidráulica) (Tiras rejillas y múltiples)

Segundo plegado (Prensa hidráulica) (tiras rejillas y múltiples)

Montaje manual placas aislantes (Pertinax) (tiras rejillas y múltiples)

Perforado e insertar topes ebonita (prensa hidráulica) (Tiras rejillas y múltiples)

Reparación, colocación y fresa de topes ebonita faltantes (prensa manual) (Tiras rejillas y múltiples)

Sierra circular múltiple y prensa de corte partes de placa aisladora (pertinax) (Tiras rejilla y múltiple)

Armado de peines para bancos de selectores (Montaje de peines y platos, clavado de perno guía) en prensa manual, tarea por tarea (Pre-armado)

Montaje de bobinas (Armado de cápsulas telefónicas)

Montaje de piezas de asiento (Armado de cápsulas telefónicas)

Montaje en máquina automática (pegado) de gasa de seda en cápsula microfónica (Armado de cápsulas telefónicas)

Montaje de electrodo en membrana y ésta en pieza de asiento, en máquina de accionamiento manual (Armado de cápsulas telefónicas)

Colocar electrodo de carbón (Armado de cápsulas telefónicas)

Ajuste de oro y electrodo de carbón (Prensa manual) (Armado de cápsulas telefónicas)

Colocación de tapa, cerrado de cápsula (Armado de cápsulas telefónicas)

Llenado de cápsula con granalla de carbón en máquina Ilenadora (Armado de cápsulas telefónicas)

Armado de tapón de cierre y cerrado en prensa manual de la cápsula (Armado de cápsulas telefónicas)

Sellado en dispositivo manual de la cápsula (Armado de cápsulas telefónicas)

Colgado de piezas en gancheras (Galvanoplastia)

Armado sobre tablero de mazos de cables chicos con indicación por número, color y planilla indicadora (Mazos de cables)

Armado de barras o regletas con muestra física (Armado de barras)

Conexionado de barras (enganchar y soldar a terminales mazos de cables, barras o regletas, con circuito indicador o planilla de colores puesto por puesto o fraccionado en línea (Armado de barras)

Prearmado de subconjuntos de bastidores (con muestra) (armado mecánico de bastidores)

Bobinado automático individual (atienda una máquina) con cuenta vuelta y parada automática (termina bobina) (Bobinador)

Bobinado manual libre (Llenado) guía manualmente el alambre, controla número de vueltas (parada manual) (termina bobina) (Bobinado)

Repaso de soldadura con tratamiento de pintura antisoldante (Circuitos Impresos de telefonía) Ajuste apertura y cierre de conmutador en circuitos impresos (Circuito Impreso de telefonía).

Prearmados (Tarea por tarea) (Timbre)

Armado (Tarea por tarea) (Timbre)

Medir y cortar (Cables para teléfonos)

Desvainar (Cables para teléfonos)

Desaislar (Cables para teléfonos)

Colocar terminales con prensita o con máquina automática (Cables para teléfonos)

Estañar extremos de cables (Cables para teléfono)

Armado y remachado de botones (Botones y botoneras)

Regular peso de resortes (Botones y botoneras)

Armar botonera: unir cinco o seis botones (Botones y botoneras)

Armado (Tarea por tarea) (Llaves telefónicas, pulsadores (Jack) y sus respectivas regletas) Armado (Fusibles re-soldables)

Bobinado (Fusibles re-soldables)

Soldado (Fusibles re-soldables)

Encapsulado (Fuentes re-soldables)

Seleccionado (Fuentes re-soldables)

Armado (Contador de comunicaciones)

Armado de carbones (regletas para fusibles re-soldables)

Armado de regletas simples (Regletas para fusibles re-soldables)

Armado (Tarea por tarea) (Regletas, distribuidores y zócalos)

Estañado de terminales (Regletas, distribuidores y zócalos)

Inyectado de topes en resortes de contacto (Plástico)

Balancinero en general sin preparación (Estampado)

Abastecer la línea con indicaciones (Armados en general)

Desengrasar y aceitar piezas por inmersión en canasta (Galvanoplastia)

Transporte de materiales con carro manual sin indicaciones (Transporte interno)

Terminación de bobinas: soldar extremo bobinas a terminal con soldador fijo o por inmersión (Bobinado)

Armado de paquetes de resortes con armadura y bobina sobre dispositivo con atornillador neumática (control visual de alineación) (Armado de Relevadores)

Embalaje (Teléfonos y tubos)

Colocar placa circuito y soldar (Teléfonos especiales, Rapiset - Jefe - Secretaría)

Acodar cable, montar disco, caja, tubo y cerrar (teléfono especiales - Rapiset-Jefe-Secretaría)

OPERARIO:

Lavar piezas (Galvanoplastia)

Transporte de materiales con carro manual, con indicaciones (Transporte interno)

EMPLEADOS:

PERSONAL TECNICO GRUPO B CUARTA CATEGORIA: Control volante área (Mecánica Producción)

Punto. B.):

Clasificación de Rama Nº 8 “ELECTRONICA”

GRUPO: PERSONAL DE SISTEMAS INFORMATIVOS.

Introducción:

El Desarrollo de Software informativo, conceptualmente, se entiende como aquella disciplina encargada del estudio de métodos, procesos, técnicas, desarrollos que se utiliza necesariamente para el tratamiento de la información y de datos automatizados, su creación utiliza necesariamente circuitos electrónicos lógicos digitales, aplicados en los sistemas de computación y su utilización en ordenadores (computadoras) o Sistemas Computacionales, con el fin de almacenar, procesar y transmitir información y datos en formato digital.

Como Clasificación, de la actividad, se efectúa la siguiente:

DESARROLLO SOFTWARE:

Area responsable del diseño y desarrollo de información tecnológica y soluciones para clientes externos. Diseña, codifica, realiza pruebas y/o adecua soluciones para cubrir los requerimientos de los clientes basándose en especificaciones detalladas de consultores en tecnología/sistemas. El desarrollo puede enfocarse en nuevas aplicaciones o en la adecuación de soluciones existentes. Establece, mantiene y realiza mejoras constantes al proceso de desarrollo de software para alcanzar un alto nivel de madurez. Normalmente aplica las mejores prácticas así como metodología avanzada para orientar los cambios de desarrollo de tecnología así como los ambientes del cliente. Los arquitectos pueden proporcionar soporte a la infraestructura, de sistemas, y/o arquitectura de redes preparando especificaciones detalladas así como documentación de alto nivel de desarrollo.

Comprende a todos los trabajadores en relación de dependencia que desarrollen tareas en el tratamiento automático de la información utilizando Sistemas Computacionales, generalmente implementados como Dispositivos Electrónicos, que abarcan la ciencia de la Informática de aplicación en el proceso de desarrollo de Software, el desarrollo del Hardware, la Arquitectura de Redes, en empresas que se dedican a la fabricación y venta de productos de Tecnología Informática, cuyas actividades comprenden las labores de ingenieros de sistemas, licenciados en sistemas, licenciados en sistemas de información, ingenieros informáticos, analistas de sistemas, técnicos superiores en informática, operadores de computadoras, armadores, configuradores y reparadores de computadoras, armadores y configuradores de redes, administradores de redes, data-entry, operadores de calls center, ingenieros de software, diseñadores gráficos, diseñadores de sitios web, programadores y desarrolladores de software, auditores informáticos, analistas funcionales de sistemas informáticos, consultores informáticos, consultores de sistemas, consultores de seguridad informática, técnicos programadores, técnicos de sistemas, soportes informáticos y gestores de operaciones, y todo aquel personal que por la naturaleza de las tareas que desempeñen debe serlo, pero que pudo haberse omitido por razones de denominación.

Art. Nº 4.- AmbitoTerritorial de Aplicación

El presente acuerdo se aplicará en lo territorial al establecimiento de la Empresa NEC Argentina S.A. y será, de aplicación a todo el personal involucrado en las siguientes actividades:

“El objeto de Empresa NEC Argentina S.A será dedicarse, en su propio nombre o en representación de o en asociación con terceros, en toda la República Argentina, a las siguientes actividades:

INDUSTRIALES: Fabricación, procesamiento, industrialización de materiales utilizados en las industrias electrónicas y de comunicaciones; fabricación de equipamientos y sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos, partes y componentes de los mismos para la utilización, producción, mantenimiento, instalación y prueba de telecomunicaciones, sistemas de computación y equipos relacionados; construcción y/o ejecución de obras civiles o trabajos de montaje relacionados con equipamientos y/o sistemas de telecomunicaciones y computación ya sea en forma específica o accidental, instalación y/o tendido de cables telefónicos y otros vínculos para telecomunicaciones en general y ejecución de ductos para tal fin u otros trabajos complementarios o relacionados con los sistemas de telecomunicaciones y accesorios para los mismos; diseño, creación, desarrollo, adaptación e implementación de “software”, programas de sistemas de computación.

COMERCIALES: Compra, venta, intercambio, locación, importación, exportación y negociación de cualquier tipo de materia prima, mercaderías, maquinaria, herramental, productos terminados y productos semi-manufacturados relacionados con los objetivos industriales antes mencionados. Ejercer representaciones, comisiones, mandatos, consignaciones.

PRESTACION DE SERVICIOS DE: Telecomunicaciones, excepto radiodifusión dentro del alcance de las licencias otorgadas, cuando fueren necesarias, prestación de servicios de consultoría y asesoramiento, operación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones y de comunicación, incluyendo la provisión de equipamiento propio o de terceros y servicios relacionados y la prestación de servicios de ingeniería informática y la comercialización de productos relacionados con sistemas de telecomunicaciones y de computación destinados exclusivamente al usuario final, “servicio de gerenciamiento de instalaciones”. A los fines de dedicarse a las actividades antes mencionadas, la sociedad estará habilitada legalmente para realizar toda clase de actos, acuerdo y transacciones relacionadas con el presente.”

Ubicada en Pedro de Mendoza 443, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en todos los demás Establecimientos que la Empresa tiene en la actualidad o los que pudiere tener en el futuro. Las disposiciones legales que integran el derecho del trabajo que rigen en la capital Federal y en especial la ley de contrato de trabajo Nº 20.744 se considerarán aplicables dentro de la extensión a que se refiere este artículo, sin perjuicio de las disposiciones de carácter local en la que la Empresa preste sus Servicios.

Art. Nº 5.- Personal Excluido:

Queda excluido como beneficiario del presente convenio el siguiente personal:

_ Gerentes;

_ Sub-gerentes;

_ Adscriptos a las gerencias;

_ Jefes;

_ Segundos jefes (sub-jefes);

_ Habilitados principales;

_ Apoderados con poder que comprometa al empleador;

_ Secretarios/as de dirección, vice-dirección y gerencia;

_ Capataces generales; Lideres, Project Manager, Program Manager, Ejecutivos de Cuentas y aquel personal que resulta excluido en razón de disposiciones legales obligatorias que así lo dispongan.


Art. Nº 6° Asignación de Categorías al Personal:

La asignación de categorías al personal se efectuará conforme a la discriminación de funciones y tareas en general; y por Nivel de funciones para el personal de Informativos, conforme a lo detallado en el Art. Nº 2 de la Rama Nº 8 y la Rama Nº 9 del CCT Nº 260/75.

Art. Nº 7.- Régimen de Categorías:

A los fines de la ubicación de los trabajadores en las distintas categorías y Niveles, en función de realizar sus labores en el sector Telefonía, Telecomunicaciones, e Informativos, se establece que es de aplicación en este Acuerdo lo dispuesto en la Rama Nº 8 “ELECTRONICA” y Nº 9 “Empleados de la Industria Metalúrgica” del Convenio Colectivo Nro. 260/75, y las consagradas específicamente en este Acuerdo.

Inciso a): NIVELES

Inciso a.1): CATEGORIAS DE APLICACION

Todo el personal estará comprendido en las Ramas señaladas y en los Niveles, y las siguientes categorías:


Inciso b): CATEGORIAS DE APLICACION

Inciso b.1): Personal afectado al Armado y Montaje:

CATEGORIAS DE OPERARIOS Y OFICIOS:

- OFICIAL MULTIPLE

- OFICIAL

- OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE

- OPERARIO ESPECIALIZADO

- MEDIO OFICIAL

- OPERARIO CALIFICADO

- OPERARIO

OFICIAL MULTIPLE: Es el oficial que realiza las tareas de más de uno de los oficios tradicionales. Para revisar en esta categoría debe satisfacer los requerimientos teóricos y prácticos que a continuación se detallan:

Conocimientos técnicos: Conocer y aplicar las operaciones aritméticas y geométricas requeridas para el desarrollo normal y eficiente de sus tareas, conocer prácticamente los materiales a utilizar en los trabajos de su especialidad o especialidades que domine (acero, bronce, aluminio, fundición, maleable, etc.); asimismo dar las indicaciones de fabricación y tratamiento térmico de los mismos. Tener conocimientos básicos de dibujos mecánicos, interpretando planos, especificaciones, tolerancias, todo ello si la tarea lo requiere.

Conocimientos teórico-prácticos: Debe ser capaz de trabajar independientemente ejecutando con precisión, rapidez y calidad exigible a su categoría sobre la base de planos de conjunto, o detalle, croquis o bien especificaciones verbales o escritas. Debe ejecutar las tareas de más de un oficio aunque en la práctica no las ejerza simultáneamente, pero en caso de serie requeridas debe cumplirlas y aplicarlas con la misma precisión que las de su oficio específico. Usar correctamente los elementos de medición y trabajar con tolerancias especificadas. Conocer el uso de las máquinas de sus especialidades y las herramientas que utilice.

Esta categoría es optativa para los trabajadores con excepción de aquellos oficiales que por razones de habitualidad, vienen realizando más de un oficio, los que quedarán automáticamente incorporados a esta categoría.

OFICIAL: Es el trabajador que ha realizado el aprendizaje teórico y práctico de un oficio determinado y que ejecuta con precisión y rapidez sobre la base de planos, dibujos o indicaciones escritas o verbales, cualquier trabajo de su especialidad.

El operario que desee ser promovido a esta categoría, debe rendir la prueba práctica de suficiencia y reunir las siguientes condiciones:

a) Saber las cuatro operaciones aritméticas y tener nociones de geometría;

b) Saber interpretar los planos que requieran sus tareas;

c) Conocer los metales usados en la industria (acero, bronce, aluminio, fundición maleable, etc.);

d) Saber manejar las herramientas de medición que requieran sus tareas (calibre, micrómetro, compases, transportadores, etc.);

MEDIO OFICIAL: Es el trabajador que terminó su período de aprendizaje y que se encuentra en condiciones de efectuar tareas de esta categoría pero que no ha adquirido la competencia necesaria para ejecutar cualquier trabajo dentro de su especialidad con la rapidez y precisión exigibles al oficial.

OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE: Es el trabajador que en razón de sus conocimientos, tiene las funciones de mayor responsabilidad dentro de un sector o línea de producción o montaje, o recuperación y reparación, o tareas similares, cuyo proceso implica complejidad o precisión indispensables. Dentro de cada rama se determinarán taxativamente las tareas correspondientes a esta categoría.

OPERARIO ESPECIALIZADO: Quedan comprendidos en esta categoría los trabajadores que realicen exclusivamente las tareas que se determinan en las distintas ramas para esta categoría cuya realización no requiera la universalidad de conocimientos que demanda un oficio, y es realizada correctamente, en producción y calidad.

OPERARIO CALIFICADO: Quedarán comprendidos en esta categoría los trabajadores que por su práctica y capacidad realizan correctamente una o varias operaciones en un determinado tipo de máquina o ejecutan ciertos trabajos dentro de su especialidad, sin tener universalidad de conocimientos que requiere el operario especializado.

Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta categoría.

OPERARIO: Es el obrero que ejecuta tareas manuales, simples, de ayuda, de colaboración y tareas auxiliares que no requieren aprendizaje previo y que, además, alternativamente tienen asignadas tareas de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, útiles y mercaderías, y tareas de limpieza.

Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta categoría y en especial las correspondientes a las tareas auxiliares.

Inciso b.2): GRUPO “A”: PERSONAL ADMINISTRATIVO MENSUALIZADO.

Categorías:

Con los alcances comprendidos en la Rama Nº 9 Empleados del CCT Nº 260/75 para el Personal Administrativo Grupo “A”.

- A (categoría)

- B (categoría)

- C (categoría)

- D (categoría)

CATEGORIA-A: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados que realizan tareas de responsabilidad y que tiene conocimiento de los trabajos que se efectúan dentro de la oficina y/o especialidad, y están capacitados para supervisar los trabajos del personal de categoría inferior, siendo responsables ante sus superiores del trabajo realizado, pudiendo tener o no tener personal a su cargo. Revisten en esta categoría:

ANALISTA DE COSTO O DE PRESUPUESTO: Es aquel empleado/a encargado de la emisión de información de “costos de producción” y su respectivo análisis relacionado con mano de obra directa, gastos de fabricación, materiales de consumo, energía, combustible, etc.; basado en premisas de “costos preventivos” y/o “presupuestarios” utilizado para ello criterio iniciativa propia y la responsabilidad de la conexión con otras áreas de la Empresa. Confeccionar, además la planilla de “costos consultivos” y/o “costos fijos”.

ANALISTA DE CUENTA: (de clientes y/o proveedores): Es aquel empleado/a que verifica el cumplimiento de las condiciones generales y particulares pactadas en las operaciones de compra o venta (pago, financiación, descuentos, recargos, penalidades por incumplimiento, etc.), controla la corrección de los documentos y comprobantes emitidos en relación con dichas operaciones y la fidelidad de su registro contable realizando los ajustes pertinentes; determina composición y antigüedad de los saldos de las cuentas y concilia los mismos con los correspondientes clientes y/o proveedores. Además se ocupa del reclamo y seguimiento de los saldos que resultaren deudores hasta conseguir su cancelación y de liberar los saldos que resultaren acreedores para su devolución o utilización en operaciones futuras. Deberá asimismo llevar las anotaciones extracontables que correspondan a efectos de suministrar a sus superiores la información que pudiera serie requerida en relación con el desenvolvimiento de dichas cuentas y también mantendrá los contactos directos o epistolares necesarios para el logro de los fines anteriormente expuestos.

ANALISTA DE FINANZAS: Es aquel empleado/a que de acuerdo a normas generales de la Empresa efectúa, por iniciativa propia, ante las distintas instituciones financieras la gestión, preparación control de todas las operaciones de crédito. Además es responsable por todas las registraciones necesarias.

ANALISTA DE IMPORTACION O EXPORTACION: Es aquel empleado/a encargado del control y tareas inherentes a permisos previos y embarques, solicitudes de cambios, mercaderías en tránsito y todo lo concerniente a derechos de aduana, dominado a fondo toda la legislación atinente a este tema.

ANALISTA DE MANO DE OBRA: Es aquel empleado que con conocimientos técnicos y prácticos, basado en métodos, tiempos y evaluación, es responsable de elaborar los informes de eficiencia y/o gestión de mano de obra de producción y/o servicio con imputación primaria a costos.

ANALISTA DE PRESUPUESTO E INFORMACION FINANCIERA: Es aquel empleado/a que bajo su responsabilidad y por iniciativa propia se encarga del seguimiento de los presupuestos asignados a cada área a los fines de determinar su evolución. Debe efectuar el análisis diario y mensual de los desvíos de los mismos, como así también la actualización de estadísticas requeridas. Efectúale análisis de las cifras del comité de pagos, lleva el control de pagos a proveedores generales. Realiza la confección de los presupuestos y de las planillas del desarrollo de los mismos, encargándose del análisis de las cobranzas, efectivo y documentos, evaluando la evolución de créditos y costos de dichos ítems. Mantiene el seguimiento y análisis de los créditos bancarios, revisión de los estados de cuentas bancarias y retribuciones bancarias.

ANALISTA DE SEGUROS: Es aquel empleado/a responsable por el análisis, encuadramiento y control de: a) los distintos tipos de seguros a contratar (Por ejemplo: Incendio y adicionales, Riesgos varios, automotores, Pólizas flotantes, etc.), b) los montos de capitales a contratar y sus ajustes periódicos, c) las denuncias por los siniestros ocurridos, su evaluación y tramitación.

AUXILIAR CONTABLE: Es aquel empleado/a que ejecuta los asientos contables de la empresa y efectúa los análisis y conciliaciones de las cuentas modificadas o no, tales como los de gastos generales, gastos de venta, costos de fabricación, etc.

AUXILIAR DE PERSONAL DE PRIMERA: Es el empleado/a responsable, en una planta industrial, de procesar toda la información necesaria para la confección del legajo personal y la liquidación de los sueldos y jornales. Es además responsable de controlar el ausentismo y el incumplimiento de horarios e impuntualidades. Debe además cumplir el proceso de inducción a personal nuevo, instruyéndolo sobre normas, modalidades o reglamento. Debe además procesar la información sobre horas inactivas para determinar costo real en la finalización del producto.

CAJERO: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja del establecimiento realizando los pagos y/o cobranzas generales, de acuerdo a las modalidades de la empresa, llevando las planillas con el movimiento producido diaria y/o mensualmente.

COBRADOR: Es aquel empleado/a responsable de la gestión de la cobranza de la empresa, preparando de por sí los cobros a efectuar teniendo a su cargo la adjudicación y liquidación de los documentos de acuerdo con los plazos y formas de pago que convenga, pudiendo realizar todas las tareas complementarias.

COMPRADOR Y/O ADJUDICADOR: Es aquel empleado/a que con criterio propio efectúa las compras en el mercado nacional de acuerdo a los pedidos recibidos de las distintas secciones de la empresa. Conoce las calidades de los productos suministrados por los distintos proveedores y está capacitado para proponer sucedáneos y/o alternativas. Efectúa el análisis de las ofertas de precios y en base al resultado de dicho estudio y por iniciativa adjudica las compras. Realiza consultas de precios, seguimientos de pedidos y actualiza registro de proveedores.

CONTROLADOR DE VALORES: Es aquel empleado/a que prepara los cheques, confeccionando notas de contabilidad. Controla fecha, firma y endosos de los cheques que se depositan en los bancos y endosa los mismos. Separar los cheques por “clearing” de las localidades que correspondan, efectúa seguimientos de las acreditaciones. Lleva fichas de valores al cobro que van a depósito (débito y crédito). Finalizadas las tareas de confeccionar las boletas respectivas de depósito se confeccionan las planillas de posición de bancos por orden de “clearing”. Acompaña con todos los valores que van a (en bolsas) los empleados del banco hasta el camión blindado. Se encarga de poner las comisiones bancarias en las planillas de posición de bancos que envía el banco (boletas de depósito conformadas) y confecciona las notas de contabilidad respectiva.

Confecciona notas de contabilidad por los créditos de valores al cobro y débito efectuados por los bancos. Lleva cuenta recaudadora (créditos) y notas de contabilidad. Esta calificación es válida únicamente para el empleado/a que esté afectado en forma exclusiva a la realización de esta tarea.

CONTROL DE CREDITO: Es aquel empleado/a que con su firma y bajo su responsabilidad está autorizado para conceder, negar o renovar el acuerdo de los créditos comerciales del establecimiento,

CONTROL DE PRODUCCION DE ACERIA: es aquel empleado/a responsable de discriminar en planillas las coladas obtenidas, como así también todos los materiales utilizados en la misma. Coloca las cantidades obtenidas en cada colada, saca el promedio de peso por gamella utilizada en cada colada, asienta los informes de coladas diarias, las pesadas exactas que se traen de la playa de lingotes y la cantidad de lingotes. Vuelca la producción diaria de los materiales utilizados en las coladas en planillas especiales para tal efecto. Realiza los informes mensuales sobre tratamientos térmicos de cuchara, de fumistería y varios. Utilizando criterio propio determina los materiales que serán usados en la fabricación de acero, confeccionando los vales-resúmenes correspondientes. Vuelca los materiales obtenidos por colada, por calidad y grupo de costos en planillas sumándolas luego en forma parcial. Detalla en planilla de consumo todos los rubros, ya sean de chatarra, discriminados parcialmente, como así también las de aleaciones varias y cargas metálicas, sumándolos día por día sobre parciales y asentando la producción buena que se obtiene diariamente y el scraps final.

CONTROL DE STOCK: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el control de entradas y salidas de materiales y/o materiales primas y/o productos elaborados o semielaborados que sean necesarios para la producción y/o mantenimiento de la empresa, debiendo realizar las anotaciones en las fichas correspondientes (valos de salida, remitos de entrada, control de factura, etc.), debiendo llevar el control de entradas y salidas con o sin valores. Obtiene los saldos mensuales y anuales de los renglones a su cargo y es responsable de mantener el nivel de stock entre los niveles mínimos y máximos previstos.

CONTROL DE TRAFICO IMPORTACION Y/O EXPORTACION: Es aquel empleado/a que bajo su responsabilidad y por iniciativa propia efectúa el control de las facturas provenientes de flota fluvial, estibajos transportes terrestres y ferroviarios. Es el encargado directo de realizar la contratación de bodegas personal portuario, transportes y facilidades para las distintas cargas, descargas y traslados. Debe, además, encargarse del control de la mercadería existente en playa.

CORRESPONSAL: Es aquel empleado/a encargado de confeccionar con redacción propia todo tipo de correspondencia, escritos y documentación del establecimiento. Por ejemplo, corresponsal de ventas, de cobranzas, de créditos, etc.

DESPACHANTE EXTERNO O DE CLIENTES: Es aquel empleado/a responsable del control de recepción y de la expedición de materiales elaborados a clientes. Confecciona remitos y facturas, cartas de portes, avisos de lista de mercaderías, cartas de información para retirar pedidos, remitos y despachos de material entregado, además de las notas de créditos a clientes por devoluciones y toda otra documentación complementaria. Verifica precios y cantidad de material entregado a clientes. Debe llevar el archivo de las órdenes de carga, pedidos de mercaderías y órdenes de clientes.

ENFERMERO: Es aquel empleado/a que con título habilitante está a cargo de primeros auxilios y enfermería.

IMPUTADOR CONTABLE: Es aquel empleado/a que previo análisis de los comprobantes, determina su afectación contable conforme al plan de cuentas, asignando al mismo tiempo los códigos respectivos e implementando esta tarea acorde con los sistemas mecanizados de la empresa.

LIQUIDADOR DE FACTURAS DE PROVEEDORES: Es aquel empleado/a responsable de la registración de las materias primas recibidas por proveedor y material. Controla diariamente los ingresos de materias primas por proveedor, calidad y orden de compra. Efectúa provisiones por los cargos pendientes de liquidación. Controla y realiza los ajustes finales a los proveedores de acuerdo a las especificaciones contractuales. Controla las retribuciones efectuadas en garantías y devolución de las mismas, conjuntamente con los ajustes por análisis. Confecciona planillas resumen con los ingresos mensuales de materias primas indicando material, cantidad, valor, flete, costo promedio por unidad, por cantidad y distribuida por el sector que utiliza las mismas, liquida y contabiliza las facturas de los proveedores de acuerdo a las recepciones.

LIQUIDADOR DE IMPUESTOS: Es aquel empleado/a que analiza la vida útil fijada por departamento Ingeniería a los bienes que se irán incorporando al activo con relación a las disposiciones legales. Analiza el patrimonio de la empresa adaptado a las exigencias impositivas. Recepciona y analiza las informaciones periódicas realizadas, a fin de determinar los ingresos brutos para el cálculo de impuestos a las ventas. Analiza la inversión y gastos de la empresa en correlación con las disposiciones impositivas vigentes, análisis de los sistemas de evaluación utilizados con los productos elaborados, semielaborados y demás bienes de cambio, realizando las proposiciones que sean necesarias para su adaptación a las exigencias impositivas, confecciona declaraciones juradas, balances impositivos, y demás informaciones a remitir a las organizaciones tales competentes en la materia. Prepara toda clase de consultas a los organismos citados, en todo lo atinente a problemas impositivos.

LIQUIDADOR DE SUELDOS Y JORNALES: Es el empleado/a que realiza en forma efectiva todas las tareas relativas a la liquidación de sueldos y jornales y retenciones legales y sindicales pertinentes como ser: anotaciones en los libros de sueldos y jornales, liquidaciones de sueldos y jornales, retenciones y cálculo de aportes legales y/o convencionales, cálculo de aguinaldos, vacaciones, premios y demás remuneraciones periódicas y/o diferidas, etc. Lleva asimismo las planillas y estadísticas de servicios prestados.

OPERADOR DE MAQUINAS DE CONTABILIDAD: Es aquel empleado/a que conoce y tiene a su cargo el manejo de distintas máquinas del equipo Poers, Hollerith, Burrough, Schsimatic NCR 3.000 o similares (clasificadora tabuladora, multiplicadora, intercaladora, etc.).

OPERADOR TELETIPISTA: Es aquel empleado/a que se encarga de la recepción y transmisión de mensajes en máquinas teleimpresoras del tipo Siemens, Olivetti, o similares, debiendo tener conocimiento de idiomas extranjeros que le permitan recibir los “telex” y traducirlos al castellano y viceversa, y una velocidad dactilográfica de cincuenta (50) palabras por minuto. Se encarga de operar en comunicaciones internacionales. Encaminar por la vía más conveniente, tanto eficiente como económica el mensaje a transmitir. Chequear el tiempo que dura una transmisión para su posterior verificación en facturas. Proporcionar asistencia técnica elemental a todos los equipos de la sala de comunicaciones requiriendo la presencia del técnico ante cualquier falla. Intervenir cuando existen problemas en líneas telegráficas: procede a dar intervención al personal técnico de mantenimiento realizando con éste las búsquedas de fallas técnicas, efectuando las pruebas correspondientes, medición de corrientes en los pases telegráficos, apertura o corto circuito de líneas. Debiendo constituir la presente su tarea principal.

PROGRAMADOR DE STOCK Y EXISTENCIAS: Es aquel empleado/a responsable de la provisión de materiales para la fabricación. Para ello deberá mantener un control de stock permanente. Empleando su criterio y conocimiento debe proponer sucedáneos o alternativas si así lo considera, a fin de no aumentar el stock. Es responsable de mantener dicho stock dentro de los niveles máximos y/o mínimos óptimos. Es caso necesario emitirá las correspondientes órdenes de compra e informará al sector de programación sobre las fechas de entrega, con el fin de controlar su cumplimiento.

RECIBIDOR DE MERCADERIAS ADQUIRIDAS: Es aquel empleado/a que en el establecimiento tiene a su cargo la recepción con control de calidad y cantidad de los materiales adquiridos en el exterior de la fábrica como ser: materias primas, mercaderías, maquinarias, etc., de los que debe tener amplios conocimientos. Es asimismo el encargado responsable de la posterior distribución de los renglones antedichos debiendo tener obreros ayudantes para cumplir con su cometido.

RESPONSABLE DE CUENTAS A PAGAR: Es el responsable de verificar que las facturas de proveedores se encuentren en condiciones de ser abonadas, debiendo responsabilizarse por toda la tramitación que va desde el remito de recepción hasta la imputación de los débitos y créditos correspondientes al proceso administrativo y su posterior enlace con la contabilidad general y/o industrial por las fechas de vencimiento o calendarios de pago. Asimismo es responsable de la información y/o gestión ante proveedores por rechazos y/a reintegros. Debe además controlar los materiales entregados en préstamo a los distintos proveedores, manteniendo sus saldos contables debidamente regularizados.

RESPONSABLE CUENTA ELABORACION - DESPACHANTE MATERIAL A PROVEEDOR: Es aquel empleado/a responsable de enviar a proveedores el material necesario para que se le hagan los trabajos o modificaciones programadas. En consecuencia debe controlar el material que despacha y su recepción en término, una vez procesado por el proveedor, debe, llegado el caso, reemplazar con criterio propio, el material pedido por otro de similares características. Es responsable de activar la recepción del material, procesado por la Empresa, que necesite así como de activar al proveedor para lograr la entrega del material ya procesado en término.

TELEFONISTA DE CONMUTADOR: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador Manual o a magneto con por lo menos 20 líneas internas y tres externas.

TRADUCTOR: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la traducción de correspondencia, documentos y publicaciones.

CATEGORIA-B: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados que realizan tareas de responsabilidad y que tiene conocimiento de los trabajos que se efectúan dentro de las oficinas y/o especialidad; y están capacitados para supervisar los trabajos del personal de categoría inferior, siendo responsables ante sus superiores del trabajo realizado. Revisten en estas Categorías:

ANALISTA DE REPOSICION Y DE STOCK: Es aquel empleado/a responsable de recopilar todos los elementos o informaciones tendientes a contabilizar stock en base a fichas Kardex o sistema de codificación y determina los puntos de reposición bajo el análisis de consumo y en relación a la recepción general de materiales.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CONSULTORIO MEDICO: Es aquel empleado/a encargado de efectuar todas las tareas administrativas inherentes al servicio médico. Realiza la recepción de pacientes. Entrega las historias clínicas de los mismos a los correspondientes consultorios para su consulta médica. Confecciona las nuevas altas, archivándolas en sus correspondientes carpetas clínicas. Conserva los archivos por número de matrícula las historias clínicas de todo el personal. Controla el pedido de médico, registrándolos y saca las correspondientes historias clínicas, para entregárselas a los médicos de control a domicilio. Se encarga de pasar dactilográficamente todos los trabajos concernientes a dicho servicio.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE MANO DE OBRA: Es el empleado/a responsable que controla y verifica información del centro de procesamiento y/o costo. Controla y registra variaciones (altas, bajas, transferencias, rotación, traslados, etc.) del potencial laboral de la empresa en horas y personas confeccionando además la estadística de la mano de obra utilizada y resume datos primarios para cálculos de eficiencia y/o gestión, como así también registra y controla los check-up de sanidad que determina la legislación o las normas internas de la empresa.

AUXILIAR CONTROL DE CREDITO: Es aquel empleado/a que realiza las siguientes tareas: control de créditos, ficheros acordados, morosos y a renovarse, pedidos de informes, etc.

AUXILIAR DE CAJA: Es aquel empleado/a que con amplios conocimientos de las tareas de la Caja, reemplaza al Cajero indefectiblemente con todas sus obligaciones, durante sus ausencias parciales o temporarias.

AUXILIAR DE CAJA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja auxiliar del establecimiento, que realiza los pagos y/o cobranzas y efectúa las registraciones de acuerdo a las modalidades de cada empresa.

BALANCERO PRINCIPAL: Es aquel empleado/a que teniendo conocimiento teórico práctico sobre el manejo de básculas para la pesada de camiones, controla el peso de todos los materiales, materias primas, maquinarias, productos elaborados, semielaborados que egresen o ingresen del establecimiento, calcula en base a los datos obtenidos de las básculas el peso neto de cada uno de los rubros pesados. Lleva la Planilla de acarreo interno, calculando los importes devengados por tales conceptos. Controla mediante la confección de planillas, el material ingresado y retirado por cuenta de terceros. Es responsable del eficiente funcionamiento de la báscula.

CONTROL DE PRODUCCION: Es aquel empleado/a que mediante observación directa durante el período del proceso de fabricación y bajo su responsabilidad obtiene el control exacto de la cantidad del material producido, debiendo anotar el número de piezas, correctamente elaboradas como así las de rechazo, utilizando para ello los instrumentos de control determinados por la empresa. Debe determinar el tiempo de máquina realmente utilizado. Colabora con la jefatura de sección en el análisis del tiempo de los trabajos de proceso de fabricación. Establece mediante los tiempos observados y registrados el premio a la producción individual y/o colectivo del personal obrero.

COORDINADOR DE RECLAMOS: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo recibir y coordinar los reclamos para las reparaciones de equipos, heladeras, motores, cocinas, calefones, ascensores, etc., distribuyendo el trabajo entre el personal obrero que corresponda, de acuerdo a su criterio y responsabilidad.

CUENTA CORRENTISTA: Es aquel empleado/a que contabiliza las facturas, notas de créditos, notas de débito, recibos y/o pagos tanto de los clientes como de los proveedores y además controla saldos.

DACTILOGRAFO: Es aquel empleado/a que realiza con corrección y con un mínimo de cincuenta (50) palabras por minuto, la confección de documentos comerciales, planillas, notas, cuadros, estadísticas, debiendo confeccionar cartas con redacción propia.

DISTRIBUIDOR DE TRABAJO: Es aquel empleado/a que cumpliendo correctamente los requisitos exigidos para el distribuidor de trabajo de la categoría inferior cuando la supervisión y organización de los trabajos lo requiere, colabora con el Encargado de producción con el contralor de los trabajos que realizan dentro del departamento de la superintendencia.

FACTURISTA: Es aquel empleado/a responsable de confeccionar todas las facturas de la Empresa en base a la documentación y normas internas referente a calidad, cantidad, precio, fletes, condiciones de pago, etc.

INFORMANTE COMERCIAL: Es aquel empleado/a que por si obtiene informes, capital, stock y concepto personal de clientes o futuros clientes, analizando contratos, títulos, etc., en base a lo cual son otorgados, negados o renovados los créditos comerciales solicitados al Establecimiento.

RECEPTOR O DESPACHANTE INTERNO: Es aquel empleado/a que realiza el control de entrada o salida de materiales y/o herramientas de stock y de fabricación correspondiente. Debe, asimismo, clasificar y distribuir el material que se recibe y despacha, como así también efectuar balances de saldo periódicos de los renglones antedichos.

TELEFONISTA DE CONMUTADOR: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador manual o a magneto de por lo menos 10 líneas internas y dos externas y hasta 19 líneas internas o conmutador automático.

CATEGORIA-C: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados/as que bajo la supervisión superior realizan en forma correcta tareas que requieran conocimiento de oficina, tales como:

APUNTADOR DE TALLER DE SEGUNDA: Es aquel empleado que lleva el control del trabajo realizado en cantidad, tiempo, etc., por cada obrero o grupo, iniciala las boletas de producción, actuando de acuerdo con los datos suministrados por los capataces o por los propios obreros. Si las necesidades del trabajo lo requieren debe cooperar en el control administrativo del taller.

AUXILIAR DE RECEPCION DE MATERIALES: Es aquel empleado/a encargado de registrar los remitos de los proveedores. En función de ellos, confecciona los formularios de entrada y/o importación de materiales, efectuando además los resúmenes necesarios, que envía a los centros respectivos. Registra los materiales y/o envases entregados en préstamo y/o sus devoluciones.

CAJA CHICA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo atender y llevar las anotaciones correspondientes a pagos y/o adelantos; debiendo rendir cuenta a la caja auxiliar y/o principal.

CONTROL INTERNO: Es aquel empleado/a que lleva las tarjetas del personal con las horas trabajadas, redacta el parte diario (asistencias, llegadas tarde, enfermedad, etc., paga vales al personal de obras y/o establecimiento, etc.

EMPLEADO DE EXPEDICION: Es aquel empleado/a que colabora con el Despachante externo, pudiendo confeccionar remitos, cartas de porte, envío de listas de mercaderías, cartas de información para retirar pedidos y se encarga del archivo de toda la papelería inherente al sector.

OPERADOR DE MAQUINAS REPRODUCTORAS DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a encargado de sacar copias de planos, croquis, documentos, etc. En máquinas reproductoras de sencilla complejidad técnica.

CATEGORIA-D: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados/as que realizan tareas que requieren conocimientos elementales de los trabajos de oficina y que están supervisados por un empleado de categoría superior. Revistan en esta categoría:

ANOTADORES DE LIBROS Y TARJETAS DE PRODUCCION: Es aquel empleado/a que transcribe en libros las anotaciones de planillas, tarjetas, vales, etc., y anota en tarjetas la cantidad de producción de los obreros sin control de calidad.

RECAUDADOR: Es aquel empleado/a encargado de recoger la cobranza según indicaciones dadas y circuitos preestablecidos limitándose a informar los resultados de sus visitas.

Inciso b.3): GRUPO “B”: PERSONAL TECNICO

Categorías:

-5 (categoría)

-4 (categoría)

-3 (categoría)

-2 (categoría)

-1 (categoría)

5a CATEGORIA: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados/as de amplia preparación técnica teórico-práctica, que los habilita para realizar los trabajos de la mayor responsabilidad dentro de su especialidad. Se requiere además, un perfecto conocimiento de las tareas que se realizan en su sección departamento. Su amplio criterio e iniciativa los capacita para diseñar, calcular y asesorar en todos los casos las construcciones que se efectúen dentro de su especialidad. Deberán, asimismo, estar capacitados para controlar o supervisar las tareas del personal incluido en las Categorías inferiores. Revisten en esta categoría:

ASISTENTE TECNICO: Es aquel empleado/a con capacidad técnica-teórico-práctica, que con amplio criterio o iniciativa propia y bajo directivas de sus superiores, modifica, substituye o proyecta partes o elementos de construcciones existentes, aconsejando su mejor utilización dentro de su especialidad. Debe también encargarse de supervisar la ejecución de fabricaciones, construcciones y/o instalaciones internas, asumiendo la responsabilidad inherente a su categoría.

CALCULISTA TECNICO: Es aquel empleado/a que con capacidad técnica teórico-práctica y con amplio criterio calcula, bajo directivas de sus superiores, partes o elementos de construcciones, según su especialidad.

COMPRADOR TECNICO: Es la persona que con capacidad técnica, eléctrica, mecánica y/o electrónica, que trabajando con criterio y/o iniciativa propia, planifica y supervisa los medios de fabricación de productos o partes asignadas a proveedores. Es el responsable de que se verifique el cumplimiento de los controles de calidad establecidos, de los materiales utilizados, de decidir sucedáneos o reemplazos. Debe realizar estudios de factibilidad y puede sugerir variaciones en el diseño del producto o parte, adecuando las necesidades de fabricación con las posibilidades del proveedor o del mercado. Asesora y desarrolla a proveedores y es responsable de conducir las tratativas de compras. Define los procesos de fabricación desde sus comienzos.

CONTROL TECNICO Y/O MECANICO: Es aquel empleado/a que con la capacidad y responsabilidad inherente a la quinta categoría, controla en laboratorios o en salas de ensayos los Artículos manufacturados, ejecuta mediciones de calidad en instrumentales o en su defecto interpreta por su experiencia normas privadas o internacionales, cuando sus funciones lo requieran como ser: calidad de materiales, especialidades de producción elaboradas por máquinas fabricadas por las empresas, etc.

COORDINADOR TECNICO DE PRODUCTO Y PROCESO DE PRIMERA (PLANIFICADOR DE LA PRODUCCION): Es la persona que con capacidad Técnico-teórica y experiencia práctica en su especialidad, trabajando con criterio e iniciativa propia planifica los medios de fabricación de un producto o partes asignadas a su responsabilidad, previendo con anterioridad a la fabricación o lanzamiento del producto, máquina, herramientas, dispositivos de control, nuevos. Es responsable de la calidad del producto terminado, de los materiales utilizados, sus alternativas y sus reemplazos, de acuerdo a las posibilidades del mercado local. Realiza estudios de factibilidad e inversiones y tiene injerencia en el diseño del producto, pudiendo sugerir cambios o modificaciones. Asesora a proveedores, siendo enlace de la oficina de compras en las tratativas y desarrollo de las mismas. Define la utilización de partes o componentes con desviaciones en la fabricación que puedan afectar a un producto en su aspecto o funcionamiento. Asesora la fabricación desde sus comienzos, definiendo los procesos necesarios documentados en los planes de trabajo. Realiza estudios técnico-económicos.

COORDINADOR TECNICO DE PROGRAMACION: Es aquel empleado/a con amplios conocimientos técnico-administrativos y que con cierto criterio propio desarrolla los programas de producción en forma completa. Elabora la documentación básica para la disposición de materia prima, piezas, subconjuntos y equipos. Imparte instrucciones para que se efectúe la preparación de todos los elementos necesarios para la fabricación (planos, especificaciones, dispositivos materiales, etc.), controlando que los mismos se cumplan en forma establecida, colaborando a tal fin con las distintas secciones informando a los interesados de las anormalidades que se produzcan. Es responsable de vigilar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos para todas y cada una de las etapas de fabricación. En caso de interrupciones en la producción deberá proponer alternativas o sucedáneos. En caso de producciones seriadas deberá determinar en base a los programas anuales, promedios diarios de fabricación y tomar los recaudos pertinentes a los efectos de impedir paralizaciones en las líneas de producción.

DIBUJANTES LITOGRAFOS CROMISTAS DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que crea y reproduce a su propia creación, realizando cualquier trabajo de su especialidad dominando ampliamente su profesión.

ESPECIALISTA: Es aquel empleado/a que bajo directivas iniciales de sus superiores y con amplia capacidad técnico- teórico-práctica, asesora en toda organización técnica inherente a su especialidad como ser: Fabricación de motores, máquinas textiles, aire acondicionado, construcciones en vidrio, bakelita, etc.

INSTRUMENTISTA: Es aquel empleado/a que poseyendo vastos conocimientos técnicos-prácticos y con un amplio criterio e iniciativa propia, realiza los trabajos de la mayor responsabilidad dentro de su especialidad, ocupándose de proyectar, calcular, controlar y verificar los instrumentos eléctricos y/o mecánicos. (En el caso que su labor sea exclusivamente la de proyectar instrumentos, está clasificado como proyectista)

PRESUPUESTISTA de 1era.: Es aquel empleado que con amplio criterio e iniciativa propia analiza el estudio general de los procesos de fabricación (máquinas, herramientas, mano de obra) tendientes a prever el costo de las construcciones de cualquier tipo en su especialidad sobre la base de proyectos o anteproyectos.

PROYECTISTA: Es aquel empleado/a que se encarga de desempeñar y realizar proyectos dentro de su especialidad y proporcionar las indicaciones generales e iniciales a los dibujantes, siempre que sus funciones lo requieran.

QUIMICO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que con amplio criterio e iniciativa propia realiza los trabajos de la mayor responsabilidad dentro de su especialidad como ensayos en los laboratorios y en plantas, redacción de especificaciones sobre materiales, etc. Además de los conocimientos teóricos se requiere amplia experiencia para estudiar nuevos procesos y/o modificar los existentes con o sin título habilitante.

TECNICO EN EL ESTUDIO DEL TRABAJO: Es aquel empleado/a encargado de analizar los puestos de trabajo, verificar condiciones de máquinas, experimentar nuevas condiciones de máquinas, mejorar las condiciones de trabajo mediante estudios adecuados (distribución de herramientas, piezas y posición de trabajo del operador, cronometrar la operación luego de minucioso estudio, confeccionar hojas de análisis de elaboración transcribiendo los datos recopilados en planta, determinado el tiempo de ejecución de la operación. Determinación mediante estudio previo tiempo de limpieza de máquinas y puesto de trabajo, tiempo de preparaciones de máquinas (cambio de montajes, etc.). Estudiar mejoras técnicas de dispositivos, máquinas, herramientas, etc., con fines de mejorar la calidad de la elaboración y al mismo tiempo conseguir un ahorro de esfuerzos al operador. Control de horas indirectas e inactividad. Control de operaciones eventuales y determinación de tiempo de elaboración. Control de operaciones rechazo a reparar y determinación de tiempos de elaboración. Control de órdenes de trabajo y su tiempo de elaboración. Control de planillas de preparación de máquinas. Determinación de necesidad de personal por equipo. Control de movimiento interno de obrero. Confección y actualización de comunicación, variaciones de tiempo de trabajo en tarjetas para uso del taller. Archivar ciclos y fichas de elaboración según tipo, matrícula y planos.

TECNICOS INSTALADOR DE SEGUNDA EXTERNO: Es el empleado/a que bajo supervisión realiza trabajo de análisis de sistema, desarrolla programas standard y/o aplicativos de biblioteca y/o clientes, para productos de sistemas minicomputadores y/o sistemas contables.

TECNICOS PROYECTISTA DE HERRAMENTAL DE PRIMERA: Es aquel que con capacidad técnica y teórica y experiencia práctica en su especialidad, con criterio, iniciativa y responsabilidad propia, diseña, calcula y proyecta máquinas especiales, herramientas, dispositivos y elementos de control, a utilizar en la fabricación o inspección de piezas o conjuntos. Analiza y define sobre base de proyectos propios o solicitud de modificaciones, el mejor aprovechamiento de mano de obra, material y máquinas, mediante la adecuación de los medios de producción mencionados.

4ª CATEGORIA: Quedan comprendidos en esta categoría los empleados/as que posean capacidad técnico-teórico-práctica para supervisar los trabajos de los inferiores dentro de su especialidad y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores ejecutan tareas de suma responsabilidad como ser: cálculo, proyectos o análisis que requieran vasto criterio e iniciativas propias; deben tener amplios conocimientos de la organización de la Sección o departamento en donde actúan. Revistan en esta categoría:

ANALISTA DE METODOS DE FABRICACION: Es aquel empleado/a con capacidad técnico-teórico-práctica que posee los conocimientos generales necesarios y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores analiza, sobre la base de planos, croquis o muestras, las distintas fases de elaboración de las construcciones dentro de su especialidad que deberán ser sometidos a la fabricación. Determina las máquinas, herramientas, dispositivos y tiempo de las distintas operaciones requeridas o procedimientos a emplearse de acuerdo a las necesidades técnicas y económicas, y las posibilidades de la planta de fabricación.

AUXILIAR TECNICO DE ANALISIS Y LICITACIONES: Es aquel empleado que con capacidad teórico-práctica exigida para la cuarta categoría, posee los conocimientos generales necesarios para el estudio de las licitaciones, establecer costos de los materiales y Artículos no standard que pueden ser ofrecidos por la empresa, haciendo los análisis, estadísticas técnicas, etc., realizando sus tareas bajo supervisión superior.

COORDINADOR TECNICOS DE PROCESO DE SEGUNDA (Plastificador de la producción): Es la persona que con capacidad técnico-teórica y experiencia práctica en su especialidad, que con asesoramiento, planifica los medios de fabricación de un producto o partes asignadas a su responsabilidad, previendo con anterioridad a la fabricación o lanzamiento del producto, máquinas , herramientas, dispositivos de control, nuevas. Es responsable de la calidad del producto terminado, de los materiales utilizados, sus alternativas y sus reemplazos, de acuerdo a las posibilidades del mercado local. Realiza estudios de factibilidad e inversiones y tiene injerencia en el diseño del producto, pudiendo sugerir cambios o modificaciones. Asesora a proveedores, siendo enlace de la oficina de compras en las tratativas y desarrollo de los mismos. Define la utilización de partes o componentes con desviaciones en la fabricación, que pueden afectar al producto en su aspecto o funcionamiento. Asesora la fabricación desde sus comienzos, definiendo los procesos necesarios, documentados en los planos de trabajo. Realiza estudios técnico-económicos.

CRONOMETRISTA DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que posee capacidad técnico-teórico-práctica y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores mide los tiempos que se emplean en la realización de los trabajos dentro de su especialidad. Efectúa estudio de operaciones y propone mejoras a los métodos de trabajo con el fin de obtener mejor rendimiento. Calcula los tiempos controlados o tarifas según normas establecidas y verifica la exactitud de los cálculos preestablecidos por los analistas de fabricación.

DIBUJANTE COLORISTA: Es aquel empleado/a especializado en dibujos coloreados como ser colores en planos, catálogos, en telas, en vidrio, etc. (acuarela, témpera lavable), normalización y codificación en colores para planos, eléctricos, instalaciones de establecimientos, químicos, de tintorería, industriales, etc.

DIBUJANTE DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que reuniendo las condiciones exigidas para esta categoría, realiza bajo indicaciones iniciales de sus superiores, dibujos y cálculos de máquinas, instalaciones, herramientas, dispositivos y construcciones.

DIBUJANTE LITOGRAFO, CROMISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que reproduce cualquier trabajo de dibujante litógrafo. Debe ser letrista y tener conocimiento del color.

ESPECIALISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado que con conocimientos teórico-prácticos y bajo directivas y control de sus superiores realiza las tareas que a continuación se detallan: 1) En base a planos y especificaciones analiza y propone para su aprobación proceso de fabricación de partes de un producto previendo necesidades de herramientas y dispositivos analizando en conjunto con la sección respectiva el proyecto y fabricación de los mismos tendientes a lograr su mayor efectividad, determina pautas generales de inspección. 2) Determina las posibles causas de inconvenientes de ciertos procesos de fabricación proponiendo soluciones a las mismas. 3) Analizar y proponer posibilidades de uso de piezas que presenten desvíos respecto de planos y/o especificaciones. 4) Determinar e implementar los medios tendientes a recuperar elementos defectuosos.

PREPARADOR DE MAQUETAS O MUESTRAS: Es aquel empleado/a que efectúa en diversas escalas según pedido, en metal, madera, cartón u otro material, las muestras de proyectos parciales o piezas según su especialidad como ser: condensadores variables o fijos para transmisiones de radiotelefonía, automáticos para aparatos de rayos X. radioscopía, etc. debiendo para ello tener los conocimientos técnicos-teórico-prácticos exigidos para la categoría cuarta “B” Y proceder con criterio propio e iniciativa, con indicaciones iniciales del superior.

PRUSUPUESTISTA O CALCULISTA DE COSTO DE CUARTA: Es aquel empleado/ a que posee capacidad técnica, teórico-práctica y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores, aplica sus conocimientos generales sobre proceso de fabricación (máquinas, herramientas, mano de obra) para prever el costo de las construcciones de su especialidad, utilizando planos, croquis, muestras y antecedentes de construcciones similares como así también el de piezas simples a presupuestar que no poseen dichos antecedentes.

QUIMICO AUXILIAR: Es aquel empleado/a que, reuniendo las condiciones exigidas para esta categoría bajo indicaciones iniciales de sus superiores efectúa análisis y ensayos en laboratorios y plantas de fabricación. Colabora con el químico de 5 en la redacción de especificaciones y el estudio de nuevos procesos de fabricación y/o modificaciones de los existentes.

TECNICO EN ESTUDIO DE TRABAJO DE SEGUNDA (Analizador de métodos de fabricación): Es la persona que con capacidad técnico-teórica y experiencia práctica con indicaciones realiza el estudio y establece los métodos de fabricación o armado de los productos y procesos de su especialidad, sobre la base de planos, croquis o muestras, determinando las secciones, máquinas, herramientas, dispositivos y tiempos de elaboración. Analiza y determina el contenido de trabajo para efectuar las distintas operaciones de proceso producto, de acuerdo con el método más racional, las necesidades técnicas o económicas y las posibilidades de la planta de fabricación. Evalúa y asigna la categoría de jornal correspondiente. Realiza estudios de muestro sobre la base de cálculos estadísticos. Efectúa distribuciones de puestos de trabajo, herramientas, máquinas y dispositivos y gráficos de recorrido en proceso de fabricación de línea. Bosqueja dispositivos o modificaciones para futuros proyectos.

TECNICO INSPECTOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza con criterio propio los trabajos de inspección y contralor de las piezas u operaciones, en el proceso total de fabricación, ajustándose a las directivas de sus superiores, interpreta toda clase de planos, listas de materiales, especificaciones, normas y todo otro tipo de información de índole técnica. Actúa con criterio e iniciativa. Colabora en la prevención y solución de los inconvenientes que puedan surgir. Certifica con su firma la cantidad y calidad de piezas elaboradas.

TECNICO INSTALADOR TERCERA EXTERNO: Es aquel empleado/a que bajo supervisión realiza trabajos de análisis de sistemas, desarrolla programas Standard y/o aplicativos de biblioteca y/o clientes, instala e instruye personal, diseña formularios, participa en demostraciones para productos de sistemas contables con reducidos archivos en línea.

TECNICO PROGRAMADOR DE PRIMERA: Desarrolla los programas de producción no seriada de acuerdo a lineamientos dados; informa sobre los desvíos de los planes y sugiere las medidas para su solución. Efectúa los lanzamientos de los órdenes de trabajo de acuerdo con los programas. Centraliza la emisión de los pedidos de materiales fijando las fechas necesarias de los suministros. Elabora la documentación necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.

TECNICO PROYECTISTA DE HERRAMENTAL DE SEGUNDA: Es aquel que con capacidad teórica-técnica y experiencia práctica en su especialidad con indicaciones, usando criterio e iniciativa diseña, calcula y proyecta máquinas especiales, herramientas, dispositivos y elementos de control a utilizar en la fabricación e inspección de piezas o conjuntos. Analiza y define sobre la base de proyectos propios o solicitud; de modificaciones el mejor aprovechamiento de mano de obra, material y máquinas, mediante adecuación de los medios de producción mencionados.

3ª CATEGORIA: Comprende a aquellos empleados/as que desempeñan tareas de mediana responsabilidad y que poseyendo la preparación técnica-teórica-práctica necesaria realizan tareas técnicas de mediana complejidad dentro de su especialidad, bajo supervisión superior. Debe tener conocimientos básicos de los trabajos que se realizan dentro de la Sección o Departamento donde actúa y eventualmente debe poder supervisar a los empleados inmediatos inferiores. Revistan en esta categoría:

AYUDANTE DE LABORATORIO: Es aquel empleado/a que bajo la dirección o indicación del principal o el auxiliar colabora en los diversos ensayos a realizar como ser: flexión, mediciones (potencia, revolución, prueba de control de diagramas o tareas similares.

COORDINADOR DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que posee conocimientos completos del trabajo específico de producción que realiza y conocimientos técnicos suficientes que le permitan bajo las indicaciones del inmediato superior, efectuar al taller el pedido de fabricación de una construcción o parte de ella. Tiene conocimiento de la ubicación de las máquinas, herramientas e instalaciones de las construcciones a que se dedica. De acuerdo a instrucciones precisas de un empleado de categoría superior, solicita la preparación del ciclo de operaciones, tiempo, modelos y herramientas. Prepara los pedidos para la adquisición de materiales y efectúa los pedidos de fabricación al taller. Colabora en el control de la fabricación y en la preparación del cargo de máquina.

DIBUJANTE DETALLISTA: Es aquel empleado/a que reuniendo las condiciones exigidas para esta categoría, realiza bajo supervisión superior dibujo de detalles de máquinas, instalaciones, herramienta, dispositivos y piezas a fabricar, efectuando asimismo cálculos sencillos.

CRONOMETRISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que bajo supervisión superior, mide los tiempos que se emplean en la realización de los trabajos dentro de su especialidad, calcula los tiempos controlados o tarifas según normas preestablecidas y verifica la exactitud de los tiempos o tarifas preestablecidas, por los analistas de métodos de fabricación.

PRUSUPUESTISTA DE TERCERA: Es aquel empleado/a que bajo supervisión superior, efectúa presupuestos de piezas simples o semielaboradas exclusivamente sobre la base de antecedentes.

TECNICO INSPECTOR DE TERCERA: Es aquel empleado/a que en su sector de trabajo inspecciona y controla piezas durante su fabricación. Se ajusta a las indicaciones de sus superiores e interpreta planos, listas de materiales y especificaciones, todas ellas de mediana complejidad.

TECNICO INSTALADOR CUARTO EXTERNO: Es el empleado/a que bajo supervisión realiza trabajos de análisis, de programación, duplicación de soportes de programas o armado de elementos de programación según esquemas ya elaborados, instala los equipos e instruye al personal, diseña formularios y documentación de programas y operatorias, participa en demostraciones de productos con o sin reducidos archivos en línea.

TECNICO PLANIFICADOR: Es aquel empleado/a que con criterio e iniciativa, recoge, evalúa, computa y procesa los datos para la comprobación sistemática de diferencias entre lo programado y la realidad productiva, considerando disponibilidades de insumos, máquinas, herramientas y mano de obra para la correspondiente planificación, efectuando las variaciones y ajustes correspondientes.

TECNICO PROGRAMADOR DE SEGUNDA: Desarrolla los programas de producción seriadas de acuerdo a lineamientos dados, informa sobre los desvíos de los planes y sugiere las medidas para su solución. Efectúa los lanzamientos de las órdenes de trabajo de acuerdo con los programas. Centraliza la emisión de los pedidos de materiales fijando las fechas necesarias de los suministros. Elabora la documentación necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.

2ª CATEGORIA: Comprende a aquellos/as empleado/as que realizan tareas que requiere cierta experiencia y criterio propio, así como una preparación técnica mediana bajo supervisión superior, revistan en esta categoría:

AYUDANTE COMPUTISTA O REVISADOR: Es aquel empleado/a que realiza las tareas que requieren cierta experiencia y criterio propio, aplicando su preparación técnica mediana, bajo supervisión superior en la revisión de piezas terminadas u operaciones simples, se ajusta a las instrucciones de sus superiores debiendo interpretar planos de mediana complejidad.

AYUDANTE DE CALCULISTA: Es aquel empleado/a que revisa las operaciones efectuadas por los calculistas, utilizando máquinas de calcular en casos necesarios, ayuda colaborando en búsqueda de planos, antecedentes y datos, efectuando cálculos simples y lista de materiales según indicaciones precisas.

AYUDANTE DE DIBUJANTE O COPISTA: Es aquel empleado/a que confecciona planos de detalle de acuerdo a directivas generales y particular que se le proporcionan en todas sus vistas según croquis.

EMPLEADO DE INFORME DE PRODUCCION: Es aquel empleado/a que de acuerdo con instrucciones precisas de empleados de categorías superiores prepara la información de fabricación en el taller, informándose si todos los elementos necesarios para la fabricación están listos.

AYUDANTE DE PRESUPUESTISTAS: Es aquel empleado/a que ayuda a la confección de presupuestos buscando antecedentes y datos necesarios y efectuado revisa cálculo y cómputos elementales, tales como superficie, volúmenes y pesos confeccionando las planillas correspondientes.

1ª CATEGORIA: Comprende este grupo empleado/as que realizan tareas que no requieren el ejercicio de mayor criterio propio y que poseen conocimientos técnicos elementales.

AYUDANTE DE OFICINA TECNICA: Es aquel empleado/a que realiza tareas técnicas de orden secundario sin iniciativa.

Inciso b.4): GRUPO “B”: PERSONAL de SISTEMAS INFORMATIVOS

Se incluyen en este rubro a todos los empleados que realicen como tarea principal alguna de las referidas a sistemas informáticos y cuyas descripciones son indicadas a continuación:

Categorías:

-6 (categoría)

-5 (categoría)

-4 (categoría)

-3 (categoría)

-2 (categoría)

-1 (categoría)

6°. CATEGORIA:

ANALISTA DE COMPUTACION DE TERCERA: Es aquel empleado/a que realiza tareas de análisis y diseño de los programas que componen un sistema de procesamiento de datos que no sean los de mayor envergadura dentro de la empresa para ser usados en equipos de registro unitario, computadora o minicomputadora electrónicas, integrando o no grupos de trabajo.

ANALISTA DE ORGANIZACION Y METODOS DE TERCERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de análisis de necesidades y diseño de trabajo de los circuitos de información que no sean los de mayor envergadura dentro de un sector determinado de la empresa, integrando o no grupos de trabajo.

ANALISTA DE SISTEMA DE TERCERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de relevamiento, análisis y diseño de circuitos de información que no sean los de mayor envergadura dentro de la empresa, integrando o no un grupo de trabajo.

OPERADOR MAYOR “A”: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un equipo de 12 o más periféricos, o más de 256 k de Memoria o coordine a más de dos operadores.

OPERADOR MAYOR “B”: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un equipo de 8 o más periféricos, o más de 128 k de Memoria o coordina a más de un operador.

PLANIFICADOR DE PRIMERA: Es el empleado/a que realiza las tareas de diagramación de las cargas de máquina, prioridades del uso del equipo e instrucciones para realizar el procesamiento.

PROGRAMADOR DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a encargado de realizar las tareas de confección del diagrama lógico, la codificación y prueba de los programas de mediana envergadura dentro de la empresa, en base a una definición dada.

5°. CATEGORIA:

OPERADOR DE MINICOMPUTADORES DE PRIMERA: Es el empleado/a que realiza las tareas de minicomputadores y puede realizar los programas de mayor envergadura dentro de la empresa.

OPERADOR DE REGISTRO UNITARIO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de manejo total y programa tableros de las máquinas que integran el equipo.

OPERADOR MAYOR “C”: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un equipo de menos de 8 periféricos, menos de 128 k de Memoria o que coordina un solo operador.

OPERADOR PRINCIPAL “A”: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo de un equipo de 12 o más periféricos o más de 256 k de Memoria.

OPERADOR PRINCIPAL “B”: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo a un equipo de 8 o más periféricos o más de 128 K de Memoria.

4° CATEGORIA:

ANALISTA DE SISTEMAS DE CUARTA: Es aquel empleado/a que para realizar tareas de relevamiento, análisis y diseño de circuitos de información, necesita ser guiado y aconsejado frecuentemente.

BIBLIOTECARIO DE PRIMERA: Es aquel empleado que tiene a su cargo y realiza las tareas de identificación, resguardo y almacenamiento de los archivos utilizados en el procesamiento de datos.

GRABADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabación de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante una máquina de grabación de soportes magnéticos (cinta, disco, cassette, disquette) y a la cual se le puede confiar cualquier tipo de grabación, obteniéndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los Standard de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

OPERADOR AUXILIAR “A”: Es aquel empleado/a que ayuda en las tareas de manejo en un equipo de 12 o más periféricos o más de 256 K de Memoria.

OPERADOR DE MINICOMPUTADORES DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de manejo de minicomputadoras y puede realizar los programas de no mayor envergadura dentro de la Empresa.

OPERADORES DE TERMINALES DE PROCESAMIENTO REMOTO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de manejo de una máquina, entrega y/o recibe información en forma habitual y principal de una computadora y puede programar los mismos (Terminal inteligente).

OPERADOR PRINCIPAL “C”: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo de un equipo de menos de 8 periféricos o menos de 128 K de Memoria.

OPERADOR DE REGISTRO UNITARIO DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza tareas de manejo en no todas las máquinas que integran el equipo.

PERFORADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función de perforación de los datos contenidos en la documentación a procesar y a la que se le puede confiar cualquier tipo de perforación, obteniendo de su trabajo la confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

PLANIFICADOR DE SEGUNDA: Es el empleado/a que realiza las instrucciones para realizar el procesamiento.

PROGRAMADOR DE TERCERA: Es aquel empleado/a encargado de realizar las tareas de confección del diagrama lógico, la codificación y prueba de los programas de menor envergadura dentro de la Empresa en base a una definición dada.

REGISTRADOR DE CARACTERES DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza tareas de registración de caracteres magnéticos u ópticos en la documentación a procesar, mediante la utilización de una máquina destinada a tal efecto y a la cual se le puede confiar cualquier tipo de registración, obteniéndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

VERIFICADOR DE GRABACION DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función de verificar la exactitud de la grabación de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante la utilización de una máquina verificadora de soportes magnéticos y a la cual se le puede confiar cualquier tipo de verificación, obteniéndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

VERIFICADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función de verificar la exactitud de la perforación de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante la utilización de una máquina verificadora de tarjetas perforadas y a la cual se le puede confiar cualquier tipo de verificación, obteniéndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

3° CATEGORIA:

AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de preparación de documentación para su procesamiento y las de control y envío de la información resultante en el ámbito del Centro de Cómputos.

BIBLIOTECARIO DE SEGUNDA: Es el empleado/a que colabora en las tareas de identificación, resguardo y almacenamiento de los archivos utilizados en el procesamiento sin estar a cargo de la misma.

OPERADOR DE TERMINAL DE PROCESAMIENTO REMOTO DE SEGUNDA: Es el empleado/a que realiza las tareas de manejo de una máquina de entrega y/o recibe información en forma habitual y principal de una computadora y puede programar con guía o consejos frecuentes (terminal inteligente).

2° CATEGORIA:

AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE SEGUNDA: Es el empleado/a que realiza las tareas de preparación de la documentación y envío de la información resultante en el ámbito del Centro de Cómputos.

GRABADOR DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabación de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante una máquina de grabación de soportes magnéticos (cinta, disco, cassette, disquete) y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

OPERADOR AUXILIAR “B”: Es aquel empleado/a que ayuda en las tareas de manejo en un equipo de 8 o más periféricos, o más de 128 K de Memoria.

VERIFICADOR DE GRABACION DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función de verificar la exactitud de la grabación de datos contenidos en la documentación a procesar, mediante la utilización de una máquina verificadora de soportes magnéticos y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los Standard de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

REGISTRADOR DE CARACTERES DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza tareas de registración de caracteres magnéticos u ópticos en la documentación a procesar mediante la utilización de una máquina destinada a tal efecto y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

VERIFICADOR DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función de verificar la exactitud de la perforación de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante la utilización de una máquina verificadora de tarjetas perforadas y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los estándar de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.

1° CATEGORIA:

AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE TERCERA: Es aquel empleado/a que realiza las funciones auxiliares de preparación de la documentación y envío en el ámbito del Centro de Cómputos.

OPERADOR AYUDANTE “A”: Es aquel empleado/a que ayuda y realiza funciones auxiliares en un equipo.

Inciso b.5): GRUPO “C”: PERSONAL AUXILIAR

Se incluyen en este grupo al personal mensualizado, según las Categorías y discriminaciones que se detallan a continuación, como asimismo el personal que realiza tareas similares. También comprende a choferes de vehículos de carga que no hayan sido específicamente incluidos en las disposiciones del convenio aplicables al personal obrero (Resolución de la Dirección General de Trabajo y Acción Social Directa de fecha 2 de marzo de 1948). Revisten en este grupo conforme a las Categorías que se indican:

Categoría:

-3 (categoría)

-2 (categoría)

-1 (categoría)

3ª CATEGORIA:

CHOFERES: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo de los vehículos de la empresa y/o autorizados por ésta (Por ej.: automóviles de la Dirección, Gerencia, Subgerencia o Administración, etc.) y los conductores de vehículos de carga especificados en el enunciado de esta categoría, abonándoseles a estos últimos en los casos en que habitualmente efectúen cobranzas contra entrega de mercaderías o materiales, un sobresueldo mensual a partir del 1-6-75 de $ 40.

ECONOMO: Es aquel empleado/a así denominado en diversas firmas de la industria que poseyendo los conocimientos necesarios realizan demostraciones de arte culinario, en salones de venta, exposiciones o en domicilio de los clientes, para evidenciar las bondades de los Artículos fabricados en el establecimiento.

2ª CATEGORIA:

AYUDANTE DE COCINERO O PARRILLERO: Es aquel empleado/a que bajo indicaciones del cocinero prepara la comida y/o parrilla y/o tareas similares. Reemplaza a éste cuando las circunstancias lo exigieran.

MOZO DE COMEDOR: Es aquel empleado/a que realiza todas las tareas inherentes a sus ocupaciones en el comedor y reparto de servicio de café, té, mate cocido, etc., fuera de hora de comida. Cuando la organización del servicio lo exija deben ocuparse de la limpieza en general del comedor y vajillas en particular, como asimismo ocuparse del cobro de vales, tickets, dinero, etc.

ORDENANZA: Es aquel empleado/a que realiza las siguientes tareas: limpieza de oficinas y escritorios, lleva y trae correspondencia interna y externa de los establecimientos y/o tareas similares.

1ª CATEGORIA:

ASCENSORISTAS: Es aquel empleado/a que está a cargo del manejo del ascensor o montacargas y limpieza del mismo.

AYUDANTE DE MOZO DE COMEDOR: Es aquel empleado/a que ayuda al mozo en tareas secundarias, como ser: levantar platos, servicio de bebidas, etc. Debe asimismo ayudar a los mozos en las tareas de limpieza.

PEON DE COCINA: Es aquel empleado/a que bajo supervisión del cocinero ayuda en la preparación de los elementos para la comida (pela papas, limpia verdura, pescado, etc. y tareas similares). Debe ocuparse asimismo de la limpieza de la cocina.

PERSONAL DE LIMPIEZA: Es el personal que tiene a su cargo la limpieza a fondo de la oficina, patios, corredores, puertas, vidrios, etc.

QUEDARAN INCLUIDAS DENTRO DE LAS ESCALAS SALARIALES MENCIONADAS PRECEDENTEMENTE LOS BENEFICIOS Y LAS SUMAS DE DINERO INDICADAS EN EL CONVENIO 260/75 EN SUS ARTS. 53; 54; 55; 57; 58; 60; 62 Y 63.

CAPITULO 2°

Art. 8 - Régimen de Antigüedad:

Para todos aquellos trabajadores de NEC Argentina S.A. que por la firma del presente acuerdo, queden comprendidos por sus funciones como desarrolladores de software o cualquier otra función dentro del convenio UOM, cobrarán a partir del primer año de antigüedad en su relación de dependencia, una retribución adicional automática del uno por ciento (1%) del sueldo básico de su respectiva categoría, mensualmente, por cada año de antigüedad, contando como fecha de inicio, la fecha de la firma del presente acuerdo.

Art. 9 - Jornada de Trabajo:

Para el personal que presta labor en el establecimiento, habitual o permanentemente, se establecen las siguientes condiciones:

Inc. a: Trabajos en el Establecimiento: Se establece la jornada laboral de lunes a viernes con 9 horas diarias de labor y 45 Horas semanales.

El personal podrá compensar ante requerimiento y autorización superior por exceso de carga laboral, durante la jornada diaria hasta 2 dos horas de acumulación, para compensar llegadas tardes, o retirarse el día viernes antes de la finalización de la jornada según la cantidad de horas que pueda debitar, o no concurrir en dicho día, teniendo que acreditar en caso de que no las haya acumulado previamente, esas horas no laboradas, en próximas jornadas.

Inc. b: Trabajos fuera del Establecimiento (dentro del país):

Para los empleados que trabajen fuera del establecimiento, accidental, habitual o permanentemente, se establecen las siguientes condiciones:

Dentro del radio de la Capital Federal o de aquellos puntos desde donde pueda regresarse durante el día, sólo se abonarán los gastos, considerándose el tiempo de traslado desde el lugar habitual de trabajo como horas trabajadas y el tiempo de viaje comprendido durante las horas de trabajo será abonado de acuerdo al salario que perciba el obrero. Además, las horas de viaje fuera de la jornada normal de trabajo, es decir, nueve horas diarias o cuarenta y cinco semanales, se abonarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el salario, así como también los gastos de traslado establecidos anteriormente comienzan desde las estaciones centrales recibiendo además una suma equivalente de $ 41,23 contra presentación de comprobantes en concepto de almuerzo diario.

A los obreros enviados fuera de la Capital Federal y que no puedan regresar en el día (a más de 100 km) se le abonará desde el momento en que el obrero llega a su lugar de destino un aumento del quince por ciento sobre los jornales que perciba en la Capital Federal. Dicho porcentaje será abonado hasta el momento del reembarque. Si la estadía excede de los seis días de trabajo, debe computarse el día sábado a partir de las trece horas y el domingo como jornadas simples de trabajo. Si el obrero trabaja el día sábado después de las trece horas y/o el domingo, se le abonará de acuerdo a la ley.

Inc. c: Trabajos fuera del país:

Para los obreros que trabajen, accidental o destinados en comisión, fuera del país se establece un adicional diario equivalente al jornal del Oficial Múltiple o (Técnico de igual valor) dividido treinta. Este adicional es sólo para fuera del país y reemplaza al porcentaje otorgado en el inc. b) como incremento dentro del país.

Art. Nº 10.- Ordenamiento de las Relaciones Gremiales

Comisión Técnica: De común acuerdo las partes establecen la creación de una Comisión Técnica, que estará integrada por igual número de representantes por la parte sindical y por la parte empresaria.

El Sector Sindical estará representado por representantes de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina.

La parte empresaria, por miembros con facultades para su representación. Dicha Comisión tiene las siguientes funciones:

1 - Controlar la aplicación de las normas del presente acuerdo y del espíritu que llevaron a la formación de las mismas.

2 - Prevenir y conciliar cualquier controversia de carácter colectivo e individual, que haya superado las etapas previstas en este acuerdo, reconociendo para sí la calidad de ámbito preferencial y privilegiado donde buscar con el mayor espíritu de colaboración, soluciones de interés común, con el fin de preservar o recomponer el diálogo, evitando posibles conflictos potenciales o en marcha.

Cualquiera de las partes podrá convocar a esta Comisión con una antelación mínima de 15 días, o con carácter de urgente cuando la gravedad así lo exija.

Las decisiones de la Comisión Técnica se adoptarán por consenso, deberán registrarse en un libro habilitado a tal efecto y revestirán el carácter que le otorga la Ley 14.250.

Art. Nº 11.- Mantenimiento de la Obra Social ASE:

Se destaca que el personal de NEC ARGENTINA S.A. en la actualidad posee una Obra Social de la Empresa A. S. E.

En virtud de la suscripción del presente acuerdo, la UOM se compromete a mantener las prestaciones médicas actuales para todo el personal de NEC ARGENTINA S.A. que se ha convencionado en el presente acuerdo, no generando cambio alguno por el encuadramiento convencional en el sistema médico actualmente prestado.

Art. Nº 12.- Paz Social:

Las partes se comprometen a mantener la vigencia del presente acuerdo por veinticuatro meses, a contar desde la fecha de la firma del presente acuerdo, período durante el cual las partes se comprometen a mantener la Paz Social, producto del acuerdo aquí alcanzado.

Art. Nº 13.- Homologación: Es voluntad de las partes que este acuerdo deberá ser homologado por la autoridad de aplicación. En este sentido, a la firma del mismo, las partes comprometen sus esfuerzos para que se efectúe dicho acto administrativo.

En prueba de conformidad, previa lectura y ratificación de las partes, se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha arriba indicados.