MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución 1522/2014
Bs. As., 4/9/2014
VISTO el Expediente Nº 1.542.730/12 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, las Resoluciones de la
SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1851 del 2 de diciembre de 2013, Nº 804 del 27
de mayo de 2014 y Nº 992 del 1 de julio de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.542.730/12 obra el acuerdo
celebrado entre la UNION DEL PERSONAL DE AERONAVEGACION DE ENTES
PRIVADOS, por la parte sindical y la empresa AMERICAN AIRLINES INC.
SUCURSAL ARGENTINA, por la parte empleadora, en el marco del Convenio
Colectivo de Trabajo Nº 271/75, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que dicho acuerdo fue homologado por la Resolución S.T. Nº 1851/13 y
registrado bajo el Nº 1501/13, conforme surge de fojas 69/71 y 74,
respectivamente.
Que mediante el artículo 1° de la Resolución de la SECRETARIA DE
TRABAJO Nº 804 del 27 de mayo de 2014, se hizo saber a las partes que
debían presentar las escalas salariales correspondientes al acuerdo de
marras.
Que el plazo fijado por el artículo 1° de la Resolución S.T. Nº 804/14,
venció sin que se hubiese recibido respuesta de ninguna de las partes
signatarias del acuerdo de marras.
Que mediante el artículo 1° de la Resolución de la SECRETARIA DE
TRABAJO Nº 992 del 1 de julio de 2014, se hizo saber a las partes que
no resultaba factible fijar el importe promedio de las remuneraciones
del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo
citado, por no contar con la información necesaria para dichos fines.
Que a fojas 109 obra la presentación de la escala salarial correspondiente Acuerdo Nº 1501/13, efectuada por la parte sindical.
Que en razón de los antecedentes expuestos, corresponde dejar sin
efecto lo establecido por el artículo 1° de la Resolución de la
SECRETARIA DE TRABAJO Nº 992 del 1 de julio de 2014 y fijar el promedio
de la remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio
correspondiente al Acuerdo Nº 1501/13.
Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976)
y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las
remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.
Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio
resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las
remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos
considerados.
Que a fojas 112/116, obra el informe técnico elaborado por la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría,
por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios
adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto
de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se
comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en
el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto Nº 357 del 21
de febrero de 2002, modificado por sus similares Nº 628 y Nº 2204 de
fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Déjase sin efecto lo establecido por el artículo 1° de la
Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 992 del 1 de julio de 2014.
ARTICULO 2° — Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual
surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la
SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1851 del 2 de diciembre de 2013 y registrado
bajo el Nº 1501/13, suscripto entre la UNION DEL PERSONAL DE
AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS, por la parte sindical y la empresa
AMERICAN AIRLINES INC. SUCURSAL ARGENTINA, por la parte empleadora,
conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la
presente.
ARTICULO 3° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección
Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe
promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope
indemnizatorio resultante.
ARTICULO 4° — Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva para la
notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la
guarda del presente legajo.
ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.
ANEXO
Expediente Nº 1.542.730/12
PARTES SIGNATARIAS | FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA | PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES | TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE |
UNION PERSONAL AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS
C/
AMERICAN AIRLINES INC SUCURSAL ARGENTINA
CCT Nº 271/75 | 01/09/2012
01/02/2013 | $ 10.583,98
$ 11.404,99 | $ 31.751,94
$ 34.214,97 |
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Expediente Nº 1.542.730/12
Buenos Aires, 05 de Septiembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1522/14 se ha
tomado razón del tope indemnizatorio obrante en el expediente de
referencia, quedando registrado con el número 636/14 T. — VALERIA
ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinación - D.N.R.T.