REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS

Resolución 119/2015

Bs. As., 8/4/2015

Visto la Ley Nº 25.191 modificada por la Ley Nº 26.727, y su reglamentación dispuesta por Decreto Nº 300 de fecha 21 de marzo de 2013, el Decreto Nº 1478 de fecha 24 de agosto de 2012, la Resolución D.G. RENATEA Nº 101 de fecha 31 de octubre de 2012 y sus modificatorias, la Resolución D.G. RENATEA Nº 102 de fecha 1° de noviembre de 2012, el Expte. RENATEA Nº 9302/14 y

CONSIDERANDO:

Que el Artículo 7 de la Ley Nº 25.191, modificado por el Artículo 106 de la Ley Nº 26.727, ha creado el REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS (RENATEA), como entidad autárquica en jurisdicción del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que de acuerdo al Artículo 8° de la Ley Nº 25.191 sustituido por el Artículo 106 de la Ley Nº 26.727, el gobierno y la administración del RENATEA están a cargo de un Director General y de un Subdirector General que reemplazará a aquél, en caso de ausencia o impedimento temporarios.

Que mediante Decreto Nº 1478 de fecha 24 de agosto de 2012 se designó al Ing. Agr. Guillermo Daniel MARTINI (M.N. Nº 10.366.989) como Director General del organismo.

Que el artículo 9° del Anexo del Decreto Nº 300/2013, reglamentario del artículo 8° de la Ley 25.191, en sus incisos c y d, faculta al Director General del RENATEA a realizar actos de gobierno y administración de conformidad a las atribuciones conferidas por la Ley Nº 25.191 y su modificatoria; y a ejecutar las medidas de orden general o particular necesarias para que el organismo cumpla con sus fines de conformidad con las atribuciones establecidas por la Ley Nº 25.191 y su modificatoria, respectivamente.

Que por Resolución D.G. RENATEA Nº 101 de fecha 31 de octubre de 2012 se aprobó la estructura organizativa del REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS (RENATEA), entidad autárquica en jurisdicción del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el organigrama, y las responsabilidades primarias y acciones que le corresponden.

Que, asimismo, mediante diversos actos administrativos se realizaron diversas modificaciones a la estructura original a efectos de optimizar el funcionamiento del organismo, creándose a tales efectos unidades funcionales de diferentes rangos jerárquicos.

Que dicho organigrama contempla un esquema de funcionamiento a nivel Nacional descentralizado mediante delegaciones Regionales y Provinciales, las que en sus respectivas jurisdicciones comprenden las distintas producciones regionales que se desarrollan en sus respectivos ámbitos.

Que mediante diversos actos administrativos el Director General del organismo, en uso de sus facultades designó a los principales responsables de dichas unidades regionales y provinciales, que conforme la estructura organizativa antes referida, ocupan las funciones de mayor responsabilidad operativa en cada jurisdicción.

Que, por cuestiones de ejecutoriedad de dicha estructura organizacional, vinculada a la experiencia y las nuevas necesidades que surgen en la operatividad de las funciones asignadas a este Registro, resulta indispensable la adaptación y puesta en práctica de determinados procesos administrativos a fin de establecer las líneas de acción que correspondan, procurar eficiencia en la gestión y reaseguro en los actos que dichos procesos requieran, de conformidad a los fines normativamente establecidos para este organismo.

Que a tales efectos, y en pos de gestionar los procesos administrativos necesarios para la incorporación del RENATEA a los Subsistemas de Administración Financiera del Sector Público Nacional, en el marco del inciso a) del artículo 8° de la Ley 24.156 y sus modificatorias, se promueve la creación de un área con rango jerárquico de DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO, para desempeñar tareas referidas a la planificación, seguimiento y control de acciones pertinentes, dependiente de la SUBGERENCIA DE RECAUDACION Y FINANZAS, y la creación de dos áreas con rango jerárquico de DIVISION, DE PLANIFICACION PRESUPUESTARIA y CONTROL PRESUPUESTARIO, para la coordinación de acciones en pos del ingreso definitivo del organismo a los referidos Subsistemas, bajo la órbita del DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO.

Que, asimismo, y en función del carácter público que ostenta este Registro a partir de las modificaciones que la Ley Nº 26.727 introdujo al texto original de la Ley Nº 25.191, resulta necesario a efectos de poner en valor un área propia de los organismos de la administración pública nacional, que el DEPARTAMENTO SUMARIOS ADMINISTRATIVOS actualmente dependiente de la GERENCIA LEGAL TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA opere bajo la dependencia funcional directa de la DIRECCION GENERAL.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el art. 8 de la Ley Nº 25.191 modificada por la Ley Nº 26.727, reglamentado por el artículo 9° del Anexo del Decreto Nº 300/2013.

Que ha tomado debida intervención la Subgerencia de Asuntos Jurídicos del REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS (RENATEA).

Por ello,

EL DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Modifíquese la Resolución RENATEA D.G. Nº 101 de fecha 31 de octubre de 2012, conforme disposiciones de la presente Resolución.

ARTÍCULO 2° — Apruébese el organigrama de la SUBGERENCIA DE RECAUDACION Y FINANZAS del RENATEA, de conformidad al Anexo I, parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 3° — Apruébense las misiones de las áreas integrantes de la SUBGERENCIA DE RECAUDACION Y FINANZAS del RENATEA, de conformidad al Anexo II, parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 4° — Créase el DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO dentro de la SUBGERENCIA DE RECAUDACION Y FINANZAS del RENATEA, cuyas misiones y funciones se detallan en Anexo II, parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 5° — Créanse la DIVISION DE PLANIFICACION PRESUPUESTARIA y la DIVISION CONTROL PRESUPUESTARIO dentro del DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO creado por el artículo anterior, cuyas misiones y funciones se detallan en Anexo II, parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 6° — Incorpórese el DEPARTAMENTO DE SUMARIOS ADMINISTRATIVOS de la GERENCIA LEGAL TECNICA Y ADMINISTRATIVA del RENATEA, bajo la dependencia funcional directa de la DIRECCION GENERAL, manteniendo el mismo las misiones y funciones asignadas por Resolución D.G. RENATEA Nº 101 de fecha 31 de octubre de 2012.

ARTÍCULO 7° — Determínese el plazo de SESENTA (60) días para que la SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS realice un relevamiento de la estructura organizacional del REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS, prevista por la Resolución RENATEA D.G. Nº 101/2012, sus modificatorias y por la presente, y eleve a la GERENCIA LEGAL, TECNICA Y ADMINISTRATIVA un informe a efectos de proceder a determinar la misma en un único acto administrativo.

ARTÍCULO 8° — La atención de las erogaciones financieras necesarias que demande la presente medida serán atendidas con los recursos financieros provenientes del artículo 13 de la Ley Nº 25.191.

ARTÍCULO 9° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Ing. Agr. GUILLERMO D. MARTINI, Director General, RENATEA.




1. Entender en las actividades presupuestarias, recaudatorias y financieras vinculadas con el funcionamiento del Registro y con el cumplimiento de sus objetivos.

2. Supervisar la confección del presupuesto anual y el seguimiento de su ejecución física y financiera.

3. Supervisar el control, seguimiento y evolución de la recaudación del Organismo.

4. Proponer y promover mejoras a los procesos y herramientas para la declaración de los trabajadores agrarios y el ingreso de las obligaciones por parte de los empleadores.

5. Supervisar el análisis, evaluación y seguimiento de las alternativas de inversión.

6. Supervisar la administración, el manejo y la custodia de los fondos y valores de la entidad.

7. Asesorar a las autoridades del Organismo en la gestión de políticas vinculadas a temáticas presupuestarias, recaudatorias y/o financieras.

8. Asesorar a las autoridades del Registro en la aplicación de las normas técnicas de su competencia.


1. Supervisar el control de la recaudación de los conceptos dispuestos en los artículos Nº 13 y Nº 16 ter de la Ley Nº 25.191 y sus modificatorias.

2. Entender en el análisis del comportamiento de la recaudación y de las causas de sus variaciones.

3. Diseñar y proponer políticas de mejoramiento de la recaudación.

4. Entender en lo referente a la información nominativa, determinativa y registral vinculada con las declaraciones juradas y pagos remitidos por la AFIP.

5. Supervisar la determinación, liquidación y notificación de las deudas de los empleadores.

6. Promover acciones tendientes a la regularización de las deudas que mantienen los empleadores con el RENATEA.

7. Entender en el funcionamiento de las herramientas y procesos inherentes a la presentación y pago de las declaraciones juradas. Proponer las mejoras y modificaciones que se consideren convenientes.

8. Realizar diversos informes de gestión recaudatoria, de regularización de deuda y otros vinculados con sus funciones.


1. Controlar la recaudación de Aportes y Contribuciones transferidos por la AFIP al RENATEA.

2. Controlar la recaudación de Aportes, Contribuciones y Multas producto de la gestión de cobranza directa del Organismo.

3. Efectuar los reclamos a la AFIP por los importes y conceptos no transferidos en tiempo y forma.

4. Relevar y analizar la información resultante de las declaraciones juradas y pagos presentados por los empleadores a la AFIP.

5. Estudiar y analizar las diversas variables que influyen en los niveles y flujos de recaudación.

6. Entender en la normativa, procesos y herramientas relacionados con la presentación de declaraciones juradas y sus respectivos pagos.

7. Realizar la estimación y proyección de los recursos de los períodos futuros y/o ejercicios siguientes en conjunto con la División de Planificación Financiera y la de Formulación Presupuestaria.

8. Realizar diversos informes referidos a la recaudación del Organismo y otros en el ámbito de sus funciones.


1. Gestionar el cobro de las obligaciones declaradas por el empleador y las determinadas por el RENATEA.

2. Determinar, liquidar y notificar las deudas de los empleadores por falta de pago en término.

3. Entender en el análisis de las cuentas corrientes de los empleadores.

4. Diseñar, elaborar y gestionar programas de regularización de deuda.

5. Realizar el control y seguimiento de los planes de facilidades de pago de Aportes, Contribuciones, suscriptos a través de la AFIP.

6. Efectuar el control, segmentación y análisis periódico de los créditos por deudas de los empleadores y evaluar su cobrabilidad.

7. Asistir a los empleadores en lo que refiere a la declaración de los trabajadores agrarios y al ingreso de las obligaciones a RENATEA.

8. Realizar diversos informes referidos a la gestión de regularización de deuda y otros relacionados con sus funciones.


1. Supervisar el control y seguimiento de los pagos de Prestaciones por Desempleo, efectuando la previsión y provisión de fondos.

2. Supervisar el control y seguimiento de los pagos de Prestaciones Económicas Excepcionales, efectuando la previsión y provisión de fondos.

3. Supervisar el control y seguimiento de los pagos del Seguro por Servicios de Salud, efectuando la previsión y provisión de fondos.

4. Supervisar el control y seguimiento de los pagos de la Cobertura de Sepelio, efectuando la previsión y provisión de fondos.

5. Fiscalizar el cumplimiento de los actos administrativos vinculados con la gestión financiera.

6. Supervisar las proyecciones de los flujos de fondos.

7. Supervisar el control y seguimiento de las inversiones realizadas por el Organismo.

8. Supervisar la confección de los Informes Financieros Mensuales.

9. Supervisar la ejecución, control y seguimiento de la totalidad de los pagos que realiza el Organismo.


1. Ejecutar el control y seguimiento de los pagos en concepto de Prestaciones por Desempleo.

2. Ejecutar el control y seguimiento de los pagos en concepto de Prestaciones Económicas Excepcionales.

3. Ejecutar el control y seguimiento de los pagos del Seguro por Servicios de Salud.

4. Ejecutar el control y seguimiento de los pagos de la Cobertura de Sepelio.

5. Asistir en la fiscalización del cumplimiento de los actos administrativos vinculados con la gestión financiera.

6. Realizar la proyección de los flujos de fondos en conjunto con la División de Control Recaudatorio y de Control Presupuestario, tanto en la proyección de recursos como en la determinación de los importes de gastos presupuestados.

7. Ejecutar el control y seguimiento de las inversiones realizadas por el organismo.

8. Entender en las cuestiones relacionadas con las entidades bancarias con las que opera el Registro.

9. Realizar los Informes Financieros Mensuales.


1. Custodiar los fondos y valores pertenecientes al Organismo.

2. Emitir el correspondiente parte diario de caja.

3. Ejecutar el seguimiento y pago de los Anticipos de Fondos y Fondos Fijos pertenecientes a las Delegaciones.

4. Ejecutar el control y seguimiento de los pagos a Proveedores y Servicios Generales del Organismo.

5. Efectuar las retenciones impositivas.

6. Ejecutar el Control y pago de las obligaciones impositivas.

7. Ejecutar el Control y pago de haberes, cargas sociales y embargos, correspondientes al personal de sede central y delegaciones.

8. Ejecutar el Control y pago de los viáticos solicitados tanto por personal de Sede Central como del Interior.

9. Notificar a Proveedores, Personal y Delegaciones de los pagos realizados.


1. Promover el cumplimiento de los principios, normas y procedimientos establecidos por la Ley Nº 24.156: “De Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional”, sus modificatorias y complementarias, en todo lo referente al “Sistema Presupuestario”.

2. Coordinar el cumplimiento de las etapas involucradas en la incorporación al Presupuesto Nacional: Formulación, Aprobación, Programación de la Ejecución; Modificaciones Presupuestarias; Ejecución; Control y Evaluación.

3. Coordinar la definición de la estructura programática del organismo.

4. Coordinar la confección del presupuesto anual de recursos y de gastos.

5. Supervisar el control de la ejecución física y financiera del presupuesto.

6. Supervisar el registro y la clasificación presupuestaria en las etapas de preventivo y compromiso del gasto.

7. Supervisar el seguimiento de las etapas de devengado y pagado del gasto.

8. Coordinar la elaboración de los informes que requiera el Subgerente para su presentación ante las entidades y/o autoridades que correspondan.

9. Proponer y elaborar propuestas tendientes a garantizar y optimizar la ejecución de los créditos aprobados en el presupuesto.


1. Cumplir con las etapas de formulación, aprobación, y programación de la ejecución física del presupuesto anual y su presentación ante la Oficina Nacional de Presupuesto.

2. Asistir en la definición de la estructura programática del organismo.

3. Confeccionar el presupuesto anual de gastos en conjunto con las Unidades Ejecutoras de los diferentes programas, incluyendo la definición de las metas físicas.

4. Confeccionar del presupuesto anual de recursos en conjunto con las divisiones de Planificación Financiera y de Control Recaudatorio.

5. Confeccionar los indicadores de gestión y resultados destinados a evaluar la ejecución física del presupuesto.

6. Elaborar de los informes que se requieran para su presentación ante las entidades y/o autoridades que correspondan.


1. Cumplir con los requerimientos de la Oficina Nacional de Presupuesto en lo que refiere a las etapas de Ejecución, Control y Evaluación Presupuestaria.

2. Efectuar y tramitar ante la Oficina Nacional de Presupuesto las modificaciones presupuestarias que se requieran.

3. Efectuar las registraciones presupuestarias en las etapas de preventivo y compromiso del gasto, de acuerdo a la normativa vigente.

4. Realizar el seguimiento de la ejecución financiera del presupuesto, tomando conocimiento de las etapas de devengado y pagado del gasto.

5. Realizar el seguimiento de la ejecución física del presupuesto, mediante el monitoreo y la evaluación de los indicadores de gestión y resultados.

6. Elaborar los informes de ejecución que se requieran para su presentación ante las entidades y/o autoridades que correspondan.