MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES

Resolución 229/2016

Bs. As., 15/04/2016

VISTO el Expediente N° 1.639.595/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3, 31 y 76 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo, la Escala salarial y el Acta complementaria, celebrados por la UNION PERSONAL AERONAVEGACIÓN DE ENTES PRIVADOS, por la parte sindical, y la empresa AMERICAN AIRLINES INC, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 271/75, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante dicho acuerdo las partes convinieron condiciones laborales, con vigencia a partir del mes de Julio del año Dos Mil Catorce, de conformidad con los detalles allí impuestos.

Que la Cláusula Transitoria 6.1 fue dejada sin efecto conforme lo manifestado por las partes a fojas 76.

Que los actores intervinientes en autos se encuentran legitimados para alcanzar el presente conforme surge de los antecedentes acompañados.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.

Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que los Delegados de Personal han ejercido la representación que les compete en la presente negociación, en los términos de lo prescripto por el Artículo 17 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, resulta pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio del acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 53/15.

Por ello,

LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo, la Escala salarial y el Acta complementaria, celebrados entre la UNION PERSONAL AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS, por la parte sindical, y la empresa AMERICAN AIRLINES INC, que lucen a fojas 2/3, 31 y 76 del Expediente Nº 1.639.595/14, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 271/75, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo, la Escala salarial y el Acta Complementaria obrantes a fojas 2/3, 31 y 76 del Expediente Nº 1.639.595/14.

ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 271/75.

ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 229/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3, 31 y 76 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 252/16. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la ciudad de Buenos Aires, a los quince días del mes de agosto de 2014, entre American Airlines Inc. Sucursal Argentina (en adelante “AA”), por una parte, con domicilio legal en Tucumán 1, Piso 4º, C.A.B.A., representada en este acto por Pablo Ferrari en su carácter de Gerente de Recursos Humanos y Gaspar A. Aguirre (D.N.I. 7.801.751), en su carácter de apoderado, personería que acredita con la copia del poder que acompaña en este acto, y por la otra la Unión del Personal de Aeronavegación de Entes Privados (en adelante UPADEP), con domicilio legal en Venezuela 900, C.A.B.A., representada en este acto por Jorge Albérico Sansat, en su carácter de Secretario General, y Guillermo Buich en su carácter de delegado, acreditando tal carácter con la certificación de autoridades que también se adjunta, manifiestan:

- Que la actividad laboral de AA se encuentra regida por el Convenio Colectivo de Trabajo 271/75, celebrado entre UPADEP y las compañías aéreas del grupo “B”.

- Que las partes, con fecha 17 de noviembre de 2005, celebraron un acuerdo en el cual en la Cláusula Segunda se pactó recategorizar a los Mecánicos conforme las definiciones y esquemas que se detallaban en dicha Cláusula.

- En dicho acuerdo se estableció que la categoría más baja era la de “Mecánico” y que tiene como requisito para acceder a esa categoría, ingresar con la patente de mantenimiento de la estructura de aviones y la mecánica del motor Airframe and Powerplant [A&P),  requerida por la Administración Federal de Aviación —Federal Aviation Administration [FAA US]— para los mecánicos y técnicos de aeronaves.

- Que AA se encuentra en la necesidad de incorporar Mecánicos sin que tengan la patente A&P (FAA-US), por lo que resulta necesario acordar una nueva categoría.

En consecuencia las partes acuerdan:

PRIMERO: Establecer la categoría de “Mecánico Ayudante” que comprende aquellos técnicos/mecánico con orientación aeronáutica que ingresen sin la patente A&P (FAA-US). Se encontrará facultado para realizar todas aquellas tareas que no requieran la patente A&P (FAA-US).

SEGUNDO: El Salario Básico Mensual de la categoría “Mecánico Ayudante” para el mes de Julio de 2014 será de $9.500 (Pesos nueve mil quinientos).

TERCERO: AA asume el compromiso de brindarle al “Mecánico Ayudante” el entrenamiento y demás prácticas que juzgue conveniente para que esté en condiciones de obtener la patente A&P (FAA-US) y el “Mecánico Ayudante” estará obligado a efectuar con diligencia y aplicación todos los cursos de entrenamiento.

CUARTO: AA para cubrir una vacante en la categoría “Mecánico”, se compromete a ofrecer ese puesto al “Mecánico Ayudante” con mayor antigüedad en esa categoría y que cumpla los requisitos que exige la categoría de “Mecánico”.

QUINTO: Cuando un “Mecánico Ayudante” sea promovido a la categoría de “Mecánico”, percibirá la suma inferior del rango de la categoría a la que es promovido. El incremento resultante nunca podrá ser inferior al 10% del salario que percibía en el mes inmediato anterior al que se produzca su promoción.

SEXTO: CLAUSULA TRANSITORIA:

CLAUSULA TRANSITORIA 6.1: Las partes acuerdan que los Señores Leonel Rizzi y German Falco Arteaga que ingresaron a trabajar en AA en el Sector de Mantenimiento con fecha 15/11/2013 y 15/12/2013 respectivamente como técnicos sin la patente A&P (FAA-US) serán encuadrados en forma provisional y transitoria en una categoría denominada “Mecánico Inicial”. Estos técnicos deberán obtener la patente A&P (FAA-US) dentro de un plazo máximo de 24 (veinticuatro) meses, a contar desde la fecha de su ingreso. A tal efecto estarán obligados a efectuar con diligencia y aplicación todos los cursos de entrenamiento y demás prácticas que AA juzgue conveniente para asegurar su capacitación.

CLAUSULA TRANSITORIA 6.2: Si el “Mecánico Inicial” no obtuviera la patente A&P (FAA-US). En el plazo estipulado de 24 (veinticuatro) meses, pasará a desempeñarse en la categoría de “Mecánico Ayudante”. La re categorización no podrá implicar una rebaja de salarios pero AA podrá absorber la diferencia existente entre los salarios de ambas categorías con aumentos futuros.

CLAUSULA TRANSITORIA 6.3: El Salario Básico Mensual de la categoría “Mecánico Inicial” es de $ 10.239,75 (Pesos diez mil doscientos treinta y nueve con 75/00) para el mes de Julio de 2014.

CLAUSULA TRANSITORIA 6.4: Cuando un “Mecánico Inicial” sea promovido a la categoría de “Mecánico” percibirá la suma inferior del rango de la categoría a la que es promovido. El incremento resultante nunca podrá ser inferior al 10% del salario que percibía en el mes inmediato anterior al que se produzca su promoción.

SEPTIMO: Las partes, entendiendo que a través del presente acuerdo han alcanzado una justa composición de sus derechos e intereses, solicitan su homologación al Sr. Director Nacional de Negociación Colectiva. Sin perjuicio de ello, se conviene expresamente que lo aquí pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por efecto de lo dispuesto en el artículo 1197 del código Civil.

Las partes en prueba de su conformidad y ratificación del contenido del presente acuerdo, firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.


Sr. Secretario de Conciliación

Del Dpto. N° 2 de Relaciones Laborales

Sr. Roque F. Villegas

S / D


Escalas Salariales correspondientes al acuerdo firmando el 15/08/2014 entre UPADEP y American Airlines Inc. Sucursal Argentina

Expediente Nro. 1.639.595/14

En la ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los treinta días del mes de diciembre del año dos mil quince, siendo las 14,30 horas, comparece ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL de la NACION Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo - Ante mí, Roque Francisco VILLEGAS Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nro. 2 - Dirección de Negociación Colectiva, lo hace por la UNION PERSONAL DE AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS (UPADEP), el señor Jorge A. SANSAT (MI 05.569.313), en calidad de Secretario General, por una parte y, por la Empresa AMERICAN AIRLINES INC. SUCURSAL ARGENTINA, comparece el Dr. Gaspar AGUIRRE (MI 07.801.751), en calidad de apoderado ya acreditados en autos.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, éste procede a conceder el uso de la palabra a ambas partes quienes manifiestan: Que vienen a dar cumplimiento a lo ordenado en dictamen Nro. 6085, que en primer lugar de acuerdo a las Resoluciones M.T.E. y R.H. N° 438/91 y S.s.R.L. N° 156/01, dejamos constancia que el presente es un tema de estudio para la renovación del próximo convenio. Que en cuanto al punto 6.1, presta conformidad a lo informado en el dictamen, dejándolo sin efecto. Conforme a la solicitud de escala salarial, ratificamos nuevamente la escala salarial que con fecha 23 de septiembre del 2014 y que obra a fojas 31, solicitando se proceda a la homologación peticionada.

Siendo las 15.00 horas se da por finalizado el acto firmando los comparecientes de conformidad, previa lectura y ratificación ante mí, funcionario que, CERTIFICO.