MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

Resolución 44/2016

Bs. As., 04/07/2016

VISTO, el expediente N° 666/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, y

CONSIDERANDO:

Que en el citado expediente la COMISIÓN ASESORA REGIONAL N.E.A. eleva a consideración de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO el tratamiento de las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad YERBATERA, en el ámbito de las Provincias de MISIONES y CORRIENTES.

Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas para la actividad, debe procederse a su determinación.

Que, asimismo, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N° 26.727.

Por ello,

LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad YERBATERA, en el ámbito de las Provincias de MISIONES y CORRIENTES, con vigencia a partir del 1° de abril de 2016, del 1° de julio de 2016 y del 1° de septiembre de 2016, y hasta el 31 de marzo de 2017, en las condiciones que se consignan en los Anexos I, II y III que forman parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 2° — Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 1°, y hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.

ARTÍCULO 3° — Los salarios de la SECCIÓN COSECHA consignados por rendimiento del trabajo, llevan incluidos la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario, no así todas las demás categorías especificadas.

ARTÍCULO 4° — Establécese un ADICIONAL ESTÍMULO A LA PRODUCCIÓN Y ASISTENCIA para el obrero tarefero, cuyo pago se hará al efectuarse la liquidación semanal, quincenal o mensual de haberes, consistente en un suplemento sobre la remuneración básica de un SEIS POR CIENTO (6%), en los siguientes supuestos:

a) Cuando haya entregado al finalizar la semana más de MIL QUINIENTOS (1.500) kilogramos de yerba cosechada con el porcentaje de palos establecidos por la reglamentación en vigencia y no haya observado inasistencias injustificadas;

b) Cuando desempeñe tareas en los denominados “yerbales de alta densidad” y haya entregado al finalizar la semana más de DOS MIL (2.000) kilogramos de yerba cosechada, con el porcentaje de palos establecidos por la reglamentación en vigencia, y no haya observado inasistencias injustificadas;

c) Cuando desempeñe tareas en los denominados “yerbales de alta producción y rendimiento” y haya entregado al finalizar la semana más de DOS MIL QUINIENTOS (2.500) kilogramos de yerba cosechada, con el porcentaje de palos establecidos por la reglamentación en vigencia, y no haya observado inasistencias injustificadas.

d) Cuando desempeñe tareas de cosecha con sistema “rama madura” y haya entregado al finalizar la semana más de CINCO MIL (5.000) kilogramos de yerba cosechada, con el porcentaje de palos establecidos por la reglamentación en vigencia, y no haya observado inasistencias injustificadas.

ARTÍCULO 5° — El trabajador de secaderos y/o depósitos de yerba mate que registre asistencia perfecta durante el período, ya sea semanal, quincenal o mensual, según fuere la modalidad de pago, percibirá en concepto de PREMIO ESTÍMULO el equivalente de un OCHO POR CIENTO (8%) de sus remuneraciones percibidas en dicho lapso.

ARTÍCULO 6° — Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal.

Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria.

La retención precedentemente establecida regirá por la vigencia de la presente Resolución.

ARTÍCULO 7° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA JULIA SQUIRE, Presidenta, C.N.T.A. — Lic. CAROLINA SZPAK, Rep. Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas. — Dr. HUGO EZIO ERNESTO ROSSI, Rep. Ministerio de Agroindustria. — Dr. ALBERTO FRANCISCO FROLA, Rep. Confederaciones Rurales Argentinas. — Dr. ABEL FRANCISCO GUERRIERI, Rep. Sociedad Rural Argentina. — Sr. JORGE HERRERA, Rep. UATRE. — Sr. RAMÓN AYALA, Rep. UATRE.


REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA, EN EL ÁMBITO DE LAS PROVINCIAS DE MISIONES Y CORRIENTES

VIGENCIA: desde 1° de abril de 2016, hasta el 30 de junio de 2016

EN PLANTACIONES NORMALES:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte	324,65	64,93
Quiebra	481,92	96,38
Corte y quiebra	807,66	161,53
Corte melena o copada	916,30	183,26
Corte y carga garantizando el mínimo	Convencional

Se considerará corte “melena” la poda de la parte superior o inferior de las plantas con miras a su protección contra los factores climáticos adversos. La cosecha excedente dentro del período de la misma zafra será considerada Corte Melena (Copada) siempre que no hubiera una caída general de hojas con posterioridad al primer corte, en tal caso será considerado “palanca”.

En yerbales no limpios, “palancas” y/o cadillares se abonará un recargo a convenir entre las partes previo a la iniciación de las tareas. Dicho recargo será sobre los precios en vigencia para yerbales “normales”.

PERSONAL PERMANENTE Y TEMPORARIO JORNALIZADO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Por día sin S.A.C. $	Por mes $	Por día sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	304,92	6.929,89	60,98	1.385,98
Pesador	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Pulseadores y estibadores sobre vehículo	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Operario pluma o guinche para raídos	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96
Ayudante operador pluma o guinche	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Corte con tijera electrónica	335,42	7.623,01	67,08	1.524,60
Tractoristas	321,31	7.302,39	64,26	1 460,48
Capataz de corte	335,42	7.623,01	67,08	1.524,60

TAREAS EN SECADEROS Y DEPÓSITOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Por día sin S.A.C. $	Por mes $	Por día sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	304,92	6.929,89	60,98	1.385,98
Descargador o planchero	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Leñero	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Zorrero o acarreador	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Horquillero	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Embocador (yerba verde)	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Cintero (cinta fría)	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Guayno aprendiz o de segunda	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Arrimadores horquilleros	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Embocador (yerba seca)	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Desparramadores o atacadores	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Costuradores a mano o remendadores	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Operador grúas o autoelevadores	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96
Urú	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96
Operador báscula computarizada	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96
Calador	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96
Sereno	326,25	7.414,82	65,25	1.482,96

EMBOLSADORES

	Por rendimiento del trabajo Sin S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Por bolsa	4,09	0,82
Por tonelada	831,60	166,32

AYUDANTES O SEMICALIFICADOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante foguista o arrimador de leña	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Urú menor	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Hombreadores o estibadores	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Aprendiz de calador	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Aprendiz de báscula computarizada	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Ayudante grúa autoelevadores y guinche	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48

ESPECIALIZADOS O CALIFICADOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Foguista - Calderista	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Desparramador (cinta caliente)	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Urú mayor	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Secador	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Mecánico	364,09	8.274,89	72,82	1.654,98
Electricista	364,09	8.274,89	72,82	1.654,98
Maquinista	364,09	8.274,89	72,82	1.654,98
Albañil	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Carpintero	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48

PERSONAL DE TRANSPORTE

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Tractorista	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Conductor de camión, transporte de personal y camionetas	364,09	8.274,89	72,82	1.654,98

PERSONAL JERARQUIZADO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Puntero	321,31	7.302,39	64,26	1.460,48
Capataz	361,51	8.216,35	72,30	1.643,27
Encargado	374,20	8.504,39	74,84	1.700,88

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA DENSIDAD (1.500 PLANTAS EN ADELANTE POR HECTÁREA) Y COSECHA MECANIZADA:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	224,13	44,83
Quiebra manual	345,11	69,02
Corte y quiebra	595,67	119,13
Corte melena o copada manual	679,24	135,85
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	257,74	51,55
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	396,88	79,38

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA PRODUCCION Y RENDIMIENTO (12.000 Kg. EN ADELANTE, POR HECTÁREA Y POR ZAFRA)

1- Yerbales de alta producción y rendimiento con extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	187,30	37,46
Quiebra manual	278,04	55,61
Corte y quiebra manual	465,96	93,19
Corte melena o copada manual	528,64	105,73
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	215,40	43,08
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	319,74	63,95

2- Yerbales de alta producción y rendimiento sin extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	212,28	42,46
Quiebra manual	315,11	63,02
Corte y quiebra manual	528,08	105,62
Corte melena o copada manual	599,12	119,82
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	244,11	48,82
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	362,37	72,47

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN TAREAS DE COSECHA CON SISTEMA DE RAMA MADURA, CON EXTRACCIÓN DE RAÍDOS Y CARGA EN FORMA MECANIZADA

A los efectos de la presente, se considerará como “sistema de rama madura” aquél en el cual se cortan ramas que tienen un diámetro no menor a DOS CENTÍMETROS Y MEDIO (2,5 cm), con más de DIECIOCHO (18) meses de antigüedad y con corteza de color gris.

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Poda manual	243,44	48,69
Quiebra manual	361,38	72,28
Poda y quiebra manual	605,62	121,12
Poda melena o copada manual (viruteada)	687,09	137,42
Poda con tijera electrónica o similares	148,57	29,71
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	259,51	51,90

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA, EN EL ÁMBITO DE LAS PROVINCIAS DE MISIONES Y CORRIENTES

VIGENCIA: desde 1° de julio de 2016, hasta el 31 de agosto de 2016.

EN PLANTACIONES NORMALES:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte	324,65	81,16
Quiebra	481,92	120,48
Corte y quiebra	807,66	201,91
Corte melena o copada	916,30	229,07
Corte y carga garantizando el mínimo	Convencional

Se considerará corte “melena” la poda de la parte superior o inferior de las plantas con miras a su protección contra los factores climáticos adversos. La cosecha excedente dentro del período de la misma zafra será considerada Corte Melena (Copada) siempre que no hubiera una caída general de hojas con posterioridad al primer corte, en tal caso será considerado “palanca”.

En yerbales no limpios, “palancas” y/o cadillares se abonará un recargo a convenir entre las partes previo a la iniciación de las tareas. Dicho recargo será sobre los precios en vigencia para yerbales “normales”.

PERSONAL PERMANENTE Y TEMPORARIO JORNALIZADO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	304,92	6.929,89	76,23	1.732,47
Pesador	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Pulseadores y estibadores sobre vehículo	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Operario pluma o guinche para raídos	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70
Ayudante operador pluma o guinche	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Corte con tijera electrónica	335,42	7.623,01	83,85	1.905,75
Tractoristas	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Capataz de corte	335,42	7.623,01	83,85	1.905,75

TAREAS EN SECADEROS Y DEPÓSITOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	304,92	6.929,89	76,23	1.732,47
Descargador o planchero	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Leñero	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Zorrero o acarreador	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Horquillero	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Embocador (yerba verde)	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Cintero (cinta fría)	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Guayno aprendiz o de segunda	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Arrimadores horquilleros	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Embocador (yerba seca)	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Desparramadores o atacadores	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Costuradores a mano o remendadores	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Operador grúas o autoelevadores	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70
Urú	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70
Operador báscula computarizada	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70
Calador	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70
Sereno	326,25	7.414,82	81,56	1.853,70

EMBOLSADORES

	Por rendimiento del trabajo Sin S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Por bolsa	4,09	1,02
Por tonelada	831,60	207,90

AYUDANTES O SEMICALIFICADOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante foguista o arrimador de leña	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Urú menor	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Hombreadores o estibadores	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Aprendiz de calador	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Aprendiz de báscula computarizada	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Ayudante grúa autoelevadores y guinche	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60

ESPECIALIZADOS O CALIFICADOS

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Foguista - Calderista	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Desparramador (cinta caliente)	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Urú mayor	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Secador	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Mecánico	364,09	8.274,89	91,02	2.068,72
Electricista	364,09	8.274,89	91,02	2.068,72
Maquinista	364,09	8.274,89	91,02	2.068,72
Albañil	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Carpintero	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60

PERSONAL DE TRANSPORTE

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Tractorista	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Conductor de camión, transporte de personal y camionetas	364,09	8.274,89	91,02	2.068,72

PERSONAL JERARQUIZADO

	Remuneración mínima		Asignación no remunerativa
	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $	Jornal Sin S.A.C. $	Por mes $
Puntero	321,31	7.302,39	80,33	1.825,60
Capataz	361,51	8.216,35	90,38	2.054,09
Encargado	374,20	8.504,39	93,55	2.126,10

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA DENSIDAD (1.500 PLANTAS EN ADELANTE POR HECTÁREA) Y COSECHA MECANIZADA:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	224,13	56,03
Quiebra manual	345,11	86,28
Corte y quiebra	595,67	148,92
Corte melena o copada manual	679,24	169,81
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	257,74	64,44
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	396,88	99,22

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA PRODUCCION Y RENDIMIENTO (12.000 Kg. EN ADELANTE, POR HECTÁREA Y POR ZAFRA)

1- Yerbales de alta producción y rendimiento con extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	187,30	46,83
Quiebra manual	278,04	69,51
Corte y quiebra manual	465,96	116,49
Corte melena o copada manual	528,64	132,16
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	215,40	53,85
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	319,74	79,94

2- Yerbales de alta producción y rendimiento sin extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Corte manual	212,28	53,07
Quiebra manual	315,11	78,78
Corte y quiebra manual	528,08	132,02
Corte melena o copada manual	599,12	149,78
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	244,11	61,03
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	362,37	90,59

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN TAREAS DE COSECHA CON SISTEMA DE RAMA MADURA, CON EXTRACCIÓN DE RAÍDOS Y CARGA EN FORMA MECANIZADA

A los efectos de la presente, se considerará como “sistema de rama madura” aquél en el cual se cortan ramas que tienen un diámetro no menor a DOS CENTÍMETROS Y MEDIO (2,5 cm), con más de DIECIOCHO (18) meses de antigüedad y con corteza de color gris.

	Por tonelada, con S.A.C.
	Remuneración mínima $	Asignación no remunerativa $
Poda manual	243,44	60,86
Quiebra manual	361,38	90,35
Poda y quiebra manual	605,62	151,41
Poda melena o copada manual (viruteada)	687,09	171,77
Poda con tijera electrónica o similares	148,57	37,14
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	259,51	64,88

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA, EN EL ÁMBITO DE LAS PROVINCIAS DE MISIONES Y CORRIENTES

VIGENCIA: desde 1° de septiembre de 2016, hasta el 31 de marzo de 2017.

EN PLANTACIONES NORMALES

	Por tonelada, con S.A.C. $
Corte	422,05
Quiebra	626,50
Corte y quiebra	1.049,95
Corte melena o copada	1.191,18
Corte y carga garantizando el mínimo	Convencional

Se considerará corte “melena” la poda de la parte superior o inferior de las plantas con miras a su protección contra los factores climáticos adversos. La cosecha excedente dentro del período de la misma zafra será considerada Corte Melena (Copada) siempre que no hubiera una caída general de hojas con posterioridad al primer corte, en tal caso será considerado “palanca”.

En yerbales no limpios, “palancas” y/o cadillares se abonará un recargo a convenir entre las partes previo a la iniciación de las tareas. Dicho recargo será sobre los precios en vigencia para yerbales “normales”.

PERSONAL PERMANENTE Y TEMPORARIO JORNALIZADO

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	396,40	9.008,85
Pesador	417,71	9.493,11
Pulseadores y estibadores sobre vehículo	417,71	9.493,11
Operario pluma o guinche para raídos	424,12	9.639,26
Ayudante operador pluma o guinche	417,71	9.493,11
Corte con tijera electrónica	436,04	9.909,91
Tractoristas	417,71	9.493,11
Capataz de corte	436,04	9.909,91

TAREAS EN SECADEROS Y DEPÓSITOS

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Peón general	396,40	9.008,85
Descargador o planchero	417,71	9.493,11
Leñero	417,71	9.493,11
Zorrero o acarreador	417,71	9.493,11
Horquillero	417,71	9.493,11
Embocador (yerba verde)	417,71	9.493,11
Cintero (cinta fría)	417,71	9.493,11
Guayno aprendiz o de segunda	417,71	9.493,11
Arrimadores horquilleros	417,71	9.493,11
Embocador (yerba seca)	417,71	9.493,11
Desparramadores o Atacadores	417,71	9.493,11
Costuradores a mano o remendadores	417,71	9.493,11
Operador grúas o autoelevadores	424,12	9.639,26
Urú	424,12	9.639,26
Operador báscula computarizada	424,12	9.639,26
Calador	424,12	9.639,26
Sereno	424,12	9.639,26

EMBOLSADORES

	Por rendimiento del trabajo Sin S.A.C. $
Por bolsa	5,32
Por tonelada	1.081,08

AYUDANTES O SEMICALIFICADOS

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante foguista o arrimador de leña	417,71	9.493,11
Urú menor	417,71	9.493,11
Hombreadores o estibadores	417,71	9.493,11
Aprendiz de calador	417,71	9.493,11
Aprendiz de báscula computarizada	417,71	9.493,11
Ayudante grúa autoelevadores y guinche	417,71	9.493,11

ESPECIALIZADOS O CALIFICADOS

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Foguista - Calderista	417,71	9.493,11
Desparramador (cinta caliente)	417,71	9.493,11
Urú mayor	417,71	9.493,11
Secador	417,71	9.493,11

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Ayudante	417,71	9.493,11
Mecánico	473,32	10.757,36
Electricista	473,32	10.757,36
Maquinista	473,32	10.757,36
Albañil	417,71	9.493,11
Carpintero	417,71	9.493,11

PERSONAL DE TRANSPORTE

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Tractorista	417,71	9.493,11
Conductor de camión, transporte de personal y camionetas	473,32	10.757,36

PERSONAL JERARQUIZADO

	Por día Sin S.A.C. $	Por mes $
Puntero	417,71	9.493,11
Capataz	469,97	10.681,26
Encargado	486,46	11.055,70

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA DENSIDAD (1.500 PLANTAS EN ADELANTE POR HECTÁREA) Y COSECHA MECANIZADA:

	Por tonelada Con S.A.C. $
Corte manual	291,37
Quiebra manual	448,65
Corte y quiebra	774,38
Corte melena o copada manual	883,02
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	335,06
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	515,94

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN LA ACTIVIDAD YERBATERA EN PLANTACIONES DE ALTA PRODUCCION Y RENDIMIENTO (12.000 Kg. EN ADELANTE, POR HECTÁREA Y POR ZAFRA)

1- Yerbales de alta producción y rendimiento con extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada Con S.A.C. $
Corte manual	243,49
Quiebra manual	361,45
Corte y quiebra manual	605,75
Corte melena o copada manual	687,23
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	280,02
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	415,67

2- Yerbales de alta producción y rendimiento sin extracción de raídos y carga de los mismos en forma mecanizada:

	Por tonelada Con S.A.C. $
Corte manual	275,96
Quiebra manual	409,64
Corte y quiebra manual	686,50
Corte melena o copada manual	778,85
Corte mecanizado con tijera electrónica o similares	317,34
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	471,08

A los efectos de la presente, se considerará como “sistema de rama madura” aquél en el cual se cortan ramas que tienen un diámetro no menor a DOS CENTÍMETROS Y MEDIO (2,5 cm), con más de DIECIOCHO (18) meses de antigüedad y con corteza de color gris.

	Por tonelada Con S.A.C. $
Poda manual	316,47
Quiebra manual	469,79
Poda y quiebra manual	787,31
Poda melena o copada manual (viruteada)	893,22
Poda con tijera electrónica o similares	193,14
Quiebra mecanizada con quebradora a motor o similares	337,36