MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES
Resolución 420/2016
Bs. As., 23/06/2016
VISTO los Expedientes N° 1.696.342/15 y N° 1.696.343/15 del Registro
del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250
(t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 1/2 del Expediente N° 1.696.342/15, obra el Acuerdo
celebrado entre la ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector
empleador y la ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por
el sector de los trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo N° 662/13, de conformidad con la Ley de Negociaciones
Colectivas N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en el Acuerdo señalado, las partes convienen los nuevos básicos
salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13, en los términos
allí pactados.
Que a fojas 1/2 del Expediente N° 1.696.343/15, glosado a foja 6 del
Expediente N° 1.696.342/15, obra el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador y la
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por el sector de los
trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13,
de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N° 14.250 (t.o.
2004).
Que en el mentado Acuerdo, las partes convinieron modificar el Artículo
11 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13, en lo que hace al
registro de los contratos laborales a tiempo parcial.
Que a foja 39 de autos, obra agregada la nota suscripta por la
ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador y la
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por el sector de los
trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13,
mediante la cual convienen en forma expresa la vigencia de la
contribución solidaria del convenio.
Que procede la homologación de la mentada pieza documental con el
carácter de acta modificatoria del Convenio Colectivo de Trabajo N°
662/13.
Que las partes han solicitado la aprobación del texto ordenado del
Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13, a fin de incluir las
modificaciones de los Artículos 11 y 17, conforme lo reseñado en los
párrafos precedentes.
Que asimismo han acreditado su personería y facultades para negociar
colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.
Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la estricta
correspondencia entre la actividad representada por la empleadora
firmante, y la entidad sindical signataria, emergente de su personería
gremial.
Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren
los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo,
comúnmente denominado “orden público laboral”.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio del Acuerdo, se remitan estas actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley
N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación y aprobación, de conformidad con los
antecedentes mencionados.
Que por ello, corresponde aprobar el texto ordenado del Convenio
Colectivo de Trabajo N° 662/13, glosado a fojas 40/45 del Expediente N°
1.696.342/15.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
53/15.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador y la
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por el sector de los
trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13,
de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N° 14.250 (t.o.
2004), que luce a fojas 1/2 del Expediente N° 1.696.342/15.
ARTÍCULO 2° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la
ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador y la
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por el sector de los
trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13,
de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N° 14.250 (t.o.
2004), que luce a fojas 1/2 del Expediente N° 1.696.343/15, glosado a
foja 6 del Expediente N° 1.696.342/15.
ARTÍCULO 3° — Declárese homologada el Acta Acuerdo celebrada entre la
ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador y la
ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DEL FÚTBOL ARGENTINO (ATFA) por el sector de los
trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 662/13,
de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N° 14.250 (t.o.
2004), que luce a fojas 39 del Expediente N° 1.696.342/15.
ARTÍCULO 4° — Apruébese el Texto Ordenado del Convenio Colectivo de
Trabajo N° 662/13 celebrado entre la ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DE FÚTBOL
ARGENTINO (ATFA) por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DEL FÚTBOL
ARGENTINO (AFA) por el sector empresarial, que luce a fojas 40/45 del
Expediente N° 1.696.342/15.
ARTÍCULO 4° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre
los Acuerdos obrantes a fojas 1/2 del Expediente N° 1.696.342/15, 1/2
del Expediente N° 1.696.343/15 glosado a foja 6 del Expediente N°
1.696.343/15, 39 y 40/45 del Expediente N° 1.696.342/15.
ARTÍCULO 5° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
lndemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de
la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, pase a
la guarda del presente Acuerdo conjuntamente con el Legajo del Convenio
Colectivo de Trabajo N° 662/13.
ARTÍCULO 6° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo y/o de esta Resolución, las partes
deberán proceder de conformidad a lo establecido en el Artículo 5 de la
Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 7° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. SILVIA SQUIRE, Subsecretaria de
Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Expediente N° 1.696.342/15
Buenos Aires, 28 de junio de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 420/16 se ha
tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 1/2 del expediente N°
1.696.342/15; a fojas 1/2 del expediente N° 1.696.343/15 glosado como
foja 6 del expediente N° 1.696.342/15; a fojas 39 del expediente
principal. Asimismo se ha tomado razón del texto ordenado del CCT N°
662/13 obrante a fojas 40/45 del expediente de referencia, quedando
registrados bajo los números 447/16, 448/16, 449/16 y 450/16
respectivamente. — Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios
Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
Buenos Aires, 01 de julio de 2015.
Señor Ministro
a/c del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación
Doctor Carlos Tomada
Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo
Departamento de Relaciones Laborales nro. 3
Avda. Callao 114/128, piso 6°, oficina 14 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
S
/ D.
Ref.: “Expte. n° 1.503.236/12”
La Asociación de Técnicos del Fútbol Argentino (A.T.F.A.), con
domicilio en legal en Viamonte 1328, piso 1°, of. “13” de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, representada por su Secretario General,
Victorio Nicolás Cocco y su Tesorero José Carlos Magliolo, y la
Asociación del Fútbol Argentino (A.F.A.), representada por su
Presidente don Luis Miguel Segura y su Secretario General Dr. Miguel A.
Silva, con domicilio en la calle Viamonte 1366/76, de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, se dirigen al Señor Ministro de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación, a los siguientes fines:
1. Que con fecha 24 de mayo de 2013 ese Ministerio procedió a homologar
el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado por la Asociación de
Técnicos de Fútbol Argentino (ATFA) y la Asociación del Fútbol
Argentino (AFA) conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva n° 14.250 (t.o.) según Resolución ST n° 616 el que llevó como
CCT el n° 662/13.
Que, posteriormente: i.- en fecha 18.03.2014 mediante Resolución ST n°
365 se procedió a la modificación en la redacción de algunos artículos
del mencionado Convenio n° 662/13; ii.- que en fecha 4 de marzo de 2015
por medio de Resolución ST n° 271 se procedió a la modificación
agregando a las categorías ya existentes alcanzadas por el Convenio
Colectivo la denominada Primera “C”.
2. Que las partes signatarias han resuelto agregar al artículo 11 inc.
d) la posibilidad de registrar contratos a tiempo parcial en la
categoría juveniles de Primera División.
Por lo que quedaría redactado en los siguientes términos:
- Art. 11 inc. d: “directores de categorías juveniles: Aportes obra
social y cuota sindical: Solo podrán registrarse contratos a tiempo
parcial en las categorías juveniles de Primera División, Primera “B”
Nacional y Primera “B” Metropolitana cuando el técnico dirija hasta dos
categorías. En los casos en que se registren contratos de directores
técnicos de fútbol en las categorías juveniles a tiempo parcial (art.
92 ter LCT**) los clubes efectuarán los aportes a la Obra Social de
Técnicos del Fútbol y de la cuota sindical a la Asociación de Técnicos
del Fútbol Argentino, como si se tratara de trabajadores de tiempo
completo, calculando la alícuota sobre el total básico del convenio
fijado de la siguiente manera: el aporte obrero sobre lo efectivamente
percibido, integrando la contribución empresaria con la diferencia
restante hasta cubrir el porcentual fijado en la Ley 23.660, sobre el
básico de convenio e igual procedimiento sobre la cuota sindical.”
3. A los efectos de la homologación de las modificaciones al CCT
662/13, se adjunta texto se la redacción final con modificaciones.
Saludan al Señor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Buenos Aires, 01 de julio de 2015.
Señor Ministro a/c del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Doctor Carlos Tomada
Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo
Departamento de Relaciones Laborales nro. 3
Avda. Callao 114/128, piso 6°, oficina 14 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
S / D.
Ref.: “Expte. n° 1.503.236/12”
La Asociación de Técnicos del Fútbol Argentino (A.T.F.A.), con
domicilio en legal en Viamonte 1328, piso 1°, of. “13” de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, representada por su Secretario General,
Victorio Nicolás Cocco y su Tesorero José Carlos Magliolo, y la
Asociación del Fútbol Argentino (A.F.A.), representada por su
Presidente Luis Miguel Segura y su Secretario General Dr. Miguel A.
Silva, con domicilio en la calle Viamonte 1366/76, de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, se dirigen al Señor Ministro de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación, a los siguientes fines:
1. Que con fecha 24 de mayo de 2013 ese Ministerio procedió a homologar
el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado por la Asociación de
Técnicos de Fútbol Argentino (ATFA) y la Asociación del Fútbol
Argentino (AFA) conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva n° 14.250 (t.o.) según resolución st n° 616 el que llevó como
CCT el n° 662/13.
Que, posteriormente, en fecha 18.03.2014 mediante resolución ST n° 365
se procedió la modificación en la redacción de algunos artículos del
mencionado Convenio n° 662/13.
2. Que A.T.F.A. y A.F.A. han llegado a un acuerdo respecto al monto de
los salarios básicos de convenio para los directores técnicos
profesionales que actúan en los clubes de Primera División, Primera “B”
Nacional, Primera “B”, Primera “C” y Argentino “A” que regirán a partir
del 1° de septiembre de 2015 (devengado), según el siguiente detalle
(en sendas columnas el salario básico vigente, el por abonar y el
porcentaje de aumento en cada una de las categorías):
Salario técnicos
PRIMERA DIVISIÓN
Director técnico $ 38.400 / $ 48.400 / 26,04%
Técnico alterno $ 24.000 / $ 30.300 / 26,25%
Técnico juveniles (a tiempo completo)* $ 11.250 / $ 14.200 / 26,22%
PRIMERA “B” NACIONAL
Director técnico $ 22.400 / $ 28.300 / 26,34%
Técnico alterno $ 14.400 / $ 18.200 / 26.39%
Técnico juveniles (a tiempo completo)* $ 9.000 / $ 11.400 / 26.67%
PRIMERA “B”
Director técnico $ 16.000 / $ 20.200 / 26.25%
Técnico alterno $ 11.250 / $ 14.200 / 26.22%
Técnico juveniles (a tiempo completo)* $ 6.750 / $ 8.500 / 25.92%
ARGENTINO “A”
Director técnico $ 16.000 / $ 20.200 / 26.25%
Técnico alterno $ 11.250 / $ 14.200 / 26.22%
PRIMERA “C”
Director técnico $ 8.000 / $ 10.100 / 26.25%
3. Las partes signatarias solicitan: a) la homologación del presente
acuerdo, con vigencia al 01 de septiembre de 2015 (devengado); y b) que
se fije el promedio de remuneraciones (art. 245 Ley 20744 t.o. 1976 y
sus modificaciones).
Saludan al Señor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación.
Buenos Aires, 11 de febrero de 2016
Señor Ministro a/c del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Licenciado Jorge Triaca
Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo
Departamento de Relaciones Laborales nro. 3
Avda. Callao 114/128, piso 6°, oficina 14 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
S / D.
Ref.: “Expte. n° 1.503.236/12”
La Asociación de Técnicos del Fútbol Argentino (A.T.F.A.), con
domicilio en legal en Viamonte 1328, piso 1°, Of. “13” de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, representada por su Secretario General,
Victorio Nicolás Cocco y su Tesorero José Carlos Magliolo, y la
Asociación del Fútbol Argentino (A.F.A.), representada por su
Presidente don Luis Miguel Segura y su Secretario General Dr. Daniel
Angelici, con domicilio en la calle Viamonte 1366/76, de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, se dirigen al Señor Ministro de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación, a los siguientes fines:
1. Que con fecha 10 de febrero de 2016 se recepcionó cédula de
notificación según la cual se corría traslado a las partes por el
término de diez días a los efectos de modificar el artículo 17 del
plexo “la cual deberá tener una fecha de vigencia cierta, determinada y
distinta a la del convenio...”.
El texto del segundo párrafo del artículo 17 del CCT 662/13 quedará
redactado de la siguiente manera “El plazo de duración de la cuota de
contribución solidaria tendrá vigencia temporal entre la fecha
01.07.2015 hasta el 01.03.2017”.
2. A los efectos de la homologación de las modificaciones al CCT 662/13
—incluso de la cual se corriera el traslado—, se adjunta texto con la
redacción final.
Saludan al Señor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO
ASOCIACION DE TECNICOS DEL FUTBOL ARGENTINO
—CCT 662/13—
Partes intervinientes
Art. 1 - Se concuerda en celebrar y firmar la presente convención
colectiva de trabajo entre la “Asociación de Técnicos del Fútbol
Argentino” (en adelante “ATFA”), por una parte, y la “Asociación del
Fútbol Argentino” (en adelante “AFA”), en representación de los clubes
directa o indirectamente afiliados que participen en los torneos
profesionales organizados por esta última.
Vigencia temporal
Art. 2 - La vigencia del presente convenio se establece en dos años, a
partir de la fecha de la homologación renovándose automáticamente por
períodos iguales. Las cláusulas que no se denuncien por cualquiera de
las partes con una anticipación de sesenta días a la finalización de
cada período, continuarán en vigencia. En caso de producirse la
denuncia antes mencionada, y hasta tanto no se llegue a un nuevo
acuerdo sobre los aspectos involucrados en la misma, este convenio
colectivo de trabajo permanecerá vigente en todos sus términos. Durante
la vigencia del presente convenio no podrá solicitarse su revisión
total o parcial, así como tampoco alterarse por ninguna de las partes
las condiciones de trabajo sociales y económicas, salvo acuerdo de las
partes signatarias.
Ámbito de aplicación
Art. 3 - El presente convenio es de aplicación en todo el territorio
nacional en los clubes cuyos equipos participen en los torneos de
Primera División, Primera “B” Nacional, Primera “B”, Primera “C” y
Argentino “A”.
Personas comprendidas. Número de beneficiarios
Art. 4 - Se encuentran comprendidos en el presente convenio colectivo
de trabajo todas las personas que se desempeñen como directores
técnicos de fútbol, en cualquiera de las instituciones directamente o
indirectamente afiliadas a la AFA que participen en torneos de Primera
División, Primera “B” Nacional, Primera “B”, Primera “C” y Argentino
“A”. Se hallan incluidos los integrantes de los seleccionados
nacionales en todas sus categorías. El número de beneficiados alcanza a
11.720.
Título habilitante
Art. 5 - A partir de la fecha de la homologación del presente convenio
ninguna persona podrá ejercer la profesión de director técnico en
fútbol —sea ello en forma rentada o bien honoraria— sin haber realizado
la carrera completa y poseer el correspondiente título habilitante
oficial, extendido y/o reconocido por la “ATFA”, debidamente legalizado
y registrado de acuerdo con las disposiciones de la reglamentación
oficial de la misma o la que en lo sucesivo “AFA” pudiera dictar.
Art. 6 - Los futbolistas en actividad —aún en los casos de aquellos que
poseen el título habilitante— no podrán ejercer funciones de director
técnico mientras revistan con licencia de jugador activo, sea carácter
profesional o aficionado.
Directores técnicos extranjeros
Art. 7 - Los directores técnicos de procedencia u origen extranjero
podrán actuar única y exclusivamente cuando posean el respectivo título
habilitante oficial de carácter nacional o federal de otros países y/o
federaciones, que deberán solicitar ante “ATFA” la respectiva
autorización, ajustada a sus reglamentaciones.
Directores técnicos de los planteles
Art. 8 - Todos los clubes directamente afiliados a la AFA tendrán la
obligación de tener a cargo de sus planteles, tanto superiores como
juveniles —esta última con exclusión de la Primera “C”—, directores
técnicos con título habilitante oficial extendido y/o reconocido por la
ATFA, y en ningún caso podrán mantener vacantes dichos cargos por un
lapso mayor a 30 días, salvo en periodos de licenciamiento o suspensión
de campeonatos. Los clubes afiliados —directa e indirectamente— a la
Asociación del Fútbol Argentino que compitan en los torneos de Primera
División, Primera “B” Nacional y Argentino “A” y directamente afiliados
que lo hagan en Primera “B” y Primera “C” tendrán obligación de tener a
cargo de sus planteles profesionales directores técnicos con título
habilitante oficial.
Vacaciones anuales
Art. 9 - Las vacaciones anuales de los directores técnicos y, acorde
con las disposiciones de las leyes nacionales en vigencia, deberán
indefectiblemente coincidir con las que se otorguen a los planteles que
los mismos dirigen en ocasiones pertinentes.
Régimen de contratación
Art. 10 - A partir de la fecha de la homologación del presente convenio
colectivo de trabajo ningún director técnico podrá ejercer su profesión
y ninguna institución podrá usufructuar los servicios profesionales del
mismo sin previamente celebrar, suscribir y registrar el respectivo
contrato, a cuyo efecto se establece que: a) el director técnico
prestara a la institución contratante sus servicios profesionales con
carácter de exclusividad; b) todo contrato entre los directores
técnicos y las instituciones respectivas tendrá una vigencia mínima de
un año; c) el correspondiente contrato se confeccionará y suscribirá en
cinco ejemplares —todos ellos de un mismo tenor y a un solo efecto— y
deberá registrarse en la “AFA” dentro de los diez días de firmado. Uno
de ellos se le entregará al director técnico en el momento que sea
suscripto, con la firma de los representantes del club que se
encuentran presentes; d) la “AFA” dejará constancia, en cuatro de los
ejemplares, de la fecha de presentación para el registro y, una vez
debidamente registrados, regresará los ejemplares a la institución,
otro al director técnico y otro a la “ATFA”, quedando el cuarto
ejemplar en el archivo de la “AFA”; dichos contratos serán numerados
correlativamente y registrados en un libro especial de la “AFA”; e) las
entidades afiliadas a la “AFA” y esta misma no podrán impedir que el
director técnico —fuera de horario de trabajo y al margen de sus
funciones específicas— realice otras tareas u ocupaciones ajenas a las
instituciones contratantes, siempre que las mismas no resulten
competitivas, incompatibles o lesivas para estas últimas; f) los
contratos entre los directores técnicos e instituciones podrán ser
registrados ante la “AFA” en cualquier época del año; g) de existir
motivos suficientes y necesidad, la “AFA” podrá autorizar, por el
término máximo de dos partidos oficiales de la categoría de que se
trate, ingresar al campo de juego a quien no tenga el contrato
registrado (debiendo resultar el autorizado director técnico con título
oficial); h) la “AFA” no registrará contrato alguno que no se ajuste a
todas las disposiciones del presente convenio y a las reglamentaciones.
El contrato que no obstante fuere registrado será declarado sin efecto
por la “AFA”, de oficio o a petición del director técnico o bien de la
“ATFA”; i) cualquier contrato particular —convenido en forma privada
entre el director técnico y alguna institución— que de alguna manera
pueda desvirtuar, modificar o alterar el registro en la “AFA”, será
nulo; j) los contratos entre las instituciones y los respectivos
directores técnicos se confeccionarán en base a un formulario tipo
aprobado por la “AFA”. “ATFA” se encargará de distribuirlo entre sus
afiliados; k) ningún director técnico podrá ejercer su función
específica simultáneamente en más de una institución que participen en
los torneos de Primera División, Primera “B” Nacional, Primera “B”,
Primera “C” y Argentino “A”.; I) habiendo transcurrido un mínimo de
seis meses desde la firma, los clubes podrán rescindir el contrato
individual de trabajo con el director técnico, sin más obligaciones que
las siguientes: * a la finalización de cada torneo cuando se encuentre
al día en el pago de las obligaciones contraídas en el contrato; ** en
caso de rescisión antes de la finalización del torneo el director
técnico tendrá derecho a percibir los rubros de contrato hasta la
finalización de dicho torneo (en el caso de los premios resultarán
según los meses trabajados) y no podrá el director técnico registrar
nuevo vínculo contractual hasta la finalización del torneo de que se
trata.
El club que no abone la totalidad de los emolumentos adeudados al
director técnico con motivo de la rescisión anticipada, no podrá
contratar y/o registrar nuevo contrato con otro director técnico para
cumplir la misma función.
Si quien rescindiera unilateralmente el contrato, sin perjuicio de lo
establecido en el art. 15 fuera el director técnico con anterioridad a
su finalización, no podrá registrar nuevo contrato hasta la fecha
pactada en el mismo.
Retribuciones
Art. 11 - Las retribuciones monetarias de directores técnicos se integrarán de la siguiente manera:
a) Sueldo mensual: de acuerdo con mínimos para cada una de las
categorías a saber: i. Primera División; ii. Primera “B” Nacional; iii.
Primera “B” y Argentino “A”; iv. Primera “C”.
b) Premios especiales: por puntos ganados, por partido ganado o
empatado, por colocación parcial y/o final, por ciclos determinados,
etc., a establecerse de común acuerdo entre las partes contratantes.
c) Premios extraordinarios: por títulos, ascensos, torneos partidos
especiales, etc., a convenir oportunamente. “AFA” y “ATFA” se reunirán
anualmente a partir de la primera semana del mes de mayo a los fines de
establecer pautas económicas a partir del 1 de julio de cada año, las
que serán presentadas ante la autoridad de aplicación para su
homologación. En caso de no existir acuerdo, se requerirá la decisión
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
d) Directores de categorías juveniles: aportes obra social y cuota
sindical; sólo podrán registrarse contratos a tiempo parcial en las
categorías juveniles de Primera División, Primera “B” Nacional y
Primera “B” Metropolitana cuando el técnico dirija hasta dos
categorías. En los casos en que se registren contratos de directores
técnicos de fútbol en las categorías juveniles a tiempo parcial (art.
92 ter, L.C.T. ) los clubes efectuarán los aportes a la Obra Social de
Técnicos del Fútbol y de la cuota sindical a la Asociación de Técnicos
del Fútbol Argentino, como si se tratara de trabajadores de tiempo
completo, calculando la alícuota sobre el total básico del convenio
fijado de la siguiente manera: el aporte obrero sobre lo efectivamente
percibido, integrando la contribución empresaria con la diferencia
restante hasta cubrir el porcentual fijado en la Ley 23.660, sobre el
básico de convenio e igual procedimiento sobre la cuota sindical.
Aumentos o premios especiales
Art. 12 - Las instituciones contratantes podrán fijar aumentos o
premios especiales para torneos o partidos no previstos al firmarse el
respectivo contrato o no mencionados en este convenio, pero deberán
notificarlo a la “AFA” para su registro y a “ATFA”, por lo menos con
cuarenta y ocho horas de anticipación a dichos eventos.
Pago de premios extraordinarios
Art. 13 - Los premios extraordinarios que se registren ante la “AFA” y
se le notifiquen a “ATFA” deberán ser abonados dentro de los diez días
posteriores al partido realizado o bien dentro de los diez días a
contar desde la finalización del respectivo torneo que corresponda.
Ascensos y descensos
Art. 14 - Las instituciones contratantes que asciendan o desciendan de
categoría adecuarán las remuneraciones de los respectivos directores
técnicos en el contrato registrado a la nueva categoría en que les
corresponda actuar; dicha modificación comenzará a regir a partir que
la institución milite en la nueva categoría o división. La “AFA”
registrará oficialmente dicha notificación la cual se le notificará a
ATFA.
Falta de pago
Art. 15 - La falta de pago de dos mensualidades de sus salarios dará
derecho al directos técnico a considerar disuelto el contrato en caso
de que la institución contratante no le abone la totalidad de lo
adeudado dentro de las cuarenta y ocho horas de intimada a hacerlo. En
tal caso, el director técnico tendrá derecho a reclamar el pago total
de los emolumentos hasta la finalización del respectivo contrato, más
una proporción de los premios obtenidos hasta esa fecha, resultante de
la división de los mismos por los meses trabajados, quedando habilitado
a registrar un nuevo contrato.
Registro de asistencia
Art. 16 - Las instituciones contratantes deberán llevar el
correspondiente parte diario y/o libro de asistencia para los
directores técnicos donde estos firmarán y asentarán las novedades
diarias.
Cuota sindical
Art. 17 - El artículo 17 quedará redactado de la siguiente manera: “Las
instituciones contratantes retendrán mensualmente a los directores
técnicos de fútbol el dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical
a los afiliados y el uno punto cinco por ciento (1.5%) en concepto de
“contribución solidaria” a los no afiliados, cuyos importes deberán ser
depositados en el mismo plazo que las contribuciones de la Seguridad
Social en una cuenta especial abierta por la “ATFA” en el Banco de la
Nación Argentina, sucursal Plaza de Mayo N° 46605/75.
El plazo de duración de la cuota de contribución solidaria tendrá
vigencia temporal entre la fecha 01.07.2015 hasta el 01.03.2017.
Vitrina sindical
Art. 18 - Las instituciones contratantes directamente afiliadas a la
“AFA” colocarán una vitrina en lugar y forma bien visible para uso
exclusivo de la “ATFA”, en la cual se exhibirán todas las resoluciones
y/o comunicaciones de la misma, de su Consejo Directivo o de la “AFA”,
que hagan a la vida laboral o que tengan relación con ella. La llave de
dicha vitrina se entregará al delegado sindical que corresponda, por lo
que quedará prohibido fijar en ella volantes o comunicaciones, etc.,
que no sean autorizados por la “ATFA”.
Registro y firma de planillas
Art. 19 - Los directores técnicos, y en adelante, deberán figurar y
firmar las planillas de todos los partidos que deban presentarse ante
la “AFA”.
Renovación convenio colectivo de trabajo
Art. 20 - La renovación legal del presente convenio colectivo de
trabajo se establece como sigue: a) las partes podrán denunciar
cualquier cláusula inserta en el mismo, debiendo hacerlo con una
anticipación de dos meses anteriores a la finalización del período
estipulado para su vigencia legal. b) De producirse dicha denuncia, se
constituirá la pertinente y plenipotenciaria Comisión Paritaria, cuyos
acuerdos tendrán legal duración conforme con lo que resuelva la misma.
c) La denuncia deberá ser efectuada en forma fehaciente a la
contraparte y, en su caso, solicitar la constitución de la Comisión
Negociadora para la consideración de las reformas que se proponen.
Reconocimiento
Art. 21 - Las partes del presente convenio reconocen expresamente la
profesión de “director técnico” y tiene origen y se desarrolla dentro
de los campeonatos o partidos que organizare libremente el Comité
Ejecutivo de la Asociación del Fútbol Argentino.
Estatutos y reglamentos
Art. 22 - “AFA” y “ATFA” reconocen que forma parte de la presente
convención colectiva de trabajo y de las contrataciones bilaterales que
pudieran realizarse entre director técnico y club el contenido de los
estatutos, reglamentos generales, reglamentos, transgresiones y penas,
dictados por la Asociación del Fútbol Argentino y todas las
modificaciones que “AFA” pudiera introducir en lo sucesivo a dicho
cuerpo de estatutos y reglamentaciones, en todo lo que se oponga al
presente.
Obra social
Art. 23 - Los directores técnicos de fútbol están comprendidos dentro
del régimen de la Ley 23.660, debiendo depositarse los aportes y
contribuciones que marca la ley en la cuenta de la OSTECF (Obra Social
de Técnicos de Fútbol), abierta en el Banco de la Nación Argentina,
sucursal Plaza de Mayo N° 28125/54. Los directores técnicos al dejar la
actividad profesional podrán continuar adheridos a la obra social de la
“ATFA” con personería gremial, estando a su cargo el pago de las cuotas
mensuales que establezca OSTECF.
Se encuentra garantizada la libertad de opción que en materia de obras
sociales la normativa acuerda en beneficio de los afiliados al sistema
de la ley n° 23.660 (conforme el Decreto n° 9/93, en su Artículo 1,
respecto de los beneficiarios comprendidos en los artículos 8 y 9 de la
Ley nº 23.660 los que tendrán libre elección de la obra social dentro
de las comprendidas en los incisos a), b), c), d) y h) del artículo 1
de la mencionada ley).
Ingreso a estadios
Art. 24 - La “AFA” y las instituciones comprendidas permitirán el
acceso gratuito a platea de los directores técnicos afiliados a la
“ATFA”, sus estadios en ocasión de realizarse partidos de fútbol,
previa presentación de carnet sindical con la cuota societaria al día.
El acceso resultará, en su número, regulado por el club que haga las
veces de local, en relación a las posibilidades de espacios en plateas.
Condiciones de seguridad
Art. 25 - Los clubes deberán garantizar condiciones de seguridad a los
directores técnicos de fútbol antes, durante y después de cada partido
en las dependencias en las cuales cada club pueda cumplir con la
obligación que se asume. Los bancos de suplentes deberán contar con
protección.