MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES

Resolución 542 - E/2016

Buenos Aires, 04/08/2016

VISTO el Expediente Nº 1.715.121/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente de referencia, obra agregado el Acuerdo celebrado, en el marco del CCT N° 271/75, entre la UNION PERSONAL DE AERONAVEGACIÓN DE ENTES PRIVADOS (UPADEP) y la empresa VGR LINHAS AÉREAS SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante el Acuerdo cuya homologación se pretende, las partes establecen nuevas condiciones salariales para los trabajadores de la empleadora comprendidos en el citado Convenio Colectivo de Trabajo, con vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015, conforme los detalles allí impuestos.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas inserta en los instrumentos acompañados a autos, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente.

Que el ámbito de aplicación del instrumento bajo análisis se circunscribe a la correspondencia entre la actividad de la empleadora firmante, y los ámbitos de la entidad sindical signataria, emergentes de su personería gremial.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación del mentado instrumento.

Que por último, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N° 53/15.

Por ello,

LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES

RESUELVE:

ARTÍCULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION PERSONAL DE AERONAVEGACIÓN DE ENTES PRIVADOS, y la empresa VGR LINHAS AÉREAS SOCIEDAD ANÓNIMA, obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.715.121/16, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 2° — Regístrese la presente Disposición por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el instrumento obrante a fojas 2/3 del Expediente N° 1.715.121/16.

ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo.

ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del instrumento homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria, Subsecretaría de Relaciones Laborales.


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 542/16 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 839/16.


En Buenos Aires, a los 23 días del mes de febrero del 2016 entre la empresa VRG Linhas Aéreas - Sucursal Argentina (en adelante VRG) representada en este acto por el Dr. Sebastián Carlos Villa, en su carácter de Apoderado de la misma y la Unión Personal Aeronavegación de Entes Privados, (en adelante UPADEP), representada por su Secretario General, Sr. Jorge Sansat, convienen dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 271/75, que regula las relaciones laborales del personal de la empresa acordar:

Primero: Las partes acuerdan incrementar los salarios del personal comprendido en el presente convenio retroactivo al 01 de enero del 2015, en un 37% (treinta y siete por ciento) calculado sobre el sueldo bruto del personal al 31 de diciembre del 2014.

Segundo: Todo el personal percibirá la suma de $ 89.- (pesos ochenta y nueve) por cada día efectivamente trabajado como “Reintegro por Gastos de Comida” a partir del 1° de enero del 2015.

Tercero: Se fija como Compensación por Vales Alimentarios la suma de $ 1256.- (pesos un mil doscientos cincuenta y seis) a partir del 1° de enero del 2015.

Cuarto: Todo el personal que preste servicio en el Aeropuerto o en otras dependencias de la empresa tendrá derecho a percibir una “Compensación por Transporte” equivalente a $ 59.- (pesos cincuenta y nueve) por cada día efectivamente trabajado, exceptuando a las personas que trabajen en el horario nocturno, comprendido entre las 21 hs. y las 06 hs., en este horario la empresa proveerá transporte puerta a puerta, a partir del 1° de enero del 2015. La empresa podrá optar en su defecto, por proveer ella misma el transporte.

Quinto: Se fija como Bonificación por Antigüedad el valor de $ 49.- (pesos cuarenta y nueve) por año de antigüedad a partir del 1° de enero del 2015.

Sexto: Se fija como Bonificación del art. 37° para los agentes mecánicos que cumplan con las tareas de Encargado de Grupo la suma de $ 2210.- (pesos dos mil doscientos diez), a partir del 1° de enero del 2015.

Séptimo: Se fijan las siguientes categorías:

Aeropuerto

	12/2014		Enero 2015 - 37%
	Mínimo	Máximo	Mínimo	Máximo
Encargado de Grupo	17374.92	20098.18	23803.64	27534.51
Agente Mayor	13365.32	17374.90	18310.48	23803.62
Agente Principal	9887.44	13365.30	13545.79	18310.46
Agente de Primera	7324.01	9887.41	10033.89	13545.75
Agente de Segunda	5425.16	7323.97	7432.47	10033.84

Administrativo

	12/2014		Enero 2015 - 37%
	Mínimo	Máximo	Mínimo	Máximo
Encargado de Grupo	27411.80	33128.51	37554.16	45386.06
Aux/ Agte Mayor	17562.46	27411.69	24060.57	37554.02
Aux/ Agte Principal	12155.61	17562.46	16653.18	24060.57
Aux/ Agte Primera	6133.07	12155.61	8402.31	16653.18

Mantenimiento

	12/2014		Enero 2015 - 37%
	Mínimo	Máximo	Mínimo	Máximo
Encargado de Grupo	24625.42	27559.07	33736.83	37755.93
Mecánico Mayor	19768.82	24625.41	27083.28	33736.81
Mecánico Principal	15534.77	19768.80	21282.64	27083.25
Mecánico Primera	11301.21	15534.76	15482.66	21282.62

Octavo: Las condiciones económicas establecidas en el presente Acuerdo tendrán vigencia desde el 1° de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015. Las partes se comprometen analizar las condiciones económicas del personal comprendido en el presente acuerdo; siempre y cuando la situación general del país, hubiera generado una grave distorsión en los salarios producto del incremento del costo de vida, frente al cual el aumento otorgado en el presente período, se torne notoriamente insuficiente.

Noveno: De conformidad con lo dispuesto en el Art. 9°, párrafo 2° de la ley 14.250, VRG retendrá, en carácter de contribución a cargo de los trabajadores no afiliados comprendidos en el presente acuerdo, en el marco del CCT 271/75, el monto del incremento acordado, correspondiente a enero 2015. VRG ingresará en el mes de agosto mediante cheque o giro las retenciones aludidas precedentemente en la cuenta N° 1632/0 que tiene abierta en el Banco Ciudad de Buenos Aires, Sucursal 18, a nombre de UPADEP. Las sumas recaudadas serán destinadas a obras y servicios de carácter social y asistencial.

Décimo: Las partes, entendiendo que a través del presente acuerdo han alcanzado una justa composición de sus derechos e intereses, solicitan su homologación al Señor Director Nacional de Negociación Colectiva.

De conformidad se firman cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.