MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES
Resolución 820 - E/2016
Ciudad de Buenos Aires, 18/11/2016
VISTO el Expediente Nº 1.633.557/14 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.633.557/14 obra agregado el Acuerdo
celebrado, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 257/97 “E”,
entre la UNION DEL PERSONAL JERARQUICO DE EMPRESAS DE
TELECOMUNICACIONES (UPJEDT), y la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA
SOCIEDAD ANONIMA, cuya homologación las partes solicitan conforme lo
dispuesto por la Ley N° 14.250 (t.o. 2.004)
Que mediante el referido Acuerdo las partes pactan, entre otros, el
incremento de los rubros “guardería”, y “liderazgo temporal”, con
vigencia desde el mes de julio de 2.014, conforme los detalles allí
impuestos.
Que el ámbito de aplicación del referido instrumento se corresponde con
la actividad de la empleadora signataria, como así con los ámbitos de
representación personal y actuación territorial de la Entidad Sindical
firmante, emergentes de sus Personería Gremial.
Que procede así indicar que se encuentran cumplimentados los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con el Orden Público Laboral.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación del mentado Acuerdo. Posteriormente
procede la remisión de las actuaciones a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de
practicar el cálculo de la base promedio de remuneraciones y topes
indemnizatorios, conforme lo dispuesto por el artículo 245 de la Ley de
Contrato de Trabajo.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
53/15
Por ello,
LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Declarar homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION
DEL PERSONAL JERARQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES, y la empresa
TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 2/3 del
Expediente N° 1.633.557/14, conforme lo previsto en la Ley N° 14.250
(t.o. 2.004).
ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y
Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN.
Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el instrumento obrante a fojas 2/3
del Expediente N° 1.633.557/14
ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
remítase las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del
Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de practicar el cálculo
de la base promedio de remuneraciones y topes indemnizatorios, conforme
lo dispuesto por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Posteriormente, procédase a la guarda conjuntamente con el legajo del
Convenio Colectivo de Trabajo N° 257/97 “E”.
ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del instrumento homologado, y de esta Resolución, las partes deberán
proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº
14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria,
Subsecretaría de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social.
Expediente N° 1.633.557/14
Buenos Aires, 25 de noviembre de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 820/16 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1498/16. — LUCIANA
FERNANDA SALAZAR RIZZO, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinación - D.N.R.T.
ACTA COMPLEMENTARIA SALARIAL UPJET
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 15 días del mes de julio de 2014,
se reúnen por una parte la UNION del PERSONAL JERARQUICO de EMPRESAS de
TELECOMUNICACIONES (UPJET), representada por los Sres. Osvaldo SERRANO,
Aldo ALECCI, Fabián BOCCELLA y Edgar QUINTILLAN y por otra parte la
Empresa TELEFONICA DE ARGENTINA S. A. representada por los Sra/es.
Laura LONGARELA y Hugo RE, quienes acuerdan lo siguiente para el
personal comprendido en el CCT 257/97 E y representado por UPJET:
PRIMERO: Las partes acuerdan el incremento de la compensación por
Guardería cuyo monto mensual será de $ 900 a partir del mes de julio de
2014.
Asimismo ratifican lo establecido en el artículo 31 bis del CCT 257/97 E cuya redacción es la siguiente:
ART. 31 BIS GUARDERÍAS
Las Empresas cumplimentarán la guarda o custodia de los hijos menores
de 6 años de las trabajadoras telefónicas, cuando éstos cumplan dicha
edad hasta el 30 de Junio de dicho año, en cuyo caso el presente
beneficio sólo se percibirá hasta el mes de inicio del ciclo lectivo
(Primer grado).
Respecto de aquellos menores que cumplan la edad de 6 años a partir del
1° de Julio, y que por dicha causa no puedan iniciar en ese año el
primer grado, el beneficio mencionado se extenderá hasta el mes de
inicio del ciclo lectivo del año siguiente.
El beneficio indicado precedentemente será otorgado por las Empresas, a
su opción, ya sea mediante guarderías propias cuando su capacidad lo
permita; en guarderías contratadas a terceros; o mediante el pago de
una compensación no remunerativa según se indica en el Anexo V, previa
presentación del comprobante emitido por quien preste el servicio.
Este beneficio alcanzará a los trabajadores viudos y/o a los que se otorgue la tenencia judicial del hijo.
SEGUNDO: Las partes acuerdan el incremento del concepto denominado
Liderazgo Temporal establecido en el punto SEGUNDO del acta suscripta
el 01/08/2012, cuyo monto diario será de $ 95 a partir del mes de julio
de 2014.
Las partes establecen que a partir de agosto de 2014 el valor diario
del concepto Liderazgo Temporal representará el 0,3646% de la suma de
los salarios y los adicionales convencionales fijos y generales
correspondientes a la categoría 13 —sin considerar antigüedad— que será
considerado como valor de referencia para su actualización automática.
Las partes acuerdan analizar en el marco de la Comisión Paritaria la
aplicación de dicho concepto en otros sectores de la compañía.
TERCERO: La organización gremial manifiesta su pretensión de dar
tratamiento al pago de horas extraordinarias para el personal
jerárquico.
Por su parte la empresa manifiesta su compromiso a presentar dentro del
segundo semestre del año en curso, una propuesta al respecto.
Asimismo, la organización gremial, manifiesta a la empresa que realice
el esfuerzo necesario para presentar la propuesta en un plazo de 60
días, contados a partir de la fecha de suscripción del presente acuerdo.
CUARTO: En función de lo acordado en el punto QUINTO del acuerdo
salarial suscripto el 15/07/2014, la organización gremial manifiesta su
pretensión de que a partir del 1 de marzo de 2015, el 1% de la masa
salarial a Junio 2014, se asigne al rubro “Adicional Jerarquización”.
Por su parte, la Empresa manifiesta su compromiso de analizar y dar una respuesta a lo peticionado.
QUINTO: Las partes acuerdan en solicitar la homologación del presente acuerdo, ante la Autoridad de Aplicación.
Se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
