MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

Resolución 41-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 20/04/2017

VISTO el Expediente EX-2017-02939173- -APN-DDYME#JGM del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, las Leyes Nros. 25.164, 22.431, 27.198 y 22.520 (t.o. por el Decreto N° 438 del 12 de marzo de 1992), y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios; los Decretos Nros. 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, 1397 de fecha 2 de septiembre de 2008 y 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 y 13 de fecha 5 de enero 2016; las Decisiones Administrativas Nros. 232 de fecha 29 de marzo de 2016 y 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, y,

CONSIDERANDO:

Que mediante el artículo 1° de la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

Que la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha solicitado autorización para la cobertura de UN (1) cargo con función ejecutiva, vacante y financiado de la planta permanente, informando que el mismo responde a las necesidades funcionales de proveer a la adecuada dotación del personal que asegure la prestación efectiva de los servicios a cargo del organismo, promoviendo a la mejora de las relaciones de empleo.

Que atento la importancia de la función asignada al cargo solicitado resulta imperiosa la cobertura del mismo.

Que a través de la Decisión Administrativa N° 253 de fecha 14 de mayo de 2012 el entonces DEPARTAMENTO DE SUMARIOS dependiente de la SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS fue transformado en la DIRECCIÓN DE SUMARIOS y mediante la Resolución Conjunta SGyGP- SH N° 186 de fecha 29 de junio de 2012 el cargo premencionado fue incorporado al Nomenclador de Funciones Ejecutivas, con nivel III.

Que en base a la información suministrada, el análisis efectuado respecto de las necesidades de cobertura de vacantes; y lo establecido en los artículos 1° y 2° de la Decisión Administrativa N° 1145/2016, procede asignar los cargos vacantes y financiados del citado organismo, autorizados para su cobertura mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

Que por el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438/92 y modificatorios), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.

Que entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones de dicho régimen.

Que en particular se encomendó a la SECRETARIA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN la función de planificar y formular las políticas nacionales en materia de recursos humanos, organización del trabajo y su distribución, gestión del empleo público, rendimiento, evaluación y compensación; asistir en la implementación de estrategias y objetivos relacionados con la gestión del cambio y cultura organizacional, propiciando la implementación de las iniciativas de modernización; y entender en la sistematización y operación de los procesos de administración de los recursos humanos: liquidaciones de salarios, justificación de inasistencias, otorgamiento y convalidación de licencias y protección de la salud.

Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 2º de la Decisión Administrativa Nº 1145/16.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Asígnanse UN (1) cargo vacante, con función ejecutiva Nivel III y financiado de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, autorizado para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorias, conforme al detalle consignado a continuación

Dependencia	Nivel	Denominación del Puesto
Jefatura de Gabinete de Ministros – Secretaría de Relaciones Parlamentarias y Administración	B Función Ejecutiva Nivel III	Director de Sumarios

ARTÍCULO 2°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se imputará con cargo a los créditos de las partidas específicas del Presupuesto vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

ARTÍCULO 3°.- Comuníquese a la SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS.

ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Pablo Martin Legorburu.