MINISTERIO DE SEGURIDAD
Resolución 430-E/2017
Ciudad de Buenos Aires, 08/05/2017
VISTO el Expediente EX-2017-00090647- -APN-DNGYBPFPYS#MSG del Registro
del MINISTERIO DE SEGURIDAD, La Ley de Ministerios, y modificatorias,
los Decretos N° 1993/2010, 853/2013, 228/2016, la Decisión
Administrativa N° 421/2016 y la Resolución 225/2016 y,
CONSIDERANDO:
Que este MINISTERIO DE SEGURIDAD entiende como fundamental fomentar y
potenciar el bienestar de los efectivos de las Fuerzas Policiales y de
Seguridad, entendiendo que los mismos constituyen el mayor talento de
las Instituciones policiales, y que en consecuencia ello representa un
impacto directo sobre el desempeño y la calidad del servicio brindado
por los mismos.
Que mediante la Decisión Administrativa N° 421/2016, se aprobó la nueva
estructura organizativa de éste MINISTERIO DE SEGURIDAD, estableciendo
dentro de las responsabilidades primarias de la SUBSECRETARÍA DE
POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL, dependiente de la
SECRETARÍA DE SEGURIDAD, la de intervenir en las evaluaciones de
desempeño, ascensos del personal y contribuir en el Bienestar de los
efectivos de las Fuerzas Policiales y de Seguridad.
Que en este sentido, partiendo desde una mirada basada en el humanismo,
la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN TERRITORIAL,
a través de la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL
DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD, viene trabajando en el diseño
de distintos programas tendientes a mejorar el Bienestar de los
efectivos.
Que es por ello que se considera fundamental el desarrollo de un
Programa Integral de Estímulos para el Personal de las Fuerzas
Policiales y de Seguridad, el cual siente los principios generales y
sirva como insumo para la implementación y puesta en marcha de todos
los proyectos que en materia de desarrollo humano, calidad de vida y
mejoramiento del clima institucional para los efectivos y su familia,
sean adoptados por éste Ministerio.
Que a través del mismo se pretende estandarizar el concepto de
estímulo, presentando de manera clara los lineamientos definidos por
este Ministerio en materia de desarrollo humano, con el objeto de
fomentar el reconocimiento del buen desempeño como antecesor de la
motivación laboral, mejorando con ello los niveles de excelencia.
Que resulta necesario desarrollar mecanismos de motivación que permitan
a los miembros de las Fuerzas, identificar un efecto directo entre su
accionar, la respuesta valorativa de la Institución y el Ministerio;
propagándose entre los efectivos un “Efecto Contagio Positivo”.
Que a los efectos de garantizar mayor transparencia en la selección de
los merecedores de los estímulos resulta esencial establecer y diseñar
herramientas metodológicas transparentes y objetivas.
Que la intervención que se propicia se ejercerá teniéndose presente el
accionar de los efectivos en el cumplimiento de las conductas propias
del personal de las Fuerzas en cuanto a acciones operativas y hacia la
comunidad.
Que con el objeto de llevar adelante de manera eficiente el desarrollo
del Programa resulta esencial el trabajo articulado y cooperativo con
las Fuerzas Policiales y de Seguridad.
Que la SUBSECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS y la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE SEGURIDAD han tomado la intervención
competente.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas
por el artículo 4°, inciso b) apartado 9°, de la Ley de Ministerios
(Ley N° 22.520, texto ordenado por Decreto N° 438/92, y sus
modificatorias)
Por ello,
LA MINISTRA DE SEGURIDAD
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébase el Programa Integral de Estímulos para el
Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, dependientes del
MINISTERIO DE SEGURIDAD, que como ANEXO I
(IF-2017-03410365-APN-SECSEG#MSG) forma parte integral de la presente.
ARTÍCULO 2°.- Establécese que el presente Programa constituye el marco
mediante el cual deberán regirse todos los Proyectos que involucren
estímulos para el personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad.
ARTÍCULO 3°.- Encomiéndese la conducción del Programa Integral aprobado
por el Artículo 1° de la presente Resolución, a la DIRECCIÓN NACIONAL
DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE
SEGURIDAD dependiente de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD E
INTERVENCIÓN TERRITORIAL.
ARTÍCULO 4°.- Desígnese autoridad de aplicación de la presente
Resolución a la SUBSECRETARÍA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIÓN
TERRITORIAL, facultándola para el dictado de las normas y/o
reglamentaciones complementarias que requiera la implementación de los
distintos proyectos que se realicen con sustento en el Programa
Integral de Estímulos.
ARTÍCULO 5°.- Instrúyase a la Dirección General de Personal y Derechos
Humanos de la POLICÍA FEDERAL ARGENTINA, a la Dirección General de
Personal de la GENDARMERÍA NACIONAL, a la Dirección de Personal de la
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, y a la Dirección de Recursos Humanos de la
POLICÍA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, a remitir el último día hábil de
cada mes, a la Dirección de Carrera del Personal de las Fuerzas
Policiales y de Seguridad, el listado de los reconocimientos
efectuados, el cual deberá contener dos acciones destacadas detallando
la Superintendencia, Región o Zona según corresponde, de acuerdo a los
lineamientos indicados en el ANEXO I (IF-2017-03410365-APN-SECSEG#MSG).
ARTÍCULO 6°.- Apruébase, el Sistema de Ponderación de Actuaciones
Destacadas, que como ANEXO II (IF-2017-05628714-APN-SECSEG#MSG) forma
parte integral de la presente.
ARTÍCULO 7°.- Confórmese un comité de adjudicación el cual deberá estar
integrado por DOS (2) representantes de la DIRECCIÓN NACIONAL DE
GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE
SEGURIDAD del MINISTERIO DE SEGURIDAD y DOS (2) representantes de cada
una de las Fuerzas Policiales y de Seguridad. El comité tendrá por
objeto principal, la selección final de los efectivos que resultaran
merecedores de los máximos premios otorgados por el Ministerio,
conforme los parámetros y lineamientos contenidos en los ANEXO I
(IF-2017-03410365-APN- SECSEG#MSG) y II
(IF-2017-05628714-APN-SECSEG#MSG), que como tal forman parte integral
de presente documento.
ARTÍCULO 8°.- Instrúyase al Jefe de la POLICÍA FEDERAL ARGENTINA, al
Prefecto Nacional de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, al Director
Nacional de la GENDARMERÍA NACIONAL al Director Nacional de la POLICIA
DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA para que en un plazo de TREINTA (30) días
corridos, informe sobre el cumplimiento de la medida dispuesta en los
Artículos 7° de la presente Resolución, poniendo en conocimiento de la
DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS
POLICIALES Y DE SEGURIDAD el personal designado para formar parte del
Comité de Adjudicación.
ARTÍCULO 9.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Patricia Bullrich.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la
edición web del BORA —www.boletinoficial.gob.ar— y también podrán ser
consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
e. 12/05/2017 N° 31116/17 v. 12/05/2017
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)