MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 55/2018
Ciudad de Buenos Aires, 22/06/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27189407- -APN-DGRRHH#MM del Registro de
MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN, la Ley Nº 27.431, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios; las Decisiones Administrativas
N º12 de fecha 11 de enero de 2017, Nº 6 del 12 de enero de 2018 y Nº
338 de fecha 16 de marzo de 2018, y la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 82 de fecha 25 de
agosto de 2017,
CONSIDERANDO:
Que por el Artículo 7° de la Ley 27.431 de Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2018 se facultó al Jefe de
Gabinete de Ministros a autorizar la cobertura de cargos vacantes en el
ámbito de la Administración Pública Nacional.
Que a través de la Decisión Administrativa Nº 12/2017 se estableció la
reserva en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de los
cargos vacantes correspondientes a las plantas de personal permanente y
temporario de las Jurisdicciones y Entidades pertenecientes al Poder
Ejecutivo Nacional.
Que la Decisión Administrativa Nº 6/2018 procedió a distribuir en forma
parcial el Presupuesto General de la Administración Nacional para el
Ejercicio 2018.
Que mediante la Decisión Administrativa Nro. 338/2018 se distribuyeron
los cargos ocupados y horas de cátedra entre las Jurisdicciones y
Entidades pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, se aprobó la
reserva de cargos y se excluyó de la misma los cargos con Funciones
Ejecutivas o equivalentes asociados a estructuras organizativas.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE
MODERNIZACIÓN informó la necesidad de cubrir ONCE (11) cargos vacantes
asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva pertenecientes
a la planta permanente de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO - OFICINA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO y de la SECRETARIA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBSECRETARÍA DE REGULACIÓN y
SUBSECRETARÍA DE PLANEAMIENTO de este MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA
NACIÓN a saber: el cargo de “DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE
CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el
cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de
nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA
TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL”, cargo de nivel B, Función
Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de
nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS
DE CONVENIOS COLECTIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el
cargo de “COORDINACIÓN DE CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función
Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA
NACIONAL DE CAPACITACIÓN”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el
cargo de “COORDINACIÓN DE ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B,
Función Ejecutiva IV; el cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A,
Función Ejecutiva I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y
ESPECTRO RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el
cargo de “DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B,
Función Ejecutiva III.
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de
Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y
se encuentran incluidos en las previsiones del artículo 1° del Anexo V
de la Decisión Administrativa Nro. 338/18.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nro.
82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos
con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar los
Comités de Selección y designar a los Coordinadores Concursales, de
acuerdo con lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido
Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V
electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de
la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que han tomado la intervención de su competencia la OFICINA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del
MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nro. 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de
“DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA DEL PERSONAL”, cargo de
nivel B, Función Ejecutiva III; el cargo de “DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva III; el
cargo de “COORDINACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL
PERSONAL”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de
“DIRECCIÓN DE POLÍTICA SALARIAL” cargo de nivel B, Función Ejecutiva
III; el cargo de “COORDINACIÓN DE ANÁLISIS DE CONVENIOS COLECTIVOS”,
cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE
CONTROL OPERATIVO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de
“COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN”,
cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el cargo de “COORDINACIÓN DE
ITINERARIOS FORMATIVOS”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva IV; el
cargo de “DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”, cargo de nivel A, Función Ejecutiva
I; el cargo de “DIRECCIÓN DE PLANES TÉCNICOS Y ESPECTRO
RADIOELÉCTRICO”, cargo de nivel B, Función Ejecutiva III y el cargo de
“DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE VALOR AGREGADO”, cargo de nivel B, Función
Ejecutiva III, todos ellos pertenecientes a la planta permanente del
MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACION, mediante el Régimen de
Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para
la cobertura de los ONCE (11) cargos de la Planta Permanente detallados
en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en
el Anexo I (IF-2018-29875406-APN-ONEP#MM) de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese como Coordinadora Concursal del Comité Nº 1 a
la Lic. Karen VAZQUEZ, DNI 30.409.162, Coordinadora Concursal del
Comité 2 y 3 a la Abg. Gisele PAOLETTI, DNI 33.295.904 y Coordinadora
Concursal del Comité Nº 4 a la Lic. Melisa MELIA, DNI 32.767.986.
ARTÍCULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la Dirección
Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 25/06/2018 N° 45373/18 v. 25/06/2018
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)
(Anexo rectificado por art. 6° de la Resolución N° 34/2018 de la Secretaría de Empleo Público B.O. 01/11/2018)