MINISTERIO
DE MODERNIZACIÓN
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 64/2018
Ciudad de Buenos Aires, 05/07/2018
VISTO el Expediente EX-2018-27189407-APN-DGRRHH#MM del Registro del
Ministerio De Modernización, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto Nro. 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las
Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de
Modernización Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y Nro. 55 de fecha
25 de junio de 2018, y
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto Nro. 2098/2008 se homologó el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público Nro.
82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos
con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.
Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 55/2018 se
dio inicio al proceso para la cobertura de ONCE (11) cargos de la
planta permanente de la secretaría de empleo público - oficina nacional
de empleo público y de la secretaria de tecnologías de la información y
las comunicaciones – subsecretaría de regulación y subsecretaría de
planeamiento y se designó a los integrantes de los Comités de Selección
y a los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el
artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo
Público N° 82/2017.
Que los integrantes de los Comités de Selección Nº 1, 3 y 4 han
aprobado los perfiles y las Bases de las respectivas convocatorias.
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección
Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar al
Ministerio de Modernización de personal idóneo mediante procedimientos
de selección por mérito en base a competencias de dirección para las
funciones ejecutivas.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por
convocatoria abierta de los NUEVE (9) cargos asociados a unidades
organizativas con Función Ejecutiva y aprobar las Bases respectivas,
conforme con lo establecido en el artículo 22 del referido Régimen de
Selección de Personal.
Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por el artículo 22 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de
Empleo Público del Ministerio de Modernización Nro. 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Apruébense las Bases de los Concursos dictadas por el
Comités de Selección designados para la cobertura de NUEVE (9) cargos
vacantes de la planta permanente de este organismo, de acuerdo al
detalle obrante en los Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX
(IF-2018-31554936-APN-ONEP#MM, IF-2018-31555610-APN-ONEP#MM,
IF-2018-31556325-APN-ONEP#MM,IF-2018-31557566-APN-ONEP#MM,IF-2018-31558090-APN-ONEP#MM,IF-2018-31558598-APN-ONEP#MM,
IF-2018-31552535-APN-ONEP#MM, IF-2018-31549012-APN-ONEP#MM,
IF-2018-31549939-APN-ONEP#MM ), que forman parte integrante de la
presente.
ARTÍCULO 2°.- Llámese a concurso mediante convocatoria abierta,
conforme con los procedimientos establecidos por el Régimen de
Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público, para la cobertura de
los cargos de “Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del
personal”, “Dirección de Procesos de Selección de Personal”,
“Coordinación de Asistencia Técnica de Evaluación del Personal”,
“Dirección de Política Salarial”, “Coordinación de Análisis de
Convenios Colectivos”, “Coordinación de Control Operativo”, “Dirección
Nacional de Regulación de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones”, “Dirección de Planes Técnicos y Espectro
Radioeléctrico”, “Dirección de Servicios de Valor Agregado”.
ARTÍCULO 3°.- Fijase como período de inscripción electrónica de los
respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 23
de Julio de 2018, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 3 de Agosto
de 2018, hasta las 16:00 horas del último día citado. Esta inscripción
electrónica se efectuará a través de la dirección
http://www.concursar.gob.ar.
ARTÍCULO 4°. - Fijase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional la correspondiente a la Dirección de Procesos de
Selección de Personal ubicada en la calle Perú 151, Planta Baja, de
esta Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario
comprendido entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la
siguiente dirección: concurso@modernizacion.gob.ar.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la
edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 06/07/2018 N° 48867/18 v. 06/07/2018