PRESIDENCIA DE LA NACIÓN
SECRETARÍA GENERAL
Resolución 335/2018
Ciudad de Buenos Aires, 19/07/2018
VISTO el EX-2018-30579350- -APN-CGD#SGP, la Ley N° 22.520 y sus
modificatorias, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
los Decretos N° 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, y sus
modificatorios, N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 y N° 174 de
fecha 2 de marzo de 2018, la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha
18 de octubre de 2016, y las Resoluciones Nº 39 de fecha 18 de marzo de
2010 y sus modificatorias de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Nº 3- E/2017 y N° 5-E/2017 ambas
de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la
RESOL-2018-236-APN-SGP y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre
de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de
selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes y financiados
correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098
de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
Que conforme al Anexo IF-2017-01535521-APN-SECEP#MM de la
RESOL-2017-5-APNSECEP# MM se asignaron CIENTO CUARENTA Y CINCO (145)
cargos vacantes y autorizados a la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA
DE LA NACIÓN.
Que por el Decreto Nº 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó
la Ley de Ministerios N° 22.250 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92 y
modificatorios), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través
del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las
políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las
nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.
Que, entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,
se encuentra la de entender en la definición de las políticas de
recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de
Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las
disposiciones de dicho régimen.
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la entonces JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de
marzo de 2010 y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección
de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que mediante la Resolución Nº 3-E/2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN se establecieron Cláusulas
Transitorias incorporando el instituto de Convocatoria Interna como
medida de carácter excepcional con el fin de normalizar las plantas del
Estado Nacional y por la cual se indica la intervención del MINISTERIO
DE MODERNIZACIÓN en los respectivos Comités de Selección.
Que mediante RESOL-2018-236-APN-SGP, se designó a los integrantes de
los Comités de Selección para la cobertura de CIENTO CUARENTA Y CINCO
(145) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente de la
SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA de la NACIÓN.
Que los integrantes de los Comités de Selección han definido las Bases de las respectivas convocatorias.
Que las Bases de las aludidas Convocatorias reúnen las características
de claridad y precisión que permiten identificar concretamente las
tareas y acciones propias del puesto, las competencias técnicas de
gestión requeridas para su desempeño, las distintas etapas de
evaluación que se administrarán durante los concursos, los factores de
puntuación y el cronograma tentativo de implementación, por lo que
corresponde resolver sobre el particular.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por
Convocatoria Interna de los cargos autorizados para su cobertura y
aprobar las Bases de los Concursos respectivos conforme a lo
establecido en el artículo 15 del referido Régimen de Selección de
Personal.
Que, ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL
DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA LEGAL Y ADMINISTRATIVA de la
SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que
le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por el Apartado I Punto 16 del Anexo II del Decreto Nº 174/18 y sus
modificatorios, y en el artículo 15° del Anexo I de la Resolución de la
ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.
Por ello,
EL SECRETARIO GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Apruébanse las Bases de los Concursos definidas por los
Comités de Selección para la cobertura de los cargos vacantes y
financiados de la Planta Permanente, de acuerdo al detalle obrante en
el Anexo I IF-2018-34551055-APN-DDPE#SGP, Anexo II
IF-2018-34552273-APN-DDPE#SGP y Anexo III
IF-2018-34553159-APN-DDPE#SGP, que forman parte integrante de la
presente.
ARTÍCULO 2° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna,
conforme a los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección
de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la
cobertura de los cargos vacantes y financiados que se detallan, en el
Anexo I IF-2018-34551055-APN-DDPE#SGP, que forma parte integrante de la
presente.
ARTÍCULO 3° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna,
conforme a los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección
de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), para la
cobertura de los cargos vacantes y financiados que se detallan en el
Anexo II IF-2018-34552273-APN-DDPE#SGP, que forma parte integrante de
la presente.
ARTÍCULO 4° — Llámase a concurso mediante convocatoria interna
reservada a personas titulares de certificados únicos de discapacidad o
demás Certificados de discapacidad vigentes, expedidos por autoridades
competentes según lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley Nº 22.431 y
sus modificatorias, y conforme a los procedimientos establecidos por el
Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), para la cobertura de los cargos vacantes y financiados
que se detallan en el Anexo III IF-2018-34553159-APN-DDPE#SGP, que
forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 5° — Fíjase como periodo de inscripción electrónica al
concurso, el comprendido entre el 10 de agosto del 2018 hasta las 17
hs. del 30 de agosto del 2018.
ARTÍCULO 6° — Fíjase como período de inscripción documental de los
respectivos Concursos el comprendido entre los días 17 de agosto del
2018 hasta las 16hs. del 31 de agosto de 2018, entre las 10:00 y las
16:00 horas, estableciéndose como lugar de inscripción el edificio del
MINISTERIO de MODERNIZACIÓN sito en Perú N° 151, CIUDAD AUTÓNOMA DE
BUENOS AIRES.
ARTÍCULO 7° — Fíjase como lugar de asesoramiento y comunicación de
información adicional, la DIRECCIÓN DESARROLLO DEL PERSONAL de la
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SECRETARIA GENERAL de la
PRESIDENCIA DE LA NACION sita en 25 de mayo N° 658, Piso 2do., CIUDAD
AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, el correo electrónico:
concursos@presidencia.gob.ar y los teléfonos: 4344-3600 int. 4218/4222.
El horario de atención será de lunes a viernes de 10 a 18 hs.
ARTÍCULO 8º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Fernando De Andreis
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 20/07/2018 N° 52580/18 v. 20/07/2018
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)