SECRETARIA DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES

DIRECCION REGIONAL

AGENCIA TERRITORIAL.

ACCIONES:

1. Gestionar la ejecución articulada de las políticas, planes, programas y acciones para promover el empleo, la capacitación laboral y el mejoramiento en las condiciones de empleo y de empleabilidad de los trabajadores en su jurisdicción.

2. Representar a la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO ante las autoridades provinciales, municipales y de instituciones productivas y sociales, públicas y privadas, con el fin de generar condiciones y oportunidades para la promoción del empleo y la mejora de la empleabilidad de las personas.

3. Llevar los registros administrativos y contables de los recursos financieros con los que cuenta la Agencia Territorial y confeccionar las rendiciones de fondos respectivas.

4. Realizar el soporte técnico del Portal de Empleo a las Oficinas de Empleo Municipales y sectoriales, según procedimientos los movimientos, altas, bajas y recuperos de destinatarios de programas y acciones, cambios de titularidad, cambios de boca de pago, apoderamientos, impagos por aportes provisionales, denuncias, reclamos de impagos, percepción de incentivos y del beneficio a través de tarjeta magnética.

5. Realizar tareas de relevamiento y análisis de los mercados de trabajo regionales, colaborando en la construcción de los diagnósticos sobre potencialidades productivas, sociales e institucionales de las localidades vinculadas a acciones y estrategias de promoción del empleo, formación profesional y servicios de empleo.

6. Realizar las acciones de evaluación de los programas y acciones de seguimiento en terreno de los destinatarios y de los proyectos de empleo, y capacitación laboral, según procedimientos y normativas aprobados por la Secretaría de Empleo.

7. Proponer acciones de asistencia técnica y capacitación, según demandas relevadas en las visitas de seguimiento, a los organismos ejecutores de los proyectos de promoción del empleo, formación profesional y servicios de empleo y colaborar con el desarrollo de las mismas.

8. Colaborar en la gestión de las políticas nacionales en materia laboral, de empleo y capacitación, brindando apoyo administrativo, técnico y servicios a las unidades organizacionales de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO.

9. Ejecutar las tareas de fiscalización del desarrollo de los programas que implemente la jurisdicción.

10. Atender y gestionar la solución de los conflictos individuales y pluriindividuales de trabajo que sean de competencia del SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO.

11. Realizar tareas de inspección laboral, cuando en razón de la materia o el lugar, la competencia corresponda a la Administración Nacional e instruir los sumarios correspondientes por infracciones a la Normativa Laboral vigente.

12. Colaborar en la ejecución de las tareas inherentes a las funciones de Superintendencia de la Inspección del Trabajo.

13. Ejecutar el seguimiento y control de los convenios suscriptos entre la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO y las respectivas provincias en materia de competencia sociolaborales.

14. Colaborar en la tramitación de los procedimientos preventivos de crisis y en los procesos de reconversión productiva de competencia de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO.

15. Asistir a las partes legitimadas, tanto en casos de negociación colectiva laboral como en caso de conflicto colectivo de trabajo que se encuadren dentro de las competencias de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, brindando los servicios voluntarios de asesoramiento, mediación y conciliación.

16. Organizar y gestionar la oficina de estadísticas y normas laborales, a los fines de realizar las tareas de relevamiento, recopilación, mantenimiento y análisis de la información regional referida a los mercados de trabajo y en general a todo dato estadístico y/o norma sociolaboral.

17. Colaborar con la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, en la realización de todos los trámites vinculados a la vida de las organizaciones sindicales.

18. Entender en la gestión y otorgamiento de la matrícula de periodista, de conformidad con la normativa vigente en la materia.

19. Realizar, de conformidad, las directivas emanadas de las áreas sustantivas de la Secretaria, los trámites y funciones referidos a:

a) Empresas de Servicios Eventuales

b) Trabajo Doméstico

c) Trabajo Agrario

d) Venta y Reparto de Diarios y Revistas.

DEPARTAMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA

ACCIONES

1. Asistir a la SECRETARIA DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES en la articulación de las acciones que se dispongan a fin de dar cumplimiento a las políticas que impulse la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO en el interior del país, y en la ejecución de los planes y programas que se determinen.

2. Efectuar, en el marco de la competencia de la SECRETARIA DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES, el seguimiento y análisis de las acciones que, en materia de trabajo y de empleo, desarrolle la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO en el interior del país.

3. Efectuar el seguimiento y la evaluación de impacto de las acciones que desarrollan las Agencias Territoriales de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO en todo el territorio de la República Argentina.

4. Recibir, sistematizar y evaluar la información brindada por las Agencias Territoriales a fin de elaborar y producir los Informes Semanales de Gestión y de Situación del Empleo.

5. Coordinar con las Direcciones Regionales y Agencias Territoriales la gestión de los recursos financieros para el logro de los objetivos y metas previamente establecidas.

6. Gestionar y realizar el seguimiento de las actuaciones destinadas a dotar de recursos financieros a las unidades dependientes de la SECRETARIA DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES hasta su acreditación en la cuenta corriente de las dependencias antes mencionadas.

7. Articular con las Direcciones Regionales y Agencias Territoriales las necesidades en materia de contrataciones de bienes y servicios y su gestión, tramitación y concreción ante la Dirección de Contrataciones y Patrimonio que posibiliten su óptimo funcionamiento.

8. Elaborar informes para la SECRETARIA DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES en materia de necesidades de bienes y servicios y de realización de obra y/o remodelación edilicia de las Agencias Territoriales.

DIRECCION DE ATENCION AL CIUDADANO Y SERVICIOS DE EMPLEO

DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACION

ACCIONES

1. Diseñar los materiales de asistencia técnica y capacitación para Oficinas de Empleo Municipales y sectoriales, según las necesidades detectadas durante los procesos de diagnóstico y evaluación de las propuestas de fortalecimiento de las Oficinas de Empleo.

2. Planificar y ejecutar las acciones de asistencia técnica y capacitación acordadas con las contrapartes y seguir el cumplimiento de los plazos previstas para ellas.

3. Coordinar la evaluación y sistematización de las asistencias prestadas y de las acciones de capacitación brindadas a Oficinas de Empleo.

4. Asegurar el adecuado registro de las acciones realizadas.

5. Elaborar informes periódicos que sirvan de insumo para la toma de decisiones por parte de los responsables de diseñar y ejecutar los planes, programas y acciones de empleo y formación profesional.

DEPARTAMENTO DE ARTICULACION Y CONSTRUCCION DE LA RED DE SERVICIOS DE EMPLEO

ACCIONES

1. Coordinar técnicamente el proceso de implantación de la Red de Servicios de Empleo.

2. Desarrollar modelos de la arquitectura organizativa, definición de roles y funciones de la Red de Servicios de Empleo y proponer su implementación.

3. Establecer mecanismos de vinculación de los actores vinculados a la red de servicios de empleo.

4. Desarrollar acciones de consolidación y fortalecimiento de la Red de servicios de empleo.

5. Diseñar herramientas de gestión de uso común que propendan a la mejora de la calidad institucional de las instituciones integrantes de la Red en el territorio Nacional.

DIRECCION DE GESTION TERRITORIAL

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y GESTION TERRITORIAL

ACCIONES

1. Contribuir con el desarrollo de herramientas e instrumentos para la ejecución de los programas que se diseñen desde la Dirección de Gestión Territorial.

2. Identificar los problemas locales y proponer la agenda a tratar en las mesas de discusión integradas por los Municipios, Cámaras Empresariales, Sindicatos y/u otras organizaciones relacionadas con la temática del empleo y la formación profesional, en colaboración con las Divisiones de Empleo de las Agencias Territoriales.

3. Asistir técnicamente a los municipios y a otros actores del territorio, en el diseño y presentación de propuestas de promoción de empleo y la formación profesional.

4. Asistir técnicamente a las Divisiones de Empleo de las Agencias Territoriales en el desarrollo de acciones de promoción en territorio de los programas y acciones que se implementan desde las SECRETARIAS DE ATENCION CIUDADANA Y SERVICIOS FEDERALES Y DE EMPLEO,

5. Verificar el cumplimiento de las metas propuestas para los Programas y Acciones de la Dirección de Gestión Territorial.

DEPARTAMENTO DE ARTICULACION CON ORGANIZACIONES SOCIALES

ACCIONES

1. Contribuir con el desarrollo de herramientas e instrumentos para la ejecución de los programas que se diseñen desde la Dirección de Gestión Territorial en lo referente a la relación con organizaciones sociales.

2. Recibir y analizar las propuestas de acción conjunta con las organizaciones sociales relacionadas con la temática del empleo presentadas en el Ministerio y proponer una agenda conjunta, en colaboración con las Agencias Territoriales.

3. Asistir técnicamente a las organizaciones sociales relacionadas con la temática del empleo, en el diseño y presentación de propuestas de promoción de empleo.

4. Asistir técnicamente a las Agencias Territoriales en la promoción de la acción conjunta con las organizaciones sociales relacionadas con el empleo provincial y local.

5. Verificar el cumplimiento de las metas propuestas para los Programas y Acciones de la Dirección de Gestión Territorial.