JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

Resolución 68/2018

RESOL-2018-68-APN-SECEP#JGM

Ciudad de Buenos Aires, 10/12/2018

VISTO los Expedientes EX-2018-26968155-APN-DGD#MA y EX-2018-39559717-APN-ONEP#MM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos Nros. 801 y 802 de fecha 5 de septiembre de 2018 y las Resoluciones de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017 y 76 de fecha 3 de agosto de 2018, y

CONSIDERANDO:

Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 76 de fecha 3 de agosto de 2018 se dio inicio al proceso para la cobertura de DIEZ (10) cargos de la planta permanente del ex MINISTERIO DE AGROINDUSTRÍA y se designó a los integrantes de los Comité de Selección y a los Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 82 del 25 de agosto de 2017.

Que el Comité Nº 1 tenía a su cargo llevar adelante el proceso de cuatro de los cargos mencionados pertenecientes a la AUDITORÍA INTERNA de la actual SECRETARÍA DE GOBIERNO DE AGROINDUSTRIA.

Que mediante NO-2018-59735264-APN-SGA#MPYT se ha propuesto la rectificación de la designación de los representantes de la Jurisdicción y el Experto Externo del mencionado Comité de Selección atento la modificación de estructura establecida por los Decretos Nros. 801 y Nº 802 ambos de fecha 5 de septiembre de 2018.

Que los miembros del Comité de Selección Nº 1 han aprobado el perfil y las bases de la convocatoria para los cargos de “Supervisor de Auditoria Legal”, “Supervisor de Auditoria Contable y Financiera”, “Supervisor de Auditoria Presupuestaria” y “Supervisor de Procesos y Sistemas”.

Que, conforme surge del Acta Nº 3 (IF-2018-60662346-APN-ONEP#JGM), el Coordinador Concursal, en el marco de sus competencias, propició declarar desierto el proceso respecto del cargo de “Supervisor de Procesos y Sistemas” por no alcanzar la cantidad de postulantes para conformar la terna requerida en las bases del proceso.

Que respecto de los cargos restantes han transcurrido las Etapas de Evaluación de Antecedentes, y Evaluación Técnica General y correspondería proceder con el Proceso de Selección respectivo.

Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la Jefatura de Gabinete de Ministros de personal idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a competencias de dirección para las funciones ejecutivas.

Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACION.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artículo 9 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del ex MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN N° 82/2017.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°. Rectifíquese el Anexo I (IF-2018-35961964-APN-ONEP#MM) de la Resolución Nº 76 de fecha 3 de agosto de 2018 conforme el Anexo I (IF-2018-61518049-APN-ONEP#JGM) que integra la presente resolución.

ARTÍCULO 2°. - Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-