JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 49/2019
RESOL-2019-49-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 08/02/2019
VISTO los expedientes EX-2018- 46775312-APN-DDRH#MRE, EX-2019-03445267-
-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098
del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y las Resoluciones de
la Secretaría de Empleo Público del Ministerio de Modernización Nros.
82 de fecha 25 de agosto de 2017 y 18 de fecha 16 de enero de 2019,
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N°
82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos
con Función Ejecutiva”, para el personal comprendido en el SINEP.
Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 18/2019 se
dio inicio al proceso para la cobertura de ONCE (11) cargos de la
planta permanente de la SECRETARIA DE COORDINACION Y PLANIFICACIÓN
EXTERIOR del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO DE LA NACIÓN y
se designó a los integrantes de los Comités de Selección y a los
Coordinadores Concursales, conforme con lo establecido por el artículo
8 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N°
82/2017.
Que los integrantes del Comité de Selección Nº 2 han aprobado los
perfiles y las Bases de la convocatoria para los cargos de “DIRECCIÓN
DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva III), “DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS” (Nivel
Escalafonario B, Función Ejecutiva III), “COORDINACIÓN TÉCNICO Y DE
PROCESOS” (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV).
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que, en el marco del proceso de la jerarquización de la Alta Dirección
Pública, se impulsan las presentes acciones a fin de dotar al
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO DE LA NACIÓN de personal
idóneo mediante procedimientos de selección por mérito en base a
competencias de dirección para las funciones ejecutivas.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por
convocatoria abierta de TRES (3) cargos asociados a unidades
organizativas con Función Ejecutiva y aprobar las Bases respectivas,
conforme con lo establecido en el artículo 22 del referido Régimen de
Selección de Personal.
Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARIA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por el artículo 22 del Anexo I a la Resolución de la Secretaría de
Empleo Público del Ministerio de Modernización N° 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Apruébense las Bases del Concurso dictadas por el Comité
de Selección designado para la cobertura de los cargos de “DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva III), “DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS” (Nivel
Escalafonario B, Función Ejecutiva III), y “COORDINACIÓN TÉCNICA Y DE
PROCESOS” (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV); todos a
integrarse en la planta permanente del MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES Y CULTO DE LA NACIÓN, de acuerdo al detalle obrante en los
Anexos I, II y III, IF-2019-07310871-APN-ONEP#JGM;
IF-2019-07311479-APN-ONEP#JGM; IF-2019-07312050-APN-ONEP#JGM, que
forman parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2°. - Llámese a concurso mediante convocatoria abierta,
conforme con los procedimientos establecidos por el Régimen de
Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público, para la cobertura de
los cargos mencionados en el artículo precedente.
ARTÍCULO 3°. - Fijase como período de inscripción electrónica del
respectivo proceso de selección, el comprendido a partir del día 6 de
marzo de 2019, a partir de las 10:00 horas, hasta el 19 de marzo de
2019, hasta las 16:00 horas del último día citado. Esta inscripción
electrónica se efectuará a través de la dirección
http://www.concursar.gob.ar.
ARTÍCULO 4°. - Fijase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional a la Dirección de Procesos de Selección de
Personal ubicada en la calle Perú 151, Planta Baja, de esta Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario comprendido
entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la siguiente
dirección: concurso@modernizacion.gob.ar.
ARTÍCULO 5°. - Fijase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal, conforme las facultades conferidas por la
Resolución SEP Nº 82/2017.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 12/02/2019 N° 7848/19 v. 12/02/2019
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)