JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 80/2019
RESOL-2019-80-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 21/03/2019
VISTO el Expediente EX-2019-04025021-APN-DGRRHH#MSG del Registro de
MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA NACIÓN, la Ley Nº 27.467, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios; la Decisión Administrativa Nº
12 del 10 de enero de 2019, y la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO del entonces MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 82 de fecha 25 de
agosto de 2017, y
CONSIDERANDO:
Que por el artículo 6º de la Ley Nº 27.467 de Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2019 se estableció que salvo
decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros no se podrán aprobar
incrementos en los cargos y horas catedra que excedan los totales
fijados en las planillas (A) anexas a dicho artículo para cada
Jurisdicción, Organismo descentralizado o Institución de Seguridad
Social.
Que, en su segundo párrafo, se estableció como una de las excepciones a
lo anterior los cargos correspondientes a las funciones ejecutivas del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098
del 3 de diciembre de 2008.
Que el artículo 6º de la Decisión Administrativa Nº 12/2019 estableció
que en los procesos de cobertura de cargos previstos en los artículos
6° y 7° de la Ley Nº 27.467, la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO verificará
la existencia del cargo en la planta vigente según lo dispuesto en los
artículos 1º y 2º de esta medida y en el nomenclador de funciones
ejecutivas.
Que la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE
SEGURIDAD DE LA NACIÓN informó la necesidad de cubrir OCHO (9) cargos
vacantes asociados a unidades organizativas con Función Ejecutiva
pertenecientes a la planta permanente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA, SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN Y CARRERA DEL PERSONAL DE
LAS FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD, SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA, UNIDAD DE COORDINACIÓN GENERAL, SECRETARIA DE
COOPERACIÓN CON LOS PODERES CONSTITUCIONALES, SUBSECRETARÍA DE
ARTICULACIÓN JUDICIAL y UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA del MINISTERIO DE
SEGURIDAD DE LA NACIÓN a saber: COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DEL
PERSONAL Y RELACIONES LABORALES (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva IV), COORDINADOR DE DISEÑO CURRICULAR Y ARTICULACIÓN CON LAS
JURISDICCIONES (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV),
COORDINADOR DE POLÍTICA SALARIAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y DE
SEGURIDAD (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV), COORDINADOR
REGIONAL (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV), COORDINADOR DE
VINCULACIÓN CIENTÍFICA Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES TECNOLÓGICAS
(Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV), DIRECTOR DE PROYECTOS,
EVALUACIÓN Y REDACCIÓN DE LEYES Y DECRETOS (Nivel Escalafonario B,
Función Ejecutiva III), DIRECTOR DE RELACIÓN CON EL PODER JUDICIAL
(Nivel Escalafonario A, Función Ejecutiva II), SUPERVISOR DE BIENESTAR
(Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III), y SUPERVISOR DE
EVALUACIÓN DE PROCESOS (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III).
Que dichos cargos se encuentran incorporados al Nomenclador de
Funciones Ejecutivas de la Administración Pública Nacional vigente, y
se encuentran incluidos en la Decisión Administrativa N° 299/2018.
Que mediante el Decreto Nº 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP)
Que por medio de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº.
82/2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la cobertura de cargos
con Función Ejecutiva”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el
Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal, de acuerdo con
lo establecido en los artículos 9°, 10° y 15° del referido Régimen de
Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos, confeccionar los C.V
electrónicos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de
la Evaluación General y la Evaluación del Perfil Psicológico.
Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por los artículos 2° y 8° del Anexo a la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO del entonces MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN Nº 82/2017.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura del cargo de :
COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Y RELACIONES LABORALES
(Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva IV), COORDINADOR DE DISEÑO
CURRICULAR Y ARTICULACIÓN CON LAS JURISDICCIONES (Nivel Escalafonario
B, Función Ejecutiva IV), COORDINADOR DE POLÍTICA SALARIAL DE LAS
FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva IV), COORDINADOR REGIONAL (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva IV), COORDINADOR DE VINCULACIÓN CIENTÍFICA Y FORTALECIMIENTO
DE CAPACIDADES TECNOLÓGICAS (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva
IV), DIRECTOR DE PROYECTOS, EVALUACIÓN Y REDACCIÓN DE LEYES Y DECRETOS
(Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III), DIRECTOR DE RELACIÓN
CON EL PODER JUDICIAL (Nivel Escalafonario A, Función Ejecutiva II),
SUPERVISOR DE BIENESTAR (Nivel Escalafonario B, Función Ejecutiva III),
y SUPERVISOR DE EVALUACIÓN DE PROCESOS (Nivel Escalafonario B, Función
Ejecutiva III).), todos ellos pertenecientes a la planta permanente del
MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA NACIÓN , mediante el Régimen de Selección
establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios.
ARTÍCULO 2°. - Desígnense integrantes de los Comités de Selección para
la cobertura de los NUEVE (9) cargos de la Planta Permanente detallados
en el artículo primero del presente, a las personas que se detallan en
el Anexo I IF-2019-14805822-APN-ONEP#JGM de la presente medida.
ARTÍCULO 3°. - Desígnese a la a la Licenciada Melisa Andreina MELIA,
DNI N° 32.767.986, como Coordinadora Concursal del Comité de Selección
Nº1, a la Licenciada Jimena Sol CASAL, DNI N° 27.938.099 como
Coordinadora Concursal del Comité de Selección Nº2, al Abogado Pablo
Mauricio DUARTE, DNI N° 32.465.606, como Coordinador Concursal del
Comité de Selección Nº3 y N° 4, y al señor Carlos Andres FRANCO, DNI N°
29.637.636, como Coordinador Concursal del Comité de Selección N° 5.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 25/03/2019 N° 18896/19 v. 25/03/2019
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial)
