Resolución 1660/2019
RESOL-2019-1660-APN-SGM#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 15/10/2019
VISTO: los EX-2019-15287028-APN-DGRRHHMM#JGM y
EX-2019-76006698-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP)
homologado por los Decretos Nros. 1421 de fecha 8 de agosto de 2002,
2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, las
Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de
agosto de 2017, 110 de fecha 16 de abril de 2019, 124 de fecha 8 de
mayo de 2019 y 221 de fecha 26 de julio de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios y complementarios, se homologó el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO
(SINEP).
Que el artículo 34 del Decreto citado establece que los concursos se
llevarán mediante procesos de oposición y antecedentes que permitan
comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias
laborales de los candidatos, conforme al perfil del puesto o función a
cubrir, el nivel escalafonario y el agrupamiento respectivo.
Que mediante la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 82 de
fecha 25 de agosto de 2017 se aprobó el “Régimen de Selección para la
cobertura de cargos con Función Ejecutiva” para el personal encuadrado
en el Sistema Nacional de Empleo Público.
Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 110 de
fecha 16 de abril de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura de
UN (1) cargo de la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE
MODERNIZACIÓN y se designó a los integrantes del Comité de Selección y
al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo
2° y 8° del Anexo I a la Resolución de la mencionada Secretaría N°
82/2017.
Que por la citada Resolución se designó al Comité de Selección Nº 1
para llevar a cabo el proceso para la cobertura del cargo de “DIRECTOR
NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS”.
Que mediante la Resolución de la citada Secretaría N° 124 de fecha 8 de
mayo de 2019, se aprobaron las bases del concurso y el llamado a
Convocatoria para la cobertura del cargo mencionado.
Que dicho Comité de Selección se expidió respecto a la recomendación de
los grados a asignar, conforme artículos 24, 31 y 128 del Convenio
Colectivo Sectorial citado, y elevó el Orden de Mérito correspondiente
al cargo de “DIRECTOR NACIONAL DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE
RECURSOS HUMANOS”.
Que mediante Resolución de la Secretaría de Empleo Público N° 221 de
fecha 26 de julio de 2019 se aprobó el Orden de Mérito del mencionado
cargo.
Que la persona propuesta para cubrir el cargo de dicha Dirección
Nacional de Coordinación Interministerial de Recursos Humanos ha
cumplimentado los requisitos establecidos en la reglamentación vigente.
Que dicha persona revista en la planta permanente de la Superintendencia de Seguros de la Nación.
Que la presente medida se encuentra contemplada en el art. 17 del
Decreto 1421/2002 reglamentario de la LEY MARCO DE REGULACION DE EMPLEO
PUBLICO NACIONAL, el cual señala que “El derecho a la estabilidad
comprende la conservación del empleo, la situación escalafonaria
alcanzada en la progresión vertical y horizontal de la carrera
administrativa y la retribución asignada a la misma, mientras no se
configuren las causales de cese previstas en el Anexo a la Ley que se
reglamenta por el presente. En el supuesto de promoción vertical del
agente, la estabilidad en el grado o carrera horizontal se regirá por
las disposiciones de los respectivos regímenes de carrera, debiendo
respetarse la remuneración alcanzada por el agente en concepto de nivel
y grado hasta dicha promoción… Los agentes que cambien su situación de
revista presupuestaria dentro del ámbito del presente régimen sin haber
mediado interrupción de la relación de empleo público, no deberán
acreditar nuevamente los requisitos de ingreso ni la formalización de
la renuncia, siendo el acto formal de la respectiva designación
suficiente elemento de juicio para la actualización de los registros
correspondientes”.
Que, a fin de dar cumplimiento a las funciones asignadas a la
Subsecretaría de Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio
Civil, resulta necesario proceder a la designación del titular del
cargo de la mencionada Dirección Nacional.
Que por la Ley N° 27.467 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2019 y mediante la Decisión
Administrativa N° 12 de fecha 11 de enero de 2019 y modificatorias, se
procedió a distribuir en forma parcial el Presupuesto General de la
Administración Nacional.
Que la Secretaría de Empleo Público de la Secretaría de Gobierno de
Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, en función del
Nomenclador de Funciones Ejecutivas de la Administración Pública
Nacional vigente, verificó la existencia del cargo concursado.
Que la dirección General de Recursos Humanos ha certificado la vacancia
de dicho cargo y la Dirección General de Administración y Finanzas ha
certificado la existencia de crédito suficiente en el presente
Ejercicio para hacer frente al gasto que demande la presente medida.
Que mediante el Decreto N° 355 de fecha 22 de mayo 2017 y su
modificatorio N° 859 de fecha 26 de septiembre de 2018 se asignaron
mayores competencias en materia de personal a los Ministros,
Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, Secretarios de Gobierno y a
las máximas autoridades de organismos descentralizados.
Que dicho decreto prevé que la designación del personal ingresante a la
planta permanente como asimismo la promoción del personal que revista
en la planta permanente, luego de la sustanciación de los respectivos
procesos de selección, en cargos vacantes y financiados
presupuestariamente en el ámbito de la Administración Pública Nacional
centralizada en cargos de las estructuras organizativas, serán
efectuadas en sus respectivas Jurisdicciones por los Ministros, los
Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN y los Secretarios de
Gobierno.
Que ha tomado la intervención de su competencia la Dirección General de
Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la
Jefatura de Gabinete de Ministros.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por la Ley
de Ministerios N° 22.520, sus normas modificatorias y complementarias,
el Decreto N° 355/2017 y su modificatorio N° 859/2018.
Por ello,
EL SECRETARIO DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Desígnanse en la planta permanente de la Secretaría de
Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, al
Doctor Rodolfo Martín LÍA, (D.N.I N° 22.666.806) como DIRECTOR NACIONAL
DE COORDINACIÓN INTERMINISTERIAL DE RECURSOS HUMANOS, unidad
dependiente de la Subsecretaría de Relaciones Laborales y
Fortalecimiento del Servicio Civil de esta Secretaría de Gobierno, en
un cargo Nivel A - Grado 1, autorizándose el correspondiente pago de la
Función Ejecutiva Nivel I, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado
por el Decreto N° 2098/08.
ARTÍCULO 2°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente
medida será atendido con cargo a las partidas específicas
correspondientes a la Jurisdicción 25-02 – JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS– SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN.
ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, notifíquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN
NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Andrés Horacio Ibarra
e. 17/10/2019 N° 78560/19 v. 17/10/2019