JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 421/2019
RESOL-2019-421-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 30/10/2019
VISTO los Expedientes EX-2019-531645380-APN-DGRRHHMM#JGM,
EX-2019-96815236-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado
por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios
y las Resoluciones de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nros. 342 de
fecha 23 de septiembre de 2019 y 407 de fecha 23 de Octubre de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N°
342/2019 se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”.
Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 407 de
fecha 23 de Octubre de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura
de SESENTA Y TRES (63) CARGOS de la planta permanente de la SECRETARÍA
DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN y se designó a los integrantes del Comité
de Selección y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido
por el artículo 14 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO N° 342/2019.
Que los integrantes del Comité de Selección han aprobado los perfiles y las Bases de la respectiva convocatoria.
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la SECRETARÍA
DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de personal idóneo mediante procedimientos
de selección por mérito en base a competencias que respeten los
principios de igualdad de oportunidades, publicidad y transparencia.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por
convocatoria interna de SESENTA (60) CARGOS que se integrarán dentro de
la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN y
aprobar las Bases respectivas, conforme con lo establecido en el
artículo 28 del referido Reglamento de Selección para el personal del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE
GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por el artículo 28 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO N° 342/2019.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Apruébanse las Bases del Concurso dictadas por el Comité
de Selección designado para la cobertura de SESENTA (60) CARGOS
vacantes de la planta permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE
MODERNIZACIÓN de acuerdo al detalle obrante en el Anexo I
(IF-2019-96902414-APN-ONEP#JGM), que forma parte integrante de la
presente.
ARTÍCULO 2°.- Llámese a concurso mediante convocatoria interna,
conforme con los procedimientos establecidos por el Reglamento de
Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público para
la cobertura de SESENTA (60) CARGOS a incorporarse dentro de la planta
permanente de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN
ARTÍCULO 3°.- Fíjase como período de inscripción electrónica de los
respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 11
de noviembre, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 20 de noviembre
de 2019, hasta las 16:00 horas del último día citado. Este plazo puede
ser modificado por el Coordinador Concursal conforme sus facultades. La
inscripción electrónica se efectuará a través de la dirección
http://www.argentina.gob.ar/concursar
ARTÍCULO 4°.- Fíjase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional la correspondiente a la DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL ubicada en la calle Perú 151, de esta Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario comprendido
entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la siguiente
dirección: concurso@modernizacion.gob.ar.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 31/10/2019 N° 83465/19 v. 31/10/2019
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)