Resolución 431/2019
RESOL-2019-431-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 30/10/2019
VISTO los Expedientes EX-2019-43236892-APN-DRRHHYO#SLYT y
EX-2019-96463680-APN-ONEP#JGM, el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado
por el Decreto Nro. 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios y las Resoluciones de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Nros. 342 de fecha 23 de septiembre de 2019 y 398 de fecha 21 de
Octubre de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que por medio el Decreto N° 2098/2008 se homologó el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP).
Que mediante de la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N°
342/2019 se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”.
Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 398 de
fecha 21 de Octubre de 2019 se dio inicio al proceso para la cobertura
de CIENTO UN (101) CARGOS de la planta permanente de la SECRETARÍA
LEGAL Y TÉCNICA y se designó a los integrantes del Comité de Selección
Nº 2 y al Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el
artículo 14 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO Nro. 342/2019.
Que los integrantes del Comité de Selección han aprobado los perfiles y
las Bases de la respectiva convocatoria.
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que se impulsan las presentes acciones a fin de dotar a la SECRETARÍA
LEGAL Y TÉCNICA de personal idóneo mediante procedimientos de selección
por mérito en base a competencias que respeten los principios de
igualdad de oportunidades, publicidad y transparencia.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso por
convocatoria interna de CUATRO (4) CARGOS que se integrarán dentro de
la planta permanente de la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA y aprobar las
Bases respectivas, conforme con lo establecido en el artículo 28 del
referido Reglamento de Selección para el personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE
GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas
por el artículo 28 del Anexo I a la Resolución de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO N° 342/2019.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Apruébanse las Bases del Concurso dictadas por el Comité
de Selección designado para la cobertura de CUATRO (4) CARGOS vacantes
de la planta permanente de la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de acuerdo al
detalle obrante en el Anexo I (IF-2019-96848298-APN-ONEP#JGM), que
forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2°.- Llámese a concurso mediante convocatoria interna,
conforme con los procedimientos establecidos por el Reglamento de
Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público para
la cobertura de CUATRO (4) CARGOS a incorporarse dentro de la planta
permanente dla SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA.
ARTÍCULO 3°.- Fíjase como período de inscripción electrónica de los
respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 9 de
noviembre, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 18 de noviembre,
hasta las 16:00 horas del último día citado. Este plazo puede ser
modificado por el Coordinador Concursal conforme sus facultades. La
inscripción electrónica se efectuará a través de la dirección
http://www.argentina.gob.ar/concursar.
ARTÍCULO 4°.- Fíjase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional la correspondiente a la DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL ubicada en la calle Perú 151, de esta Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario comprendido
entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la siguiente
dirección: concurso@modernizacion.gob.ar.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL
REGISTRO OFICIAL y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la
edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 31/10/2019 N° 83502/19 v. 31/10/2019
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)
(Nota Infoleg: por art. 1º de la Resolución Nº 60/2021
de la Secretaría de Gestión y Empleo Público B.O. 25/6/2021 se declara
desierto el Proceso de Selección, propiciado
por el Comité de Selección Nº 2, correspondiente al proceso de
convocatoria interna convocado mediante la presente Resolución, para la
cobertura de los cargos pertenecientes a la Planta Permanente
de la SECRETARÍA LEGAL Y TÉCNICA de PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, de
acuerdo al detalle obrante en el Anexo I (IF-2021-
50673699-APN-DPSP#JGM), que forma parte integrante de la
medida de referencia.)