JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 516/2019
RESOL-2019-516-APN-SECEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 09/12/2019
VISTO el Expediente N° EX-2019-107690824-APN-ONEP#JGM del registro de
la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete
de Ministros, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214 de
fecha 27 de febrero de 2006, el Acta de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06, de fecha 6 de junio de
2019, la Resolución Nº512 del 6 de diciembre de 2019, el Decreto N° 174
de fecha 2 de marzo de 2018, el Decreto N° 802 de fecha 5 de septiembre
de 2018, el Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2018 y,
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 802 de fecha 5 de septiembre de 2018 se
instituyó el cargo de Secretario de Gobierno de Modernización con
dependencia de la Jefatura de Gabinete de Ministros, como continuador
del ex Ministerio de Modernización, creado por el Decreto N° 13 de
fecha 10 de diciembre de 2015, con el propósito, entre otros, de
asistir al Jefe de Gabinete de Ministros en la definición de políticas
de modernización transversales a la administración del Estado Nacional.
Que entre los objetivos asignados a la Secretaría de Gobierno de
Modernización, obrantes en la Planilla anexa al artículo 8° del citado
Decreto N° 802/18 (IF-2018-43620838-APN-DNDO#JGM), se encuentran los de
entender en el perfeccionamiento de la organización y funcionamiento de
la Administración Pública Nacional, procurando optimizar y coordinar
los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros con que cuenta
y la de ejecutar todas las acciones necesarias para la efectiva
realización del Plan de Modernización del Estado, siendo uno de los
ejes de dicho plan la Gestión Integral de los Recursos Humanos,
conforme se dispuso por el Decreto N° 434 de fecha 1° de marzo de 2016.
Que mediante el Decreto N° 174 de fecha 2 de marzo de 2018, modificado
por el Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2018, se aprobó el
organigrama de la Administración Pública Nacional hasta el nivel
Subsecretaría, incluyendo, entre otras, a la Secretaría de Empleo
Público, dependiente ahora de la Secretaría de Gobierno de
Modernización, la cual cuenta entre sus objetivos, prorrogados por
efecto de lo dispuesto en el artículo 1° del Decreto N° 802/18, los de
formular las políticas nacionales en materia de recursos humanos,
organización del trabajo y su distribución, gestión del empleo público,
rendimiento, evaluación, compensación y auditorías en el ámbito de su
competencia; asistir en la implementación de estrategias y objetivos
relacionados con la gestión del cambio y cultura organizacional,
propiciando la implementación de las iniciativas de modernización; y
entender en la sistematización de los procesos de administración de los
recursos humanos: liquidación de salarios, justificación de
inasistencias, otorgamiento y convalidación de licencias y protección
de la salud en el trabajo.
Que, mediante el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo
de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado
por el Decreto N° 214/06, de fecha 6 de junio de 2019, se aprobó la
incorporación, como Anexo IV del citado Convenio Colectivo General, del
Régimen para el personal integrante de la Alta Dirección Pública que
luce como Anexo I de la citada Acta, el cual tiene previsto entrar en
vigencia a partir de la fecha de homologación del acta de aprobación.
Que mediante el Decreto N° 788 de fecha 25 de noviembre de 2019 se
homologó el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional de
fecha 6 de junio de 2019 que, por la cual se acordó incorporar como
ANEXO IV del referido Convenio el Régimen para el Personal Integrante
de la Alta Dirección Pública.
Que del artículo 17 del Anexo I del Régimen para la Alta Dirección
Pública surge que se debe establecer el Nomenclador de Posiciones para
la Alta Dirección Pública, conforme a la metodología que a tal fin
establezca el Estado empleador.
Que del anteúltimo párrafo del artículo 20 del Anexo I del Régimen para
la Alta Dirección Pública surge que para cada posición se debe
consignar los requisitos específicos particulares de manera taxativa y
dentro de los límites establecidos en los incisos a) a d) del citado
artículo, al momento de su incorporación al Nomenclador, conforme la
metodología propuesta.
Que mediante la Resolución Nº 512 de fecha 6 de diciembre de 2019 del
Secretario de Empleo Público se aprobó el Régimen de Selección para la
cobertura de posiciones de Alta Dirección Publica.
Que, en dicho marco, resulta necesario proceder a aprobar un
instructivo metodológico para el diseño de perfiles de posiciones del
régimen de la Alta Dirección Pública, que establezca las pautas,
criterios y principios metodológicos básicos a aplicar en el armado de
perfiles de posiciones del Régimen para la Alta Dirección Pública, a
los efectos que estas puedan ser incorporadas en el respectivo
Nomenclador de Posiciones para la Alta Dirección Pública, de
conformidad con lo establecido por el artículo 43 del Anexo I del
citado Régimen para la Alta Dirección Pública.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA
DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE
MODERNIZACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la
intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el Decreto N° 958/18.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°. - Apruébese el “Instructivo Metodológico para el Diseño de
Perfiles de Posiciones del Régimen de la Alta Dirección Pública” que,
como Anexo I (IF-2019-108910348-APN-SECEP#JGM), forma parte integrante
de la presente.
ARTÍCULO 2°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Pablo Martin Legorburu
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 11/12/2019 N° 95680/19 v. 11/12/2019
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)