Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas
El Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas del Ministerio de
las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) tiene como finalidad
desarrollar herramientas y dispositivos de trabajo específicos que
garanticen una gestión transparente y orientada a la rendición de
cuentas frente a la ciudadanía. Se buscará la utilización eficiente y
honesta de los recursos públicos del ministerio y fortalecer la
responsabilidad ética de los, las y les representantes del mismo con el
objetivo de construir una cultura de trabajo que consolide procesos de
toma de decisiones abiertos y transparentes.
Para tales fines, el Programa propenderá a la inclusión de los
principios de integridad y transparencia en la gestión pública en todas
las áreas del ministerio en línea con la normativa vigente en la
materia, desde la perspectiva de géneros y diversidad y con un enfoque
de gestión integral orientado a resultados a fin de garantizar la
rendición de cuentas, el acceso a la información pública de la
ciudadanía, la apertura de datos y los lineamientos de gobierno abierto.
1. Objetivos
a. Promover la inclusión de los principios de integridad y transparencia en la gestión pública de las áreas del ministerio
Específicamente:
✓ Garantizar el efectivo ejercicio del derecho de acceso a la
información pública, promover la participación ciudadana y la
transparencia de la gestión pública de acuerdo a los principios que
esgrime la Ley N° 27275.
✓ Promover el cumplimiento de los mandatos de transparencia activa,
ética pública y rendición de cuentas por parte de todas las áreas del
MMGyD.
✓ Garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos por el MMGyD
en el marco de los Planes de Acción Nacionales de Gobierno Abierto
presentados ante la Alianza para el Gobierno Abierto.
✓ Promover la disponibilidad de información conforme la Política de Datos Abiertos impulsada a través del Decreto N° 117/2016.
b. Brindar asistencia técnica a las áreas del MMGyD en la incorporación de los principios de integridad y transparencia
Específicamente:
✓ Propiciar los conocimientos, materiales y herramientas que permitan
incorporar la rendición de cuentas, el acceso a la información pública
de la ciudadanía, la apertura de datos y los lineamientos de gobierno
abierto en la gestión cotidiana de las áreas sustantivas y de apoyo del
ministerio.
c. Monitorear el desarrollo de las acciones de integridad y transparencia de todas las áreas del MMGyD
Específicamente:
✓ Generar herramientas de monitoreo y seguimiento de las acciones de transparencia a desarrollar por las áreas del ministerio
✓ Elaborar instancias ágiles, integrales y orientadas a la presentación
de resultados sobre los avances del MMGyD en materia de integridad y
transparencia de cara a la rendición de cuentas frente a la ciudadanía.
d. Gestionar espacios interministeriales e interorganizacionales que
fortalezcan la implementación de los principios de integridad y
transparencia en el MMGyD y la incorporación de la perspectiva de
géneros y diversidad dentro de los objetivos de gobierno en torno a la
integridad y la transparencia.
e. Contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) en el marco de la Agenda 2030, con foco en los objetivos que
promueven principios de integralidad y transparencia, desde una
perspectiva transversal de géneros y diversidad
f. Instrumentar procesos participativos de elaboración de políticas
públicas hacia la ciudadanía y sociedad civil, en articulación con la
Dirección de Relaciones Institucionales y las áreas sustantivas del
MMGyD.
g. Difundir y comunicar los avances e informes de rendición de cuentas
de la implementación de la política de integridad y transparencia del
MMGyD con información de fácil búsqueda y acceso, de manera clara,
estructurada, y entendible.
2. Funciones y acciones
El Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas tiene por funciones
la asistencia a las áreas del MMGyD en la implementación de los
principios de integridad y transparencia; el monitoreo del cumplimiento
de dichos compromisos en el marco de las obligaciones que indica la
normativa vigente; la promoción de instancias que fortalezcan la
implementación de los principios de integridad y transparencia en el
ministerio y la incorporación de la perspectiva de géneros y diversidad
dentro de los programas de transparencia del Estado; la promoción de la
participación ciudadana en el desarrollo de las políticas; y la
comunicación y divulgación de las acciones de integridad y
transparencia implementadas por el MMGyD hacia la ciudadanía.
a) Asistencia en la implementación de los principios de integridad y transparencia
i. Asistir a la Unidad Gabinete de Asesores/as en los temas vinculados
a la transparencia, rendición de cuentas y obligación de brindar
adecuada respuesta institucional a los pedidos de acceso a la
información pública de acuerdo a las disposiciones de la Ley N° 27.275.
ii. Acompañar a las áreas del ministerio en la producción de
información de acceso público bajo el mandato de Transparencia activa
en relación a información referente a estructura orgánica y funciones,
nómina de autoridades y personal, escalas salariales, declaraciones
juradas, entre otros.
iii. Realizar el seguimiento de los compromisos asumidos por el MMGyD
en los Planes de Acción Nacionales de Gobierno Abierto y promover la
articulación con organismos del Estado cuyos compromisos contemplan
políticas y/o acciones de géneros y diversidad.
iv. Generar contenidos en el marco de la Política de Datos Abiertos,
con datos útiles y accesibles, apuntando a una mejora constante en la
calidad de los mismos y a la identificación de nuevos sets de
información a publicar para fortalecer los existentes.
b) Monitoreo de la implementación de los principios de integridad y transparencia
i. Diseñar un sistema de monitoreo y seguimiento de las acciones de integridad y transparencia de las áreas del MMGyD
ii. Recopilar, sistematizar y analizar periódicamente los datos sobre integridad y transparencia
c) Incorporación de los principios de integridad y transparencia en el
MMGyD y transversalización de la perspectiva de géneros y diversidad
dentro de los programas de transparencia del Estado
i. Trabajar de forma conjunta con los organismos del Estado y
organizaciones nacionales, regionales e internacionales para la
incorporación de los principios de integridad y transparencia en el
MMGyD
ii. Elaborar planes de trabajo conjuntos con la Oficina Anticorrupción,
la Agencia de Acceso a la Información Pública y otros organismos
competentes en la materia para transversalizar la perspectiva de
géneros y diversidad en los planes y programas de transparencia del
Estado.
iii. Brindar asistencia técnica a los organismos y Ministerios del
ámbito nacional para la incorporación de la perspectiva de géneros y
diversidad en la elaboración de sus compromisos en el marco de los
Planes de Acción Nacionales de Gobierno Abierto.
iv. Promover el desarrollo del Objetivo de Desarrollo Sostenible ODS N°
16 que se centra la promoción de sociedades justas, pacíficas e
inclusivas, desde una perspectiva transversal de géneros y diversidad.
d) Comunicación y divulgación de las acciones de integridad y transparencia implementadas por el MMGyD
i. Elaborar informes periódicos sobre solicitudes de acceso a la
información pública para ser remitidos a la Agencia de Acceso a la
Información Pública, sobre la cantidad de solicitudes recibidas, los
plazos de respuesta y las solicitudes respondidas y/o rechazadas.
ii. Cumplir con los mandatos de Transparencia activa con información de
fácil búsqueda y disponible en la página oficial del ministerio, de
manera clara, estructurada, accesible y entendible.
iii. Difundir y actualizar periódicamente los sets de información del ministerio dentro del Portal de Datos Abiertos.
iv. Promover que la rendición de cuentas de gestión del Ministerio
alcance gradualmente las exigencias de accesibilidad en función de la
Convención de personas con discapacidad.
3. Dinámica de trabajo
El Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas del Ministerio de
las Mujeres, Géneros y Diversidad será coordinado por la Dirección de
Planificación, Transparencia y Evaluación de la Gestión, perteneciente
a la Dirección Nacional de Planificación, Seguimiento y Gestión de la
Información. Para la consecución de los objetivos, funciones y acciones
pautadas en el Programa trabajará de manera coordinada:
• Intraministerialmente: con enlaces de integridad y transparencia que
serán designados por una de las áreas que componen el MMGyD.
• Interministerialmente:
o Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional, Secretaría de Gestión
y Empleo Público, Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación -
Tratamiento de temas de integridad, transparencia y rendición de
cuentas.
o Dirección Nacional de Relaciones con la Comunidad y Participación
Ciudadana, Secretaría de Asuntos Políticos e Institucionales,
Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda - Seguimiento del
Registro Único de Audiencias de Gestión de Intereses.
o Gobierno Abierto, Secretaría de Innovación Pública, Jefatura de Gabinete de Ministros - Plan Nacional de Gobierno Abierto.
o Oficina Anticorrupción, Presidencia de la Nación - Seguimiento del Programa de Integridad Pública.
o Agencia de Acceso a la Información Pública - Solicitudes de acceso a la Información Pública y Transparencia Activa.
o Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación - Seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
o Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, Presidencia
de la Nación - Seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Interinstitucionalmente: organizaciones, agencias y organismos de
carácter local, nacional, regional e internacional que aborden la
agenda de la transparencia y rendición de cuentas.