JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 113/2021
RESOL-2021-113-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 13/10/2021
VISTO el Expediente N° EX-2021-83557681-APN-SGYEP#JGM del Registro de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley Nº 25.188 de Ética en el
Ejercicio de la Función Pública y sus modificatorios, los Decretos
Nros. 41 del 27 de enero de 1999 y 50 del 19 de diciembre de 2019 y sus
modificatorios y la Decisión Administrativa Nº 1865 del 14 octubre
de2020 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N° 41 del 27 de enero de 1999 aprobó el CÓDIGO DE ÉTICA
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA con el objeto de combatir la corrupción y
promover acciones tendientes a incrementar el grado de transparencia en
la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL.
Que la Ley Nº 25.188 de Ética en el Ejercicio de la Función Pública
establece estándares de normas de conducta para el correcto, honorable
y adecuado cumplimiento de las funciones públicas, orientadas a
prevenir conflictos de intereses, y asegurar la preservación y el uso
adecuado de los recursos asignados a las y los funcionarios públicos en
el desempeño de sus funciones.
Que, asimismo, el ESTADO NACIONAL asumió compromisos internacionales en
materia de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción por
medio de la CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN, aprobada
por la Ley N° 24.759 y la CONVENCIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS CONTRA LA
CORRUPCIÓN, aprobada por la Ley Nº 26.097.
Que el Decreto Nº 50 del 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios
ha incluido entre los objetivos de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el de asistir al Jefe
de Gabinete de Ministros en el diseño, desarrollo e implementación de
políticas públicas que fortalezcan la integridad en la función pública
y prevengan la corrupción, en coordinación con los organismos del
ESTADO NACIONAL con competencias en la materia.
Que entre los objetivos de la SUBSECRETARÍA DE FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se encuentra, asimismo, el de asistir
a la mencionada Secretaría en el diseño, desarrollo e implementación de
políticas públicas que fortalezcan la integridad en la función pública
y prevengan la corrupción, en coordinación con los organismos del
ESTADO NACIONAL con competencias en la materia; diseñar y proponer
lineamientos relacionados con el fortalecimiento institucional y la
promoción de políticas de integridad en la función pública; evaluar y
consolidar la información originada en las Jurisdicciones cuyas
competencias se encuentran vinculadas con los sistemas de control del
sector público nacional; y desarrollar y administrar instrumentos de
seguimiento y análisis referidos a las políticas públicas de integridad
y fortalecimiento institucional en el ámbito de la ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA NACIONAL.
Que por la Decisión Administrativa N° 1865 del 14 de octubre de 2020 y
sus modificatorias se aprobó la estructura organizativa de primer y
segundo nivel operativo de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y en
su Anexo II y Anexo IV se establecieron las responsabilidades primarias
y las acciones de las unidades organizativas de la SUBSECRETARÍA DE
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL de la SECRETARÍA DE GESTION Y EMPLEO
PÚBLICO.
Que en tal sentido, la DIRECCIÓN NACIONAL DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA
de la SUBSECRETARÍA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, tiene como
responsabilidad primaria la de desarrollar y promover proyectos y
acciones, en coordinación con los organismos con competencia en la
materia, que favorezcan la promoción de los valores, principios y
pautas que deben orientar la conducta y ética de los agentes públicos,
coordinando y articulando políticas con los principales organismos en
materia de integridad y transparencia del SECTOR PÚBLICO NACIONAL; y
entre sus acciones las de elaborar, en el ámbito de su competencia,
estrategias para el desarrollo de proyectos de fortalecimiento de las
capacidades de gestión en el marco del CONSEJO FEDERAL DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (C.O.F.E.F.U.P.) y asistir a la
Subsecretaría en la promoción de acuerdos de cooperación y asistencia
técnica con las provincias y municipios, en el ámbito de su competencia.
Que la DIRECCIÓN DE DESARROLLO, ANÁLISIS E INFORMACIÓN DE POLÍTICAS DE
INTEGRIDAD de la DIRECCIÓN NACIONAL DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA de la
SUBSECRETARÍA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL tiene entre sus acciones
las de proponer prioridades y objetivos estratégicos para la
constitución de un sistema de integridad tendiente al diseño de un Plan
Nacional de Integridad que incorpore a todos los sectores de la
sociedad, en coordinación con las áreas con competencia en la materia.
Que la COORDINACIÓN DE FORMACIÓN EN INTEGRIDAD de la DIRECCIÓN NACIONAL
DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA cuenta entre sus acciones con las de
articular actividades de capacitación para funcionarios/as del Estado
en el nivel nacional y provincial, de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS
AIRES y municipal, en materia de integridad.
Que en ese marco es necesario crear un programa de formación federal
que permita asistir técnicamente, capacitar y fortalecer las políticas
públicas de integridad y transparencia, poniendo a la prevención y a la
promoción de la Integridad y la Transparencia en el centro de la
política anticorrupción.
Que por lo expuesto resulta oportuno crear el “PROGRAMA FEDERAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA”.
Que mediante IF-2021-93619189-APN-DDEPYAN#JGM la DIRECCIÓN DE
DICTÁMENES DE EMPLEO PÚBLICO Y ASUNTOS NORMATIVOS dependiente de la
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA LEGAL de la
SECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Anexo II del Decreto N° 50/19 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Créase el “PROGRAMA FEDERAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA”, en el ámbito de la SUBSECRETARÍA DE
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, quien tendrá a su
cargo la implementación del citado Programa, con el objetivo de brindar
asistencia técnica y capacitación a los gobiernos provinciales y
municipales para fortalecer las políticas públicas en materia de
Integridad y Transparencia.
ARTÍCULO 2°.- Apruébase el contenido del “PROGRAMA FEDERAL PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA” que, como Anexo
IF-2021-87296052-APN-DNIYT#JGM forma parte integrante de la presente
resolución.
ARTÍCULO 3º.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente
medida será atendido con cargo a las partidas específicas del
presupuesto vigente, correspondiente al Programa 28 - Fortalecimiento
de la Gestión Pública de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 14/10/2021 N° 76732/21 v. 14/10/2021
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)