JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 118/2021
RESOL-2021-118-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 27/10/2021
VISTO el Expediente N° EX-2021-57926595-APN-DGRRHH#MDS del registro del
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, las Leyes Nros. 25.164, 22.431 y
27.591 y sus modificatorios, el Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de
2002 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº
214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa N°
449 de fecha 7 mayo de 2021, la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA N° 39 de fecha 25 de marzo 2010 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N° 27.591 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2021.
Que por el artículo 6° de la citada ley se facultó al Jefe de Gabinete
de Ministros mediante decisión fundada a incrementar la cantidad de
cargos aprobados, previa intervención de la SECRETARÍA DE HACIENDA del
MINISTERIO DE ECONOMÍA, en el marco de las necesidades de dotaciones
que surgieran de la aprobación de las estructuras organizativas de las
Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional, como también
de aquellas necesarias para responder a los procesos de selección
resultantes de los concursos regulados por la Ley Marco de Regulación
de Empleo Público Nacional N° 25.164 y los respectivos Convenios
Colectivos de Trabajo con el objeto de permitir un cambio en la
modalidad en la relación de empleo de contratos instrumentados en el
marco del artículo 9º del Anexo I del Decreto N° 1421 de fecha 8 de
agosto de 2002 y sus modificatorios.
Que, mediante la Decisión Administrativa N° 449 de fecha 7 mayo de
2021, en su artículo 1° se incorporaron y asignaron cargos vacantes a
la planta permanente del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL con el fin de
proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los
correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con
carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Nº 25.164, los artículos concordantes de su Decreto Reglamentario
Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios y los
artículos 11, 19, 51, 56 y 57 del Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº
214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, aplicables
también para la promoción del personal permanente a cargos superiores.
Que por otra parte resulta importante optimizar en cada Jurisdicción la
propia fuerza de trabajo y la inversión realizada en capacitación de
personal logrando así, la regularización, de las plantas de personal
que participen del llamado a concurso desde esta primera instancia.
Que, asimismo, sobre la base de la práctica recogida, se estima
necesario dotar al Estado Nacional de personal idóneo que aporte su
experiencia en las distintas áreas de la Administración Pública.
Que el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL ha solicitado se inicien los
procesos de selección correspondientes para la cobertura SETECIENTOS
VEINTISIETE (727) cargos vacantes autorizados y oportunamente asignados.
Que, elaborada la propuesta, la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera se ha expedido favorablemente mediante Acta Nº 141 del 7 de
septiembre de 2021.
Que mediante Resolución de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICO Nº 39 de
fecha 25 de marzo de 2010 y sus modificatorias se aprobó el REGLAMENTO
DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que conforme el artículo 2º del Anexo de la resolución mencionada se
estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados
y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el
Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal y a su alterno,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 15 y 20 del referido
Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación
del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que mediante IF-2021-101676796-APN-DDEPYAN#JGM la DIRECCIÓN DE
DICTÁMENES DE EMPLEO PÚBLICO Y ASUNTOS NORMATIVOS de la DIRECCIÓN
GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS dependiente de la SUBSECRETARÍA LEGAL de
la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por el artículo 13 del Anexo de la Resolución de la ex
SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA Nº 39/10 y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura de SETECIENTOS
VEINTISIETE (727) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente
del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL detallados en Anexo I
IF-2021-89518205-APN-DPSP#JGM que forma parte integrante de la
presente, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N°
2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, aprobado por
la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN YEMPLEO PÚBLICO Nº 39 de
fecha 25 de marzo de 2010 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 2°.- El proceso de selección será realizado por convocatoria
Interna y mediante el Régimen de Selección establecido por los Títulos
IV y XIV, conforme corresponda, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorias.
ARTÍCULO 3°.- Establécese como requisito general de admisión a la
Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados
por Decisión Administrativa N° 449 de fecha 7 mayo de 2021 -
experiencia laboral acreditable como personal permanente y no
permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 igual o
superior a DIEZ (10) años en la Administración Pública Nacional y que
el personal se desempeñe actualmente en el MINISTERIO DE DESARROLLO
SOCIAL.
El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no
será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los
cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de
trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431.
ARTÍCULO 4°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para
la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de la
presente, a las personas que se detallan en el Anexo Il
IF-2021-89518085-APN-DPSP#JGM de la presente medida.
ARTÍCULO 5°.- Desígnense como Coordinadora Concursal titular a Da.
María Belén VALENZUELA (D.N.I. N° 32.993.365) y como su alterna a María
de los Ángeles CASTILLO FONT (D.N.I. N° 29.319.010).
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 29/10/2021 N° 82132/21 v. 29/10/2021
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)