MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
BANCO NACIONAL DE DATOS GENÉTICOS
Disposición 5/2022
DI-2022-5-APN-BNDG#MCT
Ciudad de Buenos Aires, 18/01/2022
VISTO el Expediente EX-2021-113524705-APN-SA#BNDG las Leyes N° 25.164,
N°22.431 y N°27.591, y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por
el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006, el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios; el Decreto Nº 1421 de fecha 8
de agosto de 2002; la Decisión Administrativa Nro. 973/2021de fecha 13
de octubre de 2021, la Resolución de la ex Secretaría de la Gestión
Pública N° 39 de fecha 25 de marzo 2010 y modificatorias, la Resolución
de la ex Secretaría de la Gestión Pública N° 146 del 26 de noviembre de
2021, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N° 27.591 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2021.
Que por el artículo 6° de la citada ley se facultó al Jefe de Gabinete
de Ministros mediante decisión fundada a incrementar la cantidad de
cargos aprobados, previa intervención de la SECRETARÍA DE HACIENDA del
MINISTERIO DE ECONOMÍA, en el marco de las necesidades de dotaciones
que surgieran de la aprobación de las estructuras organizativas de las
Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional, como también
de aquellas necesarias para responder a los procesos de selección
resultantes de los concursos regulados por la Ley Marco de Regulación
de Empleo Público Nacional N° 25.164 y los respectivos Convenios
Colectivos de Trabajo con el objeto de permitir un cambio en la
modalidad en la relación de empleo de contratos instrumentados en el
marco del artículo 9º del Anexo I del Decreto N° 1421/02.
Que, mediante el dictado de la Decisión Administrativa N° 973 de fecha
13 octubre de 2021, en su artículo 2° se incorporaron y asignaron
cargos vacantes a la planta permanente del BANCO NACIONAL DE DATOS
GENÉTICOS en el marco del “ Plan Integral para el Fortalecimiento de
los Recursos Humanos de los Organismos que integran al Consejo
Interinstitucional de Ciencia y Tecnología(CICyT) pertenecientes a la
Administración Pública Nacional”, con el fin de proceder a la cobertura
de cargos vacantes y financiados, mediante los correspondientes
procesos de selección de personal a realizarse con carácter de
excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Nº 25.164, los artículos concordantes de su Decreto Reglamentario
Nº 1.421 de fecha 8 de agosto de 2002 y los artículos 11, 19, 51, 56 y
57 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de
febrero de 2006, aplicables también para la promoción del personal
permanente a cargos superiores.
Que por otra parte resulta importante optimizar en cada Jurisdicción la
propia fuerza de trabajo y la inversión realizada en capacitación de
personal logrando así, la regularización, de las plantas de personal
que participen del llamado a concurso desde esta primera instancia.
Que, asimismo, sobre la base de la práctica recogida, se estima
necesario dotar al Estado Nacional de personal idóneo que aporte su
experiencia en las distintas áreas de la Administración Pública.
Que el BANCO NACIONAL DE DATOS GENÉTICOS ha solicitado se inicien los
procesos de selección correspondientes para la cobertura de TRECE (13)
cargos vacantes autorizadas y oportunamente asignadas.
Que mediante Resolución de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICO Nº 39 de
fecha 25 de marzo de 2010, y sus modificatorias se aprobó el REGLAMENTO
DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que conforme el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 146/2021,
se estableció que los procesos de selección serán organizados,
convocados y coordinados por los respectivos organismos, en este caso
el BANCO NACIONAL DE DATOS GENÉTICOS.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el
Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal y a su alterno,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 15 y 20 del referido
Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación
del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE CIENCIA
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por las Leyes N° 23.511 y 26.548, Decreto N° 331 del 18 de
mayo de 2021, y la Resolución de la ex Secretaría de la Gestión Pública
N° 146 del 26 de noviembre de 2021.
Por ello,
LA DIRECTORA GENERAL TECNICA DEL BANCO NACIONAL DE DATOS GENÉTICOS
DISPONE:
ARTÍCULO 1°.- Iníciese el proceso para la cobertura de TRECE (13)
cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del BANCO
NACIONAL DE DATOS GENÉTICOS detallados en ANEXO I (IF-2022-01958852-
APN-SA#BNDG) que forma parte integrante de la presente, mediante el
Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, aprobado por la Resolución de
la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO Nº 39 de fecha 25 de marzo de
2010 y sus modificatorias y conforme Decisión Administrativa N° 973 de
fecha 13 octubre de 2021 del “ Plan Integral para el Fortalecimiento de
los Recursos Humanos de los Organismos que integran al Consejo
Interinstitucional de Ciencia y Tecnología (CICyT) pertenecientes a la
Administración Pública Nacional”.
ARTÍCULO 2°.- El proceso de selección será realizado por convocatoria
Abierta y extraordinaria l Régimen de Selección establecido por el
Título IV y XIV, conforme corresponda, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 3°.-Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la
cobertura de los cargos mencionados en el ARTÍCULO 1º de la presente, a
las personas que se detallan en el Anexo Il (IF-2022-
01964078-APN-SA#BNDG) de la presente medida.
ARTÍCULO 4°. - Desígnese como Coordinador Concursal titular a Hilva
Karina SORIA OLMEDO, D.N.I. 21.588.645, y como su alterno a JIMENA
BIBIANA CESTARI, D.N.I. 31.114.089.
ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Mariana Herrera Piñero
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 21/01/2022 N° 2183/22 v. 21/01/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)