Resolución 51/2022
RESOL-2022-51-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 21/03/2022
VISTO el Expediente Nº EX-2021-65083680-APN-DD#MS del Registro del
MINISTERIO DE SALUD, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolución
de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39 de fecha 25 de marzo de 2010 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 117 de fecha 27 de octubre de
2021 se dio inicio al proceso para la cobertura de TRESCIENTOS NOVENTA
Y CINCO (395) cargos vacantes de la planta permanente del MINISTERIO DE
SALUD y se designó a los integrantes del Comité de Selección y al
Coordinador Concursal, conforme con lo establecido por el artículo 14
del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y sus modificatorias.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que los integrantes del Comité de Selección han aprobado los perfiles y las Bases de la respectiva convocatoria.
Que las mencionadas Bases, reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación, por lo que corresponde resolver sobre el particular.
Que se impulsan las presentes acciones a fin de dotar al MINISTERIO DE
SALUD de personal idóneo mediante procedimientos de selección por
mérito en base a competencias que respeten los principios de igualdad
de oportunidades, publicidad y transparencia.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación
del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que, por lo tanto, es dable efectuar el llamado a Concurso mediante
convocatoria interna de TRESCIENTOS SETENTA Y NUEVE (379) cargos
vacantes y financiados que se integrarán dentro de la planta permanente
del MINISTERIO DE SALUD y aprobar las Bases respectivas, conforme con
lo establecido en el artículo 28 del referido Reglamento de Selección
para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que conforme el artículo 2º del Anexo I de la Resolución de la ex
SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 39/10 y sus modificatorias, se estableció que los procesos
de selección serán organizados, convocados y coordinados por la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO ha tomado la
intervención de su competencia.
Que mediante IF-2022-25149057-APN-DDEPYAN#JGM la DIRECCIÓN DE
DICTÁMENES DE EMPLEO PÚBLICO Y ASUNTOS NORMATIVOS dependiente de la
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA LEGAL de la
SECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el artículo 28 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y sus
modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébanse las Bases del Concurso dictadas por el Comité
de Selección N°1, designado para la cobertura de TRESCIENTOS SETENTA Y
NUEVE (379) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del
MINISTERIO DE SALUD de acuerdo al detalle obrante en los Anexos I,
IF-2022-22866792-APNDPSP#JGM; II, IF-2022-22867729-APN-DPSP#JGM; III,
IF-2022-22868377-APN-DPSP#JGM; IV, IF-2022- 22869662-APN-DPSP#JGM; y V,
IF-2022-22870770-APN-DPSP#JGM, que forman parte integrante de la
presente.
ARTÍCULO 2º.- Llámese a concurso mediante convocatoria interna para la
cobertura de TRESCIENTOS SETENTA Y NUEVE (379) cargos a incorporarse
dentro de la planta permanente del MINISTERIO DE SALUD, conforme el
Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, aprobado por la Resolución de
la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 3º.- Fíjase como período de inscripción electrónica de los
respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 28
de marzo de 2022, a partir de las 10:00 horas y hasta el 6 de abril del
corriente año, hasta las 16:00 horas del último día citado. La
inscripción electrónica se efectuará a través del portal web en la
dirección http://www.argentina.gob.ar/concursar.
(Nota Infoleg: por art. 2º de la Resolución Nº 92/2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público B.O. 24/5/2022 se fija como nuevo período de inscripción electrónica de
los respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día
14 de junio de 2022, a partir de las 10:00 horas, y hasta el 23 de
junio de 2022, hasta las 16:00 horas del último día citado. La
inscripción electrónica se efectuará a través del portal web en la
dirección http://www.argentina.gob.ar/concursar.)
ARTÍCULO 4º.- Fíjase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional, la correspondiente a la DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL ubicada en la Avenida Roque Sáenz Peña N° 511, de
esta CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, de lunes a viernes en el horario
comprendido entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo electrónico a la
siguiente dirección: concurso@jefatura.gob.ar.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal, con excepción de las fechas que establezcan el
período de inscripción conforme las atribuciones conferidas por el
artículo 22 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y sus
modificatorias.
ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 25/03/2022 N° 17592/22 v. 25/03/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII, AnexoIV, AnexoV)
(Nota Infoleg: por art. 1º de la Resolución Nº 92/2022
de la Secretaría de Gestión y Empleo Público B.O. 24/5/2022 se
reprograman los plazos establecidos por la presente Resolución,
conforme el nuevo
cronograma tentativo establecido como ANEXO I
(IF-2022-47129778-APN-SSEP#JGM), el cual forma parte integrante de la
medida de referencia.)